2024程序员个人年终总结怎么写（35篇）

2024程序员个人年终总结怎么写（35篇）

2024程序员个人年终总结怎么写（通用35篇）

2024程序员个人年终总结怎么写篇1

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点,

有哪些还需要加强c每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，

就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给

大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

做事要积极主动，态度决定一切

说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎

么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。

我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是

永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我

他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo,

并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习

jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任

何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人

要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是

要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。

再来对比一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我给了他时间学习，结果B君在很短的

时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他

毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。

在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子！

不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极

性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工

作绝对不会差。

提问的技巧

作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点：

2024程序员个人年终总结怎么写篇2

2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件

工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、

技术、生活等方面都有很大的提升。今年里我主要完成的工作有三

方面：

1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。

该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不

小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了

解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一

些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多

需求，有很多需要加客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，

也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些

都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发

工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。

2、电信12530增值业务的开发与维护。

从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增

值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的

交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而

刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主

要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指

导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了

避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这

个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目

工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，

也让我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。

在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目

管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺

利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成

情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄

樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市

的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的

提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一

个ssh的开发框架c也学习spring+security知识，这些新知识的

积累，对我以后的工作有很大帮助。

2024程序员个人年终总结怎么写篇3

来公司担任程序员一职已一个月时间，在这一个月时间里，我学

到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中

完善自己。在这一个月里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好

本职工作，现将这试用期转正的工作总结如下：

一、思想方面

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有

强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度

端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系

统，任劳任怨。

二、工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作

投入，热心大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用

工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作

能按时完成。在这一个月里，我本着把工作做的更好这样一个目标，

开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善SRM系统

独自开发全友家私SAP日志维护系统

三、存在不足

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了

很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不

够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提

高自己的工作水平c

2024程序员个人年终总结怎么写篇4

时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，

我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦,

梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才

了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛

一毛也可以说都不知。

说真的，很有幸我进入的是家具实业有限公司进行实习，也可

以说是试聘；在信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员

工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最后

能以报表的形式表现出来，在这方面他们司进要求要个有查询的功

能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资,

同时超出三个月的可以自动消除。同时他们的工作流程是单卡流程,

一个卡号，批量的进入，然后经本文来源于过员工的加工操作之后,

批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说

如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产

品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、

指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一

立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元;

通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的

产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又

称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在％,那么超出的部分

就是员工的效益工资，如果低于%,那么员工就没有效益工资，负数

归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比

如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序

的员工进行效益比例的分配、比如送料器是粗直边是乐压刨是%、

四面刨是虬在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工

资进行分配到员工也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣

多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面，他们也有一定的

规格比如长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比如宽度

小于定价是元如果在和之间，那么定价就可能在元左右。不看不知

道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出

来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们

的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你

你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打

击归打击我们又得重新来做！相对而言我们这次要比以前有经验了,

一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战我们终于

又有新希望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的分配比

例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问

题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗？这

方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之

中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，

所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面

对新的问题了

失败，又一次被打败！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦比时我们才明白程序员的

不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果

一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就

完了，你几天的成果就什么也看不见了，本文转载自不像别的东西,

做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小

故障，而且工资的分配要对应到每一个员工，可我一时间一点思路

也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就

结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很喽；可是从某种意义上说

我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚

步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这

样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把毕

业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十

六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的

体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我

真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去

面试，也有联通的第二轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我

输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了所有，失掉技能

我还会追回来的!

