2024护士个人年度考核个人总结（29篇）

2024护士个人年度考核个人总结（29篇）

2024护士个人年度考核个人总结（通用29篇）

2024护士个人年度考核个人总结篇1

为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然

挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院

内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、

地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了

医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。

一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比

例。

1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金

量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费

用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目

的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新

药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和

国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招

标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合

理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行

为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和

用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三

级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总

收入的比例降到51,有效控制了药品费用的不合理增长，较好

地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐

步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格

的抱怨情结日渐趋于平缓。

2、铁心硬手，抓好医院行风建设。

按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”

的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、

职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，

对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。

建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科

室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服

务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月

进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病

友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名

义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉

箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提

出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院

共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。

自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，

综合测评中门诊患者的满意度为90,住院患者的满意度为95。

据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒

收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30

封，受到回访信表扬的有92人次。2020_年底我院已顺利通过

县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。

3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处

理制。

我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了

一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评

标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考

评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进

一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和

服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中

引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质

量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的

末位者，医院给予停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结

果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。

二、突出重点，积极实施科技兴院战略。

1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设

是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前

学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的

现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市

场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备

将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，

其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，

通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的,格

局C

2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年

医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科

2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁

髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。

妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病

变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量

和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等

危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，

在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠—光机及遥控灌肠器开

展了对肠套迭病人的领灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了

开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理

念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高

压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达百分之88。

3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇

专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级10篇：

急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1

篇，内科1篇，医务科1篇。

4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提

高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育

和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等

形式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北

京等地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级

医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业

务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。

5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力

紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资300余万元，购

进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩

国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电

动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提

升。

由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有20亩，已经

不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院

的.发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为

医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合

城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银

大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。

20_年马上就要到来，在过去的20_年，我很好地完成了

上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能

够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将

这一年的工作总结如下：

做为儿科资历最深年纪的老护士，去年，和比我年轻10

岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖

老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过

硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己

的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到

的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自

己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛

勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的.日子。我的双

手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的

名，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠

人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白

昼，我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐!

