2024年上海单位员工亲属就业优惠合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海单位员工亲属就业优惠合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2乙方：指乙方家庭成员，符合本合同规定的亲属就业优惠条件的人员第二条：亲属就业优惠条件2.1乙方家庭成员，包括父母、配偶、子女2.2乙方家庭成员需具备就业条件，包括但不限于年龄、学历、专业技能等第三条：就业岗位及待遇3.1单位为乙方家庭成员提供合适的就业岗位，并根据岗位性质确定薪资待遇3.2乙方家庭成员享有与单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等第四条：合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年4.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同第五条：合同终止和解除5.1合同期满，双方终止合同5.2一方违反合同规定，对方有权解除合同5.3法律、法规规定的其他解除合同情形第六条：保密条款6.1乙方承诺在合同有效期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任第七条：法律适用及争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律法规7.2合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉第八条：合同的变更和补充8.1合同的变更和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效8.2变更和补充的内容与本合同具有同等法律效力第九条：甲方权益保障9.1乙方在合同期内违反规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任9.2甲方有权对乙方家庭成员的就业情况进行监督和检查第十条：乙方义务及责任10.1乙方家庭成员应按照甲方要求，提供相应的就业证明材料，并遵守甲方的规章制度10.2乙方家庭成员如因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应责任第十一条：合同解除后的权益处理11.1合同解除后，乙方家庭成员应立即办理离职手续，归还甲方提供的办公设备、证照等11.2合同解除后，甲方不再享有本合同规定的优惠待遇第十二条：合同签订地点及日期12.1本合同签订地点为上海市12.2本合同签订日期为2024年第十三条：合同附件13.1本合同附件包括：乙方家庭成员就业优惠证明、乙方家庭成员身份证明等第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他约定，可在本合同中予以明确14.2本合同未涉及事项，双方可另行协商签订补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方：指乙方家庭成员，符合本合同规定的亲属就业优惠条件的人员第二条：亲属就业优惠条件2.1乙方家庭成员，包括父母、配偶、子女2.2乙方家庭成员需具备就业条件，包括但不限于年龄、学历、专业技能等2.3乙方家庭成员应为本单位急需紧缺人才第三条：就业岗位及待遇3.1单位为乙方家庭成员提供合适的就业岗位，并根据岗位性质确定薪资待遇3.2乙方家庭成员享有与单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等3.3乙方家庭成员的岗位安排应充分考虑其专业背景和能力，确保人岗匹配第四条：合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年4.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同4.3合同期满前，双方应提前一个月协商续约事宜第五条：合同终止和解除5.1合同期满，双方终止合同5.2一方违反合同规定，对方有权解除合同5.3法律、法规规定的其他解除合同情形5.4合同解除后，乙方家庭成员应立即办理离职手续，归还甲方提供的办公设备、证照等第六条：保密条款6.1乙方承诺在合同有效期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任6.3保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期两年第七条：法律适用及争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律法规7.2合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉7.3本合同签订地点为上海市7.4本合同签订日期为2024年第八条：合同的变更和补充8.1合同的变更和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效8.2变更和补充的内容与本合同具有同等法律效力8.3变更和补充的协议应明确写明变更或补充的条款编号及内容8.4变更和补充的协议应附加在本合同后，作为合同的一部分第九条：甲方权益保障9.1乙方在合同期内违反规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任9.2甲方有权对乙方家庭成员的就业情况进行监督和检查9.3甲方有权根据实际情况调整乙方家庭成员的岗位和待遇第十条：乙方义务及责任10.1乙方家庭成员应按照甲方要求，提供相应的就业证明材料，并遵守甲方的规章制度10.2乙方家庭成员应