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需

要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的,

主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个

决心，我想人生会成功的，至少可以无憾！这次我想我会很用心的

去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完美，至少我自己要九

十分的满意我才会交出我的作品。

我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经历着风风雨雨，

在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！

2024程序员个人年终总结怎么写篇5

来公司担负法度模范员一职已一年多光阴，在这20_年的光阴

里，我学到了许多器械。每个人都是在总结中发展，在审视中完善

本身。在这半年里本身也是在总结、审视中踏踏实实地完成好本职

工作，现将这半年的如下：

一、思想方面：

严格依照一个法度模范员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，

具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作

态度正直，认真负责，听从公司的支配，积极共同全友家私完善

ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面：

酷爱本身的本职工作，可以或许正确认真的观待每一项工作，

工作投入，热心为人人办事，认真遵守劳动规律，按时上放工，有

效应用工作光阴，死守岗位，必要加班完成工作按时加班加点，包

督工作能按时完成c在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个

目标，开发立异意识，积极圆满的完成了乂下本职工作：

1、共同全友家私开拓并完善SRM系统；

2、独自开拓全友家私SAP日志维护系统。

三、存在不够：

一公司领导以及部门领导同事的赞助和指教，使我的工作有了

很大进步，当然我还存在着许多不够之处，处置惩罚问题思路简单,

不敷成熟，工作中容易产生暴躁情绪，必要更深入学习专业知识，

进步本身的工作程度。

P分页标题e

20__,行将结束，静下心来，认认真真的再回头看这一年，看

自己写过的行行代码，看自己走过的路，恍惚间能看到键盘跃动间

的点点汗水。

20__年3月，初入我们的悉知大家庭，一切都不熟悉，还是一

个懵懂少年的我在导师和同事们的热心帮忙和教导下逐渐开始融入

这个家。

20_年4——5月，一个月间，我和我的小伙伴们技术水平都有

了很大的提升，或许那时我们每一天都压力山大，可当我们走过去

的时候，回头看，满满地都是奋斗的喜悦。

20_年6一—9月，工厂店v2版本的研发，三个月的研发，从

供应商到运营商，再到我们真正好处的第一家运营商，这期间的每

一个环节，都凝聚着我们工厂店研发的点点汗水。

9月底项目的成功上线，或许是对我们几个月奋斗历程的最好

回报。在此期间，我个人主要是做应用层的开发，其中主要开发模

块为，供应商：我的视频、商品历史交易，运营商：供应商管理、

视频、充值、分类政策、用户权限、效果统计等模块的应用层开发。

20—年10——11月,

1、工厂店v2各后台模块的优化工作，经历了开始的无从下手,

没有优化思路，到之后尝试优化，向其他人请教优化方法和思路网

上找教程，最后构成了一个相对完整的优化步骤和思路，并完成了

绝大多数供应商模块的优化工作，在以后的工作中要继续不断学习，

增强自己的专业技能，深入了解程序工作原理，找到问题切入点，

构成更完善的程序优化思路，为我们的项目更好的发展做出更多贡

献。

2、运营商后台新需求模块的开发和维护，该模块由于新建了数

据库，涉及到数据同步问题，而自己此方面又没有经验，期间遇到

了很多问题，但最终在大家的帮忙下都一一解决，并成功上线，自

己也学到了很多。

20__年12月：

现代装备制造业公共服务平台会员后台、前台首页、科技对接

中心、科技交易中心，运营后台科技对接管理、科技交易管理相关

模块的开发，保证了项目于12月20号基本完成开发，并在月底前

完成相关测试和bug修复工作。这个月收获挺多的，更加深入的理

解了Yii框架，并学会了在应用中查看框架源代码，而不仅仅仅是

停留在应用。

20—年的几点遗憾：

1、时间管理和自我反思，记得年初给自己定的目标是至少阅读

5本技术书籍，年末了发现自己才勉强读了2本，未来要做好合理

规划，阶段总结反思，严格要求自己，做好时间管理，杜绝此类现

象发生

2、情绪管理和沟通潜力，在陌生人面前自己的沟通潜力有待提

升，另外就是对自己情绪的掌控有待提高，要学会多问，多讨论，

多沟通。优秀的程序员，不仅仅仅是技术。

蓦然，从沉思中醒来，忽然间明白了，虽然，我能牢牢抓住的

便只留下20—的尾巴了，可上帝给我的还有一个20_。

20_年规划：

1、技术潜力，作为一个入职不久的程序员，技术潜力的提升依

然是当务之急。不断提升自己的技术潜力，提高工作效率，保证项

目开发工作按时完成。具体如下：

(1)熟练掌握Yii框架，并能在不同场景熟练应用。

(2)学习js/css/html,linu_相关知识，能熟练运用linu_常

用命令，实现简单的js功能，能够写出漂亮的html页面

(3)学习缓存、大数据、高并发、安全方面的知识，做到代码

简洁、高效、安全

2、工作方面，做到每月都能提前或按时完成自己的月度工作目

标，在部门目标制定后，认真做好个人工作规划，阶段性地及时总

结。对自己所做的工作负责，注重团队协作，提高沟通技巧，努力

使团队的每一项工作都能比我们想象中的做的更好。

3、个人方面，努力提高个人素养，提高自己的沟通潜力，演讲

潜力，做到能在公共场合清晰、流畅地表达自己的观点，加强情绪

管理，做好工作之余的时间管理，不懂得问题，多向部门其它同事

请教，本年度至少阅读6本技术书籍。

20_,新的一年，新的规划，从此刻开始出发，用心去行动，

我，将一向走在追逐梦想的路上。

2024程序员个人年终总结怎么写篇6

我于—年9月11日成为本公司技术部的一名t程序员，三个

月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留

下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、

支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对

您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜

万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力,

各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的

进步。

刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发

和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不

熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯

了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里

工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是—公司网站，做这个项目的时候

我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完

成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也

遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助

网络一一解决了难题。

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了—智能建站

广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目&&—在线咨询系统。为

什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了

所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我

翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室

的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，

从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJA_技术一无所知到基本熟练

运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽

然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我

相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能

也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的

工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成

为一名称职的职员C

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通

过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力,

并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每

一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对

我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用

期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的

提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借

此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工

作态度、工作能力加表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能

否转正，期盼回复C我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作

当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！

2024程序员个人年终总结怎么写篇7

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点,

有哪些还需要加强c每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，

就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给

