环保公司出纳人员聘用协议

环保公司出纳人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方出纳人员一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方的出纳人员，负责公司的财务收支、资金管理、账务处理等工作。2.乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。3.乙方应妥善保管甲方的财务凭证、账簿、印章等财务资料，不得泄露财务秘密。4.乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务，保证财务工作的正常进行。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。三、劳动报酬1.乙方担任甲方出纳人员的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予适当的奖金或晋升。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息给第三方，否则应承担违约责任。3.本保密条款在合同终止后继续有效，直至保密信息成为公开信息。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方财务管理制度5.甲方保密制度6.国家规定的节假日待遇相关政策文件7.社会保险缴纳相关规定文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息给第三方，经核实后确定为违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方财务工作正常进行，经核实后确定为违约行为。3.乙方提前解除本协议，未按约定支付违约金，经核实后确定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资或奖金，经核实后确定为违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，经核实后确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式。4.违约金：指乙方提前解除本协议，应支付给甲方的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方泄露保密信息。解决办法：甲方加强保密管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。3.甲方未按时支付工资或奖金。解决办法：甲方按照约定按时支付乙方工资和奖金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按照约定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为环保公司，需要招聘出纳人员。2.乙方具备相关财务知识和工作经验，愿意担任甲方出纳人员。3.双方就工资、保密、违约等事项