2024年企业专业劳务分包承揽协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业专业劳务分包承揽协议范本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条：劳务内容2.1劳务项目2.2劳务地点2.3劳务时间第三条：劳务人员3.1乙方应提供的劳务人员数量3.2乙方应提供的劳务人员资质要求3.3乙方对劳务人员的管理责任第四条：劳务费用4.1劳务费用的计算方式4.2劳务费用的支付方式4.3劳务费用的支付时间第五条：丙方责任5.1丙方对劳务人员的监督和管理5.2丙方对劳务质量的保证5.3丙方对劳务进度的控制第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效第九条：解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除和终止后的处理第十条：合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件11.2合同转让的程序第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三条：其他条款13.1甲方对乙方提供的劳务人员的培训13.2甲方对乙方提供的劳务人员的住宿和交通安排13.3甲方对乙方提供的劳务人员的劳动保护第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________公司，地址：__________。1.3丙方名称：__________公司，地址：__________。第二条：劳务内容2.1劳务项目：__________。2.2劳务地点：__________。2.3劳务时间：自__________之日起至__________日止。第三条：劳务人员3.1乙方应提供的劳务人员数量：__________人。3.2乙方应提供的劳务人员资质要求：__________。3.3乙方对劳务人员的管理责任：乙方应对其提供的劳务人员进行严格的管理和监督，确保其遵守法律法规和甲方的规章制度，不得有违法行为。第四条：劳务费用4.1劳务费用的计算方式：__________。4.2劳务费用的支付方式：__________。4.3劳务费用的支付时间：甲方应在每月__________日前支付乙方劳务费用。第五条：丙方责任5.1丙方对劳务人员的监督和管理：丙方应对乙方提供的劳务人员进行严格的监督和管理，确保其按照甲方的要求完成劳务工作。5.2丙方对劳务质量的保证：丙方应对乙方提供的劳务质量进行严格的控制和监督，确保其符合甲方的要求。5.3丙方对劳务进度的控制：丙方应对乙方提供的劳务进度进行严格的控制和监督，确保其按照甲方的要求完成劳务工作。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方、乙方和丙方之间交流和获取的与合同有关的商业秘密、技术秘密、运营秘密等。6.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起__________年。6.3保密信息的泄露后果：如一方泄露了保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿其他方因此遭受的损失。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付劳务费用，应支付乙方违约金，违约金为应付劳务费用的__________%。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供合格的劳务人员或未按约定完成劳务工作，应支付甲方违约金，违约金为应付劳务费用的__________%。7.3丙方违约责任：如丙方未按约定进行劳务人员的监督和管理，或未按约定保证劳务质量，或未按约定控制劳务进度，应支付甲方违约金，违约金为应付劳务费用的__________%。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：甲方所在地。8.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起__________日内协商解决；协商无果的，应在__________日内向法院提起诉讼。第九条：解除和终止9.1合同解除的条件：任何一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。9.2合同终止的条件：合同约定的劳务期限届满，且双方未续签合同的。9.3合同解除和终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，并办理相关手续。甲方应支付乙方至解除或终止合同之日起的劳务费用。第十条：合同的变更10.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致。10.2合同变更的程序：双方签订书面变更协议，并按原合同约定的方式进行备案。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：任何一方欲将合同权利义务转让给第三方，应取得对方的书面同意。11.2合同转让的程序：转让方与受让方签订书面转让协议，并按原合同约定的方式进行备案。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理：遭遇不可抗力事件的一方应立即通知其他方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，双方可协商延长合同履行期限或解除合同。第十三条：其他条款13.1甲方对乙方提供的劳务人员的培训：甲方应负责对乙方提供的劳务人员进行必要的培训，确保其符合甲方的工作要求。13.2甲方对乙方提供的劳务人员的住宿和交通安排：甲方应负责为乙方提供的劳务人员提供住宿和交通保障。13.3甲方对乙方提供的劳务人员的劳动保护：甲方应按照相关法律法规为乙方提供的劳务人员提供必要的劳动保护。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改程序：合同履行过程中，如需修改合同，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的解除程序：合同解除应依照合同约定的解除条件和程序进行；未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方、乙方、丙方营业执照复印件附件二：甲方、乙方、丙方法定代表人身份证明附件三：劳务项目详细说明附件四：劳务人员资质要求说明附件五：劳务费用计算和支付说明附件六：丙方监督和管理劳务人员的具体措施附件七：保密信息清单附件八：培训计划和培训材料附件九：住宿和交通安排详细说明附件十：劳动保护措施详细说明附件一：甲方、乙方、丙方营业执照复印件说明：本附件应提交甲方、乙方、丙方的营业执照复印件，以证明各方的合法经营资格。附件二：甲方、乙方、丙方法定代表人身份证明说明：本附件应提交甲方、乙方、丙方法定代表人的身份证明，以证明其代表资格。附件三：劳务项目详细说明说明：本附件应详细说明劳务项目的具体内容、工作要求、工作量等，以便乙方准确提供相应的劳务人员。附件四：劳务人员资质要求说明说明：本附件应详细说明劳务人员应具备的资质要求，如专业技能、工作经验、学历等。附件五：劳务费用计算和支付说明说明：本附件应详细说明劳务费用的计算方式、支付方式和支付时间，以便双方准确履行支付义务。附件六：丙方监督和管理劳务人员的具体措施说明：本附件应详细说明丙方对劳务人员的监督和管理措施，如定期检查、考核、培训等。附件七：保密信息清单说明：本附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的保密信息，如技术资料、商业秘密等。附件八：培训计划和培训材料说明：本附件应详细说明甲方为乙方提供的劳务人员培训计划和培训材料，以确保乙方劳务人员满足甲方的工作要求。附件九：住宿和交通安排详细说明说明：本附件应详细说明甲方为乙方提供的劳务人员提供的住宿和交通安排，包括住宿地点、交通方式等。附件十：劳动保护措施详细说明说明：本附件应详细说明甲方为乙方提供的劳务人员提供的劳动保护措施，如安全设施、防护用品等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按约定支付劳务费用。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付劳务费用的10%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按约定提供合格的劳务人员。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为应付劳务费用的10%。3.丙方违约行为及责任认定：违约行为示例：丙方未按约定进行劳务人员的监督和管理。责任认定：丙方应支付甲方违约金，违约金为应付劳务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：违约金是指一方违约时，应向另一方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。3.劳务人员：劳务人员是指乙方根据合同约定，向甲方提供的具有特定技