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文档简介

2024年外科护理工作计划(精品)

外科护理工作安排1

所谓"三分治疗,七分护理",这句话时刻警示我护理工作的重要性,护士对人民的健康做

出了主动贡献,从而受到了社会的敬重,被誉为“白衣天使"。20xx年新的一年,我们的护理工

作也应当更上一层楼,故制定20xx年护理工作安排:

一、深化人事制度改革,促进护理质量提高。

人事制度改革是方向、是出路,改革要面临很多困难,但不改革,将会有更大的困难出现。

护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,"跳出护理看护理",以良好的心态主动主动参

加改革。应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考看法,取得领导的理解,信任与支持。利

用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋势,统一思想,充分相识

改革的必、要性,消退不满心情和抵触心理。以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危

机感;既树立竞争意识,又增加服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高。

二、抓好护理队伍建设,提升护理队伍素养

全院护理人员要相识到“先天不足"已成为我们不断求学的动力而非阻力树立自强、上进、

刻苦钻研专业学问的精神,只有通过努力学习来积累学问,才能提高自身素养和业务实力。才能

逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道,

为护理人员供应学习机会。

1、激励中、青年护士参与自学、广播电视高校考试,到年底大专学历以上人员占护士人数

的55%。

2、激励护理人员参与护理本科、探讨生学习,到年底本科学历人员达6人。

3、选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习,以管理学问、专科学问进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理学问,新业务新技术,专业技术培训。每月科内业务学习1-2

次,护理查房1次,操作培训等。护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业学

问水平及实践实力。

三、护理质量管理是核心。加大质量限制力度。

1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则,采纳

工作量,工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元仔细组织实施,进行考核,通过工作

量化考核促使护理人员观念转变,增加奉献意识,主动服务意识,质量意识,平安意识,从而促

使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、

环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。护理部将深化科室规范各环节管理。

3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查,考核,冈收子通报检查中存在的问题以及改进的

措施,对检查出的结果进行排名次,形成科室间的相互竞争,年终护理质量前三名的科室赐予肯

定嘉奖,连续两年后三名的科室予以惩处。

4、护理部针对2003年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分,加大考核惩

处力度。

5、加大医院感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果

应达标。同时,作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原

则进行消毒,一次性物品按要求管理、运用、处理。

四、护理平安则是护理管理的重点.

护理平安工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用三级护理管理体系,

各司其职,层层把关,切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和隐患,保障病人就医平安。

1、护理部做好宏观智里,补充完善护理平安管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,

定期和不定期检查平安工作,接着坚持护士长夜直房和节前平安检查和节中巡杳。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状

态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监

控和护理操作的环节监控。

(1)、护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸

的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。

(2)、病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急

的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督

和管理。护理部组织护士进步形不定时查房。

(4)、护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前打算等。虽然是日常工作,

但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。

五、转变护理观念,提高护理服务质量

1、通过学习,培育护理人员树立”以病人为中心"的'观念,把病人的呼声作为第一信号,

把病人的须要作为第一须要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。树立整

体护理观念,订正和克服过去的病人"头痛医头,脚痛医脚"的护理做法,应全盘考虑,综合安

排,集医院、家庭、社会等各方面力气,对病室实施全身心、全方位,全过程、多渠道的系统护

理。

2、对全院护理人员进行礼仪培训.

3、5.12国际护士节举办“一切以病人为中心,一切为了便利病人"为主题进行演讲竞赛,

转变护理人员思想观念,变病人要我服务为我要为病人服务,更好的供应优质服务。

4、在全院开展评比服务明星活动。

六、加强护理管理,合理利用人力资源

6安排下半年主动开展优质护珊艮务。

7主动学习及打算三级医院复审的‘工作。

三护理质量管理工作与平安管理

1依据《XX区护理工乍规范》的要求进行护理工作,主动打算迎接等级医院的复审。加强

护理操作规范,严格无菌操作及护理核心制度,提高护理水平和质量,杜绝医疗护理的差错事故

发生。

2严格执行卫生部下发的《医院消毒供应供应管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及

灭菌技术规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》、《医院隔离技术规范》、

《医院感染监测规范》、《医务人员收卫生规范》6项卫生行业标准。

3强化核心制度的落实,达到全员知晓。

4仔细做好基础护理工作,要求保持病床整齐,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,勤巡

察输液病人,擅长视察病情,发觉问题刚好解决。依据科室运营状况,主动完善优质护理^务工

作。5成立质控小组,充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中,要求全科

人员知晓核心制度。

6落实各班职责,检杳各班工作完成状况。

7主动主动上报护理不良事务,并找寻改进方法。

8对护士工作赐予激励。做的好的刚好表扬,合理安排绩效。

9努力做到服务质量零投诉,坚持每曰四次查房.