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力10.3乙方家庭成员如因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应责任第十一条：合同解除后的权益处理11.1合同解除后，乙方家庭成员应立即办理离职手续，归还甲方提供的办公设备、证照等11.2合同解除后，甲方不再享有本合同规定的优惠待遇11.3合同解除后，双方互不追究对方的责任，但甲方有权要求乙方承担因解除合同而产生的直接经济损失第十二条：合同签订地点及日期12.1本合同签订地点为上海市12.2本合同签订日期为2024年第十三条：合同附件13.1本合同附件包括：乙方家庭成员就业优惠证明、乙方家庭成员身份证明等13.2附件应加盖公章，并附上相关有效期的证明材料第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他约定，可在本合同中予以明确14.2本合同未涉及事项，双方可另行协商签订补充协议14.3补充协议应与本合同具有同等法律效力，并附加在本合同后，作为合同的一部分第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或机构，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入需经甲乙方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入不得影响甲乙双方的合法权益，且不得改变本合同的实质性内容。2.3第三方介入仅限于协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务或技术支持。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方应严格按照甲乙双方的约定和本合同的约定履行其职责。3.2第三方对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。3.3第三方介入造成的损失，由第三方承担，甲乙方不承担连带责任。3.4甲乙方对第三方的行为不承担任何形式的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。第四条：第三方的权利及义务4.1第三方有权按照约定获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间不存在任何法律上的从属关系。5.2第三方与甲乙方之间的合同纠纷，由双方自行解决，甲乙方不承担任何责任。5.3第三方与甲乙方之间的合同履行，不影响甲乙方按照本合同履行对彼此的义务和责任。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入合同的终止，应提前书面通知甲乙方。6.2第三方未履行或违反本合同约定，甲乙方有权终止第三方介入。6.3甲乙方因第三方未履行或违反本合同约定而终止第三方介入的，有权要求第三方承担违约责任。第七条：第三方介入后的合同变更7.1甲乙方因第三方介入而需要变更本合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。7.2变更协议应明确写明变更的条款编号及内容，并附加在本合同后，作为合同的一部分。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方予以赔偿。第九条：第三方介入的争议解决9.1因第三方介入而产生的争议，甲乙方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。9.2争议解决过程中，甲乙方应保持合同的履行，并继续协作第三方完成合同义务。第十条：附件10.1本合同附件包括：第三方介入协议、第三方提供的服务或产品说明书等。10.2附件应加盖公章，并附上相关有效期的证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入协议附件二：第三方提供的服务或产品说明书附件三：合同变更协议附件四：违约行为及责任认定协议说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供服务或产品2.第三方提供的服务或产品质量不符合约定标准3.第三方未按照约定时间完成服务或产品提供4.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密5.第三方违反法律法规规定，导致合同无法履行违约责任认定标准：1.第三方未按照约定提供服务或产品的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。2.第三方提供的服务或产品质量不符合约定标准的，应根据实际情况承担修理、更换、赔偿等责任。3.第三方未按照约定时间完成服务或产品提供的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。5.第三方违反法律法规规定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、合同解除等。全文完。2024年上海单位员工亲属就业优惠合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：亲属就业优惠的条件2.1乙方必须是甲方的直系亲属（如父母、配偶、子女等）2.2乙方必须符合甲方招聘的基本条件2.3乙方必须是通过甲方正常的招聘流程录用的第三条：亲属就业优惠的内容3.1甲方为乙方提供就业机会，安排乙方在单位就业3.2甲方为乙方提供与同等工作岗位相当的同等薪酬待遇3.3甲方为乙方提供与同等工作岗位相当的职业发展机会和培训机会第四条：亲属就业优惠的期限4.1优惠期限自乙方入职之日起至乙方与甲方解除劳动关系之日止第五条：乙方的义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行员工职责5.2乙方不得利用亲属关系影响甲方的工作秩序和公平性第六条：甲方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和薪酬待遇6.3甲方应保障乙方的合法权益，不得因亲属关系对乙方进行不公平对待第七条：保密条款7.