2024年第三届全国高科技企业管理技能大赛（企业组班组长赛道）考试题库大全-下（判断题）

2024年第三届全国高科技企业管理技能大赛（企业组班组长

赛道）考试题库大全一下（判断题汇总）

判断题

1.班组是企业的细胞，也是最基本的生产单位，班组建设搞得好坏是关系到企业

能否立于不败之地的重要因素之一。

A、正确

B、错误

答案：A

2.计划组织能力的体现就是将组织管理层的方针贯彻至班组的每一位员工的工

作中，确保方向一致，全公司形成一个整体，不断的运转PDCA循环、攻克重要

课题以达成目标。

A、正确

B、错误

答案：A

3.班务公开的实质是民主管理和民主监督

A、正确

B、错误

答案：A

4.新员工未取得《上岗证》时，独立操作要有专人监控

A、正确

B、错误

答案：A

5.利润主义顾名思义追求的是利润，企业会为了保证其利润，而努力隐藏生产中

所存在问，因此使企业立于不败之地。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这个问题的答案为错误。利润主义虽然是企业经营的重要目标之一，但并

不意味着企业会为了追求利润而选择隐藏生产中的问题。相反，企业通常会采取

各种措施来确保生产过程的稳定性和质量，以维护企业的声誉和客户信任。因此,

这个说法是不准确的。

6.10.固定成本是指成本总额随业务量（产量、作业量或销量）的变动而变动，如

企业的直接人工、直接材料等。

A、正确

B、错误

答案：B

7.班组园地是班组活动的广场，也是企业文化的一个缩影。

A、正确

B、错误

答案：A

8.工序能力表是表示各工序加工零件的生产能力的表。表中填入手工作业时间、

机械的自动加工时间以及工具安装和换间隔，以及手动工作的时间。错误

A、正确

B、错误

答案：A

9.标准作业执行符合度越高，产品的一致性就越高，但不代表产品的质量就越高

A、正确

B、错误

答案：A

解析：每日练习

10.要提高切换效率，必须减少切换次数、缩短每次切换时间，从而减少切换造

成的停线时间。

A、正确

B、错误

答案：A

11.控制图中的UCL,LCL分别是规格上限、规格下限。

A、正确

B、错误

答案:B

12.安全库存是为防止未来物资供应或需求的不确定性因素（如大量突发性订货、

交货意外中断或突然延期等）而准备的缓冲库存,因此，安全库存不是浪费。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这个问题的答案是肯定的。安全库存是为了应对不确定因素而设置的缓冲

库存，这些不确定因素包括突发性订货、交货意外中断或突然延期等。安全库存

的存在可以避免生产中断或供应不足对生产或运营造成的影响，从而确保企业的

稳定运营。因此，安全库存不是浪费，而是必要的应对措施。

13.全员改善指部分员工参与，积极主动地提出任何有利于改善企业经营品质的

活动

A、正确

B、错误

答案：A

14.人体动作分为5个级别，改善的目的就是提高动作级别。

A、正确

B、错误

答案：B

15.改善的目的是完成车间指标。

A、正确

B、错误

答案：B

16.QC小组活动坚持用事实说明为依据，用管理的方法来分析与解决问题，而不

是凭“想当然”或“个人经验”。

Ax正确

B、错误

答案:B

17.现在是市场经济，就业机会少，人与人竞争激烈，教了徒弟，饿了师傅，作

为前辈的要留一手。

A、正确

B、错误

答案：B

18.燃烧是一种放热发光和发烟的化学反应。燃烧三个条件包括可燃物、助燃物、

氧气。

Av正确

B、错误

答案：B

解析：这个说法是正确的。燃烧是一种化学反应，通常涉及可燃物与氧气之间的

反应，并伴随着放热、发光和发烟的现象。燃烧需要三个条件：可燃物、助燃物

和足够的温度或能量（即着火点）。因此，这个说法是正确的。

19.品质的管理重点在过程，通过改善提升过程管控能力。

A、正确

B、错误

答案：A

20.世界质量大师朱兰说：产品质量不是检验出来的，而是生产出来的。

A、正确

B、错误

答案:B

21.改善提案活动的两大特点：一是对自己工作的改善，二是实施完毕的改善

A、正确

B、错误

答案：A

22.班组的质量和绩效水平是班组自己评价的。

A、正确

B、错误

答案：B

23.危险化学品分类中，汽油、苯、丙酮、乙醇、乙醛、松节油等属于易燃及可

燃液体。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：汽油、茉、丙酿、乙醇、乙醛、松节油等都属于易燃及可燃液体，这是危

险化学品分类中的一种。因此，这个判断题是正确的。

24.产品质量问题是检验出来的与制造过程无关。

A、正确

B、错误

答案：B

25.在同一系列的不同产品型号之间的切换称为大切换

Ax正确

B、错误

答案:B

26.QC小组活动坚持用数据说明事实，用科学的方法来分析与解决问题，而不是

凭“想当然”或“个人经验”。

A、正确

B、错误

答案：A

27.变化点管理的五个方面包括人、机、料、法、环。

A、正确

B、错误

答案：A

28.班组的质量管理指标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。（）

A、正确

B、错误

答案：B

29.质量改进改善工作不需要员工参与，是组织者的工作。

A、正确

B、错误

答案：B

30.等待浪费是占用大量资源，掩盖发生的问，造成其他浪费

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这个题目的答案表述是一个符合题目的论断。因为“等待浪费”这种状态

是需要投入时间、人力、物力等资源来维持的，如果这个资源被过多地占用，那

么其他的工作或任务可能会受到影响，进而产生其他形式的浪费。因此，这个答

案的表述是正确的。

31.9、我国将安全电压额定值（工频有效值）的等级规定为:42V、36V、24V、12V

和6Vo

A、正确

B、错误

答案：A

32.通过控制图分析，有一个数据超出了控制上下限（外）。但这个数据的产品

不一定是不合格品

A、正确

B、错误

答案：A

解析：比赛

33.“三及时”是指将需要的零件在需要的时间按需要的数量供给每一道工序，

保证要什么就及时给什么，需要时就及时送到，要多少就及时给多少。

A、正确

B、错误

答案:A

34.巩固成果，就是在成功后将成功的过程标准化并横向展开；并着手下一步的

改善

A、正确

B、错误

答案：A

35.当班组出现产品质量异常时，操作者应向班组长报告，未得到答复时，可边

工作边等待。

A、正确

B、错误

答案:B

解析：比赛

36.消防工作的方针是：预防为主、综合治理。

A、正确

B、错误

答案：B

37.10、QC小组组长必须由行政领导提名，不能曰普通员工担任。

A、正确

B、错误

答案：B

38.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄

色区域表示压力偏低。

Ax正确

B、错误

答案:B

39.成本考核的作用是，评价各责任中心特别是成本中心业绩，促使各责任中心

对所控制的成本承担责任，并借以控制和降低各种产品的生产成本。

A、正确

B、错误

答案：A

40.标准作业的前提是以人的动作为中心，作业具有可重复性。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：每日练习

