2024年专业人力资源居间服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源居间服务协议版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：合同主体1.2：居间服务1.3：专业人才1.4：委托事项第二条：服务内容与范围2.1：居间介绍2.2：人才选拔2.3：招聘广告2.4：面试安排2.5：背景调查第三条：服务期限与时间安排3.1：合同期限3.2：服务进度3.3：紧急服务需求第四条：费用与支付4.1：服务费用4.2：支付方式4.3：费用调整4.4：额外费用第五条：保密条款5.1：保密信息5.2：保密期限5.3：泄露后果第六条：违约责任6.1：违约行为6.2：违约责任6.3：违约赔偿第七条：争议解决7.1：协商解决7.2：调解程序7.3：诉讼途径第八条：合同的生效、变更与终止8.1：合同生效8.2：合同变更8.3：合同终止第九条：不可抗力9.1：不可抗力事件9.2：不可抗力后果9.3：不可抗力通知第十条：法律适用与争议解决10.1：法律适用10.2：争议解决第十一条：其他条款11.1：通知与送达11.2：合同的副本11.3：附加条款第十二条：合同的签署第十三条：附件第十四条：完整合同文本14.1：正本14.2：副本14.3：电子版合同第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1合同主体本合同双方主体为：1.2居间服务乙方作为甲方专业的人力资源居间服务提供商，同意按照甲方的要求，为其寻找和推荐合适的专业人才。1.3专业人才指符合甲方要求，具备相关技能、经验和资质的专业人员。1.4委托事项（1）技术岗位：X、X、X等；（2）管理岗位：X、X、X等；（3）其他岗位：X、X、X等。第二条：服务内容与范围2.1居间介绍乙方负责在甲方指定的范围内，寻找和筛选符合甲方要求的专业人才，并为其提供相应的居间服务。2.2人才选拔乙方根据甲方的要求，对推荐的专业人才进行初步的选拔，包括但不限于简历筛选、电话沟通、视频面试等。2.3招聘广告乙方同意在甲方指定的媒体或者平台上发布招聘广告，用于吸引更多符合甲方要求的专业人才。2.4面试安排乙方负责协助甲方安排面试，包括但不限于面试时间、地点的确认，以及面试流程的协调等。2.5背景调查乙方同意对甲方最终选定的专业人才进行背景调查，以确保其资质和经验的真实性。第三条：服务期限与时间安排3.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。3.2服务进度乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供专业人才的推荐名单。3.3紧急服务需求如甲方有紧急服务需求，乙方应在接到甲方通知后____小时内，提供专业的居间服务。第四条：费用与支付4.1服务费用本合同的服务费用为人民币____元（大写：____元整）。4.2支付方式甲方同意在合同生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3费用调整如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商调整服务费用。4.4额外费用如乙方在提供服务过程中产生额外费用，包括但不限于交通费、住宿费等，由甲方承担。第五条：保密条款5.1保密信息双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同失效之日起计算，为____年。5.3泄露后果如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条：违约责任6.1违约行为双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。6.3违约赔偿如一方违约导致对方遭受损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3诉讼途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果双方同意，发生不可抗力事件时，根据事件的严重程度，协商决定是否解除或部分免除双方的责任。9.3不可抗力通知一方因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的效力。第十一条：其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的副本双方均保留本合同的正本和副本，双方副本具有同等法律效力。11.3附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本合同的组成部分。第十二条：合同的签署本合同一式两份，双方各执一份。双方代表在合同文本上签字或盖章，即构成对本合同的认可和承诺。第十三条：附件本合同附件包括但不限于：（1）专业人才需求清单；（2）招聘广告发布方案；（3）面试流程和标准；（4）背景调查流程和标准；（5）其他与本合同相关的文件。第十四条：完整合同文本本合同的完整文本应包括及所有附件。双方确认，附件是本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业人才需求清单详细要求和说明：清单应包括所需人才的岗位、职责、任职要求等详细信息。清单应明确人才需求的数量、性别、年龄、学历、专业等要求。清单应包含对人才特殊技能、工作经验和资格证书的要求。附件二：招聘广告发布方案详细要求和说明：方案应包括广告发布的媒体、平台和发布日期等具体安排。方案应详细描述广告的内容要求，包括职位信息、公司简介、福利待遇等。方案应规定广告发布的持续时间以及对广告效果的评估方法。附件三：面试流程和标准详细要求和说明：流程应明确面试的阶段、时间和地点安排。标准应包括面试官的资质要求、面试评分标准和评分依据。流程中应包含对面试候选人进行背景调查的步骤和要求。附件四：背景调查流程和标准详细要求和说明：流程应明确背景调查的时间安排、调查内容和调查方法。标准应包括调查的深度要求，如教育背景、工作经历、职业资格等。流程中应规定对调查结果的审核和反馈机制。附件五：其他与本合同相关的文件详细要求和说明：包括但不限于甲方公司的规章制度、员工手册、保密协议等。包括但不限于乙方提供的服务记录、候选人推荐报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方提供的招聘信息不真实、不准确。3.乙方未按约定时间提供专业人才的推荐名单。4.乙方未按约定标准进行人才选拔和面试安排。5.乙方泄露甲方提供的保密信息。违约责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为合同总价款的一定比例。违约方应承担因违约导致的对方直接经济损失的赔偿责任。违约方应承担因违约导致的对方间接经济损失的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如果乙方未按约定标准进行人才选拔和面试安排，甲方有权要求乙方重新进行选拔和安排，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.居间服务：指专业的人力资源服务提供商根据委托方的要求，为其寻找和推荐合适的专业人才的服务。3.专业人才：指符合委托方要求，具备相关技能、经验和资质的专业人员。4.保密信息：指合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户