大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

一、提问的技巧

作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点：

1、如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为

就可以自己消化掉！问的问题一定要先google,然后带着自己的想

法，去问一些有经验的人，收获会更大！

举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己

不会这，不会那！所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，

下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所

以结果并不理想！如果那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈,

也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。

2、如何提问？问谁？

很多新人不知道如何提问，也不知道诃谁。我的建议是，先把

你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，方便

其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣,

这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多

的知识。对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！

看个人发挥了！

对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司,

当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题

归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍!

二、任务分解

不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。

当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是

自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我

做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，

我还保持着做任务分解的习惯。

其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情，任务

分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么

样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具

体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这

属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更

透明，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线

和步骤明确，要善用工具。

三、主动汇报，主动沟通

曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好

的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理

解有差距。索性只能重新来过。

新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西

就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情

有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一

致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。

记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的！

上面几点，看似简单，做起来很难！到现在任务分解和提问很

多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良

好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好！相信自己的明

年会越来越好！

2024程序员个人年终总结怎么写篇8

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点,

有哪些还需要加强c每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，

就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给

大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

做事要积极主动，态度决定一切

说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎

么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。

我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是

永远没有结果的,,我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我

他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo,

并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习

jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任

何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人

要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是

要有负责的态度，越码应该汇报一下今天的进度。

再来对比一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我给了他时间学习，结果B君在很短的

时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间

内，他毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令

我非常满意。在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是

我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候,

态度和积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信

这个人的工作绝对不会差。

2024程序员个人年终总结怎么写篇9

尊敬的领导：

您好！我从11月1日入职到—公司已两个月了，在参与整个0A

项目开发的工作中，公司领导给了我很多学习的机会，这使我对以

后的编程之路又有了些许信心。11月份刚到的第一周，我的主要任

务是熟悉公司业务、了解项目开发流程、需求。学习项目的开发技

术，向同事请教开发技术上的问题。

一、下面对20_年工作作一个简单的总结：

11月一12月参与了各个模块的功能开发及测试

主要功能模块开发如下：

人事管理：职员登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工

离职。

成人高考：

招生管理主要负责年度招生计划、报读辅导班、购买教材。教

学管理主要负责课程、院校、专业、教学计划、专业申报、指定班

次。

学籍管理主要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处

理。教材管理主要负责教材入库。

费用管理主要负责退费处理、额外减免审核。

财务管理：

预算管理主要负责年度预算、增补预算。

收支登记：支出登记。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以前期在开发的过程

中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。

三、工作心得：

1.所有的工作中沟通是最重要的。随时记录发现的问题，同事

之间沟通之后才能把问题处理的及时、有效和清晰，尽量避免产生

BUGo

2.互相学习是很重要的，工作并不是一成不变的，也许有一天

你要去其他岗位帮忙，公司需要你发挥其他的技能帮忙。所以同事

之间的技术需要相互学习，除编程之外，界面技术等都得学习。

3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道

自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、

周记、月记、年记的工作习惯。

四、工作教训：

自己在工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主

次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这

方面还有很大的优化空间。

2.对流程、业务需求不够熟悉；

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手

的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，

对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务

很熟悉才是项目很好完成的前提。

3.学习的知识不够广泛；

一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变

通，以后我一定会加强这方面的学习。

五、对部门及工作岗位流程的合理化建议：

为加强同事之间的交流，团结互助精神，应适当的安排一些娱

乐活动或健身运动等。

六、工作计划、今后规划暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作

的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践；

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多

看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作

习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么

环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作期间，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入