41.人因工程学是一门多学科的交叉学科，研究的核心问题是不同的作业中人、

材料及环境三者之间的协调。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：人因工程学是一门研究人、材料和环境之间相互关系的交叉学科，其核心

问题是如何通过合理的设计，使人能够在工作中更安全、舒适、高效地完成作业。

不同的学科领域和作业环境，对于人、材料和环境之间的协调要求可能有所不同，

因此需要人因工程学的研究。因此，上述题目答案为“错误”。

42.在班组里，每个职工即是行政管理任务的执行者，又是民主管理的参加者

A、正确

B、错误

答案：A

43.安灯是日语Andon的音译，是在生产过程中出现异常时，迅速告诉大家的指

示灯。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这道题目的答案是正确的。安灯（Andon）是日语的音译，用于指示在生

产过程中出现异常情况，需要立即采取措施的指示灯。安灯系统通常包括各种传

感器、控制设备和显示灯等，能够实时监测生产过程中的各种参数,如设备状态、

物料流动等，并在出现异常时及时发出警报或显示相应的信号，以便操作人员迅

速采取措施，确保生产过程的稳定和安全。因此，这道题目的答案是正确的。

44.通常情况下，特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德，与社会成员

必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的

A、正确

B、错误

答案:B

45.质量控制的最好方法是检验。

A、正确

B、错误

答案：B

46.浪费是指未能创造价值，未能实现商品增值的活动。

A、正确

B、错误

答案：A

47.质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理，因此不是一种积极的质量管理

方式。

A、正确

B、错误

答案：A

48.目标的SMART原则包括湿陷性和目标性

A、正确

B、错误

答案:B

解析：SMART原则是指明确性、可衡量性、可达性、相关性和时限性等五个原则，

与“湿陷性”和“目标性”没有直接关系。因此，这个说法是错误的。

49.新员工入职培训是员工上岗之前和任职之前必须经过的培训

A、正确

B、错误

答案：B

解析：新员工入职培训是在员工上岗之前和任职之前进行，但是否必须经过需要

根据具体的组织要求和规定。上述题目中明确指出这是“判断题”，所以应该是

一个必须经过的培训，因此答案为“错误”。

50.统计过程控制(SPC)的定义:通过统计分析的手段，对构成测量系统的各个影

响因子进行统计变差分析和研究以得到测量系统是否准确可靠的结论。

A、正确

B、错误

答案：B

51.班组员工做的是执行层面的事情，只要清楚自己的岗位职责、工作纪律,作

业指导书等相应的规章制度即可，没有必要去关注企业战略。错误

A、正确

B、错误

答案:B

52.班组长有权随意调配员工上班时间

A、正确

B、错误

答案：B

53.风险控制中，采用技术措施对固有危险源进行控制，主要技术有消除、控制、

防护、监控、保留、转移。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这个问题的答案为“正确”。在风险控制中，采用技术措施对固有危险源

进行控制是一种常用的方法。其中，所列出的几种主要技术包括消除、控制、防

护、监控、保留和转移。这些技术可以有效地减少或避免固有危险源所带来的风

险，保障人员安全和财产保护。因此，这个判断题是正确的。

54.控制图是生产现场较常用并且有效的一种图表，用它就能提高产品的合格率。

A、正确

B、错误

答案：B

55.认知性培养、以自学为主可以用作新员工的培养方式。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这个题目考查了新员工培训的方法和策略。认知性培养通常需要结合理论

知识和实践操作，对新员工而言，系统的培训计划和专业的导师指导是必要的。

同时，由于新员工处于岗位学习的初期阶段，集中学习和集体讨论也非常重要。

因此选项中的“以自学为主”用于新员工培养并不合适。因此，答案是“错误”。

56.安全生产事故隐患定义为生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章,标

准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可

能导致事故发生的无德危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据安全生产法规和标准，安全生产事故隐患是指生产经营单位在生产经

营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

因此，上述题目答案为“正确”。

57.团队建设能力是指培育团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队

文化，营造轻松活跃的班组氛围。

A、正确

B、错误

答案：A

58.改善提案活动起源于丰田公司的“创意功夫”，是指：公司通过一定的制度化

的奖励措施，引导和鼓励员工积极主动地提出并实施设备改良、工装夹具改良、

质量改善、生产效率提高成本降低、作业方法改进等现场管理改善方面的有利于

改善公司经营活动的发明创造、改进意见等活动。

Av正确

B、错误

答案：A

59.在使用危险化学品之前，必须仔细阅读MSDS,尤其是有关安全注意事项和应

急处理方面的内容。MSDS指的是危险化学品安全技术说明书

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据常识和相关规定，在使用危险化学品之前，必须仔细阅读MSDS（即

危险化学品安全技术说明书），以便了解该化学品的性质、使用方法、安全注意

事项、应急处理等方面的信息。因此，该题答案为正确。

60.通过应用价值流图分析，可以使全部生产过程中的物料与信息可视化。

Ax正确

B、错误

答案:A

61.在高处作业时，正确使用安全带的方法是低挂（系）高用。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：比赛

62.实施目标管理，只要能将公司目标逐层分解到部目标、科目标、班组目标即

可，不用展开到每个人，落实到每件事上。

Av正确

B、错误

答案：B

63.精益品质中的作业观察和标准作业中作业观察可以合二为一，其目的完全一

致。（）

A、正确

B、错误

答案：B

解析：闯关

64.品种法适合于产品品种规格繁多，并且可以按照一定的标准进行分类的企业。

如：鞋厂、轧钢厂等。

A、正确

B、错误

答案:B

65.用人单位接收新员工后，应在三天内与新员工签订劳动合同

A、正确

B、错误

答案：B

解析：根据劳动法规定，用人单位应在一个月内与新员工签订劳动合同，因此这

个说法是不正确的。题目中的用人单位在三天内签订劳动合同不符合法律规定。

66.PDCA的改善循环只要一次就足够了，不需要在进行第二个循环

A、正确

B、错误

答案：B

67.关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标

A、正确

B、错误

答案：A

68.创新思维是创新的核心。

A、正确

B、错误

答案：A

69.场内机动车辆必须具有国家统一制定的牌照，有关技术资料及档案齐全，且

定期检验。

Ax正确

B、错误

答案:A

70.标准作业中描述的作业顺序就是工艺顺序，是好的作业顺序

A、正确

B、错误

答案：B

71.职场中，作为一线监督管理者，有指导上级指派徒弟的义务，也有指导其它

下属的义务。

A、正确

B、错误

答案：B

72.班组长的使命包括：提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和

重大事故的发生

A、正确

B、错误

答案：A

解析：班组长的使命通常包括提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工

伤和重大事故的发生。这些是班组长在日常工作中需要关注和解决的问题，也是

对班组长职责的基本要求。因此，这个说法是正确的。

73.QC小组活动中，编制对策计划表需按（）原则来制定。

A、正确

B、错误

答案:A

74.最早提出全面质量管理概念的是美国的戴明博士

A、正确

B、错误

答案：B

75.整理是按照标准区分必要的和不必要的物品，对不必要的物品进行废弃。

A、正确

B、错误

答案：B

76.在质量改进过程中设定目标，要考虑经济上合理，技术上也可行

A、正确

B、错误

答案：A

77.问题就是理想状态和现实状态的差距

A、正确

B、错误

答案：A

78.双因素激励理论包括保健因素和激励因素。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：双因素激励理论是管理学中的一种理论，用于解释员工激励与不满意的原