10进一步完善临床路径工作,规范关键环节的质量管理。

11帮助完善专科护理标准,主动叁与常见疾病专科护理应急竞赛。

12学习《护理质量简报》发觉科室管理中的薄弱环节,主动整改。

四护理人力资源管理

1科室拟运用护理人员8—9名。

20xx年泌尿外科护理工作安排

2支持与激励在职护士通过各种形式提高学历水平。

五人员培训

1新上岗的护士为重点培训对象,内容侧重于岗位职责,核心制度,医院感染规范,基础

护理操作,基本抢救技能,职业道德,服务规范、服务理念等。

2科室依据护理部要求对各阶段护士组织学习基础学问,专科护

理,管理规范,法律法规,院内感染等的培训。

3强化科室应急预案的培训,利用护理查房进行本专业常见紧急情

况的演练。

4主动参与护理部组织的岗位练兵,并组织科内人员学习。5加强科室护士的“三基三严"

训练。

6主动参与护理部组织的护理救援培训,并组织科内人员学习。

六护理服务

1接着开展"满足之星”评比活动

2注意护患沟通,医护沟通,通过与门诊和住院病人的交谈,发放满足之星调查表等,获得

病人的需求及反馈信息,刚好提出改进措施,完善和弥补护理工作中的不足。

3扎实做好“六个一"服务、微笑服表与个人年度评优,岗位竟聘,绩效评价挂钩.要求

骨干护士必需发表一篇论文。

3主动叁与带教老师教学技艺竞赛。

七教学、科研、新技术、新业务

1依据教学大纲的要求制定带教安排,要求带教老师指定带教安排,

通过对实习生、见习生的考评,对带教老师进行评价,带教老师要在实习生实习结束后赐予

理论及操作考核并将实习生实习状况汇报至护士长。

2引导护理人员树立科研意识,引导护理人员撰写论文,将论发表与个人年度评优,岗位

竞聘,绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。

3主动叁与带教老师教学技艺竞赛。

外科护理工作安排3

一、对各级护理人员接着教化的培训内容与支配:

1、每月组织一次护理业务学习,其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每月一次护理基础理论和护理技术操作考核各一次。

4、参与医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

5、仔细学习护理核心制度和32项护理技术操作内容以及普外科护理常规。

二、依据年资不同,对各级护理人员的培训要求:

(-)新上岗护理人员和毕业后1-3年护理人员N1:(佟杰孙莎莎赵丽华贺世哈李帅敏汤

晓慧谷月7人)1要求:以临床基础护理技能为主,兼专科护理学问和技术,能娴熟驾驭基础护

理操作。

2培育目标:

(1)加强职业道德教化,树立专业思想,养成良好的工作作风.

(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

(3)与临床实践相结合抓好"三基"训练,驾驭34项护理操作规程。

(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

(5)学习专科护理理论和技能,熟识普外科常见病的护理常规。

(6)学习为患者做健康教化并实施整体护理。

(7)驾驭护理文件书写,娴熟各项护理文书的填写。

3培训安排:

(1)激励自学,参与院内、科内组织的业务学习,完成每年接着教化学分。

(2)由高年资护士进行传、帮、带。

(3)在实践中培训,利用护理业务查房和晨会提问,通过实际业务指导,加强基本功训练和

系统的理论学习。

(4)不定期进行技术操作,护理理论及院感学问考核,考核内容为34项护理操作相关学

问和三基学问。

(二)毕业3-5年护理人员N2:(姚菲辛颖高晓丽卢晓燕宗秋月刘单单何静7人)

1培育目标:

(1)巩固专业思想,严格素养要求,提高护士素养。

(2)与临床实践相结合抓好"三基"训练。在娴熟驾驭基础学问和技能的基础上,进一步

学习和娴熟专科学问和技能(包括专科疾病学问、疾病护理要点、专科仪器运用、用药留意事项

及常见不良反应等)。

(3)娴熟驾驭护理文件的书写。

(4)为患者做好全面的健康教化并实施整体护理。

(5)每月对其进行技术操作、护理理论及院感学问考核,定期进行法律法规培训.

