2024短期人员聘用合同（25篇）

短期人员聘用合同（精选25篇）

短期人员聘用合同篇1

甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方

经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条：乙方的职务或工种为：

第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方

加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。

第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月

元，保险为每月元。

第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月一日发放，若工资发

放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。

第八条：甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的39;工作时，甲方

有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方

1个月的工资。

第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离

职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的

工资。

第十条：本合同有效期至（国家无线电）工程移交给甲方使用，项目

部撤离时，合同自动终止。

第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地

劳动局为第一仲裁机关。

甲方（单位名称）：签约代表人：职称：

乙方.（姓名）：身份证号码：户口所

在地地址：联系方式：

短期人员聘用合同篇2

甲方（雇主）：身份证号：电话：

乙方（家政工）：身份证号：电话：

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护

法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信

用的基础上就家政服务相美事宜达成本协议。

第一条家政服务内容：

照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；

B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,

臀部护理，保持干爽，防止感染等；

C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳

以及认知能力的训练等科学育儿工作；

E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量

婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大

小便等)观察记录。

G、培养婴儿良好的生活习惯。

第二条服务方式及期限

1、服务方式：住家制

2、服务期限：年月日至年月日。

第三条服务费用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服务费元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结

算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续

休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双

倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)。

第四条甲乙双方的权利和义务：

1,甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

(2)甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、

丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好家政工作，并提供合

理的协助；

(3)为乙方提供食宿。

3.乙方的权利

⑴乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。

⑵乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部

门起诉。

4.乙方的义务

(1)须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务；

(2)在JL作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气

中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方

因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、

电话等私人信息;不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动

甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规

定，发生问题责任自负。

第五条协议的解除

一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同,

并按工作天折算费用给乙方：

1,违反国家法律、法规；

2.不服从甲方合理工作安排的；

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4.被证明有偷盗行为的；

5.不能胜任相应工作的；

6.身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的

二、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同,

并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等

行为。

第六条其他约定

L签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证），

并向甲方提供身份证复印件；

2.由于乙方的违法行为或具他失职造成甲方损失的，由乙方承担相

关责任，赔偿甲方损失。

3.乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身

伤害的责任由乙方自行负责。

4.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，

乙方应予以解答；

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有时间另

行雇请家政工），否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天

数日薪。

第七条甲乙双方发生争议的解决办法

如甲乙双方发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向有关部

门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。

第八条附则

1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各

执一份。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议

具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

家庭地址：单位/家庭地址：

年月日年月日

短期人员聘用合同篇3

甲方（聘用单位）：乙方:受聘人）：

地址：地址：

法定代表人：身份证号码：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其他

法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘

用协议条款，共同遵照履行。

一、协议期限

1、甲乙双方约定协议期限自年月日远至

年月日止，共计日，协议期满聘用关系自然

终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一

个月书面通知对方。

二、聘用岗位及职责

1、甲方聘用乙方在岗位工作。

2、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减

少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管

理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

四、工资福利和社会保险待遇

1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗，立以及乙方的工作表现、工

作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按事.业单位管理的有关规定执行。

3、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

4、甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养

老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙

方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

五、工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和

劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设

施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术姿料、

图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖

励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定

经予处罚。

六、聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,

任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议

即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如

有违反甲方有权追究乙方责任。

5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

七、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争浪，可以协商解决。不愿协

商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲

裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委

员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起

十五日内向人民法院提起诉讼。

3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方

有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉

讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约

定向法院提起诉讼两审终审。

八、其他约定

1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等

发生变化，应当及时告知甲方\以便于联系。

2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

通过双方平等协商解决。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

5、甲乙双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人：主要负责人：

签约日期：—年—月—日签约日期：—年—月—日

签约地点：签约地点：

短期人员聘用合同篇4

合同编号：

甲方：乙方:

聘用合同书

聘用方（以下简称甲方）：选择一项。

法定代表人：选择一项。职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击

此处输入文字。

联系电话：单击此处输入文字。户口所在地址：单击此处输入文

字。现住址：单击此处输入文字。

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙

方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,

加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以

资双方共同遵守。

第一条聘用职务：

甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组

织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

第二条聘用期限：

20一年10月1日起至20一年10月1日止。聘用期三年。其中试用

期为3至6个月。

第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考

核。

第四条经营管理模式

4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生

产经营、市场开拓工作及财务管理工作；

4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；

4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营

目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。

第五条乙方的报酬

5.1聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工

资和绩效奖励三部分组成。

5.2计算方式为：年薪二岗位工资+绩效工资+绩效奖励

5.3年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，

社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

5.4岗位工资：为元/月，按月发放。求用期间每月领取岗位工资

的80%。

5.5绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标

完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

5.6绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营

利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出

成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并

完成财务审计后发放。

5.7特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以.匕实现当期年

度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取

得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较

大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以

股份分红或股权等方式予以特别奖励。

5.8工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家

法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙

方均有权等同享受。

5.9社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为

乙方交纳社会保险。

第六条甲方由董事会行使下列职权

6.1决定公司的经营计划和投资方案；

6.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案；

6.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6.4决定聘任或者解聘公司总经埋、财务负责人及具报酬事项，并

根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其

报酬事项；

6.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制

度；

6.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较

好的环境；

6.7监督检查乙方的工作。

第七条乙方职责和禁止行为：

7.1乙方职责：

7.1.1本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案,

报董事会审核通过；

7.1.2主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

并将实施情况向董事会报告；

7.1.3对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接

受董事会监督。保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值；

7.1.4组织实施甲方年度经营计划和投资方案；

7.1.5拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董

事会批准;拟定内部基本管理制度;

7.1.6在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

7.1.7遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲

方利益；

7.1.8每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表；

7.1.9每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和

费用计划表，经董事会审批后执行；

7.1.10获得经董事会批准的报酬和其地福利待遇，有权对按规定

提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施；

7.1.11提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人

员；

7.1.12决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的

负责管理人员；

7.1.13甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

7.2乙方的禁止性行为：

7.2.1不得利用职位谋取私利；

7.2.2未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋

友或者与其有关联的公司发放贷款；

7.2.3不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损

害本公司利益的活动；

7.2.4不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账

户存储；

7.2.5不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的啧务

提供担保；

7.2.6不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

7.2.7聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营

活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

7.2.8未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法

人代表和经营范围；

7.2.9未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不

限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；

7.2.10不得从事其他违反法律规定的行为；

第八条乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

8.1乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利

的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可

以将乙方解聘；造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔

偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予

以赔偿。

8.2乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，

不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，

移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的，将

相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成

的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

8.3乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。

因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方

应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

8.4乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方

股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得

改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方

职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

8.5乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经

理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，

必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事

项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职

责不作为对乙方予以处理。

8.6乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过

失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

8.7除上述约定外，乙方出现本合同第7.2条款规定的其它禁止行

为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

第九条合同的变更、终止和解除：

9.1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按

原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

9.2聘用合同期满，合同自动终止。

9.3聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一

个月书面通知对方。

9.4因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠

正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

9.5如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应

赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

9.6在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，

甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的

报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更;或双方另行

签订《劳动合同》进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不服从甲方

对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

9.7如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和

生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。

9.8合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的

公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验

证;双方办理移交手续。

9.9因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因

合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一

年度职工月平均工资的标准计算。

9.10乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合

同，并不承担任何责任。

9.11乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方

有权解除合同，并不承担任何责任。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额

支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

10.2乙方违约责任：

10.2.1执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行

的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

10.2.2对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣

减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

10.2.3对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损

失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

短期人员聘用合同篇5

招聘方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方

本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，

聘用乙方为甲方的雇佣人员。

第二条工作职责

1、按时上下班：（以学校作息时间为准）

2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）

3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。

4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。

第二条合同期限

1、合同有效期：自_______年月日至

年月日止，合同期满聘用关系自然终

止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲

乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行

商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同

期满前一个月通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数

量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展_L作所必需的_E作条件和劳动保护

措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准

时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保

险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的

医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报

销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，

享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费

用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;

遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以

处理。

(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《

学校教职工考勤办法》。

⑺乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领

导，团结同志，关—学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的

其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对

方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受

聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲

方有权依法追究乙方相关责任。

第六条违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、

终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少

一天，违约金按元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿

对方经济损失。

第七条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不

成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解

或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第八条合同效力

1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补

充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人代表（签字）：

签订日期：_________________

短期人员聘用合同篇6

学校食堂根据工作需要聘用，性别,民族族，家庭

住电话号码,为学校食堂工作人员。为明确双方的

权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下：

一、聘用期限：

_年月—日起至年—月—日止，聘期为一学期。协议期满，

协议即行终止。

二、工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规

操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。

按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。

3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和食堂规章制度，认真

做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，

戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、

使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加

以解决。

6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，

并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成

本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元,

三次以上自行解除协议。

10、不得传播谣言、惹是生非（发现一次罚款50元）不得无故耽误

本职工作。

11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担

费用，学校不承担责任。

三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员_L作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

四、未尽事宜由双方协商补充。

五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各

执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

短期人员聘用合同篇7

甲方（用人单位）：某地教育技术装备部

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（聘用人员）：__________________

身份证号码：___________________________

地址:_____________________________________

联系电话：_________

签订时间：签订地点：

甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方从事保安岗位工作，经甲乙

双方平等自愿协商一致，达成聘用合同如下：

一、服务时间及范围

1、服务时间：本协议期限为年，自____年一月一日至一年

—月一日止。

2、乙方为甲方提供保安服务包括：甲方的安全和维护；对进出甲方

外来人员的检查和查验；对甲方各类物资进出的控制；对各类危险物品

的控制；对进入甲方的车辆停放进行管理和规范；对单位内的各类紧急

情况进行控制J；协助处置发生在单位内的紧急事件等。

二、工资及支付方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币每月元整，在合

同生效之日起，每月日支付工资，由甲方财务部门转帐至乙方的

个人帐户。

关于乙方的社保,可有以下选择方式

三、关于社保

1、因甲方聘用乙方人员皆为离退休人员（指已达到国家规定退休年

龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金

的人员），故甲方不承担乙方的社会保险费用。

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，医疗费用由

乙方自理。若超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方有权

解除本协议。

四、工作时间

乙方的工作时间为两班制：

白班：上午8点至下午8点;晚班下午8点至上午8点。此班当值

人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六

次。

五、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供正常的的执勤工作环境，为保安配置警

具、保安服装，为保安人员提供必需的值班环境；

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展JL作，自觉接受当地公安机

关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存；

3、甲方有权对保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背

本合同职责的行为及时批评教育，必要时有权利更换人员；

4、甲方发现乙方有不符合安防规定的行为，立即向乙方下达《更

正通知单》，并按规定给以处罚；

5、甲方应当按照合同约定的时间按时向乙方发放工资，如遇假节

日提前发放；

6、乙方人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分

担有关误工、抚恤等费用。甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财

产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的

一切非工伤和疾病的医药和治疗费用；

7、甲方有权在乙方严重不履行职责导致甲方经济损失、无故旷工、

从事违法犯罪行为的情况下单方解除合同；

8、甲方鉴于各种因素代乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权

向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不

限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等。

六、乙方权利和义务

1、乙方有权按照合同约定领取报酬；

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和

执勤证，必须服从用方的领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职

尽责，为甲方提供高质量的保安服务；

3、乙方的工作时间为两班制：上午8点至下午8点。晚班下午8

点至上午8点。此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每

半小时一次，全晚不少六次。按时开关大门，按规定检查出入车辆和材

料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，

并将有关情况记录在案，方可交接班；

4、乙方必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，

不得有法律、法规禁止的违法行为。乙方在交接班前应负责门卫前后15

米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。不得私自离岗溜

岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元；

5、乙方须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发

生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场

发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安部门抓获，扭送当地公安派出

所处理;对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公

安机关维护秩序；

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止

或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗

窃有功有权获得甲方给予的奖励；

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他

人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得同意外来人员到甲方打

水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让外

来人员和车辆进出单位；

8、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应

向甲方赔偿损失；乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照

国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任。

七、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同的，应提前一个月以书面

形式提出，否则应支付乙方违约金________元人民币。如因乙方提供

的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任；

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同的，应提前一个月以书面

形式提出，否则应支付甲方违约金元人民币。如因甲方原因导

致无法履行合同，不负违约责任；

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因