因。其中，“激励因素”指的是那些与工作本身相关的因素，如工作挑战性、成

就感、工作本身带来的乐趣等；“保健因素”则指的是工作环境或条件等基本需

求，如公司政策、管理措施、薪水、工作条件、人际关系等。所以，这个理论包

括的内容确实包括“保健因素”和“激励因素”。因此，答案为“正确”。

79.改善提案活动的两大特点:一是对自己工作的改善，二是实施完毕的改善。

A、正确

B、错误

答案：A

80.班组园地是班组活动的广场，也是企业文化的一个缩影；

Av正确

B、错误

答案：A

81.生产线平衡是对生产的全部工序进行平均化，调整作业负荷，以使各工序作

业时间尽可能相同的技术手段和方法

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这道题目考查的是生产线平衡的方法，具体来说就是如何通过对全部工序

进行平均化调整作业负荷，以使各工序的作业时间尽可能相同。这个说法是正确

的，因为生产线平衡的目的正是为了使生产过程更加均衡，减少不必要的等待和

浪费，提高生产效率和产品质量。

82.资产收益率，又称资产回报率，它是用来衡量每单位资产创造多少净利润的

指标。计算公式为：资产收益率=净利润/销售收入*100%

A、正确

B、错误

答案：B

83.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产

安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：练习

84.工序能力表是表示个工序加工零件的生产能力表。表中填入手工作业时间、

机械的自动加工时间以及工具安装和转换间隔，以及手动工作的时间。

A、正确

B、错误

答案：A

85.危险预知训练(KYT)起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公

司和长崎赞造船厂发起的全员参加的安全运动，经推广，形成的技术方法。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据题干所述，危险预知训练(KYT)起源于日本住友金属工业公司的工

r,并经过推广形成了技术方法。因此，题目所述是正确的。

86.对价值流进行评估，首先需要从客户的需求开始

A、正确

B、错误

答案：A

87.标准作业中作业顺序和工艺顺序必须相同。

A、正确

B、错误

答案：B

88.TPM中文全称就是全员设备保全

Av正确

B、错误

答案：B

解析：比赛

89.工艺流程改善能够使生产活动的效率更高，更具灵活性，更节省时间，更能

降低在制品库存，更加均衡。

A、正确

B、错误

答案：A

90.单件流生产的优点:1）生产周期短;2）在制品少;3）场地占用少;4）灵活性大;5）

避免批量质量缺陷

A、正确

B、错误

答案:A

91.一线员工工资、包材不属于制造费用。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：一线员工工资和包材属于制造费用，因为它们都是生产成本的一部分，用

于补偿企业在生产过程中的各种耗费。制造费用通常包括直接材料、直接人工和

制造费用。因此，这个问题的答案是正确的。

92.班组应该持续提高能力。超额完成生产计划任务

Av正确

B、错误

答案：B

93.工作群体中，若不存在积极的协同作用。群体的总体绩效大于各成员绩效之

和。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：在群体工作过程中，如果存在积极的协同作用，那么群体的总体绩效确实

可能大于各成员绩效之和。这是因为协同作用可以促进信息交流、共享和知识创

新，提高工作效率。但如果协同作用不存在，那么群体的总体绩效很可能会低于

各成员绩效之和，因为每个成员的贡献可能被分散或抵消。因此，这个判断题的

答案是“错误”。

94.职场中，作为一线监督管理者，只要指导上级指派徒弟的义务，没有指导其

它下属的义务。

A、正确

B、错误

答案：B

95.创新是一种无目的性的管理实践

A、正确

B、错误

答案：B

96.异常管理是一个庞大的管理体系，包括许多实现自倒）化的具体技术，如:标准

作业、0C工程表、TPM、目视化管理等。

A、正确

B、错误

答案：A

97.1955年，日本5s的宣传口号为“安全始于清扫清洁，终于清扫清洁”,当

时只推行了前2S,其目的仅为了确保作业空间和安全。

A、正确

B、错误

答案：B

98.C.T（CYCLETIME循环时间），作业者一个人进行标准作业时，亳不困难的、

最快的一个循环的实际作业时间。（包括步行、空手等待时间）

A、正确

B、错误

答案：B

99.质量检验的“鉴别”功能指的是判别检验设备是否符合规定要求

A、正确

B、错误

答案：B

100•班组员工做的是执行层面的事情，只要清楚自己的岗位职责、工作纪律、作

业指导书等相应的规章制度即可，没有必要去关注企业战略。错误

A、正确

B、错误

答案:B

解析：班组员工虽然主要负责执行层面的工作，但他们也是企业战略实施的重要

一环。了解和关注企业战略可以帮助员工更好地理解企业的目标和发展方向，从

而更好地完成自己的工作任务，为企业的发展做出贡献。因此，上述说法是错误

的。

101.生产线生产的节拍时间二计划生产时间/计划生产数量

A、正确

B、错误

答案：A

102.标准作业执行符合度越高，质量上的问就一定越少

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这是一个错误的陈述。虽然标准作业执行符合度越高，意味着作业过程更

加规范和标准，但是质量问题的产生可能还受到其他因素的影响，如设备故障、

材料问题等。因此，不能确定质量问题的数量会随之减少。

103.业务指导培训对完成相对专一任务十分有效，但这种方法需要与其他方法配

合才能收到好的效果

A、正确

B、错误

答案：A

104.班组长是一个班组成长的基石，要不断去学习新知识，不仅要在理论上提升

高度，在实际生活中也要不断的提升高度。

A、正确

B、错误

答案：A

105.团队建设能力是指培养团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队

文化，营造轻松活跃的班组氛围。

A、正确

B、错误

答案：A

106.SMED的全称是“六十秒即时换模”(SingleMinuteExchangeofDie),是一种

快速和有效的质量改善方法。

A、正确

B、错误

答案：B

107.班务公开的实质是民主管理和民主监督

A、正确

B、错误

答案：A

108.安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分

别用红、橙、黄、绿四种颜色标示。

Av正确

B、错误

答案：B

解析：练习

109.“三及时”是指将需要的零件在需要的时间该需要的数量供给每一道工序,

保证要什么就及时给什么，需要时就及时送到，要多少就及时给多少。

A、正确

B、错误

答案：A

110.人员作业改善主要应着眼于两个方面，即降低人员循环时间偏差和缩短人员

循环时间

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这个判断题是正确的。人员循环时间是指一个人在一个工作流程或任务中

