仓储物流员工解聘模板

仓储物流员工解聘模板合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方是一家专业的仓储物流公司，乙方是甲方的仓储物流员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下解聘合同：一、解聘原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请。1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与乙方的劳动合同。1.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除与乙方的劳动合同。1.4其他法律、法规规定的情形。二、解聘程序2.1甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。2.2甲方应依法为乙方办理劳动合同解除手续。2.3甲方应在解除劳动合同后及时为乙方办理社会保险关系转移手续。2.4甲方应在解除劳动合同后一次性支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等全部劳动报酬。三、经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.3乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿支付。3.4乙方的工作年限超过一年的，按不满一年的部分按比例支付。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的非公开信息。4.3乙方同意在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、其他约定5.1乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。5.2乙方同意在解除劳动合同后，如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.3本合同的解除不影响甲乙双方的其他权利和义务。六、争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.社会保险关系证明4.工资条5.保密协议6.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方以任何形式损害甲方声誉和利益。3.乙方未按照甲方规章制度工作，严重违反劳动合同。4.乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在解除或者终止劳动合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的协议。4.违约行为：劳动者违反劳动合同或者保密协议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前三十日通知乙方解除劳动合同。解决办法：及时通知乙方，办理劳动合同解除手续。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与乙方的劳动合同。解决办法：收集证据，依法解除劳动合同。3.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同，并支付经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。解决办法：依据保密协议，追究乙方违约责任。5.乙方损害甲方声誉和利益。解决办法：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方因个人原因解除劳动合