2024年个体经营用工协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体经营用工协议范例版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方指定的管理人员第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的具体工作职责第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日及休息日安排第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2奖金及福利制度第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全操作规程第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2乙方对甲方提供的保密信息的保护第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议时的解决方式第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：工资支付证明14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：其他相关证明文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是根据中国法律合法成立，具有合法经营资格的个体经营者或企业，个体工商户字号为【】，统一社会信用代码为【】。1.2乙方（雇员）：指的是甲方根据本合同录用，接受甲方管理和支付劳动报酬的劳动者，身份证号码为【】。1.3甲方指定的管理人员：甲方根据实际工作需要，有权指定管理人员对乙方进行日常工作的管理和指导。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内的工作岗位为【】，具体工作内容和要求按照甲方的实际工作安排和岗位职责要求执行。2.2乙方的具体工作职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成各项工作任务，包括但不限于【】。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，合同起始日期为【】。3.2合同的结束日期：本合同期限为【】年，自【】起至【】止。除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动终止。第四条工作时间4.1每周工作时间：乙方每周工作时间按照甲方的实际工作需要确定，每日工作时间不超过【】小时，每周工作时间不超过【】小时。4.2法定节假日及休息日安排：乙方按照中国法律和甲方的规章制度享有法定节假日休息的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理安排。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月【】元人民币，绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方的规定发放。5.2奖金及福利制度：甲方设有年终奖金、节假日福利等制度，具体按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用：甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方应按照中国法律的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在履行职务过程中所创作的任何成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件、文学艺术作品等，均属于甲方所有。乙方应协助甲方行使对这些成果的知识产权。8.2乙方对甲方提供的保密信息的保护：乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，无论是否书面形式，均应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、合同期限等。9.2合同解除的条件：本合同的解除应符合中国法律的规定。除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。甲方解除合同时，应提前【】天通知乙方；乙方解除合同时，应提前【】天书面通知甲方。第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。10.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的约定，包括但不限于严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议时的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。12.3合同的解除条件：除本合同第九条规定的解除条件外，任何一方违反本合同的严重违约行为，对方均有权立即解除本合同。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制等。第十四条附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：工资支付证明14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：其他相关证明文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：工资支付证明详细要求和说明：工资支付证明应包括乙方的工资条、工资支付银行流水等相关证明文件，用以证明甲方按时足额支付乙方工资。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括乙方的社会保险参保证明、社保缴费记录等相关证明文件，用以证明甲方为乙方按时足额缴纳社会保险费用。附件四：其他相关证明文件详细要求和说明：其他相关证明文件包括但不限于乙方的学历证书、职业资格证书、离职证明等相关证明文件，用以证明乙方的资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为逾期支付工资金额的【】%。2.乙方违反合同的行为及责任认定：示例：乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。乙方应支付甲方因此造成的损失金额的【】%。3.双方的其他违约行为及责任认定：示例：双方未按照约定履行合同义务，构成违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给对方造成的损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：根据中国法律合法成立，具有合法经营资格的个体经营者或企业，个体工商户字号为【】，统一社会信用代码为【】。2.乙方（雇员）：指接受甲方管理和支付劳动报酬的劳动者，身份证号码为【】。3.工作时间：指乙方根据甲方的实际工作需要，应履行的工作时间，包括日常工作和加班工作。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等报酬。5.社会保险：指中国法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.知识产权：指乙方在履行职务过程中