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息7.2乙方同意不泄露与甲方相关的任何未公开信息第八条：解除和终止合同8.1合同期满或者双方协商一致可以解除合同8.2乙方违反合同规定，甲方有权终止合同第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同修改和补充双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款，经双方签字盖章后生效第十三条：附件本合同附件包括甲乙双方提供的相关证明材料和背景资料第十四条：生效日期本合同自签署之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3亲属：指员工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系亲属第二条：亲属就业优惠的条件2.1乙方必须是甲方的直系亲属2.2乙方必须符合甲方招聘的基本条件，包括但不限于学历、专业、工作经验等2.3乙方必须是通过甲方正常的招聘流程录用的，包括但不限于面试、考核等第三条：亲属就业优惠的内容3.1甲方为乙方提供就业机会，安排乙方在单位就业3.2甲方为乙方提供与同等工作岗位相当的同等薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、福利等3.3甲方为乙方提供与同等工作岗位相当的职业发展机会和培训机会，包括但不限于晋升、培训、学习等第四条：亲属就业优惠的期限4.1优惠期限自乙方入职之日起至乙方与甲方解除劳动关系之日止4.2优惠期限的延长需经甲方书面同意，并重新签订合同第五条：乙方的义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行员工职责，不得利用亲属关系影响甲方的工作秩序和公平性5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力5.3.1违反国家法律法规，给甲方造成损失或不良影响5.3.2违反甲方规章制度，给甲方造成损失或不良影响5.3.3泄露甲方的商业秘密和机密信息第六条：甲方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据实际情况调整乙方的工作岗位和薪酬待遇6.2甲方应保障乙方的合法权益，不得因亲属关系对乙方进行不公平对待6.3甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、工作场所等6.4甲方应对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方更好地融入工作第七条：保密条款7.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等7.2乙方同意不泄露与甲方相关的任何未公开信息，包括但不限于内部决策、未来计划等7.3乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，并对违反保密义务的行为承担法律责任第八条：解除和终止合同8.1合同期满或者双方协商一致可以解除合同8.2乙方违反合同规定，甲方有权终止合同8.3甲方因业务需要调整或者乙方不能胜任工作，甲方有权终止合同8.4甲方终止合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿8.5乙方因重大过失或者违法行为导致合同终止的，甲方不支付经济补偿第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充第十二条：合同修改和补充双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款，经双方签字盖章后生效第十三条：附件本合同附件包括甲乙双方提供的相关证明材料和背景资料第十四条：生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或参与交易的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、合作伙伴等。1.2第三方介入：指第三方参与甲乙双方合同履行过程，包括但不限于提供专业服务、协助交易、提供咨询意见等。1.3第三方责任：第三方介入本合同时，应遵守相关法律法规，并按照约定提供服务。第三方应承担因其过错导致甲乙双方损失的责任，但甲乙双方的损失由甲乙双方自行承担。第二条：第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、方式和期限。2.2甲方或乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，且第三方介入的事项应在甲乙双方的约定范围内进行。2.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议，不得违背本合同的约定，且应经对方书面同意后生效。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定提供服务，并确保服务质量和效率。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关方。