2024护士个人年度考核个人总结篇2

医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。

伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。

在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己

的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社

会满意、病人满意、自己满意“，把救死扶伤的工作作风贯穿于

护理工作的全过程°在医院和护理部领导下，在各科的密切配合

支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认

真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和

经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神

积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科

室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章

制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持

以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、

社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社

会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加

各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫

生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款

等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务

宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是

病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一

个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术

室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工

作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术

治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要

求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范

化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全

服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积

极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、

护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大

增强了护士的‘工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完

善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护

理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操

作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、

管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一

针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注

射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口

感染率

优质护理开展以来，我科室积极响应此项活动，在系统化整

体护理的基础上，改变了以往只忙于手术而忽略了患者心理、生

理、社会等各方面的因素，使围手术期患者享受到了人性化、系

统化、规范化的优质护理服务c自活动启动以来，我科室积极行

动，稳步开展工作，取得了显著成效，现总结如下：

1、优化工作程序提高工作效率：

1）护理人员提前准备。为确保手台手术准时开台，手术室护

理人员7:30到岗，开始接病人入手术室，器械护士在交班前把

手术间器械、液体、床准备好，首台开台率达到了90吼

2）缩短连台手术室间隔时间，巡回护士根据当台手术进展情

况，适时将接台手术电话通知病房提前做好准备，减少接手术病

人时在病房浪费的时间。目前，由于二孩政策的落实，产科病房

病人多，护理人员少，接病人时时间仍然较长，未达到预期效

果，平均接一个患者到手术室的时间为15分钟（时间一般均浪费

在找病历、拿抗生素、听胎心、打临时医嘱、患者上厕所、等电

梯），送一个患者的时间大概为25分钟（时间消耗在电梯、病房

挪床、铺床、等待护士床头交接病情上），建议医院尽快建立后

勤保障系统，把接送病人交给后勤保障人员，一天手术量在20

台的情况下，接送病人最少就要占用2个护士的时间，有了后勤

保障系统的支持，会节省了2个临床护士，不仅减少医院开支，

并且会大大提高护理质量，保障护理安全。

2、创新服务内容，注重护理细节：

1）根据手术医生习惯及操作特点制作“手术医生喜好卡”张

贴在交班板上，以提醒护理人员根据医生习惯备齐器械、物品，

提高手术配合的质量，全员大夫在副主任以上医师范围内普及率

为100%o

2）手术室专科化。实行专科管理，采用专科手术组人员固定

及轮转制度，成立以手术科室为单位的专业组，设立专业组长和

专科组员，提高专科手术配合质量。

3、转变工作模式，使服务更加贴近患者

1）护士长根据混着病情、手术难度、技术要求等要素对护士

进行合理分工，合理排班，建立二线和三线值班，由于东院区地

段偏远，在东院设置总住院，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜

班的护士人力。

2）简化护理表格，在20_年下半年全面实施电子表格，缩

短护士书写护理文书的时间，做到“把时间还给护士，把护士还

给患者”，为手术患者提高高校、便捷、人性化服务。

4、加强手术管理

1）手术前一日，巡回护士负责术前访视。根据患者的心理状

态、接受能力，做好术前心理护理，简单介绍麻醉方式及手术过

程，做好术前健康宣教，妇科择期三级以上手术，术前访视率达

到100%。

2）术中患者进入手术间后，巡回护士用通俗易懂的语言介绍

手术室环境，麻醉时，指导患者如何与医护人员进行主动配合，

告知患者麻醉时的感觉以及麻醉产生的'效果，使患者做到心中

有数，消除恐惧心理，手术过程中不谈论与手术无关的话题，不

高盛喧哗、谈笑，体现人性化的关爱，术中，为病人输注的液体

以及冲洗腹腔的冲洗液均为加温液体，降低病人低体温发生率，

目前，温液体使用率达到80%,原因：因手术量加大，护理人员

没有时间及时补充，到中午温箱内的液体几乎用尽，所以未达到

100%o改进措施：制定专人在某时间段对温箱内液体进行补充。

3）术后第一天对患者进行访视。询问患者术后的一般情况及

手术并发症等。同时对患者现存的不适给予适当的处理、安慰和

解释。了解患者及手术科室对手术室护理的满意程度，每月调查

总手术量的10%,医患满意度达到100%。

4）加强围手术期管理，严格执行三方核查制度，严防手术患

者和术式错误，在实施过程中，紧扣关键环节，即交接环节、核

对环节、转运环节，规定交接患者的具体责任人，保证手术患者

安全。

通过优质护理服务在手术室的开展，提高了手术室护理人员

的服务水平和能力，激发了护理人员的学习意识，在为患者及家

属说话时我们总结为：嘴甜一点，心细一点，爱多一点，温柔一

点，礼貌一点。做工作时做到行动快一点，动作轻一点，脑筋活

一点，理由少一点，效率高一点c凡事以患者为中心。大大提高

了工作质量，减少了医疗缺陷和差错，创建了一个和睦融洽的护

患关系，得到患者和家属的一致好评。

2024护士个人年度考核个人总结篇3

现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转

眼又到了一年的年底，20__年，在院领导班子的正确领导下，在

科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律

己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成

了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上

所做的工作，心中有很多感慨；现将20__年以来各项工作总结

如下：

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自

己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来

10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，

严格按照操作标准，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员

的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织

科室护理人员学习根底护理技能，针对儿科患儿特点，身先士

卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，

保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引

导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了

科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身

