2024年骨科护理工作计划（31篇）

2024年骨科护理工作计划（31篇）

2024年骨科护理工作计划（通用31篇）

2024年骨科护理工作计划篇1

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团

体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和

打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，

它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

1、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月

进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建

议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质

量，提高病人的满意度。

2、加强患者健康教育

由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊

饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲

解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

3、护士实行绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质

量、责任心。

2024年骨科护理工作计划篇2

一、端正工作态度，热情为患者效劳

作为一名护士，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医

院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做

大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满意，并

以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思

想素质和业务道德水平，摆正主人翁的‘心态，急病人所急，想

病人所想，竭尽全能地为患者效劳；耐心对待每一位患者，不管

自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工

作落实到实处。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平

1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学

习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不

断汲取新的营养，锻炼科研思维；

2、坚持“精益求精，一丝不苟〃的原那么，工作过程中严

格按照医疗操作常规进行，防止医疗事故及过失的发生；在工作

中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问

题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题

能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作

为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻〃，建言出力谋求

医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，

积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。

2024年骨科护理工作计划篇3

工作计划是对工作进行一系列有条理的规划的方式，使工作

顺利进行°下面就是整理的骨科中医护理工作计划，一起来看一

下吧。

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确

保护理安全；

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提

高护理队伍整体素质；

5、大力推进护理信息化建设；

6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发

展。

7、护理各项指标完成情况。

二、具体措施

（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确

保护理安全

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核

心内容。在20__年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核

标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追

踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督

查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自

查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善

制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供

应室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科

室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制

度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗

垃圾的管理、使用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理

不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病

区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。

（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满

足临床护理工作需要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专

科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者

及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开

护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属

意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。

（三）加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理

人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机

制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优

得，兑现奖惩。

2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规

范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行

力和可操作性。

（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整

体素质

1、加大对护士长工作的考核力度。

2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础

理论、技能培训。

3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。

4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

5、护理部定期和不定期组织护理查房。

6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理

的建设和发展。

7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次

和管理水平。

8、护士长会议每月一次。

9、护理质量管理委员会每季度一次。

（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率

加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实

行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，

优化流程，提高工作效率。

（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学

1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视

野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进

行宣传，展示天使风采。

2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士

的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。

3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。

4、计划新增护士7名，实现床护比1：0.4,满足临床工作

需要。

5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理

队伍的凝聚力、向心力。

（七）护理各项指标完成“

1、基础护理合格率95%

2、专科护理合格率95%

3、分级护理合格率95%

4、危重病人护理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常规器械消毒灭菌合格率100%

7、护理文书书写合格率100%

8、病人对护理工作的满意度90%

9、护理技术操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、护理差错发生率“0”

12、压疮发生率"0”