重复循环所需的时间。降低人员循环时间偏差和缩短人员循环时间有助于提高工

作效率和减少错误，因此是人员作业改善的重要方面。这个判断是符合实际情况

和逻辑推理的。

111.异常管理是一个庞大的管理体系，包括许多实现自例I化的具体技术，如：标

准作业、QC工程表、TPM、目视化管理等。

A、正确

B、错误

答案：A

112.OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相结合的教育，因而通

过OJT可培养出实战的力量。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这个判断题是正确的。OJT（OnJobTraining）是一种在职培训的方法，指

通过现场经验丰富者的指导者（上司、资深人员等）指导下属（新员工、新员工）

工作并教育其工作技能，达到实际指导的作用。这种教育方式结合了实践，能够

培养出实战的能力，因此这个判断是正确的。

113.现在的企业处于买方市场，企业要想获得最大的利润，就必须努力降低成本，

Ax正确

B、错误

答案:A

解析：随着市场供求关系的变化，现在很多企业都处于买方市场，即市场上供应

的商品过多，而消费者则有更多的选择权。在这样的情况下，企业要想获得最大

的利润，就必须通过降低成本、提高生产效率、优化产品和服务等方式来提高竞

争力。因此，这个判断是正确的。

114.改善只局限于生产现场。

A、正确

B、错误

答案:B

115.顾客满意是指顾客正确其要求已被满足的程度的感受，持续改进是指增强满

足要求的能力的循环改进活动。

A、正确

B、错误

答案：A

116.手提式化学泡沫灭火器报废标准是15年。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：比赛

117.即使有些动作认为是必要的动作，但如果不能产生价值，就是浪费。

Ax正确

B、错误

答案:A

解析：这句话的含义是，即使某个动作被认为是必要的，但如果不产生实际价值

或效益，那么它就被视为浪费。在生产、制造和操作过程中，有许多动作和步骤

是必要的，但不一定能产生价值。因此，这个观点是正确的。

118.工序能力表是表示各工序加工零件的生产能力的表。表中填入手工作业时间、

机械的自动加工时间以及工具安装和换间隔，以及手动工作的时间。错误

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这道题目中明确提到了工序能力表，而工序能力表是用来表示各工序加工

零件的生产能力的，包括手工作业时间、机械的自动加工时间以及工具安装和换

间隔，以及手动工作的时间。因此，答案为“正确”。

119.业务指导培训对完成相对专一任务十分有效，但这种方法需要与其他方法配

合才能收到好的效果。

A、正确

B、错误

答案：A

120.发现安全装置有缺陷时应立即停机检修，不准任意拆除和改变防护装置

A、正确

B、错误

答案：A

121.品质管理中，1:10:100法则指的是在设计阶段花1块钱能解决的问题，在

制造要用至少10倍成本来纠错，若缺陷流出到顾客，则至少要花100倍成本来

纠错。也就是说发现缺陷晚了一步，需要花费的成本将成指数倍上升。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：每日练习

122.按照标准的约束力分类：标准可以分为国家标准和企业标准。

A、正确

B、错误

答案：B

123.工伤认定期限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会

保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这个题目来源于《高科技大赛汇总题库》,根据工伤保险相关法规，工伤

认定期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人

单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况,

经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此,这个判断题是正确的。

124.不合格品是指经检验和试验判断，产品质量特性与相关技术要求和图纸工程

规范相偏离，不再符合接受准则的产品

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据质量管理的概念，不合格品是指经检验和试验判断，产品质量特性与

相关技术要求和图纸工程规范相偏离，不再符合接受准则的产品。这是基于对产

品质量的严格要求和保障用户权益的原则得出的结论，因此答案为“正确”。

125.在目标管理中，对目标值定的越高越好、越具有挑战性越好。

A、正确

B、错误

答案：B

126.班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的

良好氛围。

A、正确

B、错误

答案：A

127.三违的原因主要有侥幸心理、自我表现心理、从众心理、逆反心理

A、正确

B、错误

答案：A

解析：该题目的正确答案是“正确”。这是因为“三违”的原因包括侥幸心理,

自我表现心理、从众心理、逆反心理等，这些心理状态都是常见的违章行为原因，

特别是在一些新手或者自我意识较强的员工中更容易出现。而侥幸心理就是指在

安全生产中存在一种心理状态，认为偶尔的违章不会造成严重的后果，从而放松

安全意识和自我保护意识,最终导致事故的发生。因此，该题目的答案为“正确”。

128.8D问题解决法一般认为是福特公司所创，但8D问题解决法是由美国国防部

在1974年创立，描述8D问题解决法的标准称为IL-STD1520CorrectiveActi

onandDispositionSystemforNonconformingMateriao此标准已在1995年废

止，福特汽车也在汽车产业使用了类似的作法,后来也有许多电子公司开始使用。

A、正确

B、错误

答案：A

129.对于短期内需求小幅波动，需求增大时，需要重新进行总量均衡，重新配置

生产要素，调配生产设备和人员。

A、正确

B、错误

答案：B

130.分批法适用于大批大量多步9聚多阶段生产的企业，管理上要求按照生产阶段、

步骤、车间计算成本；冶金、纺织、造纸企业、其他一批大批大量流水生产的企

业等

A、正确

B、错误

答案：B

131.后辈指导只需要指导业务方面的知识和技能，不需要对后辈的工作态度、待

人接物、5s管理等进行指导。

A、正确

B、错误

答案：B

132.9、职场中，作为一线监督管理者，只有指导上级指派徒弟的义务，没有指

导其它下属的义务。

A、正确

B、错误

答案：B

133.马斯洛需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：马斯洛需求层次理论是心理学和行为科学的基础理论之一，它描述了人类