进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟金无足赤人无完人，

技术工作太繁杂，项目任务重而人手少。但多付出一些，工作就会

优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的

企业精神：厚德，立身，诚信，卓越。

2024程序员个人年终总结怎么写篇10

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥

足珍贵的一段经历°在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大

的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们

“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”

的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公

司的一份子而自豪c在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心

关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现

将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对---公司有了一定的

新的认识。

在5月中旬我来到了一一公司信息科技有限公司参加招聘，经

过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了一一公司这个大家庭，在

我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,

当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交

流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别

是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通

和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作

以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。

公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人

才的思想在实际工作中贯彻，这是一一公司能发展壮大的重要原因。

在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深

入发展是一一公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公

司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加

辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成

功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，

兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、

认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同

事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪

情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时

完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让

我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会

在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越

走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与公司软件项目

的开发与测试；（2）负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工

作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有

良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵

活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程

中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还

不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有

形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够

在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我

觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。”业精于勤而荒于

嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、

多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的

发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习

各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员

的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及

公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划暂时做出以下几点规划:

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、二作

要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大

局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握

一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；5、精细化工作方

式的思考和实践。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学

习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的,

多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的

优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断

的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必

有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深

刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做

到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一

些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，

2024程序员个人年终总结怎么写篇11

来到贵公司已经26天了，日子虽短，但学到的很多。在学校的

两年半，只是掌握了一些基础的我，能在贵公司上班，我感到很庆

幸也很感谢你给我这个机会。在这里，学校学了的东西终于能够派

上用场。这26天里，每天我都看文档，学东西，看的越多发现自己

学的和掌握的实在是太少。来到公司就有一个练手的项目，这项目

对公司的产品有一定的帮助，感觉刚来公司就参与了公司的研发，

这对自己也是种莫大的鼓舞，在这个项目中总结自己所学到是主要

有：ssh框架下的struts与hibernate技术，虽然这技术在学校有

学过，但当时的我没有掌握，现在真有点后悔当初没有学好。其次

是mysql,之前，由于自己学过sqlserver,所以学起来上手比较快。

最后是android,虽然手机开发公司已经做得很不错了，但自己兴

趣在这，相信自己学的越好，对公司的帮助也就越大。对自己以后

在公司的计划主要如下：

首先，做程序员的要记住第一条经验：“学历代表过去、能力

代表现在、学习代表未来。”我个人觉得学历并不代表全部，我们

每天都可以学到新的知识，知识是可以一点点积累的，只要肯努力，

一切皆有可能.

