2024年员工放弃缴纳社会保险权益合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工放弃缴纳社会保险权益合同版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（员工）姓名1.5乙方（员工）身份证号码1.6签订日期2.合同背景及目的2.1甲方（用人单位）根据业务发展需要2.2乙方（员工）自愿放弃缴纳社会保险权益2.3双方为明确权利义务，签订本合同3.社会保险权益放弃内容3.1乙方（员工）同意放弃参加养老保险3.2乙方（员工）同意放弃参加医疗保险3.3乙方（员工）同意放弃参加失业保险3.4乙方（员工）同意放弃参加工伤保险3.5乙方（员工）同意放弃参加生育保险4.合同期限4.1本合同自签订之日起生效4.2本合同有效期为____年4.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年5.双方权利义务5.1甲方（用人单位）义务5.1.1按照约定向乙方（员工）支付工资5.1.2为乙方（员工）提供劳动保护5.1.3依法保障乙方（员工）的合法权益5.2乙方（员工）义务5.2.1认真履行岗位职责，遵守甲方（用人单位）规章制度5.2.2积极配合甲方（用人单位）进行各项工作5.2.3不得以任何理由要求甲方（用人单位）恢复社会保险权益6.保密条款6.1乙方（员工）同意保守甲方（用人单位）商业秘密6.2乙方（员工）同意不得泄露本合同内容7.合同解除和终止7.1在合同有效期内，如乙方（员工）提前解除或终止合同7.2在合同有效期内，如甲方（用人单位）解除或终止合同8.争议解决方式8.1双方在签订本合同时，如有争议8.2双方在履行本合同时，如有争议9.法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.2如发生争议，双方同意提交____仲裁委员会仲裁10.其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2本合同未尽事宜，可另行协商补充11.甲方（用人单位）签字11.1乙方（员工）签字12.甲方（用人单位）盖章12.1乙方（员工）盖章13.签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方（用人单位）法定代表人：×××1.4乙方（员工）姓名：×××1.5乙方（员工）身份证号码：×××1.6签订日期：××年××月××日第二条合同背景及目的2.1甲方（用人单位）根据业务发展需要，优化人力资源配置2.2乙方（员工）自愿放弃缴纳社会保险权益2.3双方为明确权利义务，签订本合同第三条社会保险权益放弃内容3.1乙方（员工）同意放弃参加养老保险3.2乙方（员工）同意放弃参加医疗保险3.3乙方（员工）同意放弃参加失业保险3.4乙方（员工）同意放弃参加工伤保险3.5乙方（员工）同意放弃参加生育保险第四条合同期限4.1本合同自签订之日起生效4.2本合同有效期为五年4.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约五年第五条双方权利义务5.1甲方（用人单位）义务5.1.1按照约定向乙方（员工）支付工资5.1.2为乙方（员工）提供劳动保护5.1.3依法保障乙方（员工）的合法权益5.2乙方（员工）义务5.2.1认真履行岗位职责，遵守甲方（用人单位）规章制度5.2.2积极配合甲方（用人单位）进行各项工作5.2.3不得以任何理由要求甲方（用人单位）恢复社会保险权益第六条保密条款6.1乙方（员工）同意保守甲方（用人单位）商业秘密6.2乙方（员工）同意不得泄露本合同内容第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，如乙方（员工）提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知甲方（用人单位）7.2在合同有效期内，如甲方（用人单位）解除或终止合同，应按照法律规定给予乙方（员工）相应的经济补偿第八条争议解决方式8.1双方在签订本合同时，如有争议，应友好协商解决。8.2双方在履行本合同时，如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如发生争议，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十一条甲方（用人单位）签字：11.1乙方（员工）签字：第十二条甲方（用人单位）盖章：12.1乙方（员工）盖章：第十三条签订日期：第十四条合同编号：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照副本复印件附件二：甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件附件三：乙方（员工）身份证明复印件附件四：社会保险放弃声明附件五：保密协议附件六：劳动合同附件详细要求和说明：附件一：甲方（用人单位）营业执照副本复印件要求：须为有效期内的副本，且须加盖甲方公章。附件二：甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件要求：须为有效期的身份证复印件，且须加盖甲方公章。附件三：乙方（员工）身份证明复印件要求：须为有效的身份证复印件。附件四：社会保险放弃声明要求：须为书面文件，并由乙方签字确认。附件五：保密协议要求：须为书面文件，并由乙方签字确认。附件六：劳动合同要求：须为书面文件，并由甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，未给予乙方经济补偿。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应当按照应付工资的百分之一百五十向乙方支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应当按照乙方遭受的损失向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权解除合同，并按照合同约定向乙方支付经济补偿。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，应当按照甲方损失的百分之一百向甲方支付违约金。5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，未给予乙方经济补偿的，应当按照乙方应得的的经济补偿金额的百分之一百向乙方支付赔偿金。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方需向乙方支付应付工资的百分之一百五十作为违约金。2.若乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，乙方需向甲方支付甲方损失的百分之一百作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业。2.乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等五种保险。4.养老保险：指为解决劳动者退休后基本生活问题，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.医疗保险：指为解决劳动者在疾病或意外伤害时医疗费用问题，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.失业保险：指为解决劳动者失业期间基本生活问题，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.工伤保险：指为解决劳动者在工作中发生