13、医疗废弃物处理合格率100%

14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

16、健康宣教覆盖率100%

17、健康宣教成效率95%

18、优质护理服务覆盖率230%

19、责任制整体护理合格率N100%

2024年骨科护理工作计划篇4

新的一年在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强护理

安全管理；突显中医护理特色护理，深化优质护理内涵建设，为进

一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作计划：

一、工作重点

1.深化优质护理，推行岗位设置，体现弹性排班。

2.优化护理绩效考核方案。

3.制定分层级培训、考核并组织实施。

3.积极开展护理会诊、查房、疑难危重病讨论工作，使护理

人员在工作中学习，在学习中总结。

4,修订完善入院、手术、出院健康教育手册。

5.加强科内环境、卫生监控，严格遵守执行消毒隔离制度。

二、工作目标

L不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正

向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

2•围绕优势病种方案，加强中医护理的学习，积极开展辩证

施护，提高中医技术水平，使中医技术达到较好的疗效。让广大

的患者所接受。

3.继续坚持“以病人为中心，以服务质量为核心”的工作思

路，打造富有中医护理文化的优秀科室与团队。

二、工作具体实施

L带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动

服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

2,将绩效管理融入到护理程序、管理当中，体现多劳多得，

优劳优酬的激励机制。

3.以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质

量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。做到无缝交

接，保障病人安全。

4.带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动

服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

5,将绩效管理融入到护理程序、管理当中，体现多劳多得，

优劳优思考，常常提问自己“假设我是他“我满意这样的护理

吗？不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方

为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

6.定期满意度调查，加强患者健康教育。

2024年骨科护理工作计划篇5

一、工作目标

1、加强护理质量与平安管理，持续改善护理效劳品质，确

保护理平安；

2、强化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提

高护理队伍整体素质；

5、大力推进护理信息化建设；

6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业开

展。

7、护理各项指标完成情况。

二、具体措施

（一）加强护理质量与平安管理，持续改善护理效劳品质，确

保护理平安

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核

心内容。在20_年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核

标准遵循pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追

踪、再评价，表达持续改良，实行目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督

查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自

查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善

制度、标准，提出改良措施，促进护理质量的持续改良。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供

给室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科

室按照二甲标准要求进行监管，确保护理平安C

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制

度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好一次性物品、医疗

垃圾的管理、使用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理

不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病

区进行查看，提出合理化建议，防止医疗纠纷的发生。

（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满

足临床护理工作需要。

2、落实“以病人为中心〃的效劳理念，按照分级护理、专

科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者

及家属提供平安、优质、高效、满意的效劳。

3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开

护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属

意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量，到达六满意。

（三）加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理

人员能力相对应，表达“人尽其才，才尽其用〃的.科学用人机

制，为患者提供较高专业水平护理效劳，表达多劳多得，优劳优

得，兑现奖惩。

2、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、标

准等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行

力和可操作性。

（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整

体素质

1、加大对护士长工作的考核力度。

2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医根底

理论、技能培训。

3、根据护士分层培训方案，修订护士分层管理及考核。

4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

5、护理部定期和不定期组织护理查房。

6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理

的建设和开展。

7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次

和管理水平。

8、护士长会议每月一次。

9、护理质量管理委员会每季度一次。

（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率

加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实

行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，

优化流程，提高工作效率。

（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学

1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视

野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进

行宣传，展示天使风采。

2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士

的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训13天。

3、配合总务科落实控烟工作，创立无烟医院。

4、方案新增护士7名，实现床护比1:0.4,满足临床工作

需要。

5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理

队伍的凝聚力、向心力。

（七）护理各项指标完成：

1、根底护理合格率95%

2、专科护理合格率95%

3、分级护理合格率95%

4、危重病人护理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常规器械消毒灭菌合格率100%

7、护理文书书写合格率100%

8、病人对护理工作的满意度90%

9、护理技术操作合格率95%

10、“三基〃考核合格率100%

11、护理过失发生率“0〃

12、压疮发生率“0〃

13、医疗废弃物处理合格率100%

14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

16、健康宣教覆盖率100%

17、健康宣教成效率95%

18、优质护理效劳覆盖率230%

19、责任制整体护理合格率2100%

2024年骨科护理工作计划篇6

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位

置，走专业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功

能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取

多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20—制定骨科常见病

功能锻炼，配以彩—画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼

的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体

的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章

可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人

的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理

中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的

护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们

在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真

正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心”的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务"转变为

“我要服务提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细

节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

【篇四】

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流

主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过

请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强

化“三基"护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高

年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，

作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论

与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选

送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不

断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护

士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理

工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生

医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3,时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时

间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验

等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大

事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决

问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的

教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个

人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

2024年骨科护理工作计划篇7

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位

置，走专业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功

能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取

多样形式的宣教，务求到达效果。准备在20_年制定骨科常见

病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能

锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的

工作细节。

2、使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价

护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行标准化培训。

1、配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、能力的

护士进行不同的'培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有

效的学习方式如：护理业务查房、床辿演示，完善业务查房的形

式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的根底，我们

在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，细

化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。

2024年骨科护理工作计划篇8

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了

更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实

规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。

围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位

置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养

2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻

炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准

备在一年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，

让病人更好的理解功能锻炼的‘意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中”的人文护理理念融入更多实际具体的工

作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。

从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理

质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的

护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有

效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形

式°让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验°如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基

