2024年人力资源服务合同：跨国公司人才引进协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同：跨国公司人才引进协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体名称及地址1.2乙方主体名称及地址1.3人才引进协议中的相关术语定义第二条：人才引进范围与条件2.1甲方需引进的人才类别2.2乙方对甲方引进人才的评估与筛选2.3人才引进的具体条件及标准第三条：人才引进流程3.1甲方提交人才引进需求3.2乙方进行人才筛选与评估3.3双方确定引进人才名单3.4办理人才引进相关手续第四条：人才引进期限及待遇4.1人才引进的合同期限4.2甲方给予引进人才的待遇4.3乙方对引进人才的培训及支持第五条：违约责任与赔偿5.1甲方未按约定提供待遇的责任5.2乙方未按约定提供人才的的责任5.3因不可抗力导致合同无法履行的责任第六条：保密条款6.1双方对人才引进过程中获取的信息保密6.2双方对合同执行过程中的商业秘密保密第七条：争议解决方式7.1双方发生争议时的解决方式7.2争议解决的地点及适用法律第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的解除条件第九条：甲方义务与责任9.1甲方对引进人才的管理与支持9.2甲方对乙方提供的服务进行评价第十条：乙方义务与责任10.1乙方对引进人才的质量保证10.2乙方对甲方需求的及时响应第十一条：合同的履行地点与方式11.1合同履行的地点11.2合同履行的方式第十二条：合同的金额与支付方式12.1合同的总金额12.2支付方式及支付时间第十三条：甲方、乙方双方的其他约定13.1双方对合同未涉及事项的约定13.2双方对合同执行过程中的其他事项的约定第十四条：合同的附件14.1人才引进需求清单14.2人才引进待遇详细说明14.3其他与合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体名称：×××跨国公司甲方主体地址：×××国家×××城市×××街道1.2乙方主体名称：×××人力资源服务公司乙方主体地址：×××国家×××城市×××街道1.3人才引进协议中的相关术语定义（1）人才：指具有甲方所需的专业技能、工作经验和素质的跨国公司员工。（2）引进人才：指乙方根据甲方需求，筛选并推荐给甲方的人才。（3）合同期限：指本合同双方约定的有效期，自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。第二条：人才引进范围与条件2.1甲方需引进的人才类别（1）高级管理人员：具有丰富管理经验，能够协助甲方提升管理水平的人才。（2）专业技术人员：具有甲方所需专业技能，能够协助甲方提升技术水平的人才。（3）其他人才：具有甲方所需特殊技能或经验的人才。2.2乙方对甲方引进人才的评估与筛选（1）乙方根据甲方提供的需求，对候选人才进行初步筛选。（2）乙方组织专业团队对筛选出来的人才进行详细评估，包括能力、经验、素质等方面。（3）乙方根据评估结果，向甲方推荐合适的人才。2.3人才引进的具体条件及标准第三条：人才引进流程3.1甲方提交人才引进需求甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方提交详细的人才引进需求。3.2乙方进行人才筛选与评估乙方收到甲方需求后，应在十个工作日内完成人才筛选与评估。3.3双方确定引进人才名单乙方将评估结果提交甲方，甲方应在收到评估结果后五个工作日内确定引进人才名单。3.4办理人才引进相关手续双方确认人才名单后，乙方协助甲方办理人才引进相关手续，包括签证、工作许可等。第四条：人才引进期限及待遇4.1人才引进的合同期限本合同期限为三年，自甲方确认引进人才名单之日起计算。4.2甲方给予引进人才的待遇（1）薪资：根据人才的具体情况，给予市场竞争力薪资。（2）福利：提供社会保险、商业保险、带薪年假等。（3）发展机会：提供职业发展规划，晋升机会等。4.3乙方对引进人才的培训及支持乙方应协助甲方对引进人才进行必要的培训，以尽快适应甲方的工作环境。第五条：违约责任与赔偿5.1甲方未按约定提供待遇的责任如甲方未按合同约定提供待遇，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。5.2乙方未按约定提供人才的的责任如乙方未按合同约定提供人才，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。5.3因不可抗力导致合同无法履行的责任如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条：保密条款6.1双方对人才引进过程中获取的信息保密双方应对在人才引进过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。6.2双方对合同执行过程中的商业秘密保密双方应对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更条件（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。（2）一方提出变更需求，另一方在收到变更需求后十个工作日内未提出异议。8.3合同的解除条件（1）双方协商一致。