幼儿园科学教师劳动合同

幼儿园科学教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方教育教学需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任科学教师职务，负责幼儿科学教学、教研及甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应参加甲方组织的教研活动、培训和学习，不断提高教育教学水平。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。3.乙方工作成绩优秀时，甲方给予相应的奖金和奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，周一至周五，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应保证乙方按时上下班，不得安排乙方加班，确需加班的，应按国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作期间，享有意外伤害保险待遇。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方为乙方提供必要的教学设备和教材。3.甲方保障乙方的人身安全和健康，定期为乙方进行健康检查。七、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规。4.甲方依法破产、解散或变更经营范围。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.社会保险参保证明7.住房公积金缴存证明8.意外伤害保险单复印件9.甲方规章制度复印件10.教学计划和教学大纲二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成教学任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规的，视为违约。5.甲方未按约定支付工资、奖金、福利的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作环境和工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。6.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。8.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持；如乙方仍未能改进，可依据合同约定采取相应措施。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并赔偿损失；如情节严重，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要招聘科学教师。2.乙方具备幼儿科学教育背景和资格，寻求合适的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订