(6)娴熟驾驭34项护理技术操作内容。2培训安排:

(1)激励自学,参与院、科内的‘业务学习,完成每年接着教化学分,侧重专科疾病的护理

学问和技能。

(2)由高年资护士进行传、帮、带。

(3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

(4)每月进行技术操作,护理理论及院感学问考核,考试内容为34项护理操作相关学问

和三基学问。

(三)工作5年以上护理人员且护师职称N3:(郭亚娟苑朋沙张志敬马冰冰郑克强侯芳芳6

人)

1培育目标:

(1)娴熟驾驭基础护理和专科护理技术,驾驭危重病人的护理和各项急救技术。

(2)驾驭专科新技术、新学问,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体

护理,成为病房的业务骨干并有意识的提高教化、管理、科研实力。

(3)能参与护生带教学习。

(4)能独自参与危重病人的抢救协作工作。

2培训安排和方法:

(1)激励自学和学历、职称的提高。

(2)参与院内、科内的业务学习,完成每年的接着教化学分。侧重专科、教学、管理及科

研方面的内容。

(3)参加病房带教。做好低年资护士和实习护士的带教工作,以良好的专业形象和正确的

护理行为影响其他护士,做好传,帮,带工作。

(4)参与科研和总结阅历或撰写论文.

(5)每月进行技术操作、护理理论及院感学问考核,每季度结合院内及科内的学习内容进

行考试。

外科护理工作安排4

在院领导和护理部的带领下普外科护理组将以坚实的基础,传承创新,务实求真的精神勤奋

工作,不断提升护士专业技术实力,不断提高社会满足度、患者满足度。20xx年是主动上进的

一年,普外科护理组将在院领导和护理部的带领下迈向新的征程,特制定20xx年护理工作安排

如下:

一、接着深化开展优质护理服务,进一步充溢优质护理的内涵,做好"三好一满足"工作。

建立同等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房,把"专心服务,创建感动”的服务理念运用

到实际工作中,使患者从心里满足。

二、严格落实医院各项规章制度,听从领导安排,明确各级护理人员职责、岗位职责和各项

护理工作制度。

三、建设一支学习型团队,护士虽然不必出口成章,但要有优良的综合素养和基本的文化涵

养,只有不断学习,才能提升专业技能更新专业学问。

1、每月进行业务学习、护理杳房,充分发挥专科护理的作用,对新护理学问,新业务,新

技术,专业技术进行培训遴请护理部领导参与我科室的护理查房并赐予指导以提升查房质量,

提高综合学问水平及实践实力。

2、强化床头交接班内容,利用床头交接班时间,护士长及资深护士对一级护理及危重症病

人所存在的护理问题进行专科理论学问讲解,责任护士制定相应的护理安排实行有效干预措施,

使患者早日康复。

3、制定各级别护理人员培训安排、目标,进行分层次培训及考核。在业务上注意学问更新

主动吸纳多学科学问,重视学科新业务、新技能的学习,激励护理人员参与接着教化学习,不断

提高学历,将进一步加强造瘦口护理、输液港的维护的学习培训I。

4、仔细抓好接着教化工作,选派一名护理人员到上级医院进行短期护理学问培训学习,以

病房管理学问、专科学问、护理工作新进展,绩效等为主,以提升护理工作范围和质量。

四、构建和谐的护患关系,把人性化服务更好的落实到行动上,护士能感同身受地体谅患者

的疾苦,痛患者之痛、想患者之想,让病房洒满仁爱的阳光,使患者满足。

1、接着开展术后患者常规射频治疗每日一次,减轻患者的难受、促进患者切口的愈合。

2、康惠尔消炎帖、硫酸镁局部湿热敷的有效运用,增加了静脉留置针的运用天数,削减了

静脉炎的.发生。

3、加强健康教化,力的虽病人的疾病、术前、术后、出入院宣教,使患者对疾病学问了解,

能够主动协作治疗。

4、开展加强对肿瘤病人难受的护理,对患者进行激励、增加信念、分散留意力和幽默等方

法使患者精神放松,还要为患者举荐适当的音乐,唤醒其生命的自我意识,克服焦虑。

5、注意收集护理服务需求信息,收集整理患者看法,和住院病人交谈,增加发放患者满足

度调查表次数等,获得病人的需求信息,针对详细信息赐予相应处理,更好的为患者服务。

6、加强病房管理,为患者供应舒适宽敞光明的住院环境,日间病房内禁止摆放陪护床,陪

护床每日晚6点统一发放,每晨6点统一收回;床头桌上只放暖瓶水杯;窗台上禁止放任何物

品;床下物品要摆放整齐,不行过多,可将物品放入床头桌或病房衣柜内,每日护士进行床头交

接时,对病房环境卫生、物品摆放、床铺整齐进行监督管理,责任护士负责本病房的整理。

五、护理平安是护理管理的重点,护理平安工作常抓不懈,护理人员各司其职,层层把关,

切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐思,保障病人平安。

1、护理平安管理措施.抓好护理人员岗前培训工作,载和不定期检查平安工作是否到位,

随时查看水电、禁止运用电器,对重症及难沟通的特别患者要特殊关注,亲密视察,发觉各种不

良倾向刚好汇报刚好处理。

2、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好

率达100%.