（2）一方严重违反合同约定，另一方无法履行合同。第九条：甲方义务与责任9.1甲方对引进人才的管理与支持甲方应对引进人才进行合理的管理和使用，提供必要的工作条件和资源。9.2甲方对乙方提供的服务进行评价甲方应对乙方提供的服务进行定期评价，并提出改进意见。第十条：乙方义务与责任10.1乙方对引进人才的质量保证乙方应对引进人才的质量进行保证，确保引进的人才符合甲方需求。10.2乙方对甲方需求的及时响应乙方应对甲方的需求进行及时响应，并尽力满足甲方需求。第十一条：合同的履行地点与方式11.1合同履行的地点本合同在甲方所在地履行。11.2合同履行的方式双方通过书面方式履行合同，包括但不限于邮件、传真等方式。第十二条：合同的金额与支付方式12.1合同的总金额本合同总金额为×××万元（大写：×××万元整）。12.2支付方式及支付时间甲方通过银行转账的方式，按照合同约定时间向乙方支付合同金额。第十三条：甲方、乙方双方的其他约定13.1双方对合同未涉及事项的约定双方对本合同未涉及的事项，可另行协商并签订补充协议。13.2双方对合同执行过程中的其他事项的约定双方对合同执行过程中出现的新情况和新问题，可随时协商解决。第十四条：合同的附件14.1人才引进需求清单附件一：人才引进需求清单14.2人才引进待遇详细说明附件二：人才引进待遇详细说明14.3其他与合同相关的文件附件三：其他与合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、政府部门等。第二条：第三方介入的方式与条件2.1第三方介入方式第三方介入包括但不限于提供咨询、评估、培训、审核等服务。2.2第三方介入条件第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相关协议。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方义务第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙双方信息保密，并遵守相关法律法规。第四条：第三方服务费用4.1第三方服务费用第三方服务费用包括但不限于咨询费、评估费、培训费等，由甲方承担。4.2费用支付方式甲方通过银行转账的方式，按照双方约定时间向第三方支付服务费用。第五条：第三方服务质量保障5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供服务质量保障措施。5.2甲方和乙方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价。第六条：第三方违约责任6.1第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2第三方违反法律法规或本合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。7.2第三方对甲方、乙方承担的责任，不免除甲方、乙方对彼此的责任。第八条：第三方责任限额8.1第三方对甲方、乙方承担的责任，其责任限额应根据第三方提供的服务类型和金额确定。8.2第三方责任限额应在第三方与甲方、乙方签订的协议中明确。第九条：第三方退出机制9.1第三方退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方。9.2第三方退出本合同，应按照双方约定办理相关手续。第十条：甲方、乙方对第三方的权利10.1甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。10.2甲方和乙方有权要求第三方按照约定提供服务。第十一条：第三方与甲方、乙方的沟通与协调11.2第三方应及时向甲方、乙方报告服务进展和结果。第十二条：附件12.1第三方服务协议附件一：第三方服务协议12.2第三方资质证明附件二：第三方资质证明12.3其他与第三方相关的文件附件三：其他与第三方相关的文件第二部分：第三方介入后的修正共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进需求清单详细列出甲方所需引进的人才类别、数量、职位要求等信息。附件二：人才引进待遇详细说明详细说明甲方给予引进人才的薪资、福利、发展机会等待遇内容。附件三：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用等。附件四：第三方资质证明提供第三方的相关资质证明文件，以证明其具备提供服务的资格和能力。附件五：其他与合同相关的文件包括合同履行过程中的相关文件、通知、协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供待遇，如薪资、福利等。2.乙方未按约定提供人才，如人才质量不符合甲方要求。3.第三方未按约定提供服务，如服务质量和效果不符合甲方要求。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的金额。2.赔偿损失：根据甲方和乙方因违约行为所造成的实际损失，计算赔偿金额。示例说明：如甲方未按约定提供薪资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因人才流失所产生的损失。说明三：法律名词及解释：1