2024年专业劳务派遣代理合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣代理合同模板版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的1.3专业劳务派遣1.4代理服务1.5合同期限1.6附加条款2.劳务派遣人员的招聘与培训2.1招聘条件2.2招聘流程2.3培训内容2.4培训时间3.劳务派遣人员的派遣与接收3.1派遣流程3.2接收义务3.3派遣期限3.4派遣终止4.劳务派遣人员的工资与福利4.1工资标准4.2工资支付4.3福利待遇4.4社会保险4.5公积金5.劳务派遣人员的管理与考核5.1管理责任5.2考核制度5.3奖惩机制5.4职业发展6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿6.4通知义务7.合同的终止与失效7.1终止条件7.2失效条件7.3终止后的义务8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3损害赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.合同的附件12.1附件内容12.2附件效力13.其他条款13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同的语言13.4送达地址14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3第三方签字14.4盖章效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同当事人甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）1.2合同标的1.3专业劳务派遣甲方作为专业劳务派遣公司，应按照本合同约定，向乙方提供符合乙方要求的派遣人员，并保证派遣人员的素质和工作能力。1.4代理服务乙方作为甲方派遣人员的接收方，应按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用，并负责对派遣人员的工作进行管理和考核。1.5合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.6附加条款本合同未尽事宜，双方可另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第二条劳务派遣人员的招聘与培训2.1招聘条件甲方应根据乙方提出的招聘需求，制定详细的招聘条件，包括职位要求、工作经验、学历要求等。2.2招聘流程甲方按照招聘条件，通过网络、报纸等渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并根据面试结果确定拟录用人员。2.3培训内容甲方应对拟录用人员进行必要的岗前培训，培训内容包括企业文化、岗位技能、职业素养等。2.4培训时间培训时间根据派遣人员的具体岗位和需求确定，最长不超过____个月。第三条劳务派遣人员的派遣与接收3.1派遣流程甲方应在培训结束后，将派遣人员派遣至乙方工作，并提供派遣人员的相关资料，包括身份证、学历证明、资格证书等。3.2接收义务乙方应按照本合同约定，接收甲方派遣的人员，并为其提供必要的工作条件和环境。3.3派遣期限本合同项下的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。3.4派遣终止派遣期限届满或者根据本合同约定提前终止的，甲方应收回派遣人员的工作证，并将其退回甲方。第四条劳务派遣人员的工资与福利4.1工资标准派遣人员的工资标准为____元/月（人民币，下同），并根据乙方所在地区的生活成本和市场行情适时调整。4.2工资支付甲方应按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的工资，并将工资支付情况告知乙方。4.3福利待遇派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。第五条劳务派遣人员的管理与考核5.1管理责任甲方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。5.2考核制度乙方应建立健全派遣人员的考核制度，对派遣人员的工作绩效、工作态度、职业技能等方面进行定期考核。5.3奖惩机制乙方根据考核结果，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对违反规定的行为进行处罚。5.4职业发展乙方应关注派遣人员的职业发展，为其提供培训、晋升机会。第六条合同的变更与解除6.1变更条件本合同的变更应书面签订，并经双方同意。6.2解除条件本合同的解除应书面签订，并经双方同意。6.3经济补偿根据国家法律法规和双方约定，解除或终止合同时，甲方应支付派遣人员经济补偿。6.4通知义务甲方解除或终止合同时，应提前____天通知乙方。第八条违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均视为违约。8.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.3损害赔偿损害赔偿的计算原则为实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理预期利益等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。9.2调解解决协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。9.4诉讼解决仲裁裁决生效后，如任何一方不履行仲裁裁决，另一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。10.3泄密责任如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件本合同的修改应书面签订，并经双方同意。11.3解除条件本合同的解除应书面签订，并经双方同意。第十二条合同的附件12.1附件内容本合同附件包括：派遣人员名单、岗位职责描述、培训计划等。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。13.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的语言本合同的签订语言为中文。13.4送达地址双方同意将本合同及本合同附件的送达地址确定为签字盖章时的地址。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方（全称）：____________授权代表（签字）：____________日期：____年__月__日14.2乙方签字乙方（全称）：____________授权代表（签字）：____________日期：____年__月__日14.3第三方签字第三方（全称）：____________授权代表（签字）：____________日期：____年__月__日14.4盖章效力本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经验、岗位等信息。说明：用于明确双方对派遣人员的具体要求和工作岗位的安排。2.岗位职责描述详细要求：详细列出派遣人员在每个岗位的工作职责和任务。说明：用于规范派遣人员的工作行为和工作内容，确保其符合乙方的要求。3.培训计划详细要求：包含派遣人员的培训时间、培训内容、培训师资等信息。说明：用于确保派遣人员能够满足乙方的工作要求，提高其工作能力。4.工资条详细要求：详细列出派遣人员的工资组成、扣除项目等信息。说明：用于明确双方对派遣人员工资支付的具体要求和标准。5.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明甲方已依法为派遣人员缴纳社会保险及公积金。说明：用于确保甲方履行合同约定，保障派遣人员的合法权益。6.考核标准详细要求：列出乙方对派遣人员的绩效考核标准和方法。说明：用于规范乙方的考核行为，确保考核的公平、公正。7.奖惩制度详细要求：详细列出乙方对派遣人员的奖惩规定和执行方式。说明：用于规范乙方的奖惩行为，确保奖惩的合理性。8.职业发展规划详细要求：明确乙方对派遣人员职业发展的支持和规划。说明：用于指导派遣人员的职业发展，提高其工作满意度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，乙方有权要求甲方更换或补充派遣人员。示例说明：甲方提供的派遣人员不符合乙方提出的招聘需求，乙方可以要求甲方重新提供符合要求的派遣人员。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付相关费用，并按约定支付经济补偿。示例说明：甲方延迟支付派遣人员的工资，乙方可以要求甲方按时支付工资，并支付延迟支付期间的经济补偿。3.甲方未按照约定对派遣人员进行培训和管理，导致派遣人员工作能力不足或违反乙方规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：甲方未对派遣人员进行必要的培训，导致派遣人员无法胜任工作，乙方可以要求甲方承担培训费用并支付违约金。4.乙方未按照约定支付甲方应得的代理费用，甲方有权要求乙方支付相关费用。示例说明：乙方延迟支付甲方的代理费用，甲方可以要求乙方按时支付费用。5.乙方未按照约定接收和使用派遣人员，导致甲方无法履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未按时接收甲方提供的派遣人员，导致甲方无法按时完成派遣任务，甲方可以要求乙方承担违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力解释：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在本合同中，不可抗力事件导致合同无法履行时，双方不承担违约责任。2.商业秘密解释：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：在本合同中，双方承诺对合同履行过程中获得的对方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露。3.违约责任解释：违约责任是指一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括继续履行