3、对新调入、新毕业、实习护士加强管理、定期培训考核,工作中做到重点交待、重点跟

班,重点查房,放手不放眼。

4、新入院、新转入,危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人,责任护士要重点管理,

护士长要重点督促、检查和监控。

5、严格执行查对制度,强调反问式核对及二次核对的重要性,执行要到位,责任到人,确

保无差错事故发生。

6、提高平安防范意识,对管路脱落、防跌倒、防坠床、防术后压疮的发生,责任护士制定

周密的护理安排并保证明施,护士长每日交接班后向全部当班人员强调当日工作重点,对潜在平

安隐患问题刚好提出防范措施,统筹支配好每日工作,要求对每位住院病人均要做好跌倒坠床压

疮等危急因素的评估。

六、增收节支,提高经济效益

1、增收:每位护士娴熟驾驭各项收费标准,把该收的钱一分不少的收回来,做好病人的各

项基础护理(口腔护理、会阴护理、压疮护理、管路护理、深静脉置管护理等)及生活护理,接

着开展术后患者常规射频治疗每日一次;康惠尔消炎帖、硫酸镁局部湿热敷的有效运用;加强健

康教化,加强病人的疾病、术前、术后、出入院宣教,依据临床护理发展将不断开展新项目。

2、节支;尽量削减水电、各种一次性消耗材料的奢侈,特殊留意科室设备的保养,确保正

常运转,为科室创建更大的效益。

以上是普外科20xx年护理工作安排希望得到医院领导、护理部的支持和激励,普外护理组

将团结互助、同心协力共同完成各项护理工作.

外科护理工作安排5

20xx年我科护理工作在院长领导及护理部指导下,遵循和落实"以人为本”的科学发展观,

坚持以病人为中心的服务理念,并将其融入更多实际工作细微环节之中。以医疗护理平安为主,

加强患者医疗平安管理,保障患者医疗护理平安,强调环节管理和质量管理,强化内涵建设;加

强护士培训,提高护士技能水平;提高管理水平及学问层面,改善护理队伍的智能结构。主动开

展优质护理服务,在提高护理服务品质等方面下功夫,提高护理技术水平和服务质量,为病人供

应优质护理服务,创建优质的就医环境,现制定工作安排如下:

一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险。

(一)、转变服务理念,优化服务流程,降低护理风险,保障病人平安。

1、培育护理人员树立“以人为本,人性化服务”的服务理念,把病人的利益和需求作为工

作目标,把病人的满足作为工作标准,把"专心服务”的服务理念运用到实际工作中,让每位护

士从思想上相识到提升护理服务品质,从思想上、行动上做到真正的主动服务。

2、组织全科护理人员仔细学习嫦用临床护理技术服务规范》的要求,规范临床护珊艮务。

3、不断强化护理平会化,将工作中的担心全因素网好提示,并提出整改措施,以院内、

夕杼户理差错为实例探讨借鉴,使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点,从中吸取教训I,

使平安警钟常鸣。

4、召开全员关于“如何正确雨古病人的自理实力及如何教会病人进行日常生活自理”的探

讨会,使每位护士驾驭正确评估病人的方法并教会病人进行日常生活自理,以提高病人的生活自

理实力。

(二)、加强各个环节管理、重点病人的护理及重点管理。

1、加强重点时段管理,如夜间、中午、节假日等。实行护理人员弹性排班制、新老搭配,

同时注意培育护士独立值班时的慎独精神.