其次，一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计

划。

不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟

着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗

示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人

物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立

门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，这

是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才

是在做正确的事情！”。

软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！

所以要尽量掌握你能掌握的技术。

详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和

调整（软件开发技术变化实在太快）。刚来就有个导师代领我这个新

员工来定期培训，这点我觉得公司做的很好，因为他会让你有个很

详细的学习计划，知道自己将要学什么，与必须掌握什么，比自己

盲目的看文档看视频要好得多。“如果一个软件开发人员在1、2年

内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业

了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水，多学一些技

能对于我们来说亏不到自己，我们的工作从学而来，就是靠着每天

的学习，交流，做人中得到。

讲了这么多也得提提对公司的建议，我的具体建议如下：

我要说的就是工作氛围，我个人觉得有点枯燥。早上八点上班,

然后五点半下班，n行代码就是你的一天，我个人觉得这有点乏味

了，也许这就是程序员的工作。但我觉得适量的调节下这压抑的工

作气氛，可以让我们疲劳的神经给予一定的放松，也许可以带来意

想不到的效果。我觉得隔壁的公司就不错，每天下午三点一刻都会

放一会流行歌曲，让员工可以有个放松的机会。

2024程序员个人年终总结怎么写篇12

工作已经进行两周多了，突然发明本身彷佛又重蹈覆辙了，再

一次一次的不经意中和某些人的就间隔倒是越来越来大，总是想偷

一下懒，总是想着敷衍了事曩昔算了，没有那么精打细算过。结果

不经意有些各人开始脱颖而出，有些人开始展露锋芒，而我也开始

黯淡下去。我是想好勤学学别人的，结果画虎不成反类犬。本来我

也是不轻易臣服的人，我即便不去领导他们也没有人可以领导我。

给我分的工作小组连个能交流的人都没有，身边一个研究生只会不

绝地袭击我，我只能不知所谓的笑笑。这个项目小组真让我郁闷，

组长谁也领导不了，组长不是我，我也懒得管，乐得安闲。

这两周究竟本身学到了什么，确实在脑海中总照样模糊不清的,

J2SE,J2EE,HTML,JScrip特效，CSS,JAVAweb,Servlet,JDBC,

数据库快速建模，数据池，单态模式，JFreechart,俄罗斯方块项

目，人力资源项目，购物网项目，这都算是过来了，可是心里却不

是很有谱本身心里七上八下的，自知学的只有四成火候，又被地被

人袭击袭击么还没有可以交流，心中这两天的烦闷让我难以忍受，

总是喉咙里很堵，心里着实闷得难受。回去想跟室友聊聊，他只说

了一句，寂寞才说爱，活该。

我就更郁闷了，我不停对本身说我只是在世我只是深爱着。来

日诰日就要进行最后一周工作了，各项目都到告终束完善阶段，也

是所学的整理温习阶段。看着周围有人夸夸其谈，有人韬光养晦，

本身心里也很没底，项目结项之后还有个稽核我都十分担忧。其拭

魅这各阶段我更担忧的是我发明本身的学力已经降低，可能是长光

阴习惯不听先生授课，只靠自学和考前突击。现在听讲师授课总是

听着听着就跑神了，听着听着就感觉没意思了，总想本身看书本身

单干，可真的有光阴的时候我却提不起精神去单搞，总是事倍功半

花了三四个小时有时候只是把讲师四十分钟的搞完。然后精疲力竭

的倒下。

拥有太多的器械总是不会去珍惜的。我怠惰的恶习让我非常痛

苦。我现在拥有的财富就剩下我的芳华了，我赌咒我会尽力尽力再

尽力，保卫本身的芳华，我说过我会成为巨人的。以后我会给本身

出本自传的。人生只有一次，人生活着至少不能辜负本身

2024程序员个人年终总结怎么写篇13

时间一晃，一年的时间就这样过去了。回顾过去的这段时间，

可以说是一部辛酸史。因为本身之前没有学的这个专业，所以，在

这行业里面，基本上技能为零。好在上级领导的正确引导和同事的

关心与支持，加上自己的努力，这才渐渐进入这个圈子。在过去的

一段时间里，我对自己的工作总结如下：

一、培训学习加日常工作积累

在月中旬我来到了_公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮

面试和笔试，终于能够有幸加入了—公司这个大家庭，在我进入公司

时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是

觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感

觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频

监控几乎一无所知,通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有

了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓

尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,

令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这

是某某某某公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨

越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是某某某某公司的

雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安

防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成

功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，

兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、

认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同

事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪

情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时

完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让

我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会

在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越

走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工，我的主要工作任务是

(1)参与公司软件项目的开发与测试；

(2)负责某某省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有

良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵

活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程

中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还

不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有

形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够

在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我

觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于

嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、

多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的

发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习

各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员

的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及

公司的发展贡献自己的力量。

2024程序员个人年终总结怎么写篇14

来公司三个月二十几天了，给我的感觉是当初的选择是对的。

我认为，一个有前途的公司必定需要有好的领导者，他应该是

富有激情的，能够很好的感染每个人，调动大家的积极性。他应该

能给大家一个梦，并指出如何美梦成真。他应该是具备长远的眼光

和广阔的视野，能够敏锐的感知未来的方向和路途上的荆棘。这是

我理想的公司，恰恰就是这样一个充满激情的公司。能够来这里去

实践梦想应该是一个正确的选择。

以前做系统，很难这么细致的设计，也没有对面向对象如此深

刻的实践。在软件设计方面，结合以前的经验，感觉又上了一个层

次，这种面向对象分解问题，化整为零，隔离问题的设计思路基本

形成，也体会到了他的好处，可以说面向对象能够解决绝大部分的

问题。在今后的设计和实践中，这些思想会得到更好的补充完善和

发挥的。

公司的氛围和价值观都是值得肯定的。不知道您对熟悉不，我

在某些方面很佩服他，尤其是他领导能力，他的8人团队跟他出生

入死，他的财务监理放弃香港优越的条件来跟他实现梦想，同甘共

苦，这些都是我们公司非常类似的。朋友问我每天加班这么晚不觉

得累吗，我说为了理想，值得。我想这也是所有公司老员工的想法,

像、他们那么勤奋，他们肯定认为值得，新员工也会很快融入这个

环境，这就是我说大家对公司对您充满信心的原因。这里能使每一

位员工的事业心和激情得到前所未有的激发。

看得出，大部分人都是勤奋的，并且是愿意去付出的，然而在

工作成效上还是可以进一步提高的，尤其是有些时候的工作目的性

不强，甚至有些工作是重复、反复或者无效的，这就造成了资源的

浪费。解决这个问题，只能在今后的工作中计划性更强一点，管理

者更好的把握全局和调度分配，每个人更多的思考，共献良策。我

认为丰田汽车能够得到这样举世瞩目的成绩，能够0库存，关键在

于它能更科学的管理，更有效的调度分配，更细致谨慎的研究分析。

然而我们团队毕竟还是新的团队，有很多地方需要统一思想，

步调一致，大家互相学习共同进步，这样大家才能更好的前进也才

能更默契的配合。大家的经验还不是很丰富，在今后的工作中可能

还需要磨合，伴随着公司一起成长，我坚信我们的团队是经得起考

验的。

—年我们做得不错，—年我们将会做得更好。我坚信，一年将

是充满收获的一年，是值得拼搏的一年，是大家期待的一年!

2024程序员个人年终总结怎么写篇15

先自我简介一下，本人从事开发进一年，09届毕业生，—年11

月开始上班，之前做asp,—年2月后开始做，由于公司转型，现

在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软

件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及—年工作

计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从

技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的

一些知识，后来由vb、html转向asp,在asp上花费了不少时间，

对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开始

对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，

数据数据访问全在页面里一一!）,后来招来几个北大青鸟的过来终

于意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了，现在层次

上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象

开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时

老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从

概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华

来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理

解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系,