心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环

境。

作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明

珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺

给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的

护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理

容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工

作压力之大，责任之重不言而喻。

针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业

务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，

对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培

训，对儿科护理学根底知识和常用护理操作技术进行培训，甚至

对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训I。一年的系统培

训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面

的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增

强了护士对自身、对科室开展的信心。此后，我又采取日常强化

的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出

了一支技术过硬的儿科护理队伍。

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而

言，标准其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其

内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素

质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表

上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里经常分

享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她

们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思

索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。

我终于打造出了“我用人文知识改变护士-----护士有效管理自

己-----护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的

护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院

各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。

实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理

工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使

护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及工作标准、必须履

行的根底护理职责。加强根底护理，满足患者的根本生活需求。

按级别护理效劳要求，认真做好根底护理，专人负责晨间护理质

量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到

舒适、平安。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗

脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，俣持患儿“三短、六洁”。

制定根底护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗

澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康

教育方面，多数科室的'做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我

通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，为容涵

盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这

样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的为容列

了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电

脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把误细的资料发于病人，这都

起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助

于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢送。通

过这一年的努力，根本做到了让领导和同志们满意，让自己满意

和让患者满意的“三满意”，患者满意率根本到达95%以二。

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的

同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综

合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。

面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一

直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺噫，比

方，科研是护理工作前进和开展的重要动力，但我们儿科的护理

科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严厉的要求，我

甚至看到过护士的眼泪和无奈。

展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护

士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破；

2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步

熟练专业技能。

2、宽严结合，和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等

全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成

熟。

总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同

德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形

象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理效劳，

做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，发奋进

取，更好地为患者效劳，为医院的“三级医院”建设做出自己新

的奉献。

2024护士个人年度考核个人总结篇4

时间流逝得真快，眨眼间这一年的工作便是结束了，而我也

是非常的期待自己能够在这份工作上有更好的成绩。面对已经完

成的一年的工作，我更是做了简单的总结，就是希望通过自己的

努力来让自己有更好的成长与收获。

一、服务思想上

身为护士最为重要的就是保持着该有的服务的心态，将自己

的行为都管控起来，为病人及其家属带来更好的住院的体验，通

过我个人的不懈奋斗，我也是让自己在工作中尽可能地去成长，

去真正的做好自己的工作。在服务的工作岗位上我都是有非常认

真的在对待自己的工作，以个人的努力来做好自己的工作，就是

希望通过自己的不懈奋斗能够让我的生活都变得更加的幸福美满

起来。当然我作为员工确实是需要端正好自己的心态，完成好自

己的任务，真正的让自己在工作中有更好的成绩、更好的表现。

二、个人的行为上

在工作期间，我都是按照公司的章程在进行工作，也是通过

自己的不懈奋斗与努力来促成我更大的发展与感悟。各个时间段

我都是有认真的做好自己的工作，严格的规范好自己，以个人的

行为来促成我更好的发展，我也是非常地期待自己能够有较好的

收获，能够在自己的工作中真正地做好服务的工作。在领导安排

下来的工作上我也都是有认真的思考，通过不断地奋斗去做好一

切的工作，认真地端正好自己的态度，在工作上做更多的努力。

当然在工作中我也是有对自己进行时常地检讨与反思，就是希望

能够通过自己的不懈奋斗让自己有更好的发展，在工作上有更棒

的成绩出现。

三、下一年的计划

对于全新一年的工作，我更是会在各个方面去做更多、更努

力的奋斗，也就是希望自己能够在工作中有更好的表现，我相信

我的努力是一定能够有更好的呈现，所以我便是会让自己变得优

秀起来。在工作上我还需要去奋斗与努力的方面是有非常多的，

从整体的情况上来看，我便是需要做出更多的奋斗与努力。当然

对于我个人来说，我的不足之处更是需要立即地得到改正，这样

才能够在工作中真正的收获到自己想要的成长。我相信，面对未

来我还有非常多的方面是可以去学习和掌握的，所以我便是会加

倍的让自己收获到成长。

2024护士个人年度考核个人总结篇5

按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，

通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目

标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护

士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将的护

理工作总结如下:

