2024企业岗位员工保密义务协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业岗位员工保密义务协议模板一本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密期限2.保密信息的范围与内容2.1技术信息2.2商业信息2.3其他信息3.保密义务的适用范围3.1职务期间3.2离职后3.3同行竞争限制4.保密义务的履行4.1员工的权利与义务4.2企业的保障与监督4.3违约责任5.保密期限的设定5.1一般保密期限5.2特殊保密期限5.3续约与终止6.违约责任与赔偿6.1违约行为6.2赔偿标准6.3法律途径7.合同的生效与终止7.1签署与生效7.2提前终止7.3期满终止8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解程序8.3法律诉讼9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容9.3法律效力10.权利与义务的转让10.1权利转让10.2义务转让10.3通知义务11.适用法律与管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.保密协议的副本12.1企业保存12.2员工持有13.附件与补充协议13.1附件内容13.2补充协议14.其他约定14.1双方确认14.2无歧义解释14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息（1）技术信息：包括企业的研发资料、技术资料、生产工艺、配方、设计图纸等；（2）商业信息：包括企业的客户名单、销售策略、市场计划、财务报表等；（3）其他信息：包括企业未公开的运营管理、人力资源、发展战略等。1.2保密义务员工在与企业签订本合同时，应对上述保密信息承担保密义务。在职务期间及离职后，未经企业同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。1.3保密期限本合同所涉及的保密信息，除特殊保密期限外，一般保密期限为合同期满后五年。特殊保密期限由双方在附件中约定。第二条保密信息的范围与内容2.1技术信息员工应对企业在技术研发过程中产生的所有技术信息保密，包括但不限于研发资料、技术资料、生产工艺、配方、设计图纸等。2.2商业信息员工应对企业在商业运营过程中产生的所有商业信息保密，包括但不限于客户名单、销售策略、市场计划、财务报表等。2.3其他信息员工应对企业未公开的运营管理、人力资源、发展战略等其他信息保密。第三条保密义务的适用范围3.1职务期间员工在职务期间内，应严格遵守本合同约定的保密义务，对企业的保密信息进行保密。3.2离职后员工在离职后，仍应继续履行保密义务，对在职务期间内知悉的保密信息进行保密。3.3同行竞争限制员工在离职后，如加入与本企业有竞争关系的同行业企业，应主动向企业申请，并在得到企业同意后方可入职。如员工未履行此义务，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条保密义务的履行4.1员工的权利与义务员工有权知悉企业的保密信息，但应在知悉后立即履行保密义务。员工应确保保密信息仅用于企业指定的用途，不得擅自披露或使用。4.2企业的保障与监督企业应对员工在履行保密义务过程中的合理需求提供保障，如提供必要的保密设施、培训等。同时，企业有权对员工履行保密义务的情况进行监督。4.3违约责任如员工违反本合同约定的保密义务，企业有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条保密期限的设定5.1一般保密期限本合同所涉及的保密信息，除特殊保密期限外，一般保密期限为合同期满后五年。5.2特殊保密期限特殊保密期限由双方在附件中约定。5.3续约与终止如双方同意续约，应签订新的保密协议，并约定新的保密期限。如双方终止合作，本合同约定的保密义务仍继续有效。第六条违约责任与赔偿6.1违约行为员工违反本合同约定的保密义务，属于违约行为。6.2赔偿标准员工违约给企业造成损失的，应按照企业实际损失金额赔偿。如损失金额难以确定，企业有权要求员工支付违约金。6.3法律途径如因履行本合同发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的生效与终止7.1签署与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2提前终止如双方达成一致，可提前终止本合同。提前终止时，双方应按照本合同约定履行相关义务。7.3期满终止本合同期满后，双方未续约或终止合作的，本合同即告终止。第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解程序双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可向人民法院提起诉讼。8.3法律诉讼如双方未能通过协商、调解解决争议，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的修改与补充9.1修改条件本合同的修改应由双方共同协商，并签订书面修改协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。