2、加强护理质量管理,确爱护理平安。

3、加强重点病人的管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以

及病人现存和潜在风险的评估等。在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点,对病

人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

4、对重点员工的管理:如轮转护士、新入科护士及思想心情有波动的护士加强管理,做到

重点带教、重点监督,切实做好护理平安管理工作,削减护理纠纷和护理事故隐患。

(三)、规范护理文书书写,提高护理文书书写水平。

1、严格根据卫计委及海南省卫生厅有关护理文书书写规范要求,更新各种表格,进一步规范

护理文件书写,削减平安隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要"客观、真实、精确、刚

好、完整”,避开不规范的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理

文书标准化和规范化。

2、组织护理人员学习《乐东县其次人民医院护理文书书写规范》。

3、病历质控员每月对住院病历质量进行检查,并将护理文书书写存在的问题进行总结反馈。

(四)、学习各项护理制度及应急预案并落实。

1、组织护理人员学习各项护理制度及应急预案,并考核。

2、完善护理紧急风险预案,平常工作中注意培育护士的应急实力,对每项应急工作,如输

血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提

高护士对突发事务的反应实力。

二、实施护士分层级管理,合理利用人力资源。

1、依据病人状况和护理工作量合理安排人力资源,实行弹性排班;逐步实行APN班制弹

性排班,削减交接次数,实施弹性排班和调配,按工作现状刚好增减护理人员。并依据护士工作

实力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素实行护士分层级管理.

2、依据护理岗位职责、工作量、专业技术要求等要素合理实施弹性的护士人力调配,注意

护士的资力、实力、素养与所担当的工作任务相适应,依据患者病情、护理难度和技术要求,对

护士合理分工,确保病人护理平安。

3、接着实行护士绩效考核管理制度,将绩效考核结果与护士的收入安排、职称晋升、学习

进修、嘉奖评优等结合,遵守同工同酬I、按劳安排、多劳多得的安排原则,激发护士工作的主动

性及主动性,调动护理人员主观能动性,推动护理工作效当提高,为病人供应优质的护理服务。

三、做好质量持续改进工作,提高护理质量。

1、组织护理人员学习新修订的各项护理质量评价标准,驾驭标准的内容要求,并应用标准

指导护理工作,以确爱护理质量。

2、实行目标责任制管理,通过护理部质控检查、科室护士长督查、科室质控小组成员自查

等形式进行多方位的护理质量监控督导,对存在的‘突出问题通过CQI、RCA、QCC等工具的运

用刚好、有效解决。

四、深化优质护理内涵,落实责任制整体护理。

1、组织礼仪培训,通过观看录像、示范表演等,对护士进行礼仪培训,规范护理人员的仪

表仪容,提高护士职业素养。

2、亲密护患关系,广泛听取病人及陪护对护理服务的看法。科室每月召开工休座谈会一次,

对病人提出的问题刚好分析解决。

3、科室每月发放病人满足度调查表,对患者的投诉进行调杳处理。

4、对服务质量好的护士赐予表扬激励,对服务质量差的护士赐予指责教化,严峻者赐予经

济惩罚。科室制定"专科宣教手册”。

7、接着加强出、入院宣教、电话随访的督查,做好住院病人相关疾病学问宣教及出院病人

健康指导及出院随访工作.

五、加强护士规范化培训与接着教化,提高护理专业技术水平。

1、激励护理人员参与学历教化,已取得大专文凭者参与护理本科的函授或自考,中专文凭

者参与护理大专或本科的函授或自考。

2、仔细组织护理人员参与急救学问技能技术及仪器的培训|,全体护理人员驾驭相关急救学

问。

3、争取参与省内外各种护理培训班及护理业务学问讲座,以不断增进新学问、新业务以提

高护理专业技术水平。

4、加强专科护士的培育,激励专科护士报考专科考试并通过。

5、科室每周晨间提问2次,每月组织一次护理查房和病历探讨,依据临床须要组织护理睬

诊。

六、临床教学与科研工作。

1、仔细执行中、高等学校护理临床教学安排,加强临床教学管理,努力完成临床实习、见

习教学任务。

2、加强临床带教老师的综合素养培育,提高理论水平和技术操作实力。科室教学组长定期

召开带教老师和学生座谈会,听取教与学的看法,不断改进教学质量。

3、激励护理人员撰写沪理论文,主管护理师职称以上的护理人员每年撰写1篇护理论文,

护理师每年完成一篇综述(免写资格:非正规护理院校毕业者),提高护理论文质量和发表的档

次。

4、增加科研意识,协作医疗开展新技术、新业务。

外科护理工作安排6

一、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养

(一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练

与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,上半年

以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每年组织考试、

考核2-3次,理论考试要有试卷,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基

础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考

核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试、理论考试。

4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一些规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相

结合,检查遵章守规的执行状况。

(二)加强人文学问的学习,提高护士的整体素养

(三)更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现

状,组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医生授课、组织护理查

房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。

普外科护理工作安排二、熟识收费标准,留意经济收入,注意增收节支:

