2024年国际贸易业务代表聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际贸易业务代表聘用协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：双方第二条：聘用岗位与职责2.1：乙方担任的岗位2.2：乙方的基本职责2.3：乙方的工作地点第三条：合同期限3.1：合同开始日期3.2：合同结束日期第四条：薪酬待遇4.1：乙方的薪资结构4.2：乙方的奖金制度4.3：五险一金及福利待遇第五条：工作成果与评估5.1：乙方的工作成果标准5.2：乙方的工作评估体系第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的界定第七条：违约责任7.1：乙方的违约行为7.2：违约责任的具体规定第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件8.2：合同解除的条件第九条：争议解决9.1：双方争议的解决方式9.2：仲裁地点及机构第十条：法律适用与争议解决10.1：本合同适用的法律10.2：法律未涉及事项的处理第十一条：其他约定11.1：双方的其他特殊约定第十二条：附件12.1：附件一（乙方的简历）12.2：附件二（职位说明书）第十三条：签字盖章13.1：甲方签字盖章13.2：乙方签字盖章第十四条：合同生效日期14.1：合同的签署日期14.2：合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：双方双方指的是甲方和乙方，共同签订本合同，并共同遵守合同的约定。第二条：聘用岗位与职责2.1：乙方担任的岗位乙方被聘用为甲方国际贸易业务代表，负责拓展国际市场，维护国际客户关系，处理国际业务事宜。2.2：乙方的基本职责（1）进行市场调研，分析市场动态，制定国际市场拓展计划；（2）参加国际展会，推广甲方产品，寻找潜在客户；（4）负责国际订单的处理，跟进生产、发货及售后服务；（5）协调与国际客户的谈判，签订合同，确保合同的顺利执行；（6）定期向甲方汇报工作进展，提交工作报告。2.3：乙方的工作地点乙方的办公地点位于甲方公司所在地。第三条：合同期限3.1：合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为2024年1月1日。3.2：合同结束日期本合同期限为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方提前解除合同，否则合同到期自动终止。第四条：薪酬待遇4.1：乙方的薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资和补贴组成。基本工资：每月人民币10000元；绩效奖金：根据乙方完成的业务指标，按照约定的比例发放；岗位工资：根据乙方的工作岗位，每月额外发放人民币2000元；补贴：按照公司规定，给予乙方通讯补贴和交通补贴。4.2：乙方的奖金制度乙方完成约定的业务指标，按照约定的比例获得奖金。奖金的具体数额由双方另行约定。4.3：五险一金及福利待遇甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金，并给予乙方带薪年假、病假等福利待遇。第五条：工作成果与评估5.1：乙方的工作成果标准乙方的工作成果标准包括但不限于：（1）完成甲方制定的国际市场拓展计划；（2）实现甲方约定的国际销售额；5.2：乙方的工作评估体系甲方将建立科学、合理的工作评估体系，对乙方的工作成果进行定期评估。评估结果将作为乙方绩效奖金发放的依据。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。6.2：保密信息的界定保密信息包括但不限于：（1）甲方客户的联系方式、订单信息等；（2）甲方的产品研发计划、生产工艺等；（3）甲方的市场战略、商业计划等。保密信息的具体范围和内容由双方另行约定。第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件除非双方另有约定，任何一方欲变更本合同的内容，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商一致，否则对方有权拒绝变更。8.2：合同解除的条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因病或伤残不能履行合同义务，经甲方同意解除；（4）一方丧失民事行为能力，合同自动解除；（5）一方违反法律法规，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第九条：违约责任9.1：乙方的违约行为（1）未按约定完成工作任务；（2）违反甲方规章制度，影响甲方利益；（3）泄露甲方商业秘密；（4）以甲方名义从事违法活动。9.2：违约责任的具体规定乙方违约的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金，违约金数额双方约定为每月工资的20%；（2）赔偿甲方因此造成的直接经济损失；（3）承担甲方因此支付的额外费用。第十条：争议解决10.1：本合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2：法律未涉及事项的处理本合同未涉及的事项，双方应本着公平原则协商处理，如有分歧，可寻求法律途径解决。第十一条：其他约定11.1：双方的其他特殊约定双方在其他事项上如有特殊约定，应以书面形式附加在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：附件一（乙方的简历）12.2：附件二（职位说明书）12.3：附件三（保密协议）12.4：附件四（国际市场拓展计划）第十三条：签字盖章13.1：甲方签字盖章13.2：乙方签字盖章第十四条：合同生效日期14.1：合同的签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的生效条件（1）双方签字盖章；（2）乙方提交有效的身份证明文件；（3）乙方提交有效的健康证明文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：职位说明书详细要求：职位说明书应详细描述乙方的工作岗位、职责、任职资格等信息，以便乙方明确自己的工作内容和目标。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等条款，以确保双方对保密义务有清晰的认识和遵守。附件四：国际市场拓展计划详细要求：国际市场拓展计划应包括市场调研、目标市场选择、市场推广策略、销售目标等，以便乙方根据计划进行工作。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务，如未达到销售目标、未按时提交报告等。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到早退、擅离职守、不服从管理等。3.乙方泄露甲方商业秘密，如客户信息、产品研发计划等。4.乙方以甲方名义从事违法活动，如签订无效合同、侵犯他人知识产权等。违约责任认定标准：1.违约金：乙方违约时，应支付违约金，违约金数额为每月工资的20%。2.赔偿损失：乙方违约造成甲方经济损失的，应进行赔偿，具体金额根据损失实际情况确定。3.额外费用：乙方违约导致甲方产生额外费用的，乙方应承担这些费用。示例说明：如果乙方未能完成约定的销售目标，属于违约行为。根据违约责任认定标准，乙方应支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指甲方和乙方，分别是合同的签署方和受签署方。2.基本工资：乙方每月的基本薪酬，包括固定工资和岗位工资。3.绩效奖金：根据乙方的业绩表现和工作完成情况发放的奖金。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。6.违约金：违约方应支付给守约方的一定金额