此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分

摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分

或全部免除当事人责任。

八、解决争议的方法

甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商解决。协商不成

可依法向合同签订地的人民法院起诉。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成遵照《民法典》、《劳

动合同法》等相关规定执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：（签名和据手•印）

日期：年—月—日日期：年—月—日

短期人员聘用合同篇8

甲方：

地址：

电话：

传真：

电邮：

网址：

乙方：

家庭地址：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同期限为月，从—年—月—日起至一年—月—

日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月通知对方。

第二条、试用期限

试用期限为一天，即从____年—月一日起至一年一月

—日止。

第三条、工作条件和劳动保护

1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条、工资待遇

1、乙方在试用期间，月薪—元。试用期满后，按乙方的技术水

平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；

第五条、服务培训费用

1、跟踪服务、培训、教材费用—元/年，费用从乙方试用期工资

中扣除。

第六条、从业要求

1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、

深户担保人一名。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，

待合同期满后退还给乙方；

第七条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

仍不能胜任工作；

2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影

响的；

3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇

主欺骗甲方、并造成严重损失的；

4、被依法追究刑事责任的。

第八条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的；

2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的。

第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲

方。

第十条、其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一吩，经甲、乙双方签字后生

效（家政人员担保书）作为合同副本。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方：乙方：

代表人：担保人：

时间：年月日时间：—年月日

短期人员聘用合同篇9

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》以及现行相关法律、法规、规章和

政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月

其中年月日至年月日为试用期（试用期应包括在合同期内），

合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

1（具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定），完成工作任

务；

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》对乙方实施

奖励和处分。

三、权力及义务

1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作时间、

劳动保护、安全卫生等规定。

2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为

乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳动报酬。

3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、

按量完成工作任务。

4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金（合同到期后全额返还），

在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。

5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下

午3:30之前交学校财务。

6、试用一年后经考核合格者，从第二年起开始缴纳养老保险、失业

保险和医疗保险。

四、工资福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元；

(2)、带班人数超过基本带班人数薪金：1.5元/生；

2、招生津贴

招生人数：10个/年+带班人数7%,招生费与在编职工一样

3、其他津贴

(1)、监考费与在编职工一样；

(2)、中餐补助与在编职工一样；

(3)、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内

职工的一半。

4、寒、暑假带薪休息，每月基础工资700元。

5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故

克扣、拖欠工资；

6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。

五、合同的变更、终止和解除

1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更

合同。

2、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同自行

终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。

4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;

(2)违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷工，

旷工连续超过5天的；

(3)严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三

十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(_E)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不服从另行安排适当工作的；

(2)聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行；

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解

除。

8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同规定的乙方试用期内的；

(2)甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。

10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。

六、违约责任

甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成对方经

济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定

的规章制度执行。

2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商

不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

短期人员聘用合同篇10

公司技术员工聘用合同范本

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：________________

乙方（受聘人员）姓名：

性别：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份证号偈：

家庭住址：________________

邮政编码：电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从

年月日至年

月日止。其中试用期从年

月日至年

月日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从

年月日起至法定或约定的解除（终止）合

同的条件出现为止。其中试用期从年月

日起至年月

_____________日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

之日起至之日止（起止时间必须明确具

体）

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗

位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见

甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

权和奖惩权。

2•合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3•具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不

受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称

职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失

的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有

利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、

遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）

项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓

励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工

作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接

受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言

行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形

式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴

纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时;违约方应承

担违约责任，支付给对方违约金____________元；给对方造成损失的,

应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿

引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实

际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支

付的培训费或引进费总额的20%.

