软件项目经理招聘合同

软件项目经理招聘合同合同编号：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为拓展业务，需招聘一名软件项目经理，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的软件项目经理，负责组织、管理和协调软件项目的开发、实施及验收工作。2.2乙方应按照甲方的要求，制定项目计划，确保项目按期完成。2.3乙方负责项目团队的建设和管理，确保团队成员的工作效率和项目质量。2.4乙方应确保项目符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。4.2乙方享受奖金、提成、补贴等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方代扣代缴。4.4乙方如因违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间所涉及的包括但不限于技术资料、商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。6.2在合同有效期内，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，诉讼费用由败诉方承担。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.项目计划书5.项目进度报告6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条9.加班记录10.项目成果验收报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照合同约定保守甲方秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容提供服务，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.软件项目经理：指具备软件项目管理知识和经验，负责组织、管理和协调软件项目开发的负责人。2.保密信息：指与甲方业务相关的技术资料、商业秘密、客户资料等不宜对外公开的信息。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合预期。解决办法：与乙方沟通，调整项目计划和任务分配。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，追究其法律责任。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。4.问题：项目实施过程中出现技术难题。解决办法：组织技术团队进行攻关，寻求外部专家帮助。五、所有应用场景：1.甲方为软件开发公司，需招聘项目经理负责项目管理工作