2024年人力资源服务外包招聘合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务外包招聘合作合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源服务外包招聘的定义第二条：合作范围与内容2.1乙方提供的服务范围2.2甲方提供的服务范围2.3服务内容的详细描述第三条：合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期第四条：人员招聘与培训4.1乙方负责招聘的人员数量及要求4.2乙方负责培训的人员数量及要求第五条：费用及支付方式5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付时间及方式第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限第七条：违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地域及法院第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条：通知与送达10.1通知的方式10.2送达的地点及时间第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式第十二条：合同的生效、无效及解除12.1合同的生效条件12.2合同的无效条件12.3合同的解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：附件14.1附件的名称及数量第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××地址。1.3甲方人力资源服务外包招聘：甲方将根据业务需求，将部分或全部招聘工作外包给乙方进行，乙方按照甲方的要求进行招聘工作，并按照约定的时间、质量和数量完成招聘任务。第二条：合作范围与内容2.1乙方提供的服务范围：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人推荐等工作。2.2甲方提供的服务范围：甲方负责提供招聘需求、协助乙方进行面试安排，并提供乙方所需的工作条件和环境。2.3服务内容的详细描述：乙方需根据甲方的招聘需求，进行人员招聘工作，并按照甲方的要求进行候选人的筛选和推荐。乙方需在约定的时间内完成招聘任务，并保证招聘的质量符合甲方的要求。第三条：合作期限3.1合作开始日期：本合同签订之日起。3.2合作结束日期：合作期限为____个月，自合作开始日期起计算，除非双方另有约定。第四条：人员招聘与培训4.1乙方负责招聘的人员数量及要求：根据甲方的招聘需求，乙方需在约定的时间内招聘____名人员，具体要求见附件。4.2乙方负责培训的人员数量及要求：乙方需对招聘的人员进行必要的培训，培训内容和要求见附件。第五条：费用及支付方式5.1服务费用的计算方式：乙方的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），其中包括招聘费用、培训费用等。5.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后____个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息见附件。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息包括甲方在合作过程中提供的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为合作期限结束后____年。第七条：违约责任7.1违约行为的定义：违约行为包括但不限于乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，或招聘的人员不符合甲方的要求等。7.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。同时，守约方有权解除本合同，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。第八条：争议解决8.1争议解决的方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。如果协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地域及法院：本合同争议的解决地域为中华人民共和国____省/市，双方同意接受该省/市人民法院的管辖。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并书面确认。9.2合同终止的条件：在合同履行期间，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十条：通知与送达10.1通知的方式：双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知。10.2送达的地点及时间：通知送达地址为合同中双方指定的地址，通知发送方应在通知发出后的第三个工作日视为通知已送达。第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式：如双方在合同履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、无效及解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的无效条件：如本合同的任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。12.3合同的解除条件：在合同履行期间，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1附件的名称及数量：附件一：《招聘需求表》附件二：《培训内容和要求》附件三：《保密信息清单》附件四：《支付账户信息》第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《招聘需求表》详细要求和说明：本附件应详细列出甲方所需招聘的职位、岗位职责、任职要求、招聘人数等信息。乙方根据此表进行人员招聘工作。附件二：《培训内容和要求》详细要求和说明：本附件应详细列出乙方需对招聘的人员进行的培训内容和要求，包括培训课程、培训时间、培训效果评估等。附件三：《保密信息清单》详细要求和说明：本附件应详细列出双方认为需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。双方应对保密信息进行严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。附件四：《支付账户信息》详细要求和说明：本附件应包含乙方的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。甲方应在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后，将服务费用支付至该账户。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，或招聘的人员不符合甲方的要求。2.乙方未按照约定的培训内容和要求对招聘的人员进行培训。3.甲方未按照约定的时间向乙方支付服务费用。4.甲方未提供乙方所需的工作条件和环境。违约的责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.守约方有权解除本合同，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方赔偿因未能按时完成招聘任务而给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人