需求从基本到复杂的层次。其中，生理需求是人们最基本的需求，包括食物、水、

空气等。安全需求包括身体安全、健康保障、工作保障等。社交需求包括情感联

系、归属感、友谊等。尊重需求包括自我尊重、自尊、地位和认可等。自我实现

需求则是个人潜能和天赋得到发挥的需求。根据马斯洛需求层次理论，上述题目

所述的需求是正确的。

134.常见的七大浪费：生产过剩、搬运、库存、时间、动作、加工、等待。

A、正确

B、错误

答案：B

135.场内机动车辆必须具有国家统一制定的牌照，有关技术资料及档案齐全，且

定期检验。

A、正确

B、错误

答案：A

136.质量具有经济性、广义性、时效性和相对性。

A、正确

B、错误

答案：A

137.组织的质量管理要求企业各层次人员都参与，因此各层次活动的侧重点都是

相同的

A、正确

B、错误

答案：B

138.品种法适合于产品品种规格繁多，并且可以按照一定的标准进行分类的企业。

如:鞋厂、轧钢厂等。

Ax正确

B、错误

答案：B

139.朱兰的质量管理三部曲是一个由质量策划、质量控制和质量改进三个互相联

系的阶段所构成的一个逻辑的过程。。

A、正确

B、错误

答案：A

140.与传统的大批量生产方式相比，流程化生产也会引起搬运的浪费。

A、正确

B、错误

答案：B

141.排列图：亦称帕累托图，横轴表示影响质量的各项因素，纵轴表示各因素发

生频数及累积频率，是为寻找问重点而使用的图。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：排列图是一种常用的质量管理工具，也被称为帕累托图。它通过将影响质

量的因素按照发生频数或累积频率进行排序，从而找出影响质量的关键因素。因

此，答案为“正确”。

142.目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标

表示。。

Ax正确

B、错误

答案:A

143.在特别潮湿的场所，导电良好的地面（金JI构架）、锅炉、金属容器内工作

的照明电源电压不应超过12伏。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据《安全用电规范》和相关安全规程，在特别潮湿的场所，导电良好的

地面（金属构架）、锅炉、金属容器内工作的照明电源电压不应超过12伏，这

是一个安全标准。因此，这道题是正确的。

144.A3报告是一种由丰田公司开创的方法，通常用图形把问题、分析、改正措

施、以及执行计划曩括在一张大的（A3）纸上。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这道题目中明确提到了A3报告，这是一种由丰田公司开创的方法，通常

用图形把问题、分析、改正措施、以及执行计划囊括在一张大的A3纸上。因此，

答案为“正确”。

145.根据劳动法规定，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期

A、正确

B、错误

答案：A

解析：每日练习

146.一个流生产是指将作业场地、人员、设备合理配置，按照一定的作业顺序，

零件一个一个地依次经过各工序设备进行加工、移动，每个工序最多只有一个在

制品或成品，从生产开始到完成之前，没有在制品周转的作业。

A、正确

B、错误

答案：A

147.加工5件产品，在每个工序发现的缺陷数分别是5、7、2、3、3,该产品单

台缺陷数为4。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：每日闯关

148.职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定工作和劳动中一起内芯信念

和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的

总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：职业道德是指从事特定职业的人们在特定工作或劳动中应遵循的内心信念、

行为原则和行为规范的总和。它是一种内在的、非强制性的约束机制，通常由职

业行为、职业态度、职业责任和职业荣誉等要素构成。职业道德的形成和维系,

需要依靠特定职业中的社会手段和特定工作过程中的特定规则，它对于维护职业

秩序和工作质量具有重要意义。因此，上述题目中的表述是正确的。

149.目标管理十分重要，所以班组运营只需要开展目标管理，不用开展日常管理。

A、正确

B、错误

答案：B

150.成本核算的原则包括：合法性原则、可靠性原则、相关性原则、分期核算原

则、权责发生原则、实际成本计价原则、一致性原则、重要性原则

A、正确

B、错误

答案：A

解析：成本核算的原则包括合法性原则、可靠性原则、相关性原则、分期核算原

则、权责发生原则和实际成本计价原则。其中，合法性原则是指成本的计算必须

按照国家法律法规和相关规定进行；可靠性原则是指成本的计算必须真实可靠，

不得虚报、漏报和随意调整；相关性原则是指成本的计算必须与经济决策和经营

管理相关；分期核算原则是指成本的计算必须按照会计期间进行；权责发生原则

是指成本的计算应当以权利和责任的发生为依据，而不是以现金的收付为依据;

实际成本计价原则是指成本的计算应当以实际发生的成本为依据，而不是以历史

成本为依据;一致性原则是指成本的计算方法应当保持一致，以便于比较和参考;

重要性原则是指在成本核算中应当注重重要事项的成本，并按照重要性程度进行

适当的处理。因此，本题答案为“正确”。

151.财务费用、销售费用属于生产成本。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：财务费用、销售费用不属于生产成本，而是属于期间费用。生产成本通常

包括直接材料、直接人工和制造费用。因此，该题答案为“错误”。

152.10、创新思维是创新的核心。

A、正确

B、错误

答案：A

153.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当24

小时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人我告，接到报告的人员应及时予

以处理。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：根据《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，

应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并且要在“第一时间”

报告，而不是“24小时”。因此，这个说法是错误的。

154.被吊物重量不清时，不应进行起重吊装作业。

Ax正确

B、错误

答案:A

解析：根据起重吊装作业的安全规范，在被吊物重量不清的情况下，不应进行起

重吊装作业。这是因为无法准确掌握被吊物的重量和吊索具等的安全承载能力，

可能会存在潜在的安全风险。因此，此题答案为“正确”。

155.一个流生产是按工艺原则布置生产设备的。

A、正确

B、错误

答案：B

156.职业病是劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质

等因素而引起的疾病。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据职业病防治法的规定，职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放

射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此，这道题目是正确的。

157.三定指的是定位、定品、定量。

A、正确

B、错误

答案：A

158.班组目视管理版的作用是掌握事实信息

Ax正确

B、错误

答案:B

解析:班组目视管理版的主要作用是对工作现场的各种事实信息进行收集、整理、

传达和反馈，从而实现对现场的全面掌握和管理。因此，这个说法是正确的。

159.我们可以在标准作业图中包含工作及标准的所有细节。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：该题目为判断题，根据题意，我们不能在标准作业图中包含所有工作及标

准的细节，因为这会导致作业图过于庞大和复杂,不利于实际操作和管理。因比，

答案是“错误”。

160.精益生产既追求制造设备的高度自动化和现代化，也强调对现有设备的改造

和根据实际需要采用先进技术。

A、正确

B、错误

答案：B

161.工作安排的4D原则是把事情按照重要和紧急程度可以分为：重要且不紧急、

重要且紧急、不重要且紧急、不重要且不紧急四种类型，其中不重要且紧急的事

情可以“待会儿再做”。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：比赛

162.事故除、患--亦称安全生产事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、

标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在

的可能导致事故发生的设备缺陷、人的不安全行为、管理上的缺陷。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：根据题意，事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和

