2024年全新版员工经济补偿及保密条款协议模板版B版

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2024年全新版员工经济补偿及保密条款协议模板版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同主体1.2经济补偿1.3保密信息1.4保密期限1.5违约行为第二条经济补偿的计算与支付2.1计算方式2.2支付时间2.3支付方式2.4税前扣除第三条保密条款的义务与责任3.1保密义务3.2保密信息的使用3.3保密信息的保护3.4保密信息的例外第四条保密期限的约定4.1固定期限4.2事件触发期限4.3续签协议的处理第五条违约责任与赔偿5.1违约行为的责任5.2赔偿金额的计算5.3赔偿方式的确定第六条合同的生效与终止6.1合同生效条件6.2合同终止情况6.3合同终止后的保密义务第七条争议解决方式7.1协商解决7.2调解程序7.3诉讼途径第八条法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院第九条合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充协议的签订第十条保密协议的转让10.1转让条件10.2转让通知第十一条员工离职后的保密义务11.1离职后的保密责任11.2离职后的监督与执行第十二条保密协议的解除12.1解除条件12.2解除程序第十三条员工的权利与义务13.1员工权利13.2员工义务第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与独立性14.3合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2经济补偿经济补偿指员工在劳动合同解除或者终止时，根据本合同约定应得的补偿。1.3保密信息保密信息指在合同期限内，公司向员工提供的或者员工在职务过程中形成的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息。1.4保密期限保密期限自员工签署本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起______年止。1.5违约行为违约行为指员工违反本合同的保密义务，泄露、使用或者允许他人使用保密信息的行为。第二条经济补偿的计算与支付2.1计算方式经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。2.2支付时间经济补偿的支付时间为劳动合同解除或者终止后______个工作日内。2.3支付方式经济补偿的支付方式为银行转账，账户信息为乙方的银行借记卡账户。2.4税前扣除经济补偿金在支付时，应扣除应缴纳的个人所得税。第三条保密条款的义务与责任3.1保密义务员工在合同期限内和解除或终止后______年内，对所有保密信息予以保密。3.2保密信息的使用员工不得将保密信息用于任何个人或者他人的利益，不得复制、传播保密信息。3.3保密信息的保护员工应采取一切合理的措施保护公司的保密信息，防止泄露给第三方。3.4保密信息的例外保密信息不包括已经为公众所知的信息，或者在非保密义务下从合法途径获得的信息。第四条保密期限的约定4.1固定期限保密期限为______年，自员工签署本合同之日起计算。4.2事件触发期限如发生违约行为，保密期限将延长至______年。4.3续签协议的处理如双方在保密期限内续签劳动合同，保密期限自续签之日起重新计算。第五条违约责任与赔偿5.1违约行为的责任员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失。5.2赔偿金额的计算赔偿金额根据公司因违约行为遭受的损失，以及员工因违约行为获得的利益确定。5.3赔偿方式的确定赔偿方式为公司实际损失的赔偿，或者支付违约金______元。第六条合同的生效与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同终止情况合同终止的情况包括：劳动合同解除、终止或者双方另有约定。6.3合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密期限届满。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。8.2管辖法院本合同纠纷的诉讼应在合同签订地人民法院提起。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充协议的签订如合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条保密协议的转让11.1转让条件本保密协议不得转让给第三方，未经甲方书面同意的转让无效。11.2转让通知如双方同意转让本保密协议，应书面通知对方，并提交相关证明文件。第十二条员工离职后的保密义务12.1离职后的保密责任员工在离职后仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。12.2离职后的监督与执行甲方有权对员工离职后的保密义务履行情况进行监督，如发现违约行为，甲方有权依法追究。第十三条员工的权利与义务13.1员工权利员工有权获得本合同约定的经济补偿，并要求对方履行保密义务。13.2员工义务员工应履行保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用保密信息。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过电子邮件、快递或者挂号信的方式进行通知与送达，地址分别为合同签订时确认的双方联系地址。14.2合同的完整性与独立性本合同各条款相互独立，如某一条款无效，不影响其他条款的效力。14.3合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均应妥善保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。附件二：经济补偿计算公式提供具体的计算公式和计算方法，以便员工了解经济补偿的计算方式。附件三：保密协议转让通知书模板提供转让保密协议时所需使用的标准通知书模板。附件四：保密协议解除通知书模板提供解除保密协议时所需使用的标准通知书模板。附件五：违约行为记录表用于记录员工发生的违约行为，包括具体行为、发生时间、证据等。附件六：赔偿计算公式提供具体的赔偿计算公式和计算方法，以便在发生违约行为时，双方可以按照公式计算赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息2.使用保密信息谋取个人利益3.违反保密期限约定4.违反合同约定的其他义务违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额。2.根据违约行为对公司的实际损失，确定赔偿金额。3.违约金金额为本合同约定的经济补偿金的两倍。示例说明：如果员工泄露了公司的某项技术秘密，导致公司遭受了重大经济损失，那么员工需按照附件六的赔偿计算公式，支付两倍的经济补偿金作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.经济补偿：指员工在劳动合同解除或者终止时，根据本合同约定应得的补偿。2.保