112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作业绩评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果运用5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.合同的签署和份数10.1签署日期10.2签署地点10.3合同份数及保管11.其他约定11.1知识产权归属11.2信息保密11.3法律适用11.4合同的解释权12.附件12.1简历12.2学历证明12.3相关资格证书13.签字页13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（职业经理人）签字14.日期页14.1签署日期第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方公司的业务发展和管理需要，乙方被聘任为甲方公司的房地产职业经理人。1.2岗位职责：1.2.1乙方需全面负责甲方公司房地产项目的策划、运营和管理，确保项目的顺利进行和公司业务的发展。1.2.2乙方需制定并实施公司房地产项目的营销策略，完成公司设定的销售目标。1.2.3乙方需对公司房地产项目的财务状况进行有效管理，确保项目的成本控制和盈利能力。1.2.4乙方需建立并维护与政府相关部门、合作伙伴和客户的良好关系，提升公司品牌形象。2.聘任期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期：本合同期限为2024年12月31日，除非双方另有约定或提前解除合同。3.薪酬待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币万元/年。3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据公司业绩和乙方的工作表现进行发放。3.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.工作业绩评估4.1评估标准：乙方的的工作业绩将根据公司项目进度、销售业绩、财务状况和客户满意度等指标进行评估。4.2评估周期：乙方的业绩评估周期为每季度一次，由甲方公司进行评估。4.3评估结果运用：评估结果将作为乙方薪酬待遇、职位晋升和职业发展的依据。5.保密协议5.1保密内容：乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、项目资料等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起五年内有效。5.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.竞业限制6.1限制范围：在本合同终止或解除后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职业经理人相关的职务。6.2限制期限：本限制期限自本合同终止或解除之日起计算。6.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.合同解除和终止7.1解除条件：在合同期内，甲乙双方均可提出解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2终止条件：合同到期或甲乙双方达成终止协议。7.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应交还所有与工作相关的资料和证件，并协助甲方完成相关交接工作。甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的民间调解组织申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁不成，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条件：本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.3解除条件：合同解除应提前一个月通知对方，并经甲乙双方协商一致。10.合同的签署和份数10.1签署日期：本合同于____年__月__日签署。10.2签署地点：____（甲方所在地）。10.3合同份数及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.其他约定11.1知识产权归属：乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。11.2信息保密：乙方应对甲方提供的所有商业信息保密，不得泄露给第三方。11.3法律适用：本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.4合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.附件12.1简历：乙方提供的个人简历。12.2学历证明：乙方提供的学历证明文件。12.3相关资格证书：乙方提供的相关职业资格证书。13.签字页13.1甲方（用人单位）签字：13.2乙方（职业经理人）签字：14.日期页14.1签署日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：简历详细要求：乙方提供的个人简历应包括教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等个人信息，并确保所有信息的真实性。附件二：学历证明详细要求：乙方需提供有效学历证明文件，如毕业证书、学位证书等，以证明其学历的真实性和有效性。附件三：相关资格证书详细要求：乙方需提供与房地产职业经理人相关资格证书的复印件，如房地产经纪人资格证书、建筑工程师资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致项目进展受阻或公司利益受损。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职业经理人相关的职务。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。责任认定标准：1.违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致甲方声誉受损的，乙方应承担相应的名誉损害赔偿责任。3.违约行为涉及刑事责任的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在合同期内泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失严重，乙方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额可根据甲方实际损失和乙方违约程度进行确定。说明三：法律名词及解释：1.房地产职业经理人：指在房地产行业内具备专业知识和经验，负责房地产项目的策划、运营和管理的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.竞业限制：指合同双方在合同终止或解除后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职业经理人相关的职务。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法律规定向对方支付的金钱赔偿。5.解除合同：指合同双