3.3第三方不得利用介入本合同之便，损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照双方约定的金额或者比例进行限制。4.2如果第三方介入导致本合同无法履行或者造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任或者赔偿责任。4.3甲方或乙方与第三方另有约定的，从其约定。但甲乙双方应确保第三方的责任限额不损害对方的合法权益。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙双方的债务，不构成甲乙双方对彼此的债务。5.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方退出6.1第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并协商确定退出后的相关事项。6.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，且第三方不再承担任何合同义务。第七条：第三方介入的终止7.1本合同履行完毕，第三方介入自动终止。7.2甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方介入。7.3第三方未能按照约定提供服务或者违反本合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。第八条：争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方单位基本情况说明附件2：乙方亲属基本情况说明附件3：第三方服务提供合同附件4：第三方服务提供清单附件5：甲方单位岗位说明书附件6：乙方亲属就业证明附件7：第三方介入协议附件8：商业秘密和机密信息保密协议附件9：岗位培训计划附件10：薪酬福利方案附件11：晋升与发展政策附件12：甲方单位规章制度附件13：乙方亲属工作表现评估表附件14：合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件1：应包括甲方的成立时间、性质、规模、业务范围等基本信息。附件2：应包括乙方的姓名、年龄、学历、专业背景等基本信息。附件3：应明确第三方服务的内容、范围、期限、费用等。附件4：应详细列明第三方提供的服务清单，包括服务项目、标准、时间等。附件5：应包括岗位的职责、要求、工作环境等详细信息。附件6：应由甲方出具，证明乙方亲属已在甲方单位就业。附件7：应明确第三方介入的具体事项、期限、责任等。附件8：应详细列明双方应保守的秘密信息，以及违约责任等。附件9：应包括培训的内容、时间、地点、方式等。附件10：应明确薪酬待遇、福利政策等。附件11：应包括晋升的条件、程序、时间表等。附件12：应包括甲方的各项规章制度，如考勤、奖惩、休假等。附件13：应由甲方出具，用于评估乙方亲属的工作表现。附件14：应由甲方出具，证明合同解除或终止的原因和日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供就业机会或薪酬待遇。2.乙方未按约定履行员工职责或违反甲方规章制度。3.第三方未按约定提供服务或违反本合同约定。4.甲方未按约定提供培训或晋升机会。5.乙方利用亲属关系影响甲方工作秩序或公平性。6.第三方泄露甲乙双方的商业秘密或机密信息。责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，金额根据合同金额或损失金额确定。3.违约方应承担因违约导致的间接损失，如声誉损害、诉讼费用等。4.甲方未提供就业机会或薪酬待遇的，应支付乙方违约金并赔偿因此造成的精神损失。5.乙方未履行员工职责或违反规章制度的，甲方有权终止合同并要求乙方支付违约金。6.第三方未提供服务或泄露秘密的，应承担违约责任并支付赔偿金。示例说明：若甲方未按约定提供就业机会，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的精神损失。例如，甲方在合同生效后一个月内未安排乙方就业，乙方可以要求甲方支付合同金额10%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的精神损失。全文完。2024年上海单位员工亲属就业优惠合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2乙方：指乙方的亲属，符合本合同规定的就业优惠条件第二条：就业优惠对象2.1乙方亲属是指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系亲属2.2.1年龄在1835周岁之间2.2.2具有相应的学历和能力，符合单位招聘的基本条件2.2.3未被单位录用过第三条：就业优惠内容3.1单位为乙方亲属提供就业岗位，并根据乙方的亲属的实际情况给予适当的工资待遇3.2单位为乙方亲属提供与单位其他员工同等的教育培训、晋升机会和福利待遇第四条：就业优惠的期限4.1乙方亲属的就业优惠期限为合同签订之日起至乙方亲属达到法定退休年龄之日止第五条：乙方的义务5.1乙方需提供真实的亲属关系证明文件5.2乙方需保证其亲属符合本合同规定的就业优惠条件5.3乙方需协助单位对乙方亲属进行考察和评估第六条：单位的权利和义务6.1单位有权对乙方亲属的就业优惠情况进行考察和评估6.2单位有权根据实际情况调整乙方亲属的工资待遇和福利待遇6.3单位有权终止本合同，如乙方亲属不符合就业优惠条件或违反单位规定等第七条：保密条款7.1乙方需保守单位的相关商业秘密和技术秘密7.2乙方亲属需保守单位的相关商业秘密和技术秘密第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