2024年全年招聘计划与实施协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全年招聘计划与实施协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（招聘代理方）第二条：招聘计划2.1招聘职位及人数2.2招聘条件及要求2.3招聘渠道及方式第三条：招聘实施3.1招聘代理方的职责与义务3.2甲方提供的支持与配合3.3招聘时间及进度安排第四条：招聘费用4.1代理费用及支付方式4.2其他相关费用第五条：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条：保密条款6.1双方对合同内容保密6.2违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2终止后的处理事项第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条：合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条：附件14.1招聘信息发布模板14.2简历筛选标准14.3面试流程及评分标准第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指根据本合同约定进行招聘活动的公司或组织，具有独立法人资格。1.2乙方（招聘代理方）是指根据本合同约定提供招聘代理服务的公司或组织，具有独立法人资格。第二条：招聘计划2.1招聘职位及人数甲方委托乙方代理的招聘职位共有个，具体职位名称、人数及要求详见附件。2.2招聘条件及要求乙方应按照甲方的要求，代理甲方在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并按照甲方的招聘条件及要求进行简历筛选、面试安排等工作。2.3招聘渠道及方式乙方应根据甲方的需求，选择合适的招聘渠道和方式进行招聘活动，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等。第三条：招聘实施3.1招聘代理方的职责与义务乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，确保招聘进度和质量。乙方应对招聘过程中的信息保密，不得泄露甲方的商业秘密。乙方应按照甲方的要求，提供相关招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等。3.2甲方提供的支持与配合甲方应提供清晰的招聘需求，包括职位描述、任职要求、薪资福利等信息。甲方应对乙方的工作提供必要的支持和配合，包括但不限于提供面试场地、安排面试官、提供应聘者信息等。3.3招聘时间及进度安排招聘活动的具体时间及进度安排由双方协商确定，并在附件中详细说明。第四条：招聘费用4.1代理费用及支付方式甲方向乙方支付的代理费用为人民币元整（大写：元整），支付方式为银行转账。甲方应在合同签署后7个工作日内向乙方支付代理费用。4.2其他相关费用除代理费用外，其他相关费用（如广告费、人才引进费等）由甲方承担。具体费用及支付方式由双方协商确定。第五条：合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期本合同的结束日期为2024年12月31日。第六条：保密条款6.1双方对合同内容保密双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。第七条：违约责任7.1甲方违约责任甲方如未按照合同约定支付代理费用或其他相关费用，应承担乙方因此产生的损失。甲方如未按照合同约定提供招聘需求或支持与配合，导致乙方无法正常开展招聘活动，甲方应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任乙方如未按照甲方的要求积极开展招聘活动，导致招聘进度和质量受到影响，乙方应承担相应的违约责任。乙方如泄露甲方的商业秘密或应聘者信息，乙方应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件任何一方如需要变更合同内容，应提前书面通知对方，并经对方同意。9.2解除条件在合同有效期内，除非一方严重违反合同约定，双方不得单方面解除合同。如一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十条：合同的终止10.1合同终止条件本合同期满或双方协商一致终止。10.2终止后的处理事项合同终止后，乙方应立即停止招聘活动，并将已招聘的候选人资料交还甲方。乙方不得以任何理由继续使用甲方的商标、名称等商业标识。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括招聘信息发布模板、简历筛选标准、面试流程及评分标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同生效本合同的生效日期为签字盖章之日起。第十四条：附件本合同附件包括招聘信息发布模板、简历筛选标准、面试流程及评分标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息发布模板详细要求和说明：本附件提供了招聘信息的发布模板，包括职位名称、职位描述、任职要求、薪资福利等内容。乙方应根据此模板在指定的招聘渠道上发布招聘信息。附件二：简历筛选标准详细要求和说明：本附件提供了简历筛选的标准，包括教育背景、工作经验、技能要求等方面的具体要求。乙方应按照此标准对收到的简历进行筛选。附件三：面试流程及评分标准详细要求和说明：本附件详细说明了面试的流程，包括面试的阶段、面试官的安排、面试问题的设定等。同时，提供了面试评分标准，用于对面试者的表现进行评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付代理费用或其他相关费用。2.甲方未按照合同约定提供招聘需求或支持与配合，导致乙方无法正常开展招聘活动。3.乙方未按照甲方的要求积极开展招聘活动，导致招聘进度和质量受到影响。4.乙方泄露甲方的商业秘密或应聘者信息。责任认定标准：1.对于甲方未按照合同约定支付费用的情况，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担因延迟支付而产生的其他损失。2.对于甲方未提供招聘需求或支持与配合的情况，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方承担因违约而导致的损失。3.对于乙方未积极开展招聘活动的情况，甲方有权要求乙方立即整改，并要求乙方承担因招聘进度和质量受到影响而导致的损失。4.对于乙方泄露甲方商业秘密或应聘者信息的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方在合同签署后30天内未支付代理费用，乙方可以要求甲方支付滞纳金，并有权要求甲方承担因延迟支付而产生的其他损失，如乙方因等待支付而无法及时开展招聘活动导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人资格的个体或组织，能够独立承担民事责任，享有民事权利和承担民事义务的能力。2.招聘方：指根据本合同约定进行招聘活动的公司或组织，具有独立法人资格。3.招聘代理方：指根据本合同约定提供招聘代理服务的公司或组织，