2024年专业人力资源代理合作具体协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源代理合作具体协议版B版本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1合作范围1.2合作目标第二条：合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.2合作双方的义务第三条：服务内容与标准3.1服务内容3.2服务标准第四条：合同期限4.1合作期限4.2续约条件第五条：费用与支付5.1服务费用5.2支付方式与时间第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条：合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止第十条：法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一条：通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条：合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效条件第十三条：附件13.1附件内容13.2附件效力第十四条：其他约定14.1其他条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1合作范围甲方向乙方提供专业人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2合作目标双方共同致力于提升甲方人力资源管理效率，降低人力资源成本，确保甲方企业运营的稳定性和持续性。第二条：合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对乙方提供的服务进行监督和评价。乙方有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并在合同约定的范围内提供服务。2.2合作双方的义务甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源数据，配合乙方的服务工作。乙方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源代理服务，并保证服务质量符合甲方要求。第三条：服务内容与标准3.1服务内容（1）招聘服务：协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案，并协助甲方实施培训。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬、福利等。（4）员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷解决等。3.2服务标准（1）招聘服务：在约定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量。（2）培训服务：培训内容应符合甲方需求，培训效果明显。（3）薪酬福利管理：准确计算和发放员工薪酬福利，确保员工满意度。（4）员工关系处理：及时响应员工需求，有效解决员工关系问题。第四条：合同期限4.1合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2续约条件合同到期前____个月，双方均可书面提出续约申请，经双方协商一致后签署续约协议。第五条：费用与支付5.1服务费用甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。5.2支付方式与时间甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，每月____日前将当月服务费用支付到乙方指定的银行账户。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。6.2保密期限双方对保密信息的保密期限为合作期限结束后____年。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满，双方未续约；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第十条：法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。第十一条：通知与送达11.1通知方式双方通过书面形式发送通知，通知以送达对方指定的联系地址和联系方式为准。11.2送达地址双方的送达地址为合同中约定的联系地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十二条：合同的签署与生效12.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2生效条件本合同自甲乙双方签署之日起生效，自合同生效之日起，双方开始履行合同义务。第十三条：附件13.1附件内容本合同附件包括：服务项目明细表、服务费用明细表、保密协议等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。第十四条：其他约定14.1其他条款本合同未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附录本合同附录包括：甲乙双方营业执照复印件、授权代表有效身份证件复印件等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列出了乙方应向甲方提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了乙方向甲方收取的服务费用的各项明细，包括基本服务费、招聘费、培训费等。附件三：保密协议本附件明确了双方在合作过程中应保守的商业秘密、技术秘密、市场信息等，并规定了保密期限和违约责任。附件四：招聘流程管理规范本附件详细规定了乙方在为甲方提供招聘服务时的流程管理规范，包括招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。附件五：培训方案模板本附件提供了一个培训方案的模板，乙方根据甲方需求填写并实施。附件六：薪酬福利政策模板本附件提供了一个薪酬福利政策的模板，乙方根据甲方需求制定并执行。附件七：员工关系处理流程本附件详细规定了乙方在为甲方处理员工关系时的流程，包括投诉处理、纠纷解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务。3.乙方提供的服务质量不符合约定标准。4.甲方未提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源数据。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。违约责任认定标准：1.对于甲方未按约定时间支付服务费用的情况，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.对于乙方未按约定时间提供服务的情况，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.对于乙方提供的服务质量不符合约定标准的情况，乙方应根据实际情况进行整改，并承担相应的违约责任。4.对于甲方未提供真实、准确、完整的企业信息和人力资源数据的情况，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。5.对于乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等的情况，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按约定时间提供服务，乙方应承担相应的违约责任，比如支付违约金或赔偿甲方因延迟服务而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业人力资源代理服务：指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.招聘服务：指乙方协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务。3.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供员工培训方案，并协助甲方实施培训的服务。4.薪酬福利管理：指乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬、福利等服务。5.员工关系处理：指乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷解决等服务。6.服务费用：指乙方向甲方收取的费用，