一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理。

按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护

理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理

人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认

真、细致地做好护理工作。

二、以病人为中心，加强护患沟通。

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关

怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持

以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供

温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人

格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求。

管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病

人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在

病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理

工作重点。了解和关注病人的,心理、生活状态与需求，把亲情

化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关心患者，帮助困

难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患

者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注

重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患

者的理解和信任。

三、加强病房管理。

为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护

士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清

洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优

雅、病人感到舒。

四、加强消毒隔离。

严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理

操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管

一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒

擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒。每月定期做空气消毒及

空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关

人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做

好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。

五、提高护理质量。

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提

高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工

作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核

重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考

核，并认真做好记录。在基础护理质量管理上，加强对危重病人

的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执

行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历

书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员

在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护

理病例的内涵质量。

六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训。

为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具

备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的

业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全

院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识

及操作技能的学习和培训。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在

管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在规范化服务方面，我们

还有待提高；在规童制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因

此在明年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从

本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素质的优秀护理

人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力

下，我们一定能把护理工作做得更好！

2024护士个人年度考核个人总结篇6

在过去的一年里，我依据院要求，努力提高自己的思想素养

和业务素养，尽职工作，力争让我的每一位病人能满意我的服

务，为医院的护士工作做出自己的一分贡献。以下是我这一年来

的个人总结：

一、政治思想方面

时刻跟党中央保持高度全都，宠爱人民宠爱社会主义，宠爱

本职工作。主动协作本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，

确保劳教人员的医疗平安。平常能认真学习法律学问，参预所部

院部组织的普法训练活动。

为了提高自己的‘工作力气，在工作实践中我能认真学习，

不断摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者服务打好

基础，作为一名护士坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，听从

领导支配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦

学习理论学问和实际操作力气，不断提高自己的专业水平和实际

工作力气，并将所学的学问发挥到临床工作中去。

二、工作方面

在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作认

真，做到细心观看、细心护理、精确准时地执行医嘱，提高服务

质量。由于本人身体不好被支配到观看室工作，对提高我的穿刺

技术供应了良好的锻炼机会。这一年来我的小儿头皮穿刺技术得

到进一步的提升，我的成果是他们大家关怀的成果，我感谢姐妹

们对我的关怀和照看，让我哀伤而苦痛的心灵有一丝丝劝慰。工

作中不怕脏不怕累，每次当班都将观看室的床铺整理得整整齐

齐、桌面地面干净净、坚持每天紫外线消毒并做好记录，仔认真

细地完成本职工作。对病人能做到一视同仁，不因他们身份和职

业的不同而有不同的对待，时刻为病人着想，千方百计为病人解

除病痛。对年老的病人能做到急躁细致，尽量地为他们供应好的

让他们满意的服务。在寒冷的冬季时常为来自周边的就诊患者做

好保暖工作。对病人态度和气，因而得到大部分老年患者的好

评。

综上所述，本人在过去的一年里，基本能很好地完成自己的

工作，做到全年无差错。我想在以后的工作中还会连续努力工

作，争取成为是一名优秀的护理工。

2024护士个人年度考核个人总结篇7

今年3月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护

理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑

的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只

要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简

单。这一年来我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳

光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急

的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，

可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道

德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和

关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不

但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。

同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也

是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，

全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面

知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护

士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、

教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了

扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中经验，不

断提高自己。

做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备

主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较

为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的

护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生

枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益

与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶

冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人

的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是

力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会

开得更稳、更远。

做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活

水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的

建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏

忽便会引发病人的不满或投诉c因此要求护理人员不断提高自己

的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核

对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努

力营造一个良好而安全的医护环境。

总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道

德有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，

解放思想，适应时代需求不断提高。

2024护士个人年度考核个人总结篇8

这一年来的护理工作当周年，我始终都是能够调整好自己的

心态，在这一点上面，我也是深刻的意识到了这些细节，作为一

名护理工作人员，我也应该要有自己的态度，在业务方面我当然

