2024年企业社保劳动协议标准模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业社保劳动协议标准模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（劳动者）1.3社保1.4劳动协议第二条：社保缴纳2.1社保缴纳项目2.2社保缴纳基数2.3社保缴纳比例2.4社保缴纳期限2.5社保缴纳地点第三条：社保待遇3.1医疗待遇3.2养老待遇3.3失业待遇3.4工伤待遇3.5生育待遇第四条：社保变更4.1甲方变更4.2乙方变更4.3社保变更程序第五条：社保转移5.1社保转移条件5.2社保转移程序5.3社保转移所需材料第六条：社保终止6.1社保终止条件6.2社保终止程序6.3社保终止后的待遇处理第七条：社保补缴7.1社保补缴条件7.2社保补缴程序7.3社保补缴费用第八条：社保争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效8.3争议解决机构第九条：合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签条件第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约责任处理第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止合同的程序第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条：争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决时效第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：社保缴纳2.1社保缴纳项目：按照我国社会保险法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2社保缴纳基数：乙方的社保缴纳基数为乙方上一年度的月平均工资，计算方法按照我国相关法律法规的规定执行。2.3社保缴纳比例：甲方和乙方应按照我国相关法律法规的规定，各自承担相应的社保缴纳比例。2.4社保缴纳期限：甲方应在每月____日前，将乙方的社保费用缴纳至所在地社保机构。2.5社保缴纳地点：甲乙双方应共同前往甲方所在地社保机构办理社保缴纳手续。第三条：社保待遇3.1医疗待遇：乙方在参加医疗保险期间，可享受医疗保险待遇，包括门诊、住院、药店购药等费用报销。3.2养老待遇：乙方在参加养老保险期间，可享受养老保险待遇，包括基本养老金、丧葬补助金、一次性抚恤金等。3.3失业待遇：乙方在参加失业保险期间，符合条件的，可享受失业保险待遇，包括失业金、医疗补助金等。3.4工伤待遇：乙方在发生工伤或者视同工伤的情况下，可享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、伤残补助金、工亡补助金等。3.5生育待遇：乙方在参加生育保险期间，符合条件的，可享受生育保险待遇，包括生育津贴、医疗费用报销等。第四条：社保变更4.1甲方变更：如甲方名称、地址、法人代表等发生变更，应自变更之日起____日内，到所在地社保机构办理变更手续。4.2乙方变更：如乙方的工作岗位、工资待遇等发生变更，应自变更之日起____日内，向甲方报告，并办理社保变更手续。4.3社保变更程序：甲方应在变更发生后，按照我国相关法律法规的规定，及时办理社保变更手续，确保乙方的社保权益不受影响。第五条：社保转移5.1社保转移条件：乙方因离职、失业等原因，需要将社保关系从原单位转移到新单位时，应满足我国相关法律法规规定的条件。5.2社保转移程序：乙方应向原单位所在地的社保机构申请社保转移，并提交相关材料。新单位应在接收乙方后，向所在地社保机构办理社保转移手续。5.3社保转移所需材料：乙方在办理社保转移手续时，需要提供身份证、户口簿、离职证明等相关材料。第六条：社保终止6.1社保终止条件：乙方与甲方解除劳动关系、达到法定退休年龄、死亡等情况下，社保关系终止。6.2社保终止程序：甲方应在社保关系终止后，及时向所在地社保机构报告，并办理社保终止手续。6.3社保终止后的待遇处理：乙方在社保关系终止后，可依法享受相应的社保待遇，如养老保险待遇、医疗保险待遇等。具体待遇根据我国相关法律法规的规定执行。第八条：社保争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决时效：双方在发生争议后，应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起____日内，向有权解决争议的机构提出申请。8.3争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或者人民法院。第九条：合同期限9.1合同起始日期：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同终止日期：本协议有效期为____年，自合同起始日期起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订新的协议。9.3合同续签条件：双方同意在合同期满后继续履行本协议的，应签订新的协议，并按照我国相关法律法规的规定办理手续。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社保费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社保费用的____%加上同期银行存款利息。10.2乙方违约：乙方未按照本协议约定履行自己的义务的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因此遭受的损失的赔偿。10.3违约责任处理：双方对于违约行为导致的损失，应依法承担赔偿责任。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除条件：在合同有效期内，双方经协商一致，可以解除本协议。11.2合同终止条件：本协议约定的合同期限届满，或者双方协商一致终止本协议的，本协议终止。11.3解除和终止合同的程序：双方应书面确认解除或者终止本协议，并办理相关手续。第十二条：保密条款12.1保密内容：双方在履行本协议过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息。12.2保密期限：本协议终止后____年内。12.3泄密责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条：争议解决13.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或者人民法院。13.3争议解决时效：双方在发生争议后，应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起____日内，向有权解决争议的机构提出申请。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2法律法规规定的其他事项：本协议的签订、履行、解除、终止及争议的解决，应遵守我国法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：社会保险缴费申报表附件四：社会保险待遇申请表附件五：劳动合同复印件附件六：工资支付证明附件七：社保缴纳证明附件八：社保转移申请表附件九：社保终止申请表附件十：劳动争议仲裁申请书附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，不得有破损、涂改等痕迹。附件二：乙方身份证复印件，应清晰、完整，不得有破损、涂改等痕迹。附件三：社会保险缴费申报表，应准确填写乙方的个人信息、缴费基数、缴费比例等内容。附件四：社会保险待遇申请表，应准确填写乙方的个人信息、待遇项目、待遇金额等内容。附件五：劳动合同复印件，应清晰、完整，不得有破损、涂改等痕迹。附件六：工资支付证明，应证明乙方的工资支付情况，包括工资数额、支付时间等。附件七：社保缴纳证明，应证明甲方为乙方缴纳社保的情况，包括缴费项目、缴费金额等。附件八：社保转移申请表，应准确填写乙方的个人信息、原单位信息、新单位信息等内容。附件九：社保终止申请表，应准确填写乙方的个人信息、终止原因、终止时间等内容。附件十：劳动争议仲裁申请书，应准确填写双方的个人信息、争议事项、请求等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社保费用的。2.乙方未按照本协议约定履行自己的义务的。违约责任认定标准：1.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社保费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社保费用的130%加上同期银行存款利息。2.乙方未按照本协议约定履行自己的义务的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因此遭受的损失的赔偿。示例说明：1.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社保费用，如未缴纳医疗保险费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为未缴纳的医疗保险费用乘以130%再加上同期银行存款利