更需经双方协商一致，并书面确认8.2单位有权解除合同，如乙方亲属不符合就业优惠条件或违反单位规定等第九条：违约责任9.1乙方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任9.2单位如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2本合同在乙方亲属达到法定退休年龄之日终止11.3如双方协商一致，可以书面形式解除本合同第十二条：附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同签订日期第十四条：合同签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方：指乙方的亲属，符合本合同规定的就业优惠条件，乙方亲属的姓名、身份证号码、联系方式等信息已在本合同附件中列出。第二条：就业优惠对象2.1乙方亲属是指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系亲属。2.2.1年龄在1835周岁之间（特殊岗位或特殊情况可适当放宽年龄限制，需经单位人事部门审批）。2.2.2具有相应的学历和能力，符合单位招聘的基本条件，具体招聘条件见单位公布的招聘公告。2.2.3未被单位录用过，如乙方亲属曾因故与单位解除劳动合同，需提供与解除劳动合同的证明文件，并经单位人事部门审批同意。第三条：就业优惠内容3.1单位为乙方亲属提供就业岗位，并根据乙方的亲属的实际情况给予适当的工资待遇，工资待遇标准见单位内部工资制度规定。3.2单位为乙方亲属提供与单位其他员工同等的教育培训、晋升机会和福利待遇，包括但不限于：3.2.1单位组织的各类在职培训、技能提升培训等；3.2.2单位提供的晋升渠道和机会，如内部招聘、岗位调整等；3.2.3单位提供的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。第四条：就业优惠的期限4.1乙方亲属的就业优惠期限为合同签订之日起至乙方亲属达到法定退休年龄之日止。4.2如乙方亲属在就业优惠期限内因故与单位解除劳动合同，双方可协商确定解除合同的原因、时间和相应的经济补偿等事项。第五条：乙方的义务5.1乙方需提供真实的亲属关系证明文件，如户口簿、身份证、结婚证等，并在签订合同时提交给单位人事部门。5.2乙方需保证其亲属符合本合同规定的就业优惠条件，如乙方亲属不符合就业优惠条件，单位有权终止本合同。5.3乙方需协助单位对乙方亲属进行考察和评估，如乙方亲属在工作中出现不符合单位要求的情况，乙方需协助单位进行改进和处理。第六条：单位的权利和义务6.1单位有权对乙方亲属的就业优惠情况进行考察和评估，如乙方亲属不符合就业优惠条件或违反单位规定等，单位有权终止本合同。6.2单位有权根据实际情况调整乙方亲属的工资待遇和福利待遇，如单位内部工资制度调整、晋升调整等。6.3单位有权解除本合同，如乙方亲属不符合就业优惠条件或违反单位规定等，单位可书面通知乙方解除本合同。第七条：保密条款7.1乙方需保守单位的相关商业秘密和技术秘密，如单位经营计划、客户信息、产品技术等，不得向第三方泄露或公开。7.2乙方亲属需保守单位的相关商业秘密和技术秘密，如单位经营计划、客户信息、产品技术等，不得向第三方泄露或公开。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。如乙方亲属因个人原因需要调整工作岗位或工作时间等，需向单位人事部门提出书面申请，并经单位同意。8.2单位有权解除合同，如乙方亲属不符合就业优惠条件或违反单位规定等，单位可书面通知乙方解除本合同。第九条：违约责任9.1乙方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。如乙方提供的亲属关系证明文件不真实，导致单位损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。9.2单位如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。如单位未按约定提供就业岗位或调整工资待遇等，导致乙方亲属损失的，单位需承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同在乙方亲属达到法定退休年龄之日终止。11.3如双方协商一致，可以书面形式解除本合同。第十二条：附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同签订日期第十四条：合同签订地点第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、合作伙伴等。1.2第三方介入的范围包括但不仅限于：协助甲乙方进行招聘、培训、评估、提供专业咨询和意见等。第二条：第三方的选择和指定2.1甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并在合同中明确第三方的名称、职责和权利。2.2甲乙方应确保第三方的选择符合相关法律法规和行业标准，且具有相应的资质和能力。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行其职责，提供专业服务。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、准确性和及时性，并对提供的服务承担责任。3.3第三方应遵守商业秘密和隐私保护的相关法律法规，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙方承担的责任限额，应以第三方与甲乙方签订的具体服务协议中的约定为准。4.2如第三方在履行合同过程中存在过错，导致甲乙