(一)如输液泵的运用、监护仪、中心吸氧、电磁波等收费,符合运用的病人督促医生运用,

以及大、中、小抢救费要常常检查医生是否漏收,以及护士在进行各种操作后是否收费,符合收

费的.不能漏收,这些是每天必需检查一次处置费的状况,发觉漏收刚好补回。

(二)留意节约开支:如一次性用品,各种办公用品,水电的运用,均应加强监督各管理,发

觉有奢侈的刚好指正。

二、安排新开展项目:

1、新入院病人一律检测指尖血糖、血液流变;

2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒检测一次挠动脉或足背动脉;

3、手术病人前一天测动脉血脉血气分析一次;

4、要求增设助行器、运动疗法仪器,予四肢骨折病人进行功能熬炼(此项每天都有收费);

5、腰腿痛病人可矛烫疗、中频治疗等;

6、长期禁食病人可置中心静脉管予养分液治疗,可进养分袋配养分液,既可增加收入又可

减轻病人每天要扎针的苦痛,还可削减护士接二连三接药水的次数。

三、加强护理质量过程限制,确爱护理工作平安、有效

(一)接着实行护理质量管理体系,科室成立质控小组,发挥科室质控小组的质管作用,明确

各自的质控点,增加全员参加质量管理的意识,提高护理质量。

(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强管理、

做到重点交待、重点跟班,重点查房。

(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的

病人要重点督促、检直和监控。

(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督

和管理,不定时查房。

(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前打算等。虽然是日常工作,

但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。

(二)建立检杳、考评、反馈制度,常常深化病房检杳、督促、考评。考评方式以现场考评护

士及杳看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作口的问题,提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写,从细微环节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增

加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档

(四)加强护理过程中的平安管理:

1、加强护理平安监控管理,做好护理差错缺陷、护理投诉的缘由分析,多从自身的角度进

行分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改进措施。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平

安管理责任,杜绝严峻差错及事故的发生。

3、加强对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,刚好发觉问题

刚好修理,保持设备的完好。

四、深化亲情服务,提高优护质量

(一)在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树

立良好的职业形象。

(二)注意收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,发放满足度调查表等,获得病人

的需求及反馈信息,刚好的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性。

五、做好教学、科研工作

(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教

老师及实习生的看法。

(二)重视带教工作,常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平,支配小讲课,了解

的完成状况,做好出科理论及操作考试。

(三)要求带教老师严格仔细带教,杜绝实习生单独操作现象,严防差错事故发生。

外科护理工作安排7

20xx年度在护理部及科主任、科护士长的正确指导下,以确保三级医院内涵建设为中心任

务,依据护理部制定的年度工作安排、结合我科护士工作现状,以三级医院评审标准为中心,围

绕护理质量与平安,注意持续改进,制定20xx年护理工作安排如下:

(-)完善新老院区科室交接工作,确爱护理平安

1、创建新院区科室文化,贴合科室专科特色,合理规划新院区科室环境建设,形成物品摆

放方案,规范新科室病区内物品放置和标识;

2、完成新院区胃肠外科护士全面培训,快速进入优质高效的医疗护理服务,并加强专业素

养和心理素养,提高护理团队的整体形象,通过网络多种形式做好新院区胃肠外科的宣扬;

3、做好老院区财产交接,确认搬迁前各种物品的到位,制定护理连接方案,并组织实施;

4、全面保障文案资料的完好转移,依据新院区及科室特色重新整理、修订各种护理工作流

程、专科护理工作指引;

5、探讨制定搬迁护理平安应急预案;

6、精确评估住院病人病情,按轻重危病人合理转运,确保搬迁时住院病人的医疗护理平安;

(二)巩落实《三级综合医院评审标准实施细则》,提升护理质量

1、全面落实《三级综合医院评审标准实施细则》,根据《细则》中涉及的'护理方面的条款,

逐一细化分解,重点做好护理管理与质量持续改进,接着修订和完善与护理质量相配套的指导、

质量标准、考核方法等,对方案执行、各项管理标准与措施落实状况定期检查、分析、反馈,使

护理体系和护理管理更加系统、规范;

2、建立符合胃肠外科的护理路径,完善各项流程,确保全部护理行为都有流程和标准。在

原有常规操作的基础上,重点做好专科操作的流程,同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和

不良习惯,不放过工作中的任何细微环节缺陷。持续从护士长日常工作每个环节入手,细化指导

每项工作,务实求真的督查日常护理工作,提升护理质量;

