2024人力资源服务协议范本框架

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源服务协议范本框架本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）1.3甲方定义1.4乙方定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目的具体内容2.3服务的质量标准第三条服务期限3.1协议的有效期3.2服务开始日期和结束日期3.3提前终止协议的条件第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2费用的支付方式和时间4.3费用调整机制第五条人员配备5.1乙方应配备的人员数量和资质5.2乙方人员的管理和培训5.3甲方对乙方人员的调配权第六条保密条款6.1双方信息的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3泄密的责任和处理第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算和支付第八条争议解决8.1双方争议的解决方式8.2仲裁机构的选定8.3仲裁或诉讼的管辖地点第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力对协议的影响第十条合同的变更和解除10.1协议变更的条件10.2协议解除的条件10.3变更和解除的程序第十一条附则11.1协议的生效条件11.2协议的终止条件11.3协议的份数和保管第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款的制定和补充第十三条签字盖章13.1甲方代表的签字13.2乙方代表的签字13.3盖章确认第十四条附件14.1附件清单14.2附件内容的说明和效力第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.3甲方定义：甲方是指委托乙方提供人力资源服务的用人单位，享有协议约定的权利，并承担相应的义务。1.4乙方定义：乙方是指接受甲方委托，提供人力资源服务的专业机构，享有协议约定的权利，并承担相应的义务。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。2.2服务项目的具体内容：乙方负责为甲方提供_______（具体服务项目），并按照甲方的要求进行管理和执行。2.3服务的质量标准：乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并符合国家相关法律法规的规定。第三条服务期限3.1协议的有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。3.2服务开始日期和结束日期：服务开始日期为_______年_______月_______日，服务结束日期为协议有效期届满之日。3.3提前终止协议的条件：在协议有效期内，任何一方提前终止协议的，应提前_______个月书面通知对方，并按照双方约定的方式处理后续事宜。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：乙方向甲方提供的服务费用为_______元/月（或按其他约定的计算方式）。4.2费用的支付方式和时间：甲方应按照本协议约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制：如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第五条人员配备5.1乙方应配备的人员数量和资质：乙方应根据甲方的需求，配备足够数量并具备相应资质的员工，以满足甲方的要求。5.2乙方人员的管理和培训：乙方应对其提供服务的员工进行有效管理，并定期进行培训，以确保服务质量。5.3甲方对乙方人员的调配权：甲方有权根据实际需要，对乙方提供服务的员工进行调配，乙方应予以配合。第六条保密条款6.1双方信息的保密义务：双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方和乙方在合作过程中产生的所有未公开的信息，保密期限为协议有效期内及协议终止后_______年。6.3泄密的责任和处理：如一方泄露保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并采取其他补救措施。第八条争议解决8.1双方争议的解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定：如双方同意通过仲裁解决争议，应选定_______（仲裁机构名称）进行仲裁。8.3仲裁或诉讼的管辖地点：如发生诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3不可抗力对协议的影响：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十条合同的变更和解除10.1协议变更的条件：协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2协议解除的条件：协议解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3变更和解除的程序：协议变更或解除后，双方应按照约定处理后续事宜。第十一条附则11.1协议的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议的终止条件：本协议有效期届满，双方未续签的，协议终止。11.3协议的份数和保管：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商，并作出补充协议。12.2附加条款的制定和补充：双方可以制定附加条款对本协议的内容进行补充。第十三条签字盖章13.1甲方代表的签字：甲方（签字）：日期：_______年_______月_______日13.2乙方代表的签字：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日13.3盖章确认：本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条附件14.1附件清单：附件1：服务项目明细表附件2：费用计算公式附件3：保密协议14.2附件内容的说明和效力：附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列出乙方应提供的所有服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。例如：招聘服务：负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。培训服务：为甲方员工提供定期的培训课程，提升员工的职业技能和素质。薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬核算、发放以及福利政策的实施。附件2：费用计算公式详细列出乙方服务费用的计算方式，包括费用的构成、计算比例等。例如：招聘服务费用计算：根据甲方提供的招聘需求，按照招聘人数和招聘难度进行费用计算。培训服务费用计算：根据甲方提供的培训课程内容和培训人数，按照课程时长和培训师费用进行费用计算。附件3：保密协议详细列出双方在合作过程中应保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，并规定保密期限和违约责任。例如：保密信息范围：甲方和乙方在合作过程中获取的未公开的经营数据、客户名单、产品研发信息等。保密期限：本保密协议的有效期为协议终止后5年。违约责任：如一方泄露保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并采取其他补救措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定时间支付服务费用：甲方应在协议约定的时间内支付服务费用，如逾期支付，应支付违约金。未按约定提供服务条件：甲方应提供乙方履行协议所需的服务条件，如未提供或提供条件不符合约定，应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：乙方应按照协议约定提供服务，如未提供或服务不符合约定，应承担违约责任。未按约定保密信息：乙方应严格保密甲方提供的保密信息，如泄露保密信息，应承担违约责任。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权解除协议。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指在合作过程中获取的未公开的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.违约金：指一方违约时向另一方支付的赔偿金，用于弥