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有

关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住

房、交通工具等中方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解

除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损

失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）___________________

代表：_________________

年月日

乙方（签名）

年月0

短期人员聘用合同篇11

聘用单位：（下称甲方）

受聘乘务员：［下称乙方）

住址：

身份证号：电话：

甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《XX省道路旅客运

输企业安全生产管理规范》和车队的安全生产管理规定及经营规章制度

的要求，经考核合格，现聘用乙方为车队乘务员。为保护国有资产的

安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权

力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵

守执行。

一、聘用期限

1、聘用从年月日起至年月日止，试用不合格辞退。

2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以商议

延长聘用期限，但必须另行续签聘用合同方为有效。

3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无

尽责履行业务，严重影响本车队车辆运行的，违反安全生产规章制度和

乘务员工作规范的行为，直接影响车队车辆的正常运转和安全生产管

理，危害本车队资产的安全，损害游客的合法权益，应视同严重违反合

同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按

实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

二、聘用期间，乘务员的，工资待遇，及请假销假制度。

1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟34元（壹趟是指来回二个单程,

即是每个单程17元计），每月休息天。工资以次月12日发放，乙方在

签订合同同时必须一次性交保证押金1000元，由甲方保管到合同满期

时无息退还乙方。

2、乘务员出每班车要在出车前20分钟到车站，做好准备工作，出

车前做到不违反管理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早

退，不贪货款，小偷小摸。

3、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每贪

污1元罚10元计，10元罚50元计。货款托运（一袋、一箱、一包、一

件重量低于50市斤）超出50市斤20元计费，最低收费10元计起。如

有发现贪污行为，每发现一次罚款50元或100元。

4、乙方事假须提前告知甲方，经同意后，待甲方找到替班乘务员

后方可离岗，但事假一般不超过3天，事假期间不享受工资及补贴，

5、无故离岗不当班、车到中途才上车当班、车未到站先下班，离

开车又没预先通知甲方的，不服从办公室调度跟班的，故意刁难调度人

员管理不上班的，造成延误班次以及误车而影响生产的，乙方应赔偿一

次200元损失的费用。情节严重者，甲方有权终止合同。

6、礼貌职责，客应礼貌待客又问心答，又其矛盾应作出相应解释

顾客。每到站点乘务员应提示乘客到站点下车。不能让乘客越站下车。

7、车辆到站乘务员打扫卫生、拖干净。卫生、泥尘是乘务员的职

责，回场下班前打扫车上的卫生，如发现未清理垃圾或没打扫者，第一

次提醒、第二次扣当月工资30元、第三次扣当月工资50元（即是应扣

当月工资指每一次）。

8、在行车时乘客路上临时上落客，应先下车后上车。告诉乘客走

后才过马路，预防车辆杂穿路面，特别提醒带小孩、老人的请让车起步

后才过路。

9、乘务员职责：发现车厢内的人数与行李箱托运的货物与现金不

符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第二次扣除15。元并终止

合同，扣除在押金内。

10、乙方有特殊原因需辞职终止合同的，必须提前1个月以书面形

式向甲方管理部门提出申请，中途辞工的乘务员不享受奖励。

11、客运输业属特殊行'也，为保障旅客的合法权益，约定在春运、

清明节、五一、端午节、中秋节、国庆等假日期间不准事假。不按加班

工资另计，不要理由为借口。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前

后3天开始不准请事假你可在乘务员之间沟通调班、上班部门之间协

调），乙方应赔偿甲方违约春运时20—元，其他节日1000元，若在节假

日期间请假者，一天不上班扣100元、两