有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有

些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作一一这

不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不

是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为

父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面

过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方

法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，

实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对

这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内

聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总

结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的

层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完

全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但

相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用

于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”,

可以借鉴前人的思思来去提升自己，不可去为"设计模式”而设计模

式。

具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解,

记住b/s中离不开post或get,所有的autopostback^

selected!nde_changed...都是去调用form传值,加上

runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html

标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很

多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去

写”学生管理系统"、”图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根

筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，

类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一

种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程

序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要

位置来去谈的。

管理

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只

是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之

间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、

团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目

不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半

接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随

着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于

公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱

怨的状况，我在中间两点都要去”消火”，这期间是我们部门相对最

累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说”

再也找不到那种感觉了"，这是我能想像的。这期间主要是老总对我

十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步

体会到，管理应该是“大家定规则去遵守"，而不应该是“人管人”。

人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，

这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任

下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精

力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管

理中。

于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这

期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管

理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。

中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来

员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，

开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，

虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形

势逐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于

开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法,

完不成加班一一我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言

但总体还是认可的C

这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重

要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问

题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新

知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql

等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习

培训的过程中得到妁最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，

加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的

难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技

术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安

慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的

通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会

风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组

成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、

代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。

当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空

的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以

良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨

是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我

定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做

好自己的工作吗?），最主要是解决问题。

我在面试员工时反复提到的三点是：工作态度、发展潜力、工

作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往

里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流

三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个

人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，

程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主

要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有

职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪

化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天

你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。

对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我

意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认

可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理

的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪

往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于

实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业

与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，

一个是从高智商人士成为今天中国通行的"it民工二另一方面是程

序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理

不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，

可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上

百倍。

2024程序员个人年终总结怎么写篇16

新的一年即将到来，回首20_年我很荣幸的进入了公司，加入

了游戏开发团队，进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的从

学生时代过度到了一个社会人，下面对自己20—年进去公司大半年

的工作情况进行总结。

一、在工作中主要存在的问题有

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以了解程序开发的过程

中多次出现因为需求的原因，而不断修改返工的情况。

2、在开发中，用到了很多新的技术，由于开发时间紧促，发现

的问题不能马上解决，但是开发的过程，司时也是学习的过程，通

过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其它同

事工作上的量和难易。有的功能自己怎么方便怎么写。加大了其它

同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教训

1.工作的条理不够清晰，要分清主次和轻重缓急，在开发时间

仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，那

些需要立即完成，那些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优

化空间。

2、对流程、业务需求不够熟悉，在工作中因为流程或业务需求

的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时

设计考虑的不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总

是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3、学习的知识不够广泛，一个项目中，涉及的技术往往有多种,