础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护

士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每

个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2024年骨科护理工作计划篇9

一、认真落实各项规章制度

1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全

(1)护理操作时要求三查七对

(2)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

2、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写

了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发

生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月

5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计

划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求

护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级总结上周工作中存在的

优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查

情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士

长的'管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，

扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展」

学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知

识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨

科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），

并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等

奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考

核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复

苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间

护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理

业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务

素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培

训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，

提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参

加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培

养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气

培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并

记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每

两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁

形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期

测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒

灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒

灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦

拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指

示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进

行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质

服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健

康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防

治，康复及相关的提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b

超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固

定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国

第一届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2

篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人

未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，

外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也

存在一定缺点，有待进一步改善。

2024年骨科护理工作计划篇10

一、总目标

通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉

骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应

的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历

的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟

通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护

理。

1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病

人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精

神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心

和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心

的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询

问。

针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进

取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。

2、知识目标

(1).掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消

毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸

入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留

置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌

握vsd护理技术。

(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉

相应的护理(全貌关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人

的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护

理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)

(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护

仪、微泵、脉氧仪)。

(4)熟悉各班职责。

2024年骨科护理工作计划篇11

在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优

质的护理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，

以下是骨科20_年护理工作计划：

一、抓好质量管理，针对护理工作中存在的难点，焦点的问

题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融

入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，

使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的

重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

二、突出专科特色，打造护理品牌。

重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作，进一步完

善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求达到

效果。让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

三、进行规范化培训。

加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对

制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培

训，让大家养成主动学习的习惯。

四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范，严

格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”，认

真履行岗位责任制。

五、护理文书书写。

依然按照病历书写规范，严格执行，做到客观，真实准确，

及时，完整，达到字迹清晰工整，表达准确，语句通顺，杜绝表

格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体

征。

六、切实落实“以病人为中心”的服务。

完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我

要服务”提高护士的礼仪素养。把“以病人为中心”的服务具体

到护理行为的每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标

准。

七、加强病房管理，积极开展业务查房。

并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被

褥，穿病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工

作。对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育，清除陌生

感，使病人积极配合治疗，要求护士及时巡视病房，杜绝病人自

拔点滴，招呼加药。要求每个护理小组对所负责的病房的病人从

入院到出院做到病情“十知道”，坚持每月两次业务查房，让每

位病人在住院期间得到有效的治疗和护理C

八、加强感染监测。

各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感

染，一次性用品及时回收，分类清楚，及时处理。处置室、换药

室每天紫外线照射2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2

次，并湿式拖地。

九、开展护理成本效益的研究，加强科室的成本管理。

避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资

源，以尽量少的劳动耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服

务。

计划四：20_年外科（骨外科）优质护理服务工作计划

计划是对明年工作的安排。明年要把护士培训放在第一位。

高质量的护士才有高质量的工作。通过再三的考虑，围绕护理部

的工作方针，制定骨科的工作计划。具体如下:

一、加强护理安全管理。

1,安全是所有工作中的核心。护理工作要细心，耐心，严

格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控确实

落实到位，把安全隐患消灭的在萌芽状态。

2,梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展项目

制定确实可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、积极提高患者满意度

1,经常以一人患者为例，进行跟踪调查，询问患者发工作

人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护

理质量的看法等，从中发现问题，积极改进。

2,每月进行满意度调查，并对结果进行分析。每月召开公

休会一次。

三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训

1,根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性

化的培训方案。

2,围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技

术操作制定科室的专科培训计划。

2024年骨科护理工作计划篇12

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了

更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实

规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。

围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位

置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培

养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能

锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。

准备在20__年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作

成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中心〃的人文护理理念融入更多实际具体

的工作细节。

2、使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价

护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行标准化培训

1、配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、能力的

护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有

效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形

式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的根底，我们

在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护士进行日常工作。20_年方案在本科现有的工作流程的根底

