2024年员工功能支援调派合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工功能支援调派合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（员工调派方）1.2乙方（员工接收方）1.3丙方（员工）第二条：调派岗位及职责2.1调派岗位2.2职责要求第三条：调派期限3.1调派起始日期3.2调派结束日期第四条：工资福利4.1基本工资4.2调派期间福利4.3社会保险及公积金第五条：培训与支持5.1甲方提供的培训5.2乙方提供的支持第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条：合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权益处理第十二条：合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效条件第十三条：合同的续签13.1续签条件13.2续签程序第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（员工调派方）：指具名填写的员工功能支援调派合同的甲方公司。1.2乙方（员工接收方）：指具名填写的员工功能支援调派合同的乙方公司。1.3丙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，由甲方调派至乙方工作的员工。第二条：调派岗位及职责2.1调派岗位：丙方调派至乙方从事的岗位名称为【】，具体职责包括但不限于【】。2.2职责要求：乙方应确保丙方在调派期间能够胜任调派岗位的工作，并提供必要的工作指导和培训。第三条：调派期限3.1调派起始日期：本合同签订之日起。3.2调派结束日期：至【】年【】月【】日止，除非合同提前终止或双方另有约定。第四条：工资福利4.1基本工资：丙方在调派期间的工资标准为【元/月】。4.2调派期间福利：丙方在调派期间享有与乙方员工同等的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3社会保险及公积金：丙方在调派期间的社会保险和住房公积金由甲方负责缴纳，具体标准和缴纳比例按照甲方的规定执行。第五条：培训与支持5.1甲方提供的培训：甲方应提供必要的培训，使丙方能够胜任调派岗位的工作。5.2乙方提供的支持：乙方应提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、工作设备和工作资料。第六条：保密协议6.1保密内容：丙方在调派期间和调派结束后，对甲方和乙方在业务过程中提供的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：丙方应承担保密义务的期限自调派结束之日起计算，为【】年。第七条：知识产权7.1知识产权归属：丙方在调派期间所创作的作品、发明、改进等知识产权成果，除属于甲方或乙方的商业秘密或保密信息外，归甲方所有。7.2知识产权保护：丙方应遵守甲乙双方的知识产权保护规定，不得侵犯任何第三方的知识产权。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按约定提供培训、工资、福利或解除、终止合同的，应向乙方支付违约金，违约金为【】元。8.2乙方违约：乙方未按约定提供工作条件、支持或解除、终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金为【】元。第九条：争议解决9.1协商解决：双方应在合同履行过程中，通过友好协商解决出现的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件：合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并书面确认。第十一条：合同的终止11.1终止条件：合同终止的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。11.2终止后的权益处理：合同终止后，丙方的工资、福利、社会保险和公积金等权益按《中华人民共和国劳动合同法》和双方约定处理。第十二条：合同的签署与生效12.1签署方式：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2生效条件：本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同的续签13.1续签条件：合同到期前，双方均可提出续签意向，并协商续签条款。13.2续签程序：续签合同应遵循本合同的签订程序，并由三方签署。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附件（如有）：本合同附件包括但不限于丙方的简历、调派岗位说明、培训计划等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：丙方简历附件二：调派岗位说明详细描述调派岗位的职责、工作内容、工作条件等，以便丙方了解岗位要求。附件三：培训计划列出甲方提供的培训内容、时间、地点等信息，以便丙方知晓培训安排。附件四：工资福利明细表详细列出丙方在调派期间的工资构成、福利项目等，以供丙方了解自己的经济待遇。附件五：社会保险及公积金缴纳明细表详细列出丙方在调派期间应缴纳的社会保险及公积金项目、缴纳比例、缴纳金额等，以便丙方了解相关缴纳事项。附件六：保密协议详细列出保密内容、保密期限等信息，以供丙方知晓保密义务的具体要求。附件七：知识产权归属确认书明确丙方在调派期间所创作的作品、发明等的知识产权归属，以供丙方了解权益分配。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训、工资、福利或解除、终止合同。2.乙方未按约定提供工作条件、支持或解除、终止合同。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为【】元。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未提供培训导致的丙方工作能力下降所造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.保密信息：指商业秘密、技术秘密、客户信息等在业务过程中涉及到的应当保密的信息。3.知识产权：指作品、发明、改进等智力成果的合法权益。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金。1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均应遵守