安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事

故发生的设备缺陷、人的不安全行为、管理上的缺陷。因此，答案为“错误”。

163.生产过程控制程序一般包含作业文件、作业指导书、生产计划及组织、检验

控制等内容

A、正确

B、错误

答案：A

164.职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信

念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范

的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一和内在的、非强制性的约束机制。

A、正确

B、错误

答案:A

165.设备在运转时，可以用手调整、紧固、松动螺栓或进行设备内部调试，有利

用提高工作绩效

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这种说法是错误的。设备在运转时，不能月手进行设备的调整、紧固、松

动螺栓或进行设备内部调试。这不仅可能导致设备操作不安全，甚至可能造成人

身伤害。

166.只要是改变产品材料、形态或特性，重新返工也是在做增值的工作。

Av正确

B、错误

答案：B

解析：这句话是不正确的。增值工作主要指的是将原材料转化为可销售产品的过

程，包括装配、检验、包装、配送等步骤。虽然返工可能涉及到产品材料的改变、

形态或特性的调整，但是它并不直接属于增值工作，因为返工并不是为了生产新

的产品。所以题目的表述是错误的。

167.安全带的正确系挂方法是:选用检验合格的安全带，低挂高用，禁止打结或

接长使用，系挂牢固，2米以上高度必须系挂安全带。

A、正确

B、错误

答案：B

168.目视化原则包括视觉化、美观化、透明化

A、正确

B、错误

答案：B

解析：目视化原则包括视觉化、美观化和透明化，但透明化并非其中之一。因比，

该题目的答案为“错误”。

169.改善的目的是完成车间指标

A、正确

B、错误

答案：B

170.人因工程学是一门多学科的交叉学科，研究的核心问是不同的作业中人、材

料及环境三者之间的协调。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这道题目表述了人因工程学的研究核心问题，即人、材料和环境之间的协

调关系。由于涉及不同的作业环境，人因工程学是一门多学科交叉的学科，研究

不同作业中三者之间的协调，所以该题目的表述是正确的。

171.QC小组组建工作做的如何，不会影响QC小组活动的效果

A、正确

B、错误

答案：B

172.日常管理是由日常工作、业务的维持巩固和改善形成的发展路线，目标管理

是由于经营需要而形成的改变航向的路线，两者同样重要，要保证必要的平衡。

A、正确

B、错误

答案：A

173.预防措施是指为消除潜在的不合格的原因所采取的措施，纠正措施是指为消

除已发现的不合格或其它不期望情况的原因所采取的措施。

A、正确

B、错误

答案：A

174.不合格品是指经检验和试验判定，产品质量特性与相关技术要求和图纸工程

规范相偏离，不再符合接收准则的产品。

A、正确

B、错误

答案：A

175.设备故障停机率是考核设备技术状态、故障强度、维修质量和效率的一个指

标，此指标越小越好。假设总装车间规定上班时设备开机时间为20小时，上班

后发现缸盖搬运机械手不工作，现场人员维修1小时后未解决问题，请专业人员

维修1小时后恢复工作，则此机械手的今天的故障停机率是10%。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：比赛

176.“三检”分为自检、互检、专检。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：比赛

177.新员工培训又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变为企业人

的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过

程。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这道题目描述的是新员工培训的重要性。根据题目描述，新员工培训是企

业将聘用的员工从社会人转变为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入组

织或团队内部的过程。因此，答案为“正确”。

178.问五次为什么法可视为是鱼骨法简单快速的应用。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：问五次为什么法是一种发现问题、分析问题原因的方法，而鱼骨法是一种

用于分析问题结构、寻找问题根源的工具。这两种方法虽然都用于问题分析，但

是它们的应用方式和具体步骤有所不同。因此，说问五次为什么法是鱼骨法简单

快速的应用是正确的。

179.个别改善是对重复故障、瓶颈环节、损失大、故障强度高的设备进行有针对

性的消除故障（损失）,提升设备效率的活动。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：本题目中提到的“个别改善”是对重复故障、瓶颈环节、损失大、故障强

度高的设备进行有针对性的消除故障（损失）、提升设备效率的活动。这种改善

方法主要针对特定的问题或设备进行有针对性的改进，而不是对整个设备或流程

进行全面的改善。因此，这个判断题是正确的。

180.用于找出“重要的少数”是QC七大工具的鱼刺图。

A、正确

B、错误

答案：B

181.PDCA的改善循环只要一次就足够了，不需要在进行第二个循环。

A、正确

B、错误

答案：B

182.安全生产是安全第一、预防为主、综合治理

A、正确

B、错误

答案：A

解析：此题是一道判断题，正确答案是“安全生产是安全第一、预防为主、综合

治理”，这是因为安全生产是工业生产中非常重要的一个环节，它要求我们在生

产过程中采取多种措施，确保生产设备、人员安全和环境健康，因此安全生产应

当放在首位。预防为主和综合治理是实现安全生产的重要手段和方法。

183.使用价值流分析意味着对全过程进行研究，而不是只研究单个过程；改进全

过程，而不是仅仅优化局部。

A、正确

B、错误

答案：A

184.控制图中的UCL,LCL分别是规格上限、规格下限。

A、正确

B、错误

答案：B

185.一旦发现有人触电，首要的任务是使触电者迅速脱离电源。

A、正确

B、错误

答案：A

186.关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。

A、正确

B、错误

答案：A

187.实施目标管理，只要能将公司目标逐层分解到部目标、科目标、班组目标即

可，不用展开到每个人，落实到每件事上。

A、正确

B、错误

答案：B

188.散点图是，根据所收集的数据，以不同区分标准加以整理、分类，计算出各

分类项目所占的比例而按照大小顺序排列，再加上累积值的图形。

A、正确

B、错误

答案：B

189.成本按照成本性态划分，可分为固定成本、变动成本和混合成本。

A、正确

B、错误

答案：A

190.场内机动车辆必须具有国家统一制定的牌照，有关技术资料及档案齐全，且

定期检验。

A、正确

B、错误

答案：A

191.简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。

A、正确

B、错误

答案:A

192.PDCA循环是美国质量管理专家沃特-阿曼德•休哈特首先提出的，由戴明

采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。

A、正确

B、错误

答案：A

193.手提式化学泡沫灭火器的报废年限为8年。

A、正确

B、错误

答案：B

解析:手提式化学泡沫灭火器的报废年限为5年,而不是8年，因此本题为错误。

这个答案可以通过查阅相关消防安全规定或者向消防部门咨询得到。

194.被吊物重量不清时，不应进行起重吊装作业。

A、正确

B、错误

答案：A

195.QC小组活动中，编制对策计划表需按（）原则来制定。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：在QC小组活动中，编制对策计划表是关键的一步，需要遵循一定的原则。

