2024年人力资源引荐费用协议一_第1页
2024年人力资源引荐费用协议一_第2页
2024年人力资源引荐费用协议一_第3页
2024年人力资源引荐费用协议一_第4页
2024年人力资源引荐费用协议一_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源引荐费用协议一本合同目录一览第一条:引荐人员范围与职责1.1引荐人员范围1.2引荐人员职责第二条:引荐费用2.1引荐费用标准2.2费用支付方式2.3费用支付时间第三条:合同期限3.1合同生效时间3.2合同到期时间3.3合同续约条款第四条:保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任第五条:违约责任5.1引荐方违约责任5.2接收方违约责任第六条:争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3适用法律第七条:合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条:通知与送达8.1通知方式8.2送达地址第九条:不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力影响合同履行的处理第十条:其他条款10.1双方的其他约定10.2本合同未尽事宜第十一条:附件11.1附件名称11.2附件内容第十二条:签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条:合同副本13.1合同正本份数13.2合同副本份数第十四条:生效条件14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分:合同如下:第一条:引荐人员范围与职责1.1引荐人员范围甲方同意乙方推荐的员工范围包括但不限于甲方子公司、关联公司及甲方所有业务领域。乙方应确保推荐的人员具备相关职位所需的基本条件和能力。1.2引荐人员职责乙方应对推荐的每一位候选人进行严格的筛选和评估,确保其具备甲方所需的技术水平、职业素养和工作能力。乙方应提供真实、准确的候选人信息,并对其进行背景调查。第二条:引荐费用2.1引荐费用标准双方约定,每成功推荐一位候选人并试用期合格,乙方应获得人民币X元的引荐费用。若候选人试用期不合格,甲方有权要求乙方退还已支付的引荐费用。2.2费用支付方式甲方应在候选人正式入职后且试用期合格之日起的30日内,通过银行转账的方式支付给乙方约定的引荐费用。2.3费用支付时间甲方应在候选人正式入职且试用期合格之日起的30日内支付给乙方约定的引荐费用。若候选人试用期不合格,甲方有权要求乙方退还已支付的引荐费用。第三条:合同期限3.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期时间本合同期限为一年,自合同生效之日起计算。合同到期后,如双方无异议,本合同自动续约。3.3合同续约条款合同到期前30日内,甲乙双方均可书面提出续约意向。双方就续约事项达成一致的,应签订新的合同。第四条:保密条款4.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均应予以保密。4.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务,直至该信息进入公共领域或依法不再被视为秘密。4.3保密违约责任如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担赔偿责任。第五条:违约责任5.1引荐方违约责任乙方若违反合同约定,提供虚假信息或推荐不合格的候选人,甲方有权要求乙方退还已支付的引荐费用。5.2接收方违约责任如甲方违反合同约定,未按时支付引荐费用,乙方有权要求甲方支付逾期利息。如甲方试用期不合格,应退还已支付的引荐费用。第六条:争议解决6.1争议解决方式双方发生合同争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。6.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条:通知与送达8.1通知方式双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知。8.2送达地址甲乙双方的送达地址均以本合同第一条所列的地址为准。一方变更地址的,应书面通知对方。第九条:不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力影响合同履行的处理如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的,受影响方应立即通知对方,并提供相关证明。根据不可抗力的影响,双方协商决定是否终止或部分终止合同,或延长履行期限。第十条:其他条款10.1双方的其他约定本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜如本合同及其补充协议未涉及的事宜,双方应遵循诚实信用原则,友好协商解决。第十一条:附件11.1附件名称附件一:引荐人员名单附件二:候选人简历及相关证明文件11.2附件内容附件一应列明乙方推荐的每一位候选人的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等信息。附件二应包括候选人的个人简历、学历证书、资格证书、推荐信等证明材料。第十二条:签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表签字或盖章后,本合同方能生效。12.2乙方签字盖章乙方代表签字或盖章后,本合同方能生效。第十三条:合同副本13.1合同正本份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数本合同副本共份,甲乙双方各执一份。第十四条:生效条件14.1合同生效条件本合同在甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:引荐人员名单附件二:候选人简历及相关证明文件附件一:引荐人员名单详细要求:附件一应列明乙方推荐的每一位候选人的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等信息。附件二:候选人简历及相关证明文件详细要求:附件二应包括候选人的个人简历、学历证书、资格证书、推荐信等证明材料。说明二:违约行为及责任认定:1.引荐方违约行为提供虚假信息或推荐不合格的候选人未按照约定时间支付引荐费用示例说明:如果乙方提供虚假信息或推荐不合格的候选人,甲方有权要求乙方退还已支付的引荐费用。如果甲方未按照约定时间支付引荐费用,乙方有权要求甲方支付逾期利息。2.接收方违约行为未按照约定时间支付引荐费用试用期不合格示例说明:如果甲方未按照约定时间支付引荐费用,乙方有权要求甲方支付逾期利息。如果甲方试用期不合格,应退还已支付的引荐费用。说明三:法律名词及解释:1.不可抗力定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。应用:如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的,受影响方应立即通知对方,并提供相关证明。根据不可抗力的影响,双方协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论