2024劳务派遣外包协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务派遣外包协议书本合同目录一览第一条协议概述1.1协议背景与目的1.2协议主体资格1.3协议的有效期第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量与标准2.3派遣人员的招聘与培训第三条派遣人员的管理与考核3.1派遣人员的管理责任3.2考核指标与评价体系3.3考核结果的应用第四条劳动报酬与福利4.1派遣人员的工资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3加班费、奖金及其他补贴第五条合同的履行与变更5.1合同的履行期限5.2合同的变更条件与程序5.3合同的解除与终止第六条保密与知识产权6.1保密义务与范围6.2知识产权的保护第七条违约责任与争议解决7.1违约行为的认定与责任7.2争议的解决方式第八条法律适用与争议解决8.1协议适用的法律法规8.2争议解决的地域与机构第九条合同的签订与生效9.1合同的签订程序9.2合同的生效条件第十条合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的程序与后果第十一条合同的转让与继承11.1合同转让的条件11.2合同继承的程序第十二条其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2协议的附件第十三条合同的修订与更新13.1修订的条件与程序13.2更新后的协议公告方式第十四条合同的完整性与复印件14.1合同的完整性保证14.2合同复印件的法律效力第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景与目的甲方（派遣单位）因业务发展需要，委托乙方（接受单位）提供劳务派遣服务，以满足甲方在人力资源方面的需求。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议，明确双方的权利和义务。1.2协议主体资格甲方：营业执照号：________________，法定代表（负责人）：________________，地址：________________。乙方：营业执照号：________________，法定代表（负责人）：________________，地址：________________。1.3协议的有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责乙方根据甲方的需求，提供具备相应资质和能力的人员，派遣至甲方指定的岗位，并按照甲方的要求履行岗位职责。具体岗位、人数、职责等详见附件一。2.2派遣人员数量与标准乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的人员数量，并确保派遣人员的年龄、学历、专业、工作经验等符合甲方提出的标准。具体要求详见附件二。2.3派遣人员的招聘与培训乙方负责根据甲方需求进行人员的招聘、筛选、面试等工作，并负责对新入职人员进行必要的培训，确保其具备甲方要求的业务知识和技能。第三条派遣人员的管理与考核3.1派遣人员的管理责任乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核、培训等，并确保派遣人员遵守甲方的规章制度。3.2考核指标与评价体系乙方应根据甲方提供的考核指标和评价体系，对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。3.3考核结果的应用乙方可根据考核结果，对派遣人员进行调岗、培训、解雇等管理措施，以确保派遣人员的工作能力和业绩符合甲方的要求。第四条劳动报酬与福利4.1派遣人员的工资待遇乙方应按照甲方提供的工资标准，按时足额支付派遣人员的工资。4.2社会保险与福利待遇乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按照甲方的要求，提供相应的福利待遇。4.3加班费、奖金及其他补贴乙方应根据甲方的要求，支付派遣人员的加班费、奖金及其他补贴。第五条合同的履行与变更5.1合同的履行期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。5.2合同的变更条件与程序任何一方如要变更本协议，应提前____天向对方提出书面变更请求，并说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可书面签署变更协议，作为本协议不可分割的一部分。5.3合同的解除与终止第六条保密与知识产权6.1保密义务与范围乙方应对在提供劳务派遣服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的范围包括但不限于：客户信息、业务信息、财务信息、技术资料等。6.2知识产权的保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等知识产权。如乙方违反本条规定，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任与争议解决7.1违约行为的认定与责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2争议的解决方式双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1协议适用的法律法规本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。8.2争议解决的地域与机构双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的签订与生效9.1合同的签订程序本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。9.2合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非本协议另有约定，否则本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。第十条合同的终止与解除10.1合同终止的条件本协议终止的条件如下：（1）本协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方违反本协议，严重违约，对方无法继续履行本协议；（4）法律法规规定的其他终止条件。10.2合同解除的程序与后果双方协商一致解除本协议的，应签署书面解除协议，明确解除的时间、原因等。本协议解除后，乙方应立即停止派遣服务，并按照甲方的要求，妥善处理与派遣人员的相关事宜。第十一条合同的转让与继承11.1合同转让的条件本协议未经双方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。11.2合同继承的程序本协议的有效期届满或者解除后，本协议的rightsandobligationsshallbeautomaticallytransferredtoanysuccessorininterest,unlessotherwiseprovidedinthisAgreement.第十二条其他约定12.1双方的其他权利与义务除本协议另有约定外，双方应遵守诚实信用原则，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。12.2协议的附件本协议附件一、附件二等，为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十三条合同的修订与更新13.1修订的条件与程序本协议的修订应由双方书面签署，并注明“修订版”字样。修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2更新后的协议公告方式更新后的协议应通过书面形式通知对方，并确保对方收到。第十四条合同的完整性与复印件14.1合同的完整性保证本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应确保本协议的完整性，未经对方同意，不得擅自修改、毁损或丢弃。14.2合同复印件的法律效力本协议的复印件、传真件或其他电子版本（如有），在符合本协议约定的条件下，与本协议的正本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位及职责详细说明本附件详细列出了甲方提供的派遣岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件等，以便乙方明确了解派遣岗位的具体要求。附件二：派遣人员数量与标准详细说明本附件详细说明了甲方对派遣人员数量、年龄、学历、专业、工作经验等方面的具体要求，以便乙方根据要求进行人员的招聘、筛选和培训。附件三：劳动报酬与福利详细说明本附件详细列出了派遣人员的工资待遇、社会保险、福利待遇、加班费、奖金及其他补贴等相关事项，以便乙方了解并确保派遣人员的合法权益。附件四：考核指标与评价体系详细说明本附件详细阐述了甲方对派遣人员的考核指标、评价体系及考核结果的应用，以便乙方对派遣人员进行有效管理。附件五：保密信息范围与保密义务详细说明本附件详细定义了保密信息的范围，包括但不限于客户信息、业务信息、财务信息、技术资料等，并明确了乙方的保密义务和违约责任。附件六：知识产权保护详细说明本附件详细说明了乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方如未按照约定提供派遣岗位、未按时支付工资、未提供约定的福利待遇等，构成违约行为。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方和/或派遣人员造成的损失。示例：甲方未按照附件一的要求提供足够的派遣岗位，导致乙方无法按时完成招聘和派遣任务，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方如未按照约定提供符合要求的派遣人员、未按时足额支付工资、未提供约定的福利待遇等，构成违约行为。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方和/或派遣人员造成的损失。示例：乙方提供的派遣人员未满足附件二的要求，导致甲方无法正常开展工作，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同指的是甲方与乙方之间的协议，用于规范双方在劳务派遣过程中的权利和义务。2.劳务派遣：指用人单位