也是对自己很有信心的，我也在这方面落实好了很多，在此方面

为我还是有所了解的，在这年度考核之际，我认为自己应该做的

更加认真一点，在这一点上面我还是感觉很有信心的，我也知道

在这方面自己的个人能力是值得去做好的，对于这一年来的工作

我也总结一番。

作为一名护士我现在深刻的体会到了这一点，我也在护理方

面是对自己是很有信心的，这一年来的工作当中，我确实是深刻

的体会到了的这一点，在这一点上面我还是对此有所感触的，作

为一名护理工作人员，我现在回想起来的时候，也是应该要有好

的判断，在这一点上面，我确实是感触很深刻的，作为一名护士

我也知道自己的能力是有限的，所以我需要不断的学习，在这方

面我也是感觉非常的有信心的，我对此也是希望自己能够得到更

多的锻炼，作为一名护士，我也非常清楚自己的工作方向，在这

一点上面我对自己还是很有信心的，我也知道接下来自己要往什

么方向发展，这一年来我也是了解到了很多，现在回想起来的时

候，我也是深刻的意识到了这一点。

在这年度考核之际，我现在也对此深有体会，平时我积极参

加各种讲座，也和周围的同事学习到了很多，作为一名护理工作

人员我深刻的体会到了这一点，年度考核之际我也是看到了自己

不足之处，因为自身能力不足也是应该要做的更加细心，在这年

度考核之际，我还是深有体会，我对这份工作也是很有信心，在

这样的环境下面我也是感受到了这一点，在现阶段的工作当中，

我一定会认真的去做好自己分内的职责，作为一名护士，我也希

望自己可以做的更好一点，在以后的学习当中，我也一定会坚持

去做的更好到位的，在这方面我还是很有信心的，相信在新的一

年当中，会有更多的机会。

2024护士个人年度考核个人总结篇9

急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重

点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工

作°现将一年来的工作总结汇报如下：

一、强化服务意识，提高服务质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护

士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病

人提供面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂

号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解

决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这

些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们

医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂

不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学

习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手

术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同

学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤

急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习

尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科

自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派

高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救

培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计

划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电

话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考

核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放

手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如

20—年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而

且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下

肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气

管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救

患者赢得宝贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理

心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊

工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班

清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因

而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。

面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病

情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及

家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护

人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建

立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接

触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环

节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影

响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被

重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最

容易忽略而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。

首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、

心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百

般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们

就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应

该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进

展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患

者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任

是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极

主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们

可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交

予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为

其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病

时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细

致的的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽

然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼

痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的

心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察

和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判

断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例

如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位

和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手

续可以稍候补齐。

以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当

然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要

扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这

才是在遇到紧急情况时禁得起考验的俣证。

2024护士个人年度考核个人总结篇10

我在医院做护士的工作，这过去一年的工作结束，对于个人

来说，也是有挺大的一个收获，工作的经验也是得到了很大的增

长，以后的工作也是可以做得更好，我也是对于个人要来做下工

作的总结。

一、工作方面

我认真的去完成科室护士长交代的任务，无论是平时日常的

一个工作，或者一些紧急情况的工作，我都是认真的去对待，作

为护士，我明白，我做的每一个工作都是关乎到病人的，所以必

须要认真并且严谨的，我也是在工作之中可以感受到，做得好

了，病人也是对我赞许有加的，特别是这一年的工作，我也是没

有出过什么差错，而且很多时候，病人也是感谢我的照顾，在工

作里头，我也是体会到我的付出是获得了收获的，并且我也是明

白了想要做好了这份工作，自己必须严谨的按照操作的要求去做

好，同事有一些需要调班或者帮助的工作，我也是只要有空就会

乐意的去帮助，我也是明白，当我这次帮助了同事，下次他们也

是会来帮助我的，而且最后的一个工作目的也是希望病人可以早

一点的康复出院的。

二、学习方面

除了做好了日常的工作，我也是积极的去参加护士长安排的

一个培训，在培训的时候，我都是认真的听讲，不懂的地方也是

会积极去问，了解清楚，将学到的一个东西通过自己的尝试，然

后运用到工作之中去，虽然说我工作也是有了一段时间，有一些

的经验了，但是我也是知道，护理的一个知识一直都是在不断的

进步的，医疗也是有进步的，学习新的一个方法，才不会落后，

并且很多时候我也是可以感受到当我将新学的运用到工作之中之

后，我也是得到了进步，自己的经验得到了积累和成长，护理的

效果也是更加的好了，同时我也是遇到一些新问题，会去问护士

长，或者请教医生，通过这些，我的护理水平在整个科室来说，

都是比较优秀的了，一些病患需要优秀的护士的时候也是会找到

我，我也是感到特别的高兴，同时自己的水平也是证明得到了提

高。

过去的工作做完了，但是也有一些方面还有挺大的一个进步

空间，也是需要我在今后的一个工作之中继续的努力，继续的去

提升，让自己的护理能力变得更好，而且也是让我的护理工作能

做的更优秀。

2024护士个人年度考核个人总结篇11

是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，

全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中

心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项

护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质

量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任

制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病

人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，

并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，提供一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写