知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

4、缺乏工作经验。

三、在工作中的收获

1、语言知识做软件的一种工具，更好的软件是站在玩家的立场

上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。

2、利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析

问题、解决问题才是最重要的。

3、养成总结反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实

施上认真的总结工作精英，为以后的实施工作打基础。

4、不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细

的去做，要有耐心和信心。

四、工作计划

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作

的标尺。

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。

5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教优秀的同事，向他们学习技术和经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多

看、多做、多想、多沟通，向每一位员工学习他们身上的优秀工作

习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么

环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的期短半年中，我深刻的体会到，把自己所有的精

力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太

过繁杂，但多付出一点，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉

下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信做人。

2024程序员个人年终总结怎么写篇17

光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的

临近，我们依依惜别硕果累累的20_年，满怀热情的迎来即将到来

的20—年。在这年终之际，现对我来公司这一年来时间里，总结自

己所做的工作，分析在工作中的得与失，现汇报如下：

来到贵公司，学了半个皮毛的MVC和SSH的我有了份工作（感谢

我的领导），我感到十分的庆幸，也承担了第一个项目，能一个人自

主开发的项目（还得感谢领导）。在那里，最后能够将学到的那点东

西派上用场。从技术的角度来讲，20_年我的关键词就是SSH,其

次就是Hibernate,jqueryo这几个月淡淡无奇，学到的东西很多,

有框架上的、Mysql数据库的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌

握着能熟练使用而已。

首先，做程序员的要记住第一条经验：“学历代表过去、潜力

代表此刻、学习代表未来。”我个人觉得学历并不代表全部，我们

每一天都能够学到新的知识，知识是能够一点点积累的，只要肯努

力，一切皆有可能.

其次，必须要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计

划。

不要说什么，“我刚毕业，还不明白将来可能做什么？”，“跟

着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会透过你的潜意识去暗

示你的行为无所事事、碌碌无为。一向做技术，将来成为专家级人

物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立

门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，这

是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才

是在做正确的事情！”。

软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！

在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要

么。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要秩码。

无论你是做ERP、管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、

测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。但是你没有这

方面的基础是万万不能胜任你的工作的

详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和

调整（软件开发技术变化实在太快）。请牢记：“如果一个软件开发

人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再

属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水,

多学一些技能对于我们来说亏不到自己，我们的工作从学而来，就

是靠着每一天的学习，交流，做人中得到。

总结这一年来感谢公司对我的培养与信任，期望咱们的公司一

日比一日兴旺，一日比一日的壮大。

2024程序员个人年终总结怎么写篇18

_年来的工作结束了，这让我感触很大，我来到公司已经有一

年多的时间，做后端开发工作是我一只都在做的事情，在这里让我

感觉非常的充实，我对自己有很大的信心，我能够清楚的知道什么

时候做什么事情，以后也一定会进一步调整好自己的心态，通过这

半年的积累，我也是非常清楚的意识到了自己些方面的点点滴滴，

我想要让自己工作变得更加充实一点，也就这半年来所接触的工作

我总结一下。

上半年确实是非常充实的半年，我还是需要好好回顾一下，回

顾这半年来来的工作经历我是给了自己很多的时间和空间的，我一

直都想让这份工作变得充实起来，有些事情还是要做的更加的到位,

这半年是一个非常的好的过程，虽然日常的工作非常紧张，但是我

也一直都在做好这些细节上面的事情，在这方面还是要好好的去思

考的，半年来确实让我感触非常的大，我一直都希望用一个好的状

态去做好现阶段的事情，这半年有了很多的突破，我感觉有些事情

是应该认真的去对待的，这一点毋庸置疑，我想要让自己充实起来,

不管是做什么事情都应该有这么一个过程，有些东西就是一个循序

慢进的过称，这半年来也是开发了很多东西，工作上面到了一个非

常紧张阶段。

我也会让自己继续提高各个方面的能力，不管是做什么事情都

应该要有这么一个态度，除了工作之外还是有很多事情需要一点点

积累，我会让自己持续做好这份工作，不管是在什么环境下面都应

该持续发挥好的状态，这一点是毋庸置疑的，在这方面我需要好好

的去思考，我能够看出自己的一些缺