9.2补充内容如双方在本合同履行过程中，需对合同内容进行补充，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3法律效力本合同的修改协议和补充协议，均应符合我国法律法规的规定，否则无效。无效的部分不影响其他部分的效力。第十条权利与义务的转让10.1权利转让未经企业同意，员工不得将其在本合同项下的权利转让给任何第三方。10.2义务转让员工不得将其在本合同项下的义务转让给任何第三方。10.3通知义务如员工拟将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，应提前三十天通知企业，并提交相关文件。企业有权予以批准或拒绝。第十一条适用法律与管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同引起的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。第十二条保密协议的副本12.1企业保存企业应保留本合同的正本，并妥善保管。12.2员工持有员工应持有本合同的副本，并妥善保管。第十三条附件与补充协议13.1附件内容附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括保密信息的具体范围、特殊保密期限等。13.2补充协议如双方在本合同履行过程中，需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方确认双方确认，本合同是一份完整的、独立的合同，除本合同明确规定的内容外，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改、补充。14.2无歧义解释本合同的文字及条款，应按照普通理解进行解释，避免产生歧义。14.3签字盖章本合同一式两份，双方签字（或盖章）后生效。双方各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息具体范围本附件详细列出了属于保密信息的各类数据、资料、文件等，包括技术信息、商业信息以及其他信息的具体内容。附件二：特殊保密期限本附件列出了特殊保密期限的设定，对于特殊保密信息，其保密期限可能不同于一般保密期限。附件三：保密协议培训资料本附件提供了保密协议的相关培训资料，旨在帮助员工更好地理解保密协议的内容和保密义务。附件四：保密协议履行监督机制本附件详细说明了企业对员工履行保密义务的监督机制，包括监督的方式、频率等。附件五：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了违约行为的种类以及相应的责任认定标准。附件六：争议解决方式的具体操作流程本附件详细描述了在发生争议时，双方应如何进行协商、调解以及诉讼的具体操作流程。附件七：补充协议如合同履行过程中需要对合同内容进行补充，将以补充协议的形式出现，本附件将收录所有补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：员工未经许可向第三方泄露任何保密信息。示例：员工在离职后加入竞争对手，并将原公司的商业秘密告知新公司。2.擅自使用保密信息：员工未经许可使用保密信息进行任何商业活动。示例：员工使用原公司的技术信息开发新产品，未经原公司同意。3.未履行保密义务：员工未按照合同约定履行保密义务。示例：员工将保密信息标记为非保密，并向无关人员泄露。4.违反竞业限制：员工在离职后在同行业从事与原公司业务相同或相似的工作。示例：员工在离职后六个月内加入与原公司业务相同的竞争对手。责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、重要性和影响程度，确定赔偿金额。示例：泄露的信息为公司核心商业秘密，导致公司遭受重大经济损失，员工需全额赔偿。2.擅自使用保密信息：根据使用行为的性质、影响范围和经济损失，确定赔偿金额。示例：员工使用保密信息开发的新产品市场份额较大，导致公司经济损失严重，员工需全额赔偿。3.未履行保密义务：根据员工未履行保密义务的严重程度和影响范围，确定赔偿金额。示例：员工未履行保密义务导致公司重要技术信息泄露，员工需按损失金额进行赔偿。4.违反竞业限制：根据员工违反竞业限制的行为性质、持续时间和影响范围，确定赔偿金额。示例：员工在离职后加入与原公司业务相同的竞争对手，持续时间为一年，导致公司经济损失较大，员工需按损失金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指合同双方约定的，不为公众所知悉的信息，包括技术信息、商业信息以及其他信息。2.保密义务：指合同双方在合同期限内，对保密信息予以保密的义务。3.保密期限：指合同双方约定的保密信息保密的时间期限。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务的行为。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失时，违约方应承担的赔偿责任。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决争议的方式。7.法律适用：指合同双方在解决争议时，应遵循的法律。8.争议管辖：指合同双方在解决争议时，应提交法院管辖的地域。1.保密信