零售业财务人员聘用协议

零售业财务人员聘用协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家依法成立的零售企业，乙方愿意加入甲方，担任财务人员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证财务工作的准确性和及时性。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本协议期满前一个月书面通知对方，并签订新的聘用协议。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本协议。6.2在协议期内，如甲方违反本协议，乙方有权解除本协议。6.3本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.乙方工作报告7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作质量不达标等。2.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中提及的零售企业。2.乙方：指本合同中提及的财务人员。3.工资：指乙方在合同期内应得的劳动报酬。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.商业秘密：指与甲方经营活动相关的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作质量；必要时，甲方可以与乙方协商调整工作内容或岗位。2.乙方泄露或利用保密信息：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密信息的范围和保密期限；发现泄露或利用行为时，甲方可以要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资或福利待遇：解决办法：甲方应按时支付乙方工资和福利待遇；如有延迟，应支付迟延支付工资的利息。五、所