2024年企业退休人员返聘劳动协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业退休人员返聘劳动协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（返聘方）：详细名称1.2乙方（被返聘方）：详细名称第二条：返聘岗位及职责2.1乙方被返聘的岗位名称2.2乙方的主要工作职责第三条：返聘期限3.1双方的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方的返聘工作时间：每周____天，每天____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期限内，双方同意解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。第十条：争议解决10.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：其他约定12.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充。第十三条：法律适用13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（返聘方）：_______公司，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（被返聘方）：_______，性别：_______，身份证号码：_______，地址：_______。第二条：返聘岗位及职责2.1乙方被返聘的岗位名称为：_______。2.2乙方的主要工作职责如下：2.2.1负责_______工作；2.2.2负责_______工作；2.2.3负责_______工作；第三条：返聘期限3.1双方的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前解除本合同，否则双方应继续履行本合同。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方的返聘工作时间为：每周____天，每天____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方按照甲方规定的作息时间和工作休息制度执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资，每月____日前支付上月工资。5.3乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法由双方另行商定。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。6.3甲方不得以任何理由拒缴、拖欠乙方的社会保险费用。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息为自己或他人谋取利益。7.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括直接损失和间接损失。8.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的____%。8.4乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。第九条：解除和终止合同9.1在合同期限内，双方同意解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。9.2甲方因业务需要，可以提前解除或终止本合同，但应给予乙方____天工资补偿。9.3乙方因个人原因提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。第十条：争议解决10.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同生效后，未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。第十二条：其他约定12.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十三条：法律适用13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘岗位说明书详细说明乙方被返聘岗位的具体职责、工作内容、工作条件等。附件二：工资支付证明详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。附件三：社会保险缴纳证明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件四：保密协议的具体内容详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件五：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件六：解除和终止合同的通知模板详细列出解除或终止合同时，双方应提交的书面通知模板。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未按照约定履行工作职责。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.双方未经过协商一致，单方面变更或解除本合同。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方未履行工作职责，应支付违约金，违约金为合同总额的5%。3.甲方未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的一切损失。4.乙方泄露商业秘密和机密信息，应支付违约金，并承担因此造成的一切损失。5.双方单方面变更或解除本合同，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.如果乙方未按照约定履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。说明三：法律名词及解释：1.返聘方：指提供工作岗位并支付工资的一方，本合同中指甲方。2.被返聘方：指接受工作岗位并提供劳动的一方，本合同中指乙方。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违约时，应向另一方支付的