育儿嫂服务合同的违约责任与赔偿标准

育儿嫂服务合同的违约责任与赔偿标准合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（育儿嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供育儿嫂服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为育儿嫂，应负责照看甲方未成年子女，确保其安全、健康和愉快成长。1.2乙方应承担家务劳动，包括但不限于清洁、烹饪、洗涤衣物等。1.3乙方应遵守甲方的家庭规范和育儿原则，尊重甲方家庭成员的个性。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间由甲方合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按相关规定支付加班费。第三条服务报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前），每月__________日之前支付工资。3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其缴纳社会保险。第四条违约责任与赔偿标准4.1甲方违约4.1.1甲方未按约定时间支付乙方工资的，应支付应付工资的__________%作为违约金。4.1.2甲方未按约定提供服务条件的，应承担乙方因此产生的实际损失。4.2乙方违约4.2.1乙方未按约定提供服务的，应支付甲方应付服务费的__________%作为违约金。4.2.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方人民币__________元作为赔偿。4.3双方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。第五条其他约定5.1乙方应保证身体健康，不得患有传染性疾病。如乙方隐瞒病情，造成甲方家庭成员患病的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.2乙方应妥善保管甲方的财物，如发生丢失或损坏，乙方应按市价赔偿。5.3乙方不得擅自带未成年人外出，如未经甲方同意，造成安全事故的，乙方应承担全部责任。5.4乙方同意在合同期内，不得与第三方签订与甲方家庭成员有关的任何协议。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条合同的生效、变更与终止7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2合同期内，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。7.3合同到期后，如双方不再续签，乙方应提前__________天通知甲方。7.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，不得损害甲方利益。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.税务发票4.社会保险缴纳证明5.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定时间支付工资未按约定提供服务条件2.乙方违约行为：未按约定提供服务提前解除合同未经甲方同意擅自带未成年人外出3.违约行为认定：依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门从事照顾婴幼儿日常生活、教育和护理等工作的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.税务发票：指国家税务机关规定，销售商品、提供服务的一方开具给购买方、接受服务方的凭证。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付工资。乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定提供服务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因。甲方可以要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除合同：甲方应与乙方协商，了解解除合同的原因。甲方可以要求乙方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为有未