体育用品公司销售团队股权激励

体育用品公司销售团队股权激励合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于公司致力于发展体育用品业务，销售团队在公司的经营发展中发挥着重要作用；双方为共同激励销售团队，提高销售业绩，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1公司同意向销售团队授予一定数量的股权，作为对其辛勤付出的奖励和激励。1.2股权激励计划的实施将遵循公平、公正、公开的原则，确保销售团队成员的权益得到充分保障。1.3股权激励计划的股权数量、授予时间、解锁条件等具体事项，由双方另行商定。第二条股权激励的授予2.1公司在股权激励计划生效后，向销售团队授予相应数量的股权。2.2销售团队应当在股权激励计划规定的期限内完成业绩目标，否则视为自动放弃股权激励。2.3销售团队在完成业绩目标后，公司应当按照约定向其解锁股权。第三条业绩考核3.1销售团队需在股权激励计划规定的期限内完成约定的业绩目标。3.2业绩目标的设定应当具有合理性、可达成性，且与公司的经营计划和发展目标相一致。3.3公司应当在业绩考核期内，对销售团队的业绩进行定期评估，确保业绩目标的达成。第四条股权激励的解锁与转让4.1销售团队完成业绩目标后，公司应当按照约定向其解锁股权。4.2解锁的股权可以依法转让、继承或者用于其他合法用途。4.3销售团队在解锁股权后，应当遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除本合同。5.2合同期满后，如双方未续签，则合同自动终止。5.3合同解除或终止后，销售团队应当按照约定处理股权相关事宜。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应当保守对方的商业秘密和机密信息。6.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。6.3违反保密条款的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的解释和履行，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.股权激励计划方案2.业绩目标设定与评估方法3.股权激励协议4.保密协议5.补充协议二、违约行为及认定：1.未能在约定时间内完成业绩目标2.泄露对方商业秘密或机密信息3.未按约定处理股权事宜4.未能遵守合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而授予其一定数量的股权。2.业绩目标：双方约定的销售团队在一定期限内需达成的销售目标。3.解锁条件：销售团队完成业绩目标后，公司承诺向其解锁股权的条件。4.保密义务：双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售团队未能完成业绩目标：重新设定合理的业绩目标，提供必要的支持和培训。2.股权激励计划调整：根据公司经营状况和市场环境，适时调整股权激励计划。3.保密协议纠纷：加强保密意识，定期培训，确保双方严格履行保密义务。4.股权转让问题：明确股权转让条件和程序，确保双方权益得到保障。五、所有应用场