了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发

生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月

5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计

划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求

护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士

长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在

的优缺点，并提出相应的整改措施，提供向各护士长反馈护理质

控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检杳，并及时反馈，不断提高护士

长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，

扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习

班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用

语50句。

2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、万

昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定

期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调

查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对

病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护

士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考

核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知

识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨

科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），

并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等

奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考

核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复

苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间

护理。

7、坚持了护理业务查房：医提供每月轮流在三个病区进行

了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提

高业务素质的.目的。

8、9月份至n月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培

训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，

提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参

加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培

养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气

培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并

记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每

两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁

形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期

测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒

灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒

灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦

拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指

示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进

行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质

服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健

康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防

治，康复及相关的医疗，护理及自我俣健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除

了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈

心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开

展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护

送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到

手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周

到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国

第一届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2

篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人

未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，

外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也

存在一定缺点，有待进一步改善。

2024护士个人年度考核个人总结篇12

在过去的一年度里，我们产房，作为大科室旗下的一个小部

门，我们凭借只稚嫩灵巧的手，那颗年轻火热的心，以一腔服务

热情，一个奋斗目标，一路跟着科主任奋勇拼搏，默默耕耘，终

有所获。本年度我们助产人员队伍变动大，新加盟的生力军多，

可是大家并没有太多的抱怨，坚守在自己的岗位上，积极响应院

科的号召，恪守职业操守，充分发挥每个人的优势特长，大家朝

着一个目标一一母婴安全，一步一个脚印稳步前进，一步一个阶

梯夯实攀登。

—年我们产房的第一大亮点：顺产—人，无痛分娩—人，新

生儿窒息—人，产后出血—人。没有一例新生儿窒息死亡，无产

后出血延误诊断，无会阴m。裂伤，全年无一例医患纠纷事件。

这一年的收获是无痛分娩工作的突破性提升，我们无痛分娩率达

到%左右，虽然与院方的要求有一些差距，但我们已经向无痛特

色服务迈出了一大步。

第二大亮点是母乳喂养工作的落实，助产士为每一位准妈妈

宣教母乳喂养知识，为每一位新妈妈做初次母婴接触指导及第一

次母乳喂养指导，实现产房内100%的早接触，早吸吮的喂养要

求。所有的这些小成绩，只能算是职责所在，我们做了我们应该

做的，做好我们必须做好的，成绩自然是优异的。

这次与其说是总结成绩、交流经验的发言，倒不如说是向各

位前辈聆借经验、期待指点的一次机会。我从一名产科助产士被

院领导委任助产长不足一年的时间，虽然说还在不断适应角色的

