2024年固定期限聘用协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限聘用协议标准版版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位2.工作职责与任务2.1工作职责2.2工作任务2.3绩效考核3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与福利3.4工资支付时间与方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除协议的情形7.2单方面解除协议的情形7.3协议终止的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1双方违约责任10.2员工违约责任10.3单位违约责任11.其他约定11.1培训与培训费用11.2知识产权归属11.3个人信息保护12.合同的签署与生效12.1签署程序12.2生效条件12.3合同副本13.附件13.1职位说明书13.2绩效考核制度13.3保密协议范本14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议期限为【起始日期】至【终止日期】。1.3聘用岗位乙方在本协议期限内担任【职位名称】岗位，具体职责和要求详见附件。第二条工作职责与任务2.1工作职责（一）按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务；（二）遵守甲方的各项规章制度；（三）积极配合甲方完成各项业务和项目。2.2工作任务（一）【具体工作任务1】；（二）【具体工作任务2】；（三）【具体工作任务3】等。2.3绩效考核乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行，具体考核办法详见附件。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为【人民币金额】，每月支付一次。3.2奖金与提成乙方完成约定的工作任务后，按照甲方的奖励与提成政策，可获得相应的奖金与提成。3.3社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照甲方的福利制度为乙方提供相应的福利。3.4工资支付时间与方式乙方的工资支付时间为每月【支付日期】，支付方式为银行转账。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为【工作时间】，每周工作时间为【工作周数】。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。4.3加班规定乙方加班按照甲方的加班制度执行，加班工资按照法律规定支付。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为协议终止后【保密期限】。5.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在协议终止后【限制期限】内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。6.2限制期限乙方的竞业限制期限为协议终止后【限制期限】。6.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除协议的情形双方协商一致，可以解除本协议。7.2单方面解除协议的情形（一）甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除本协议；（二）乙方提前【解除通知期限】书面通知甲方解除本协议；（三）乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方提前【解除通知期限】书面通知乙方解除本协议。7.3协议终止的情形本协议到期或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除本协议的解除应按照第七条的约定办理。第十条违约责任10.1双方违约责任双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2员工违约责任乙方违反本协议的，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。10.3单位违约责任甲方违反本协议的，除承担违约责任外，还应赔偿乙方因此遭受的损失。第十一条其他约定11.1培训与培训费用甲方为乙方提供培训的，培训费用由甲方承担。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条合同的签署与生效12.1签署程序本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2生效条件本协议自签字（或盖章）之日起生效。12.3合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条附件本协议附件包括：13.1职位说明书13.2绩效考核制度13.3保密协议范本等。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院申请仲裁或提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位的工作职责、任职资格、工作条件等。附件2：绩效考核制度详细规定甲方的绩效考核流程、考核指标、评分标准等。附件3：保密协议范本明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件4：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件5：知识产权归属确认书确认乙方在工作中创造的知识产权归属甲方所有。附件6：个人信息保护措施详细描述甲方保护乙方个人信息的具体措施。附件7：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、提成等劳动报酬的构成。附件8：工作时间与休息休假规定详细规定乙方的每日工作时间、休息休假制度等。附件9：竞业限制范围及期限确认书明确竞业限制的范围、期限以及违约责任。附件10：劳动合同解除和终止条件详细列出合同解除和终止的条件及程序。附件11：争议解决方式确认书确认双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。3.乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同的工作，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照约定提供培训、奖金、提成等，乙方有权要求甲方履行约定或赔偿损失。示例：甲方未按照约定为乙方提供培训，乙方有权要求甲方支付培训费用。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。示例：甲方的产品研发计划、客户名单等属于商业秘密。2.知识产权：指乙方在工作中创造的具有法律保护的智力成果。示例：乙方创作的广告文案、设计图纸等属于知识产权。3.竞业限制：指乙方在协议