2024年事业单位固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的劳动时间3.劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资标准3.2乙方加班工资的计算3.3乙方福利及补贴4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.解除和终止合同5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同终止的情形6.违约责任6.1甲方违反合同的责任6.2乙方违反合同的责任7.争议解决7.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.其他条款8.1保密协议8.2知识产权归属8.3信息安全9.附件9.1乙方提供的个人资料9.2甲方提供的岗位职责说明10.合同生效、修改和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的修改和解除必须经过双方协商一致，并书面确认11.合同的附件11.1甲方提供的岗位职责说明11.2乙方提供的个人资料12.合同的签署日期12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.其他约定14.1双方在签订合同时，对合同的内容、条款进行了充分沟通和理解14.2双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规，维护社会公共利益，保护双方的合法权益第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的事业单位，按照法律法规和政策规定开展各项业务活动。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，因就业需要与甲方签订本劳动合同。1.3本合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和岗位职责，全面完成甲方分配的各项工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。2.3乙方的劳动时间为标准工时制，如需调整劳动时间，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资标准为元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方加班工资的计算按照国家和地方的相关规定执行。3.3乙方福利及补贴包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第四条合同期限4.1本合同的期限为固定期限，自双方签订之日起至合同约定的期限届满之日止。4.2如乙方在合同期限届满前符合甲方续签条件，甲方可以选择与乙方签订无固定期限的劳动合同。4.3乙方在签订合同时应参加试用期，试用期期限为个月，自合同生效之日起计算。第五条解除和终止合同5.1甲方解除合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定履行合同义务；（4）乙方因伤病不能从事原工作，且甲方未提供合适的工作岗位；（5）法律、法规规定的其他情形。5.3合同终止的情形包括：（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1甲方违反合同的责任包括：（1）未按照合同约定提供劳动条件；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）未按照合同约定履行合同义务；（4）损害乙方合法权益；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2乙方违反合同的责任包括：（1）未按照合同约定完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。9.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。第十条附件10.1乙方提供的个人资料：包括身份证明、学历证明、资格证书等。10.2甲方提供的岗位职责说明：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。第十一条合同生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除必须经过双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的附件12.1甲方提供的岗位职责说明：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。12.2乙方提供的个人资料：包括身份证明、学历证明、资格证书等。第十三条合同的签署日期13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的签署日期为年月日。第十四条法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。14.3本合同的签订地点为省市区。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人资料身份证明学历证明资格证书健康证明其他与乙方工作能力相关的资料附件二：甲方提供的岗位职责说明详细描述乙方的岗位职责和工作要求工作流程和操作手册岗位相关的安全培训资料附件三：甲方提供的培训计划新员工入职培训安排在职培训及进修计划附件四：劳动报酬明细表工资条奖金、补贴等相关待遇明细附件五：福利及补贴政策五险一金缴纳明细带薪年假安排节假日福利发放标准附件六：甲方规章制度员工手册考勤制度请假制度其他内部管理规范附件七：合同解除和终止情况记录表合同解除和终止的原因及日期记录附件八：违约行为记录表乙方违约行为记录甲方违约行为记录说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定履行合同义务。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。9.其他法律、法规规定的违约行为。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金元。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金元。3.甲方未按照合同约定履行合同义务的，应承担相应的法律责任。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金元。5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，应承担相应的赔偿责任。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权立即解除合同。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的，甲方有权立即解除合同。9.其他法律、法规规定的违约行为，按照相关法律法规的规定承担相应的责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的事业单位。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，因就业需要与甲方签订本劳动合同。3.合同期限：指本合同的固定期限，自双方签订之日起至合同约定的期限届满之日止。4.试用期：指甲方与乙方在合同中约定的试用期期限，用于考察乙方是否符合岗位要求。5.