3、保障护理平安,实现无差错护理。加强对护士的环节监控,对新上岗护士必需加强管理,

做到重点带教、重点监督,严格根据准入制定进行工作支配;力口强对患者的环节监控,对于重点

病人进行重点监控和评估,严格交接高风险病人并实行措施防止意外事务的发生。

(四)成立专科特色护理团队,开展伤口造口门诊

为了体现科室专科护理特色,预料明年在专科护士黄咏霞、罗蓉、董文娟的带领下,开展以

下护理活动,促进患者健康与舒适,打造合适护理品牌效应。

1、开展"胃肠好动力’,实行期间,我们对患者胃肠道疾病并进行手术治疗的患者进行护

理干预,目的是为了促进胃肠道疾病患者术后胃肠道功能尽早复原,减轻术后腹部胀气,防止肠

粘连等并发症发生。

2、造口护理三部曲,采纳"护士为主,家属观摩一家属为主,护士辅导一家属独立操作”,

规范造口护理,削减并发症,患者出院后采纳造口门诊、微信平台等方式持续关注;

3、关爱伤口人群,关注术后切口难愈合患者,采纳新型换药技术为患者解除了苦痛,缩短

了伤口愈合时间,削减住院日,为医患解除心理压力;

4、以科室伤口造口治疗师董文娟牵头,造口师黄咏霞、罗蓉帮助,成立伤口一造口门诊,

为伤口一造口患者供应就诊便利和高专业的护理服务。

(五)主动开展护理创新,提高护理教学质量

1、激励科室护理人员主动撰写护理论文,并列入护士考评项目,全年科室发表护理论文2

篇以上。

2、护理护理参加新技术探讨与开展。

3、科室主任协作科室培训工作,争取科室护理人员外院学习机会,吸取新学问。

外科护理工作安排8

为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核

心制度,拟制定20xx年护理质量工作安排如下:

--加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人供应优质、

平安有序的护理服务。

1.不断强化护理平安教化,将工作中的担心全因素刚好提出,并提出整改措施,以院内、外

护理差错为实例探讨借鉴,使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点,从中吸取教讥,使

平安警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医务人员,并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理,实行责任组包干,新老搭档,保证每时段都有责任护士,削减

交接班的频次,让患者得到连续性的治疗及护理,削减工作中的漏洞,同时年资老护士要带头作

用,留意培育护士慎独精神。

4.加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现

存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人

做为交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的'风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6.对重点员工的管理:照实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法

律意识教化,提高他们的抗风险意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对

病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士姿格的护士做带教老师,培育学生的沟

通技巧、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文书书写,削减平安隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要"客观、

真实、精确、刚好完整”,避开不规范的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统

一等,使护理文书标准彳"口规范化。

8.完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急实力,对每项应急工作,如输血、

输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护

士对突发事务的反应实力。

二.以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。

1.床位护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教.

2.加强服务意识教化,提高人性化主动服务的理念,各个班次随时做好教化指导及平安防范

措施。

3.建立健康教化处方,每月召开工休座谈会,征求病人及家属看法,对服务质量好与坏的护

士进行表扬和指责教化。

三.建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,常常深化病室检查、

督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中

的问题,提高整改措施。

四.加强"三基"培训安排,提高在职护理人员整体素养。

1.每周四业务学习,内容为基础理论学问,专科理论学问等。

2.依据护理人员分层次进行各种技能操作培训及考核,要求全员过关,熟识掌

握急救器材仪器及抢救药品的运用。

3.每周二早晨会为护理药理学问小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药

理作用及留意事项。并提问医院核心制度,使每个护士者B能娴熟驾驭并仔细落实。

4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急实力。

外科护理工作安排9

我院新大楼竣工在即,同时为了更好的适应我市人民犀众日益增长的健康需求,促进科室护

理工作全面、协调、快速、健康发展,提高护理质量和专业技术水平,维护人民群众健康,依据

医院发展规划和我科实际状况,特制定本规划。

一、我科护理工作状况:

1、护理队伍日益充溢,不断发挥重要作用我科现有护理人员31人,其中一级护士13人,

二级护士4人,三级护士14人,年护理病人2万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心

医院、省优质护理服务检查中,护理工作均取得较好成果,住院患者及出院回访护理满足度均达

到了95%以上。

2、专业技术和服务领域得到肯定发展。神经外科有“五多",即危重、昏迷、瘫痪、气管

切开、精神异样和大小便失禁的病人多,"五多",使得我科护理工作量大和繁重,但我们的护

理工作忙而不乱、精确无误、快速有效,而且我们开展了术前评价、术后监测,以削减术后并发

症,对刚好视察推断病情,防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害,作到真正意义上的"以病人为