上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心〃的效劳

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳〃转变为

“我要效劳〃。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。

2、把“以病人为中心〃的'效劳，具体到护理行为的每一细

节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培养优秀的团队

1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，

发挥个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分

发挥个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理

每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科

室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟

指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入

医院文化建设中。

八、开展护理本钱效益的研究

防止资源的.闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理

资源。定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，提供更多的

适合社会需要的卫生效劳，取得较好的经济效益和社会效益。

2024年骨科护理工作计划篇13

一、完成医院的各项指令性工作。

二、完成护理部20_年工作计划的相关内容。

三、完成骨科病房20_年工作计划中之护理部分。

四、根据《—市—医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质

量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育，

提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。

1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条

例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分

析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知

识、病人的权利和义务等。

(1)每月第一周：护理核心制度，护理操作告知C

(2)每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识。

(3)每月第三周：护理应急预案，医患沟通。

(4)每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。

2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创

新服务理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征

求病人意见，询求患者需求，不断改进工作。

五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实

各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理安全环

节管理，保证患者安全。

1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任

制护理。

2、分层管理护士：高级责任护士梗鹑位玄？一一低年资责任

护士。为患者提供优质、专业的护理服务。

3、做好弹性排班：根据患者数量、病情变化以及护士意愿

要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减

人。

4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待

遇、提高护士工作积极性。

6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病

人沟通技巧，发现问题及时解决。

六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。

1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，

对存在的问题制定解决方案。

2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感

染的发生。

3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末

消毒、垃圾分类。

七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的

培训，按科室继教计划完成分层培训。

2024年骨科护理工作计划篇14

一、完成医院的各项指令性工作。

二、完成护理部20—年工作方案的相关内容。

三、完成骨科病房20_年工作方案中之护理局部。

四、根据《—市—医院等级评审标准》、《优质护理效劳》、

《质量万里行》检查标准、《患者平安目标》等进行职业道德教

育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。

1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条

例》、专科护理、优质护理效劳、应急预案、报刊典型案例的分

析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知

识、病人的权利和义务等。

(1)每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。

(2)每月第二周：法律法规，平安教育、院感知识。

13)每月第三周：护理应急预案，医患沟通。

(4)每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。

2、培养护士主动为患者效劳的意识，调动护士积极性，创

新效劳理念，注重诚信效劳，树立以人为本的效劳理念，每月征

求病人意见，询求患者需求，不断改良工作。

五、落实优质护理效劳“以人为本〃的效劳理念，严格落实

各项规章制度，提高根底护理和专科护理水平，加强护理平安环

节管理，保证患者平安。

1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的'责任

制护理。

2、分层管理护士：高级责任护士梗鹑位玄？一一低年资责

任护士。为患者提供优质、专业的护理效劳。

3、做好弹性排班：根据患者数量、病情变化以及护士意愿

要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减

人。

4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待

遇、提高护士工作积极性。

6、加强护理员管理，培训相关操作工程，培训护理员与病

人沟通技巧，发现问题及时解决。

六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。

1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，

对存在的问题制定解决方案。

2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感

染的发生。

3、严格执行手卫生、标准操作、认真做好床旁隔离、终末

消毒、垃圾分类。

七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的

培训，按科室继教方案完成分层培训。

2024年骨科护理工作计划篇15

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位

置，走专业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功

能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取

多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20—年制定骨科常见

病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能

锻炼的,意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的

工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价

护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的

护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有

效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形

式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们

在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细

化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

2024年骨科护理工作计划篇16

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了

更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实

规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。

围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位

置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养

2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻

炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准

备在一年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，

让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理C

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中”的人文护理理念融入更多实际具体的工

作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价

护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训I。不同年资、能力的

护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有

效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形

式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们

在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细

化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实”以病人为中心”的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我

要服务"。提高护士的‘礼仪与素养，创自己的护理。

2、把”以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细

节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培养优秀的团队。

1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发

挥个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分

发挥个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理。

每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科

室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟

指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入

医院文化建设中。

八、开展护理成本效益的研究。

避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资

源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适

合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

20_年骨科护理工作计划一一工作计划的写作注意事项不论

哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：

第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方

针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。

第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任

务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划

和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施

要可行，其要求也是可以达到的。

第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意

见、博采众长，反对主观主义。

第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点

带面，不能眉毛胡子一把抓。

第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发生的偏

差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法.

