2024年临时工聘请协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年临时工聘请协议模板版B版本合同目录一览1.临时工聘请1.1聘请条件1.2聘请期限1.3聘请人数1.4聘请岗位2.工作内容2.1工作职责2.2工作要求2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3加班工资3.4社会保险4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动保护用品4.3健康检查5.合同解除5.1解除条件5.2解除通知5.3解除后待遇6.争议解决6.1争议范围6.2协商解决6.3调解解决6.4法律途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1临时工违约8.2用人单位违约9.其他事项9.1培训事项9.2住宿安排9.3交通工具10.合同效力10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续签11.附件11.1临时工名单11.2工作岗位职责说明11.3薪资待遇明细12.补充条款12.1特殊情况处理12.2合同修改12.3合同解除13.法律法规13.1适用法律13.2法规冲突13.3法律解释14.双方签字14.1用人单位签字14.2临时工签字第一部分：合同如下：第一条临时工聘请1.1聘请条件1.2聘请期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如合同到期后，甲方仍有聘请需求的，可以提前一个月通知乙方续签合同。1.3聘请人数甲方聘请乙方的临时工人数为____人。1.4聘请岗位乙方被聘请至甲方从事____岗位的工作。具体岗位职责和要求如下：（详细列出乙方的工作职责和要求）。第二条工作内容2.1工作职责2.2工作要求2.3工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。第三条薪资待遇3.1薪资标准乙方的薪资标准为人民币____元/天。如乙方加班，按照我国《劳动法》规定支付加班工资。3.2薪资发放甲方每月____日按时支付乙方薪资。乙方应提供本人有效的银行账户信息以便甲方转账支付。3.3加班工资乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付，具体标准如下：（详细列出加班工资的支付标准）。3.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险项目如下：（详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目）。第四条劳动保护4.1劳动安全甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。4.2劳动保护用品甲方免费提供乙方必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。4.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合工作需求。第五条合同解除5.1解除条件5.2解除通知甲方提前____天通知乙方解除合同。通知方式可以是书面、口头或者电子邮件等。5.3解除后待遇合同解除后，甲方应支付乙方工资至解除日期前的一个工作日的工资。如乙方因违反合同规定被解除合同的，甲方不支付任何赔偿。第六条争议解决6.1争议范围6.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。6.3调解解决如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.4法律途径如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条培训事项8.1甲方有义务对乙方进行业务培训和安全教育，确保乙方具备必要的工作技能和安全知识。8.2培训时间计入乙方工作时间，甲方按正常薪资支付。8.3培训内容包括但不限于：岗位职责、操作流程、安全规范、应急预案等。第九条住宿安排9.1甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。9.2住宿地点距离甲方工作地点不超过____公里。9.3甲方负责住宿地的安全，确保乙方的人身安全。第十条交通工具10.1甲方为乙方提供交通工具，包括但不限于通勤车、工作用车等。10.2乙方应合理使用交通工具，如有损坏，照价赔偿。10.3交通工具的使用时间、路线、停车站点等由甲方确定。第十一条合同效力11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同在下列情况下无效：（详细列出合同无效的情形）。11.3本合同期满后，如双方无异议，自动续签。第十二条补充条款12.1如合同履行过程中出现特殊情况，双方可协商补充条款。12.2补充条款与本合同具有同等法律效力。12.3补充条款应书面形式签订，并由双方签字盖章。第十三条法律法规13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。13.3本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。第十四条双方签字14.1甲方代表：（签字）14.2乙方：（签字）14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时工名单详细列出乙方临时工的姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件2：工作岗位职责说明详细阐述乙方的工作岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作时间等。附件3：薪资待遇明细详细列出乙方的薪资待遇，包括基本工资、加班工资、社会保险等。附件4：培训资料包括乙方参加的业务培训和安全教育的资料，如培训课程表、培训讲义等。附件5：住宿安排说明详细说明乙方的住宿条件，包括住宿地点、住宿设施、住宿规则等。附件6：交通工具使用说明详细说明甲方提供给乙方的交通工具的使用规则，包括使用时间、使用路线、使用注意事项等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按照约定履行工作职责。责任认定：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。违约行为2：甲方未按照约定支付乙方薪资。责任认定：甲方应按时支付乙方薪资，如甲方未按照约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付薪资，并有权要求甲方支付迟延支付薪资的违约金。违约行为3：甲方未提供乙方安全的工作环境。责任认定：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，如甲方未提供乙方安全的工作环境，甲方应承担因此造成的人身损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者，按照我国《劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间建立的是劳务关系，不受《劳动合同法》的调整。2.社会保险：指用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生