软件公司副总经理招聘合同

软件公司副总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方副总经理一职，双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理进行公司日常管理工作，并分管公司某一部门（如需具体指定部门，请在合同附件中明确）。1.2乙方应全面履行职务，努力完成工作任务，确保公司业务发展目标的实现。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照公司规定执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方向甲方提出辞职，提前一个月书面通知甲方，本合同即行解除。7.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同。7.4本合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构4.乙方分管部门职责说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.劳动合同解除证明8.甲方公司业务保密规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定协商变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位职责。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不符合，可协商调整岗位或解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。4.问题：合同期满后双方未能达成续约意向。解决办法：双方按照合同约定办理终止劳动合同手续，乙方享有失业保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为软件公司，需要聘请副总经理管理公司日常事务。2.乙方具备相关管理经验和技能，愿意加入甲方公司