其中一个重要的原则是系统性原则，即需要全面考虑问题的各个方面，包括原因、

影响因素、可能出现的风险和后果等，从而制定出系统的对策计划。这样可以确

保整个对策计划的完整性和有效性。因此，答案为“正确”。

196.改善提案活动起源于丰田公司的“创意功夫”，是指:公司通过一定的制度

化的奖励措施，引导和鼓励员工积极主动地提出并实施设备改良、工装夹改良、

质量改善、生产效率提高成本降低、作业方法改进等现场管理改善方面的有利于

改善公司经营活动的发明创造、改进意见等活动。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：改善提案活动起源于丰田公司的“创意功夫”，这是一种通过奖励措施引

导和鼓励员工提出并实施改善公司经营活动的发明创造、改进意见的活动。该活

动在许多公司中得到了推广和应用，以提升生产效率、降低成本、提高产品质量

和改善工作环境。因此，上述题目中的答案为“正确”。

197.单件流生产的优点:1）生产周期短;2）在制品少;3）场地占用少;4）灵活性大；

5）避免批量质量缺陷。

A、正确

B、错误

答案：A

198.作业指导文件变更时，只需要更新作业文件，不需要对相应人员进行培训和

记录。

A、正确

B、错误

答案：B

199.散点图是，根据所收集的数据，以不同区分标准加以整理、分类，计算出各

分类项目所占的比例而按照大小顺序排列，再加上积累值的图形。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：根据题意，散点图是用来表示数据分布情况的图形，通过不同分类标准整

理、分类，计算出各分类项目所占的比例，再按照大小顺序排列。但是题目中提

到的是“加上积累值的图形”，而散点图通常只显示数据分布情况，不涉及积累

值。因此，该题答案为“错误”。

200.消防工作的方针是：预防为主、综合治理。

A、正确

B、错误

答案：B

201.动作经济原则又称省工原则，是使作业能以最少的“工”投入，产生最有效

率的效果。

A、正确

B、错误

答案：A

202.绩效管理的最终目的是确定员工奖金

Ax正确

B、错误

答案：B

解析：绩效管理的最终目的不仅仅是确定员工的奖金，它还包括提升员工的能力

和绩效，改进组织的管理体系和流程，提高组织的绩效和竞争力。因此，这个答

案是错误的。

203.简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎洋和“不应该”怎样的问题

A、正确

B、错误

答案：A

204.班组长在日常工作中，办事公正是一个最起码的前提

A、正确

B、错误

答案：A

205.在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位,关键技能的多能工培养。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这是一个关于企业人力资源管理的题目，涉及到多能工的培养。多能工的

培养是企业为了应对生产岗位多变、提高人力资源利用率、降低成本而采取的一

项策略。在这个过程中，企业需要重点加强对重点岗位、关键技能的培训，使得

员工能够胜任多个岗位的工作，提高工作效率和企业的生产效益。因此，这个答

案是正确的。

206.通过应用价值流图分析，可以使全部生产过程中的物料与信息可视化。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据题意，通过应用价值流图分析，可以实现对全部生产过程中的物料与

信息的可视化。因此，答案为“正确”。

207.预防保全包括定期保全与预知保全

A、正确

B、错误

答案：A

208.将领取观点转化为供给观点，就可以有效地消除各种浪费，实现准时化生。

A、正确

B、错误

答案：B

209.现在是市场经济，就业机会少，人与人竞争激烈，教了徒弟，饿了师傅，作

为前辈的要留一手

A、正确

B、错误

答案：B

210.质量是一组固有特性要求的程度，质量目标是在质量方面所追求的目的。

A、正确

B、错误

答案:A

211.劳动过程中的危害因素包括强度过大、心理紧张、经常加班。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：劳动过程中的危害因素包括强度过大、心理紧张，但并不包括经常加班。

因为加班并不是劳动过程中的一种危害因素，它是一种工作时间和工作安排上的

因素。所以本题答案为“错误”。

212.改善总结是针对某一问题改善过程回顾检查的一种书面材料，只要描述改善

措施就可以，不需要有结果。

A、正确

B、错误

答案：B

213.技能实操类培训，最佳的培训方式的组合是。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据技能实操类培训的特点，最佳的培训方式应该包括理论讲解、实践操

作、反馈和修正等多个环节。因此，将多种培训方式组合起来，如理论讲解、实

操演练、问题解答等，将更有利于提高学员的学习效果和实践能力。题目中的“最

佳的培训方式的组合”就是这个答案，因此答案为“正确”。

214.固定成本是指成本总额随业务量（产量、作业量或销量）的变动而变动，如

企业的直接人工、直接材料等。

A、正确

B、错误

答案：B

215.由异常要因引起的突发问题，不适合作为改善课题。

A、正确

B、错误

答案：A

216.QC小组活动具有明显的自主性、广泛的群众性、高度的民主性、严密的科

学性、提倡和坚持小、实、活、新”的发展方向

A、正确

B、错误

答案：A

217.专业技术能力是指班组长需要具备的最基本的专业技能，除掌握班组各工位

基础理论知识之外（全线通），还包括职务能力和职责能力。

A、正确

B、错误

答案：A

218.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

A、正确

B、错误

答案:A

219.制造过程出现错漏装不会引起用户不满意

A、正确

B、错误

答案：B

220.团队建设能力是指培育团队意识，建立共同愿景，共塑团队精神，构建团队

文化，营造轻松活跃的班组氛围

A、正确

B、错误

答案：A

221.漏电保护装置主要用于防止人身触电事故、防止漏电火灾事故。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：练习题

222.提前生产、超额完成任务是劳动效率高的表现，属有效劳动。

A、正确

B、错误

答案:B

223.控制图的上、下控制限就是区分偶然波动与异常波动的科学界限

A、正确

B、错误

答案:A

224.创新思维是创新的核心。

A、正确

B、错误

答案：A

225.准时化生产的具体目标为:库存量最低、准备时间最短、生产担前期最短、

零件搬运量最小、批量最小、＜品量最低、机器故障率最低。

A、正确

B、错误

答案：A

226.浪费是指未能创造价值，未能实现商品增值的活动。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这是一个与商业活动相关的题目，浪费的概念非常广泛，包括了任何未能

创造价值，未能实现商品增值的活动。因此，浪费不仅包括生产过程中的浪费,

也包括销售、物流、服务等环节中的浪费。所以这个说法是正确的。

227.改善为了更好地达成工作目的，而变更工作方法、手段。

A、正确

B、错误

答案：A

228.与传统的大批量生产方式相比，流程化生产也会引起搬运的浪费。

Ax正确

B、错误

答案:B

229.单件流生产的优点：生产周期短2：在制品少3：场地占用少4：灵活性大5：

避免批量质量缺陷

A、正确

B、错误

答案：A

230.班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的

良好氛围。

Av正确

B、错误

答案：A

231.完成产品后因不同要求而对所增加的特性是固有特性。

A、正确

B、错误

答案：B

232.准时化生产是实现均衡化生产的基础。()

