自愿离职保证

自愿离职保证合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________乙方（公司）：__________营业执照号：__________注册地址：__________联系电话：__________鉴于甲方自愿提出离职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本自愿离职保证书，共同遵守。一、离职原因1.甲方自愿提出离职申请，并与乙方达成一致，自____年__月__日起解除劳动合同。2.甲方确认离职原因是出于个人发展需要，与乙方无关。二、离职手续1.甲方应按照乙方规定的时间办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方承诺在离职过程中，遵守职业道德，不影响公司正常经营秩序及员工队伍稳定。三、保密协议1.甲方在职期间及离职后一年内，对其在乙方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.甲方不得以任何方式泄露、透露或利用乙方保密信息从事与乙方业务相竞争的活动。四、竞业限制1.甲方在职期间及离职后一年内，不得在与乙方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任全职或兼职职务。2.甲方不得自行或与他人合作经营与乙方业务相竞争的企业或项目。五、经济补偿1.甲方确认，根据国家法律法规及乙方规章制度，乙方无需向甲方支付经济补偿。2.甲方自愿放弃要求乙方支付经济补偿金的权利。六、双方承诺1.甲方承诺在离职后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁或恶意中伤。2.乙方承诺在离职后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或恶意中伤。七、争议解决如双方在履行本保证书过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方工作证明4.乙方保密协议样本5.竞业限制协议样本6.离职手续办理指南7.劳动法律法规相关资料二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。2.甲方违反竞业限制，在与乙方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任全职或兼职职务。3.甲方以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁或恶意中伤。4.乙方未按照约定时间办理离职手续，导致甲方权益受损。5.乙方未按照约定支付经济补偿金，导致甲方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者约定劳动者在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的保密义务。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任全职或兼职职务。4.经济补偿：用人单位根据国家法律法规及规章制度，依法支付给劳动者的离职补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方离职手续办理缓慢，影响乙方正常运营。解决办法：乙方应制定离职手续办理流程，明确办理时间节点，督促甲方及时办理。2.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方应及时采取措施，要求甲方停止侵权行为，并追究其法律责任。3.问题：甲方违反竞业限制，在与乙方经营同类业务的企事业单位任职。解决办法：乙方应收集证据，证明甲方违反竞业限制，依法要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方应按照约定支付经济补偿金，如不同意支付，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方因个人发展需要，自愿与乙方解除劳动合同。2.甲方在离职过程中，需要办理相关手续，归还公司