人事代理合同范本示例

人事代理合同范本示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受委托人事代理机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对其员工进行人事代理，乙方具有提供人事代理服务的资质和能力，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、人事代理范围1.乙方接受甲方委托，负责代理甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、工资发放等人事代理业务。2.甲方应向乙方提供需代理的员工名单、身份证复印件、学历证明等相关材料。3.乙方应按照甲方提供的员工信息，及时、准确地办理相关人事代理业务。二、人事代理期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如甲方仍需继续委托乙方进行人事代理，应提前一个月与乙方协商续签事宜。3.在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，不得擅自变更、解除或终止合同。三、人事代理费用1.甲方应按照乙方提供的代理服务收费标准，按时支付人事代理费用。2.甲方支付的人事代理费用包括但不限于：员工档案管理费、社会保险费、公积金费、工资发放费等。3.乙方应向甲方提供正规发票，甲方应在收到发票后及时支付相应费用。四、保密条款1.甲乙双方在合同执行过程中，应对双方的商业秘密、员工个人信息等予以保密。2.乙方不得将甲方员工个人信息泄露给第三方，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按时、准确地办理甲方委托的人事代理业务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为代理费用的____%。3.甲方未按时支付人事代理费用，乙方有权拒绝提供人事代理服务，并有权要求甲方支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受委托人事代理机构）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对部分或全部职工的人事行政管理进行委托代理，乙方具有相应的人事代理能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条委托代理范围（1）职工社会保险及公积金代缴；（2）职工档案管理；（3）工资发放；（4）招聘与选拔；（5）培训与发展；（6）绩效管理；（7）劳动合同管理；（8）劳动纠纷处理；（9）其他人事行政管理。1.2具体委托代理项目及内容由附件《委托代理项目明细》详细列明。第二条代理期限2.1本合同代理期限为__________年，自双方签订之日起生效，至委托事项全部完成之日终止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条代理费用及支付方式3.1乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应支付乙方代理费用。代理费用根据委托代理项目、人数及代理期限等因素确定，具体费用由双方另行协商确定，并在《委托代理项目明细》中列明。3.2甲方应按照本合同及《委托代理项目明细》约定的时间和方式支付代理费用。3.3代理费用支付方式如下：（1）甲方按月向乙方支付代理费用；（2）支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：__________账号：__________银行：__________第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职工信息及委托代理项目相关资料；（2）甲方应按照约定时间支付代理费用；（3）甲方应协助乙方处理委托代理事项中的相关事宜；（4）甲方有权对乙方的代理服务进行监督和评估，并提出改进意见；（5）甲方应在合同终止后及时办理与乙方之间的交接手续。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，认真、及时、准确地完成委托代理事项；（2）乙方应保证代理服务的质量，遵守相关法律法规，确保甲方职工的合法权益；（3）乙方应定期向甲方报告代理事项的办理情况；（4）乙方应在合同终止后及时向甲方提供相关资料，并办理交接手续；（5）乙方不得泄露甲方职工的个人信息和商业秘密。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金为本合同代理费用的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.委托代理项目明细2.乙方服务人员名单3.甲方职工信息表4.代理费用明细表5.乙方银行账户信息6.商业秘密、技术秘密及市场信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，或支付的金额不足。2.乙方未按甲方要求，未及时、准确地完成委托代理事项。3.乙方泄露甲方职工个人信息或商业秘密。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其部分或全部职工的人事行政管理委托给专业的人事代理公司代为处理的行为。2.委托代理范围：指甲方委托乙方代理处理的事项，包括职工社会保险及公积金代缴、职工档案管理、工资发放等。3.代理费用：指乙方提供人事代理服务，甲方应支付的费用。4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付代理费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供代理服务。2.问题：乙方未按约定完成委托代理事项。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成相关事项；如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方职工个人信息或商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露；如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位不具备人事行政管理的专业能力和人力。2.用人单位希望降低人事行政管理成本。3.用人单位需要灵活调整人事管理策略。4.用人单位希望提高人事行政管理效率。5.用人单位在招聘、培训、薪酬管理等环节需要专业支持。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（受委托人事代理机构）营业执照复印件5.乙方（受委托人事代理机构）资质证书复印件6.双方签订的补充协议7.甲方委托乙方代理的员工名单及相关材料8.乙方提供的代理服务收费标准9.正规发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付人事代理费用，构成违约。2.甲方未向乙方提供完整、真实的员工信息，构成违约。3.乙方未按照约定时间、准确地办理甲方委托的人事代理业务，构成违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，构成违约。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的代理机构进行办理。2.人事代理机构：指依法成立，具备提供人事代理服务资质的企业或机构。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房储蓄制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付人事代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付费用，如甲方仍不支付，乙方有权拒绝提供人事代理服务，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。2.问题：甲方未向乙方提供完整、真实的员工信息。解决办法：乙方应要求甲方提供完整、真实的员工信息，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。3.问题：乙方未按照约定时间、准确地办理甲方委托的人事代理业务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方整改，如乙方仍不整改，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或员工个人信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：合同履行过程中发生其他争议。