A、正确

B、错误

答案：B

233.生产现场的六源包括：污染源、困难源、故障源、缺陷源、浪费源、危险源。

Ax正确

B、错误

答案:A

234.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。

A、正确

B、错误

答案：A

235.严禁戴手套或袖口敞开情况下操作旋转设备

A、正确

B、错误

答案：A

236.班组长是一个班组成长的基石，要不断去学习新知识，不仅要在理论上提升

高度，在实际生活中也要不断地提升高度。

A、正确

B、错误

答案：A

237.精益生产既追求制造设备的高度自动化和现代化，也强调对现有设备的改进

和根据实际需要采用先进技术。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：根据题意，精益生产强调的是在现有设备的基础上进行改进和根据实际需

要采用先进技术，因此选项中的“高度自动化和现代化”是错误的。所以答案为

“错误”。

238.标准作业的节拍时间是由现场生产能力决定的。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：每日练习

239.对班组员工指导的时机主要有新员工入职、换岗、转岗、随时。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：这个问题的答案可以从班组员工指导的时机来分析。一般来说，新员工入

职、换岗、转岗时，都需要进行相应的指导和培训。此外，根据实际情况，随时

也可能需要给予员工指导。因此，这个问题的答案为“正确”。

240.清洁就是针对前面3S的检查和考核

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这个题目考查的是对“3S”中的“清洁”的理解和实施。清洁是对工作环

境和产品表面进行定期清理和检查，确保没有灰尘、污垢或其他有害物质的过程。

而题目中提到“清洁就是针对前面3s的检查和考核”，意味着清洁不仅仅是对

“3S”的检查和考核，还包括对工作环境、设备,工具等各方面的清洁和维护。

因此，这个说法是错误的。

241.9、巩固成果，就是在成功后将成功的过程标准化并横向展开;并着手下一步

改善

A、正确

B、错误

答案：A

242.分批法适合于单件、小批生产企业，按照客户订单组织生产的企业一因而也

称“订单法”。

A、正确

B、错误

答案：A

243.标准与改善之间关系：先建立标准执行后再改善，改善后固化。形成新的标

准是新的改善基础

A、正确

B、错误

答案：A

244.特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的弯管机、压力容器（含气瓶，下

同）、压力管道、电梯、锅炉、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动

车辆。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下

同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用

机动车辆。本题中涉及到的弯管机不属于特种设备。所以本题为错误。

245.实现人的行为规范化是保证安全生产“可控、在控”的关键之一

A、正确

B、错误

答案：A

246.为了彻底消除这种看管的浪费，可不采用自勘化。

A、正确

B、错误

答案:B

247.团队建设能力是指培育团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队

文化，营造轻松活跃的班组氛围。

A、正确

B、错误

答案：A

248.员工的本职工作二日常工作+改善

A、正确

B、错误

答案：A

249.控制图中的USL/LSL指的是控制上限和控制下限。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：控制图中的USL/LSL是指上控制限和下控制限，用于判断生产过程是否处

于稳定状态。本题说法错误。

250.A3资料可以数据、图片、文字并用

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据题目描述，A3资料可以同时使用数据、图片和文字，因此该说法是

正确的，答案为“正确”。

251.“改动法”是：省力动作原则，省时动作原则，动作舒适原则，动作简化原

则

A、正确

B、错误

答案：A

解析：“改动法”确实是一种优化动作原则，它包括省力动作原则、省时动作原

则、动作舒适原则、动作简化原则。这四个原则在实践中被广泛运用，以提高工

作效率、节约时间、提升舒适度以及简化操作流程。因此，这个答案是正确的。

252.目标管理十分重要，所以班组运营只需要开展目标管理，不用开展日常管理。

A、正确

B、错误

答案：B

253.“零缺陷”的概念是被誉为“全球质量大师”、“零缺陷之父”和伟大的管

理思想家的菲利普.克劳斯比在20世纪60年代提出来的。

A、正确

B、错误

答案：A

254.员工的本职工作二日常工作+改善

A、正确

B、错误

答案：A

255.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境

和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保于。

A、正确

B、错误

答案：A

256.认知性培养、以自学为主可以用作新员工的培养方式。

A、正确

B、错误

答案:B

257.“三违”是指”违章指挥，违章建筑，违反劳动纪律”的简称

A、正确

B、错误

答案：B

解析：这个问题的答案与工业生产安全有关。根据安全管理和安全法规，“三违”

通常指的是“违章操作、违章指挥和违反劳动纪律”的简称。因此，这个判断题

是错误的。题目来源于试题集《道路运输安全知识考试题库》，题目和答案如下：

道路运输安全事故的原因有()oA、驾驶员操作不当B、车辆技术状况不良C、

道路条件不好D、交通环境不好答案：AB［回答］:答案解析：道路运输安全事故

的原因主要包括驾驶员操作不当和车辆技术状况不良。驾驶员操作不当可能是由

于驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、违规变道、未按照规定使用安全带等

行为引起的。而车辆技术状况不良可能包括车辆年检不合格、轮胎气压不足、灯

光系统不良、刹车系统不良等，这些都可能导致交通事故的发生。因此，答案为

A和Bo

258.班组管理工作中，只有质量管理需要遵循PDCA循环。

A、正确

B、错误

答案：B

259.质量事故的“三不放过”原则是指质量事故原因不查清不放过、责任者没有

受到教育不放过、整改措施不落实不放过。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：比赛

260.与传统的大批量生产方式相比，流程化生产也会引起搬运的浪费。

Ax正确

B、错误

答案：B

261.新员工未取得《上岗证》时，独立操作要有专人监控。

A、正确

B、错误

答案：A

262.准时化生产的具体目标为:库存量最低、准备时间最短、生产担前期最短、

零件搬运量最小、批量最小、＜品量最低、机器故障率最低。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：根据准时化生产(JustlnTime,JIT)的原则，生产计划应以客户的需求

为导向，库存量应当尽可能低，同时设备的准备时间、生产担前期、零件搬运量、

批量等都需要进行合理的控制和优化。这种生产方式旨在通过减少库存和不必要

的浪费，提高生产效率和产品质量。因此，题目的描述是正确的。

263.班组建设的基本原则是：坚持班组建设与企业发展战略相统一的原则、坚持

员工发展与企业发展相统一的原则、坚持积极推进与分类指导相统一的原则、坚

持继承与改革创新相统一的原则

A、正确

B、错误

答案：A

解析：班组建设的基本原则是：坚持班组建设与企业发展战略相统一的原则，确

保班组建设与企业整体发展目标一致；坚持员工发展与企业发展相统一的原则，

促进员