体育学校食堂炊事员聘用合同

体育学校食堂炊事员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方规定的食堂工作地点。第三条工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位为食堂炊事员。3.2乙方主要职责如下：（1）负责食堂的食材清洗、加工、烹饪等工作；（2）保持食堂卫生，确保食品安全；（3）遵守食堂的各项规章制度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。5.2乙方工资发放时间为每月____日，如有变动，按照甲方规定执行。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条劳动纪律8.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。8.3乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。9.2乙方试用期内，如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。9.3合同期满，本合同自行终止。9.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第十条违约责任10.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。10.2乙方提前解除合同的，应当按照甲方规定支付违约金。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方对本合同的变更、解除或者终止有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方可以协商补充。12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生产规章制度7.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.工作时间：每周不超过40小时，具体按甲方制定的工作时间表执行5.加班工资：按国家规定支付加班工资6.违约金：乙方提前解除合同，按甲方规定支付的违约金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权依据合同约定，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正：甲方有权依据合同约定，解除本合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同：甲方有权依据合同约定，解除本合同。6.乙方被依法追究刑事责任：甲方有权依据合同约定，解除本合同。五、所有应用场景：1.甲方为体育学校，需要招聘食堂炊事员。2.乙方