转换，可仍能感受到更多的压力和责任。一个管理者的成功与否

不仅关乎自己的,个人业绩，更决定着一个团队的荣誉。因此，

我需要更多的时间去努力，更需要大家不断的鼓励与鞭策。助产

工作曾一度被行业置入最可有可无的位置中，助产服务被日新月

异的医疗干预取代，越来越多的人热衷于高超的剖宫产技术取代

传统的助产服务，以求保障母婴安全，减少医疗纠纷。随着近几

年的高危妊娠，特别是与我们医疗干预密切相关的一些高危妊娠

越来越引起重视，助产工作似乎又被重新关注，助产士又重回久

别的舞台，成为不可或缺的卫士。

助产工作的重要性日益凸显，作为年轻的我就自己的工作感

受和体会，谈谈自己的想法及打算，希望得到大家的指正和监

督。

一、身先士卒同发展

助产队伍是我院最年轻的一支队伍，而我个人也才从一线中

走入管理角色，这样的一支队伍虽然没有强大的抗震力，可我们

拥有无比的韧性，我们有更多的机会重塑自我。要管理好这样的

一支队伍，我必须摒弃一切顾虑，以身作则，做好表率，通过自

己的言行举止去影响身边的每一位队友。我会以最饱满的热情投

入到工作中来，认真倾听每一位产妇的心声，融入到她们分娩的

战场中去，分享她们的快乐与幸福。产科服务无小事，细节服务

最能打动人心，我要用自己的言行和专业的态度去逐步影响每一

位助产人员，让我们的团队展现全新的风采。

二、服务没有只有更好

优秀的队伍离不开一群积极的小分子。我们的队伍是太年

轻，可这也是我们的优势，我们拥有更多的机会，拥有更多的时

间去挖掘自己的潜能。一名优秀的产科助产人员要有一双温柔的

手，一双敏锐的眼睛，还要有一颗闪烁的红心。这些要素需要在

工作实践中不断积累，学习和培养。我们虽然只有来人的队伍，

可我们承载着千千万万家庭的幸福与快乐的重担。如果我们自身

不够强大，何以去保障他人的幸福？所以人才的培养是下一阶段

工作的一个重点，期望不久的将来，从我们中走出去的每一个人

都能代表武穴市的产科助产水准，那时候再来畅谈成绩可能更加

振奋人心。

三、创新服务，发展的需要

一个单位、一个企业何以立于不败之地呢？我想最重要的是

不断有新鲜的血液输入。我们产科服务似乎很枯燥单一，可深入

探究就会发现，我们目前处于最原始的服务阶段，发展的空间无

限大，我们会一步一步开辟新径。20_年，我们正在申请开展导

乐分娩服务，这个名词大家都非常熟悉，可在黄冈地区暂时还没

有哪家医院开展，也希望得到大家的帮助，力求导乐分娩让全武

穴市所有产妇受益，也让我们的团队日益壮大。

2024护士个人年度考核个人总结篇13

回首过去的一年，又看到了自己在护理岗位上不断努力，积

极进取的身影。“健康所系，性命相托”这句话一直牢记心间，

一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对“护士”这个职业的

内涵有了更深层次的理解，少了些刚参加工作时候“出生牛犊不

怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。因为心脏外科的患者

都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的基

础知识以外，还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病

情的能力。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病

知识缺乏了解，很难配合护理工作。所以这一年来，我以心换

心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识，进行饮食指

导，健康宣教。最大限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋

友，用心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着

想，赢得了患者的一致好评!在医患关系如此紧张激烈的当下，

我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是用心与患者沟通的结

果。

我院今年开展了“百日优质服务”竞赛活动，根据院里的分

工部署以及动员大会的精神，我科室在主任以及护士长的正确领

导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人

参与竞赛活动，人人行动起来！以百倍的热情参与到竞赛中，充

分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性，在此期间，

我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量，

制定多种措施，启动各项评分标准，具体措施如下：

（一）建立静点巡视卡，把工作落到实处

通过静点巡视卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的

现象，提高了护理人员的素质，提升了护士在病人中的形象。使

病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错

事故的发生，便于护士严格执行“三查七对”制度，把护理工作

落到实处。

（二）全面实行护理问责制

将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小组之间密切配

合，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力配合组长

工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，

交流，护士更加了解病人的情况，使各项护理措施充分落到实

处，护士对小组内的病人能够根据病人的病情实施个性化护理。

护患之间实现“零距离沟通”，提高了患者对于护士的满意度。

（三）建立护理考评制度

全科护士在护士长的带领下，积极参与到考评当中，在考评

的过程中，每位护士既是“考官”也是“考生”，护士之间相互

评比打分，互相学习，取长补短，充分调动每一名护士参与竞赛

的积极性。同时请医生参与到护理竞赛中来，看医生是否有所要

投诉的护士，以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的服

务不满意。护士长实行不定期调查，便每位护士每一天都认真努

力工作！对于考评结果，我们制定了奖惩措施，为了鼓舞士气，

增加护士们的工作热情，我科主要以奖励为主，惩罚为辅。经过

百日的努力，我科全体护士以护理服务全优的成绩向院里进行汇

报！

（四）全面实行日清单制，加大收费透明度

我科室护理人员在竞赛期间，“想患者之所想，急患者之所

急”，充分全面考虑到病人的利益，全面实行“三位一体”的服

务，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清楚楚，

病人实现了“明明白白看病”的愿望。具体措施是：护士每天将

病人前一天的费用包括药品、检杳、化验、仪器、耗材等明细清

单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，

病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，给予保

管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收

的现象，使护患之间相互监督。护士把工作细化，把工作做到病

人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院

的形象！

在这一年里，通过竞赛让我得到了历练！我感谢时光让我成

长，感谢一直关心爱护我的领导，感谢护士姐妹们在工作中给予

的无私帮助，感谢中国护士网创造的平台，让全国的护士朋友们

能够在这里无障碍的沟通、交流、分享经验和教训I!我会一如既

往的为了提高医疗护理质量，更好地服务于患者而努力！在竞赛

的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，

我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士

们亲切的笑容和对病人细心的关怀。当下一缕清晨的阳光洒向大

地的时候，病房中还将出现我们美丽的身影，我们依然忙碌，依

