办公家具设计与员工激励

办公家具设计与员工激励合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升办公环境，增强员工激励，拟委托乙方进行办公家具设计与员工激励方案的制定，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条项目内容1.1甲方委托乙方进行办公家具设计，包括家具款式、材质、颜色等方面的定制。1.2甲方委托乙方制定员工激励方案，包括薪酬制度、晋升机制、培训计划等方面的设计。第二条乙方的义务2.1乙方应根据甲方的需求，提供专业、创新的办公家具设计方案。2.2乙方应根据甲方的要求，制定切实可行的员工激励方案，并协助甲方实施。2.3乙方应保证提供的方案符合我国相关法律法规的规定。第三条甲方的义务3.1甲方应提供乙方所需的办公家具设计相关资料，包括但不限于公司文化、员工需求等。3.2甲方应协助乙方进行员工激励方案的实施，并提供必要的支持。3.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。第四条合同价格4.1本合同的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。（1）合同签订后，甲方支付乙方50%的服务费用；（2）乙方完成项目后，甲方支付乙方剩余的50%服务费用。第五条合同的履行5.1乙方应在本合同签订后____个工作日内，向甲方提交办公家具设计方案。5.2乙方应在本合同签订后____个工作日内，向甲方提交员工激励方案。5.3甲方应按照本合同约定的时间支付乙方服务费用。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方未按约定时间提交设计方案或激励方案的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.3甲方未按约定时间支付乙方服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司相关资质证明文件4.乙方公司相关资质证明文件5.办公家具设计方案6.员工激励方案7.支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提交设计方案或激励方案，属于违约行为。2.甲方未按约定时间支付乙方服务费用，属于违约行为。3.任何一方违反保密约定，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.办公家具设计方案：指乙方根据甲方需求提供的办公家具设计方案，包括款式、材质、颜色等方面的定制。2.员工激励方案：指乙方根据甲方要求制定的员工激励方案，包括薪酬制度、晋升机制、培训计划等方面的设计。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的违约赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提交的设计方案不符合甲方需求：乙方应根据甲方反馈重新调整设计方案，直至满足甲方需求。2.甲方支付服务费用不及时：乙方可以催告甲方支付，若甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。3.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提升办公环境，委托乙方进行办公家具设计。2.