2024年企业员工入职商业秘密保护合同版B版

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2024年企业员工入职商业秘密保护合同版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1企业1.2员工1.3商业秘密1.4竞争对手1.5保密信息2.保密义务2.1员工对企业的保密义务2.2保密期限2.3保密信息的范围2.4保密信息的使用限制3.保密措施3.1企业采取的保密措施3.2员工应遵守的保密措施3.3信息存储与处理4.泄露商业秘密的处理4.1员工泄露商业秘密的情形4.2企业对泄露的处理措施4.3法律责任与赔偿5.违约责任5.1员工违反保密义务的情形5.2企业违反保密义务的情形5.3违约责任的承担方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2管辖法院6.3适用法律7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.其他约定8.1通知与送达8.2合同的副本8.3附件9.员工个人信息保护9.1员工个人信息的收集、使用与保护9.2员工个人信息的保密义务10.知识产权保护10.1企业知识产权的保护10.2员工知识产权的保护11.保密协议的培训与告知11.1企业对员工的培训义务11.2员工对保密协议的确认12.企业对员工的监督与检查12.1企业对员工保密行为的监督12.2企业对员工保密措施的检查13.员工离职后的保密义务13.1离职前的通知义务13.2离职后的保密义务期限13.3离职后对企业及同事的保密要求14.合同的修订与更新14.1合同的修订条件14.2合同的更新方式第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1企业：指2024年企业员工入职商业秘密保护合同版B版所涉及的企业。1.2员工：指与企业签订劳动合同，为企业提供劳动力的个人。1.3商业秘密：指企业不为公众所知悉，具有商业价值并为企业采取保密措施的技术信息和经营信息。1.4竞争对手：指在相同行业领域内，与企业存在竞争关系的企业或其他组织。1.5保密信息：指企业在经营活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、市场信息等。2.保密义务2.1员工对企业的保密义务：员工在合同期限内及离职后，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密期限：保密信息的具体保密期限按照企业的具体规定执行，但不得少于合同终止后两年。2.3保密信息的范围：保密信息包括企业所有的技术资料、研发计划、客户信息、销售策略等非公开信息。2.4保密信息的使用限制：员工在合同期限内及离职后，未经企业书面同意，不得使用保密信息进行任何商业活动。3.保密措施3.1企业采取的保密措施：企业将采取合理的措施保护保密信息，包括技术保护、物理保护、制度保护等。3.2员工应遵守的保密措施：员工应遵守企业的保密制度，不得擅自复制、打印、泄露保密信息。3.3信息存储与处理：员工在使用保密信息时，应严格按照企业的规定进行存储和处理，确保信息安全。4.泄露商业秘密的处理4.1员工泄露商业秘密的情形：员工违反保密义务，泄露了企业的商业秘密。4.2企业对泄露的处理措施：企业有权立即终止合同，并要求员工赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。4.3法律责任与赔偿：员工应承担因泄露商业秘密而给企业造成的全部损失，包括但不限于赔偿金、律师费、诉讼费等。5.违约责任5.1员工违反保密义务的情形：员工违反保密义务，泄露了企业的商业秘密。5.2企业违反保密义务的情形：企业未按照合同约定履行保密义务。5.3违约责任的承担方式：违约方应承担对方因违约所造成的损失赔偿责任。6.争议解决6.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2管辖法院：合同履行地人民法院具有管辖权。6.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。7.3合同的终止：合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致、法定解除等。8.其他约定8.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同的履行情况。任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。8.2合同的副本：双方各自保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。8.3附件：本合同附件包括合同保密内容的具体清单、保密协议培训资料等。9.员工个人信息保护9.1员工个人信息的收集、使用与保护：企业收集、使用员工个人信息应遵循合法、正当、必要的原则，并明确收集目的、范围、方式等。9.2员工个人信息的保密义务：员工对企业的个人信息保密，不得泄露给任何第三方，也不得用于非法目的。10.知识产权保护10.1企业知识产权的保护：企业对自身的知识产权进行保护，未经授权，员工不得使用企业的知识产权。10.2员工知识产权的保护：员工对自身的知识产权进行保护，未经授权，企业不得使用员工的知识产权。11.保密协议的培训与告知11.1企业对员工的培训义务：企业应定期对员工进行保密协议的培训，确保员工了解保密协议的内容和保密义务。11.2员工对保密协议的确认：员工应在签订保密协议后，以书面形式确认已充分了解并同意保密协议的内容。12.企业对员工的监督与检查12.1企业对员工保密行为的监督：企业有权对员工的保密行为进行监督，确保员工遵守保密协议。12.2企业对员工保密措施的检查：企业有权对员工的保密措施进行检查，确保员工的保密措施符合企业的要求。13.员工离职后的保密义务13.1离职前的通知义务：员工应在离职前向企业提交离职申请，并在离职前完成交接工作。13.2离职后的保密义务期限：员工在离职后仍应承担保密义务，保密期限不得少于两年。13.3离职后对企业及同事的保密要求：员工在离职后不得泄露企业的任何保密信息，也不得干扰企业的正常经营。14.合同的修订与更新14.1合同的修订条件：合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.2合同的更新方式：合同的更新应遵循公平、合理的原则，双方均可提出更新的建议，经协商一致后进行更新。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同保密内容的具体清单详细列出企业需要员工保密的具体信息，包括但不限于技术资料、研发计划、客户信息、销售策略等。2.附件二：保密协议培训资料提供保密协议的培训资料，包括保密义务、保密措施、泄露商业秘密的处理等内容。3.附件三：知识产权清单列出企业的知识产权，包括专利、商标、著作权等，以及员工的知识产权。4.附件四：保密协议履行监督记录记录企业对员工保密行为的监督和检查情况，包括检查的时间、地点、内容等。5.附件五：离职申请表员工离职时需提交的离职申请表，包括离职原因、离职时间、保密义务的履行情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工泄露商业秘密违约行为：员工违反保密义务，向第三方泄露企业的商业秘密。责任认定：员工应承担因泄露商业秘密而给企业造成的全部损失赔偿责任。示例说明：员工在离职后加入竞争对手，并向竞争对手泄露了企业的客户信息，导致企业失去重要客户。2.员工未履行个人信息保护义务违约行为：员工未按照企业的规定保护个人信息，导致个人信息泄露。责任认定：员工应承担因个人信息泄露而给企业造成的损失赔偿责任。示例说明：员工在未经授权的情况下，将客户的个人信息泄露给了朋友，导致客户投诉和企业信誉受损。3.侵犯知识产权违约行为：员工未经授权使用企业的知识产权，或企业未经授权使用员工的知识产权。责任认定：违约方应承担因侵犯知识产权而给对方造成的损失赔偿责任。示例说明：员工在离职后，使用在企业工作时掌握的技术信息创立了自己的公司，侵犯了企业的专利权。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并为企业采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指企业在经营活动中产生的，依