2024年企业退休人员返聘协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业退休人员返聘协议版B版本合同目录一览1.返聘协议概述1.1返聘人员条件1.2返聘岗位职责1.3返聘工作时间2.返聘期限2.1返聘起始日期2.2返聘终止日期2.3续约条款3.薪酬福利3.1返聘薪酬3.2福利待遇3.3薪酬支付方式4.工作保障4.1返聘人员的工作条件4.2返聘人员的工作环境4.3返聘人员的劳动保障5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.知识产权6.1返聘人员的知识产权6.2企业对返聘人员的知识产权的使用7.合同的变更和解除7.1变更条款7.2解除条款7.3解除后的权益处理8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿金额的计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2诉讼地点10.其他条款10.1通知方式10.2合同的生效和终止11.附件11.1返聘人员简历11.2岗位职责描述12.签字页12.1返聘人员签字12.2企业代表签字13.合同附件13.1企业退休人员返聘协议版本说明14.合同修订历史第一部分：合同如下：第一条返聘协议概述1.1返聘人员条件（3）乙方应具备所需的专业技能和经验，能够胜任甲方提供的岗位。1.2返聘岗位职责乙方作为返聘人员，其主要职责包括但不限于：（1）协助甲方完成相关的项目或工作任务；（2）提供专业咨询或指导，分享工作经验；（3）参与甲方单位的培训、研讨等活动，促进乙方与甲方的交流与合作。1.3返聘工作时间乙方返聘至甲方单位的工作时间为每周三天（周一至周三），每天工作时间为8小时。如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。第二条返聘期限2.1返聘起始日期本返聘协议自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。2.2返聘终止日期本返聘协议的终止日期为2024年12月31日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3续约条款双方同意，如乙方在返聘期间表现优秀，甲方有权在终止日期前一个月内向乙方提出续约意向。双方应就续约条款进行协商，并签订新的返聘协议。第三条薪酬福利3.1返聘薪酬乙方返聘期间的薪酬为每月人民币元（税前）。3.2福利待遇（1）提供午餐；（2）享有国家法定节假日休息；（3）提供必要的办公设施和资源。3.3薪酬支付方式甲方应按月支付乙方的薪酬，支付方式为银行转账。第四条工作保障4.1返聘人员的工作条件甲方应确保乙方在返聘期间的工作条件与在职员工相当，提供必要的工作环境和资源。4.2返聘人员的工作环境甲方应提供一个安全、舒适的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。4.3返聘人员的劳动保障甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的劳动保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。第五条保密协议5.1保密内容乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，均属于保密内容。5.2保密期限乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。5.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第六条知识产权6.1返聘人员的知识产权乙方在返聘期间所创作的成果、发明、技术等，属于乙方个人知识产权。6.2企业对返聘人员的知识产权的使用甲方享有对乙方个人知识产权的非独占性使用权，用于甲方的业务和发展需要。第八条合同的变更和解除8.1变更条款任何一方在合同有效期内提出变更需求，应向对方提出书面变更通知。经双方协商一致，可书面修改本合同，并注明变更日期。变更后的合同条款对双方具有法律约束力。8.2解除条款双方同意，在合同有效期内，除非一方严重违反本合同，否则不得单方面解除合同。一方如严重违反本合同，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，并归还甲方提供的所有办公设施和资源。双方应对解除后的保密义务、知识产权等事项继续履行。第九条违约责任9.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2赔偿金额的计算方式第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2诉讼地点如发生诉讼，双方同意选择甲方所在地的人民法院作为诉讼地点。第十一条其他条款11.1通知方式双方通过书面形式相互通知，通知应采用邮寄、电子邮件或直接送达等方式。11.2合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。第十二条附件12.1返聘人员简历本合同附件中包含乙方的简历，作为对乙方身份和条件的说明。12.2岗位职责描述本合同附件中包含乙方返聘岗位职责的详细描述。第十三条合同附件13.1企业退休人员返聘协议版本说明本附件对返聘协议的版本进行了说明，包括版本号、制定日期等。第十四条合同修订历史（1）2024年1月1日，版本号：B1.0，首次签署；（2）2024年6月1日，版本号：B1.1，进行了条款8.1的变更。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：返聘人员简历详细要求和说明：简历应包括乙方的基本信息、工作经历、专业技能、教育背景等，以证明乙方符合返聘条件。附件2：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应详细列出乙方在返聘期间的工作职责、任务、工作目标等，以明确乙方的日常工作内容。附件3：企业退休人员返聘协议版本说明详细要求和说明：该附件应对返聘协议的版本号、制定日期、修订历史等进行说明，以便于双方了解协议的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方在约定时间内未支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因未支付薪酬而导致的乙方损失。2.乙方违反合同约定，未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因泄露商业秘密而导致的损失。示例说明：如果乙方在返聘期间未能完成约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，以及赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.返聘人员：指已经达到法定退休年龄，但根据双方协议继续在甲方单位工作的退休人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.知识产权：指乙方在返聘期间所创作的成