2024年骨科护理工作计划篇17

在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提

高护理服务品质，深化优质护理内涵是设，为进一步健全和完善

各项护理工作，制定以下工作计划：

一、认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，

质量、安全意识，严格执行护理核心制度意识，从而促使护理质

量提高。

二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础

质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化

排班，做到无缝交接，保障病人安全。

三、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测

工作，结果达标，同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工

作，不断提高各级人员手卫生观念，逐渐提高全员手卫生以从

性。

四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，制定科

室培训和考核计划，按护士规范化培训及护士在职继续教育实施

方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考

核，强化她们的学习意识，骨脊柱护理部计划本年度以强化基础

护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训、基本技能考核，：由科室护士长、

总带教及质控护士组成培训、考核小组。制定出本科专科理论与

技能的培训与考核计划，结合护理部带教计划，对每位护士进行

有针对性的培训与指导，对年内计划内的各项基本技能内容定期

进行考核，做到全员必须达标，考核按实际工作中抽考，按层次

计划安排集中操作考试，理论考试的形式进行，要求讲究实效，

不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、强化相关专科知识及边缘学科知识的学习掌握，不断提

高新护士的健康宣教能力，继续坚持每天下午由高年资护士和帮

助新护士共同深入责任区根据不同病人针对性的一对一的个性化

的宣教，加强年轻护士业务培训及宣教能力的培养。

4、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课，

开展多样化的护理查房、疑难病例会诊讨论会等，同时，有计划

的选送护士骨干外出进修、学习，以不同形式更新知识和技能，

提高学术水平，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新，

每日坚持晨会提问的学习与积累，鼓励年轻护士对新知识与新技

能的操作与掌握。不断提高护士工作实践能力。

五、加强护理质量过程控制，确俣护理工作安全、有效

1、在护理部的监控管理下，继续实行科室护理质量管理护

士长负总责，科室质控、院感小组配合管理，全科护理人员参与

管理，明确各自的质控点，增强全员质量管理的意识，提高护理

质量。

2、在新的一年内每周组织1一一2次的科内护理大查房，检

查梳理护理核心制度执行及护理安全管理工作，排查护理质量、

安全管理疏漏环节，确保护理核心制度、患者安全管理制度的执

行落实，不断提高护理质量，保障患者护理安全。

3、强化执行医嘱核对制度，对有疑问的医嘱及时与医生核

对，并将操作过程遇到的特殊情况及时与医生沟通反馈，以便于

医疗计划的进一步完善，静脉输液、输血、用药等治疗护理环节

要求严格落实核对制度，进行各项操作时主动向病人或家属明确

交待注意事项及目的取得理解和配合，保证病人安全。

4、加强围手术期病人管理，加强对于管道滑脱（如导尿、

伤口引流管路病人）、跌倒/坠床、压疮高危病人的护理管理、健

康宣教工作，以减少并发症的‘发生。

六、对于新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、

做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入，危重、大手术后病

人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人重点检查和监控管理。节假

日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、A班与P班、P班与夜班

时间段的交班均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工

作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑。

七、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，各种抢救仪

器、治疗仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100沆保

证医疗、护理工作的有序进行。

八、进一步深入开展推进落实优质护理服务，做到三级责任

制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首

尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人

员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长日查房

制度。

九、认真落实护理各项指标的完成。

1、基础护理合格率90%。

2、特、一级护理合格率》90%。

3、专科护理合格率290%。

4、围手术期护理合格率90%

5、护理文书书写合格率290%。

6、急救物品完好率100%

8、病区管理合格率290%。

9、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率280%

10、医疗安全管理合格率100%。

2024年骨科护理工作计划篇18

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了

更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实

规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。

围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位

置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培

养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能

锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。

准备在20_年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作

成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体

的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价

护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的

护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯C

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有

效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形

式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们

在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护士进行日常工作。20年计划在本科现有的工作流程的基础

上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心”的服务

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为

“我要服务”。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。

2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细

节°建立从入院到出院每一个工作环节的标准°

六、培养优秀的团队

1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，

发挥个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分

发挥个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理

每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科

室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟

指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入

医院文化建设中。

八、开展护理成本效益的研究

避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资

源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适

合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科

20__-10-20

2024年骨科护理工作计划篇19

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位

置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养

2名责任护理对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻

炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准

备在一年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，

让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重

点，坚持把以病人为中的人文护理理念融入实际具体的工作细

节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到

每个护理全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良

性循环。

从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理

质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护理规范化培训。不同年资、能力的

护理进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护理专业素质，采取有

效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形

式°让有经验的老护理为新护理讲课，传授护理经验°如遇模糊

概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，

每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护理参加院内、外的培训，交流经验，学习新

技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们

在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指

导护理进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细

化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入

院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实以病人为中心的服务。

1、完成护理观念上的转变，把过去的要我服务转变为我要

服务。提高护理的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把以病人为中心的服务，具体到护理行为的每一细节。

建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

2024年骨科护理工作计划篇20

为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民

健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优

势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨

伤专业的应用，根据医院发展计划，特制定20_年度我科工作计

划。