2024年企业经理任职协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业经理任职协议模板一本合同目录一览1.合同主体及职务1.1甲方（企业）名称及基本情况1.2乙方（经理）姓名及基本情况1.3职务范围与职责2.任期与起始日期2.1任期长度2.2起始日期3.合同终止条件3.1合同自然终止3.2提前终止合同的条件与程序4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3福利与补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约保密条款7.知识产权归属7.1职务发明创造7.2著作权的归属8.商业秘密保护8.1商业秘密定义8.2保护措施8.3违约责任9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3补偿条款10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3程序与效力11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任认定与计算12.争议解决12.1协商解决12.2调解组织介入12.3仲裁或诉讼途径13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2合同争议的管辖法院14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与修改权14.3附件清单第一部分：合同如下：甲方（企业）名称：__________乙方（经理）姓名：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：1.合同主体及职务1.1甲方（企业）名称及基本情况甲方全称：__________注册地址：__________经营范围：__________1.2乙方（经理）姓名及基本情况乙方姓名：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________1.3职务范围与职责乙方担任甲方经理职务，负责甲方的日常经营管理事务，向甲方董事会负责。2.任期与起始日期2.1任期长度本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同终止条件3.1合同自然终止本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。3.2提前终止合同的条件与程序在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。提前终止合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。4.薪酬待遇4.1基本薪酬乙方的基本薪酬为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方根据甲方业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。4.3福利与补贴乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利和补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假安排乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，持续____年。6.3违约保密条款乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.知识产权归属7.1职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，归甲方所有。7.2著作权的归属乙方在职期间创作的著作权作品，如为公司利益创作，归甲方所有。8.商业秘密保护8.1商业秘密定义商业秘密指甲方在经营活动中不为人知、具有实用价值并能为甲方带来经济利益的信息。8.2保护措施乙方应采取一切合理措施，保护甲方的商业秘密不被泄露。8.3违约责任乙方违反商业秘密保护义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1限制范围乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事类似工作。9.2限制期限竞业限制期限自本合同终止之日起计算，持续____年。9.3补偿条款乙方在竞业限制期限内，如因特殊情况需要从事与甲方经营业务相同的行业工作，应提前向甲方申请，并经甲方同意。甲方应给予乙方一定的经济补偿。10.合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件本合同的解除，需符合法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面签署。10.3程序与效力合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同内容履行各自的权利义务。11.违约责任11.1违约情形甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。11.2违约责任认定与计算违约责任的认定与计算，按照法律法规和合同约定执行。12.争议解决12.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。12.2调解组织介入如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。128.商业秘密保护8.1商业秘密定义商业秘密指甲方在经营活动中不为人知、具有实用价值并能为甲方带来经济利益的信息。包括但不限于客户名单、销售策略、生产工艺、技术配方、财务数据等。8.2保护措施乙方应采取一切合理措施，保护甲方的商业秘密不被泄露。包括但不限于遵守甲方制定的保密规章制度，不得泄露给第三方，不得在公开场合提及。8.3违约责任乙方违反商业秘密保护义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前一年内甲方因该商业秘密被泄露而遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1限制范围乙方在合同终止后两年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事类似工作。9.2限制期限竞业限制期限自本合同终止之日起计算，持续两年。9.3补偿条款乙方在竞业限制期限内，如因特殊情况需要从事与甲方经营业务相同的行业工作，应提前向甲方申请，并经甲方同意。甲方应给予乙方一定的经济补偿。10.合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件本合同的解除，需符合法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面签署。10.3程序与效力合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同内容履行各自的权利义务。11.违约责任11.1违约情形甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。11.2违约责任认定与计算违约责任的认定与计算，按照法律法规和合同约定执行。12.争议解决12.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。12.2调解组织介入如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3仲裁或诉讼途径如调解不成，甲乙双方可选择提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决，或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同争议的管辖法院如发生争议，甲方所在地的人民法院为第一优先选择的管辖法院。14.其他条款14.1通知与送达甲乙任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。14.2合同的完整性与修改权本合同的任何修改、补充均需甲乙双方书面同意，方为有效。14.3附件清单本合同附件清单为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）基本情况说明详细介绍甲方的注册地址、经营范围、组织结构、财务状况等相关信息。附件二：乙方（经理）个人信息表包含乙方的身份证号、家庭住址、联系电话等个人信息。附件三：职务说明书详细描述乙方作为经理的职务范围、职责、工作目标等。附件四：薪酬福利方案详细列出乙方的基本薪酬、绩效奖金、福利补贴等详细方案。附件五：工作时间与休息休假规定列出乙方的工作时间、休息休假的具体安排及相关法律法规依据。附件六：保密协议具体条款详细阐述保密信息的定义、保密期限、违约保密条款等。附件七：知识产权归属确认书确认乙方职务发明创造和著作权的归属问题。附件八：商业秘密保护措施详细说明甲方采取的商业秘密保护措施及乙方应遵守的规定。附件九：竞业限制协议包含竞业限制的范围、期限、补偿条款等详细内容。附件十：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序及效力。附件十一：违约责任认定标准列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件十二：争议解决方式选择甲乙双方选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。附件十三：法律适用与管辖确认确认本合同适用的法律、争议管辖法院等。附件十四：合同签署授权书如有授权签署，需附上授权书，明确授权范围和授权人信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同的职业。3.乙方未达到约定的工作目标或绩效标准。4.甲方未按时支付约定的薪酬福利。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境。责任认定标准：1.泄露商业秘密导致甲方经济损失的，乙方需进行赔偿，赔偿金额根据损失金额计算。2.违反竞业限制协议的，乙方需停止违约行为，并支付违约金。3.未达到工作目标或绩效标准的，根据实际情况，甲方有权采取警告、培训或解除合同等措施。4.未支付薪酬福利的，甲方需补发欠款，并支付违约金或赔偿损失。5.未提供工作条件或环境的，甲方需尽快解决，并承担相应责任。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失达人民币100万元，乙方需赔偿甲方损失金额的50%，即50万元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并能为权利人带来经济利益的信息。3.竞业限制：指在合同终止后，乙方不得在与甲方经营业务相同的行业从事类似工作。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约责任。5.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的实际经济损失。6.知识产权：指乙方在职务期间创造的具有独创性的作品、发明等。7.法律适用：指本合同适用的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。8.争议解决：指甲乙双方在发生