2024年全新驾驶员试用期间协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新驾驶员试用期间协议范本版B版本合同目录一览第一条试用期间1.1试用期限1.2试用期内的职责1.3试用期内的培训第二条劳动合同的签订与生效2.1签订劳动合同的时间2.2劳动合同的生效条件2.3劳动合同的续签第三条试用期工资待遇3.1试用期工资标准3.2试用期奖金3.3试用期福利待遇第四条试用期间的工作安排4.1工作任务分配4.2工作地点4.3工作时间第五条试用期考核5.1考核标准5.2考核程序5.3考核结果的运用第六条试用期间的保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇第七条试用期间的劳动纪律7.1遵守公司规章制度7.2保密协议7.3违纪处理第八条试用期满后的合同续签8.1续签条件8.2续签程序8.3续签工资待遇第九条试用期满后的劳动合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的待遇第十条违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的承担10.3违约金的计算方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁程序11.3法律适用第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更和解除的程序第十三条其他约定13.1试用期内的培训费用13.2试用期内的出差补助13.3双方约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1试用期限本合同的试用期为自双方签订合同之日起至[[今天日期]]共计[[试用期限天数]]天。1.2试用期内的职责（一）按照甲方的工作安排，完成指定的工作任务；（二）接受甲方的培训，提高自身业务能力；（三）遵守甲方的规章制度，服从管理；（四）其他与乙方工作相关的事宜。1.3试用期内的培训甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作。培训内容包括：（一）公司文化、产品知识、业务流程等；（二）岗位技能培训；（三）其他甲方认为必要的培训。第二条劳动合同的签订与生效2.1签订劳动合同的时间双方应在试用期满前共同签订书面劳动合同。2.2劳动合同的生效条件劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.3劳动合同的续签试用期满后，如双方同意续签，应提前[[续签提前通知天数]]天书面通知对方。第三条试用期工资待遇3.1试用期工资标准乙方在试用期间的工资为[[试用期工资标准]]元/月。3.2试用期奖金乙方在试用期间完成甲方规定的奖金任务的，有权获得相应的奖金。3.3试用期福利待遇（一）社会保险；（二）法定节假日休息；（三）其他甲方规定的福利待遇。第四条试用期间的工作安排4.1工作任务分配甲方应根据乙方的岗位和工作能力，合理分配工作任务。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。4.3工作时间乙方的工作时间为[[工作时间]]，如有特殊情况，甲方有权调整。第五条试用期考核5.1考核标准乙方的试用期考核标准如下：（一）工作任务的完成情况；（二）业务能力的提升；（三）公司规章制度的遵守情况。5.2考核程序（一）定期对乙方的工作进行评估；（二）听取乙方的工作汇报；（三）其他甲方认为必要的考核程序。5.3考核结果的运用试用期满后，甲乙双方根据考核结果决定是否续签劳动合同。第六条试用期间的保险福利6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，具体保险内容双方协商确定。6.3福利待遇（一）享受国家法定节假日休息；（二）享受年假、病假等相关假期；（三）其他甲方规定的福利待遇。第八条试用期满后的合同续签8.1续签条件（一）试用期间工作任务完成情况良好；（二）试用期间业务能力提升明显；（三）试用期间遵守公司规章制度。8.2续签程序试用期满后，甲方应在[[续签通知提前天数]]天内通知乙方是否续签劳动合同。8.3续签工资待遇（一）工资标准为[[续签后工资标准]]元/月；（二）奖金及其他福利待遇根据公司规定和乙方实际工作表现确定。第九条试用期满后的劳动合同终止9.1合同终止条件（一）乙方在试用期间严重违反公司规章制度；（二）乙方在试用期间严重失职，给公司造成重大损失；（三）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。9.2合同终止程序合同终止前，甲方应提前[[合同终止提前通知天数]]天通知乙方。9.3合同终止后的待遇（一）支付乙方工资至合同终止日期；（二）支付乙方依法应享有的经济补偿；（三）其他依法应支付的待遇。第十条违约责任10.1双方违约的情形（一）甲方未按时足额支付乙方工资；（二）甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；（三）乙方未按照合同约定履行工作职责。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.3违约金的计算方式（一）按照乙方试用期满后的月工资为计算基数；（二）按照违约天数计算违约金；（三）违约金计算公式为：违约金=试用期满后月工资×违约天数。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议的，可以协商解决，也可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。11.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件（一）双方同意调整工资待遇；（二）甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容；（三）其他双方认为需要变更的情形。12.2合同解除的条件（一）乙方因严重违反公司规章制度；（二）乙方因严重失职，给公司造成重大损失；（三）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。12.3合同变更和解除的程序合同变更或解除前，甲方应提前[[合同变更解除提前通知天数]]天通知乙方，并办理相关手续。第十三条其他约定13.1试用期内的培训费用试用期内的培训费用由甲方承担。13.2试用期内的出差补助乙方在试用期内的出差补助按照公司规定执行。13.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，以书面形式附加于本合同。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：试用期工作任务分配表详细记录乙方的试用期工作任务，包括任务目标、完成时间等。附件二：试用期考核标准和方法详细说明乙方的试用期考核标准和方法，包括工作任务完成情况、业务能力提升情况、公司规章制度遵守情况等。附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的试用期工资待遇，包括基本工资、奖金、福利待遇等。附件四：培训计划表详细说明甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：社会保险和商业保险明细表详细列出甲方为乙方参加的社会保险和商业保险的名称、保险内容、保险费用等。附件六：福利待遇明细表详细列出乙方在试用期间享有的福利待遇，包括法定节假日休息、年假、病假等。附件七：合同变更和解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关事项。附件八：违约行为及责任认定协议详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件九：法律名词及解释详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，包括劳动合同、试用期、违约金等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期间严重违反公司规章制度；2.乙方在试用期间严重失职，给公司造成重大损失；3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4.甲方未按时足额支付乙方工资；5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；6.其他双方认为需要约定的违约行为。违约责任认定标准：1.按照乙方试用期满后的月工资为计算基数；2.按照违约天数计算违约金；3.违约金计算公式为：违约金=试用期满后月工资×违约天数。示例说明：如果乙方在试用期间严重违反公司规章制度，甲方可以根据违约金计算公式，扣除乙方相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，约定乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬的协议。2.试用期：乙方在劳动合同生效后，为检验乙方是否符合甲方要求的一段时间，一般为合同期限的一部分。3.违约金：违约方应承担的赔