然脚步匆匆！因为让病人满意，为病人提供优质服务，是我们的

最大心愿！心外科的护士姐妹们，愿意以更加出色的表现迎接下

一个“百日优质服务竞赛”的到来！！

2024护士个人年度考核个人总结篇14

今年3月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护

理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑

的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只

要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简

单。这一年来我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳

光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急

的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，

可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道

德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和

关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不

但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。

同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也

是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的、技

术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多

方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要

求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教

家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具

有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中经

验，不断提高自己C

做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备

主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较

为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的

护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生

枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益

与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶

冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人

的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是

力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会

开得更稳、更远。

做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活

水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的

建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏

忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己

的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核

对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努

力营造一个良好而安全的医护环境。

2024护士个人年度考核个人总结篇15

20—年是我在手术室工作的第二年！在这过去的两年里，在

护士长及科室主任的领导下，在同事密切的配合和支持下，认真

的完成咯工作任务。现总结如下：

一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制

度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，

视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，

在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时

刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，加班加点，树立高度

的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重.为患者提

供全方位优质服务，与手术医生麻醉医生积极密切配合，团结协

作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做

好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细

致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还

要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加

工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握

了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等

等，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望20_

年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服20—年度自身的一

切不足，取长补短，医学.全在线戒骄戒躁，不断完善自己，提

高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得

辉煌业绩.

今后的目标：

我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自

己存在的问题：

(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

(2)在护士长、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工

作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足

病人的需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病

人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

护理工作是一项崇高而神圣的事业一一用有限的生命投入到

无限的护理工作中。我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今

后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡

献！虽然护理工作琐碎平淡，但有时我真的很为自己骄傲。

我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我

的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双