中心"。

3、注意人才培育,提高护理队伍素养。目前,我科护理人员均为专科以上学历,其中本科

以上学历占55%。每月定期开展科室业务学习和个案查房,同时还开展了专科护士培训,对全

科护理人员每季度进行一次理论及操作考核,有安排的选送了王海花、钟含冰、何林玉等到省湘

雅附一、上海华山医院进修学习,不断引进护理新理论、新技术,提高了护理科技含量。

二、详细规划:

以质量管理为核心,技术管理为重点,组织管理为保证,使护理工作不断向深发展。建立相

互理解、相互支持的人际关系环境,防止护理缺陷的发生领导全科护理人员为患者供应平安、

有效、高质量的护理,赢得社会信誉。

1、为了满意人民群众日益增长的健康需求,促进科室工作全面发展,初步规划我科再新增

一层病房,分两个病区;一层南边病房全部设为重症监护病房,收治重症患者;北边则为有须要的

患者供应套间病房。另一层楼全层设置成一般病房,收治一般患者。同时完善各项仪器设备,争

取开展更多治疗和护理项目。

2、增加病床后,我科需护士40名,所以我科需在原有基础上增加9Ao根据科室护理任

务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素合理配置各层次护士,以做到人力资源最大化,

切实保证医疗平安。

3、接着加强"创优质沪理服务”工作,加强回访,在稳固现有技术优势的同时,努力开拓

新的增长点,以增加病源。

4、在护士的培训方面,我们会特殊注意加强护理平安管理,以及培育年轻护士良好的心理

状态,刚好沟通,做到有教有谈。建立更加完善的科内培训体系,提高护士的视察实力、发觉及

解决问题的实力,力口强护理人员应急应变实力,拓展学问面。

5、为了进一步引进护理亲僧论、新技术,我科明年还将送何爽至北京天坛医院进修神经外

科护理。

神经外科护理工作安排三

一、提升护理队伍素养。

1、激励护理人员参与护理本科、探讨生学习,到年底本科学历人员达6人。

2、坚持每月科内业务学习1-2次,以提高专业学问水平及实践实力。

3、增加奉献意识,主动服务意识,质量意识,平安意识,从而促使护理质量提高。

二、护理平安是重点

护理平安工作长抓不懈,充分利用三级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理

平安管理工作,削减医疗纠纷和隐患,保障病人就医平安。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班

交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人

的.环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护

士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。

(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病

人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和

施.

(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前打算等。虽然是日常工作,但

假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。

三、转变护理观念,提高护理服务质量

通过学习,培育护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的

须要作为第一须要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观

念,订正和克服过去的病人头痛医头,脚痛医脚的护理做法,应全盘考虑,综合安排,集医院、

家庭、社会等各方面力气,对病室实施全身心、全方位,全过程、多渠道的系统护理。

四、加强护理管理,合理利用人力资源

实行弹性^班。制定弹性排班实施方法依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,

以达到保质保量为病人供应满足的护珊艮务,削减人力资源奢侈,避开人浮于事的局面。护理人

员做到工作须要时,随叫随到,无须要时即休假。

五、护理各项指标完成

1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。

5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0(除难以避开性褥疮)。

外科护理工作安排10

20xx年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下,主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌

(如节假日)时,能身先士卒,干脆参加病人护理。

根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足刚好改进。

运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静

脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教化,改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮助护士改道规范

进行event事务的处理和上报、探讨。

二、人员管理

1、在20xx年,本楼房接受新调入同志名,新参与工作同志名,均能支配规范的科室岗前

培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的.适应工作。

2、13年根据护理教化部要求在收集了科室护士的教化需求的基础上共支配护理查房次,

支配业务学习课时。

3、在员工激励方面,通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进

工作,并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

4、通过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士SB干脆负责一项的科室管理内

容,激发护士的工作主动性。

5、支持和激励护士的接着学习。有护士进行学历的接着教化,作为护士长,在工作支配上

尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英

语水平。

6、带教暂缺的状况下,能发挥科室护士的主动性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲

课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学实力。

7、支配护士外出参与学习班。

三、工作管理

1、根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求,

进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检食。

2、进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整齐。

3、重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。依据病人状况,供应合适的护理人

力,保证护理效果和人力的合理支配。

4、主动参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理

念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。

5、主动促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任担当一些管理工作,促进医护的协

作。

6、作为沟通委员会的主要成员,主动参加该委员会的活动,促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的状况下,努力学习各种业务学问在各方面提高自己的实力。

13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完

成了院内pice穿刺的培训,学习计算机的运用,提高工作效率。在护理部领导的支配下,参与

学习班学习次,外出参与学术会议次,应邀外出授课次。论文书写一篇,通过好用护理的初审。

完成医院规定的接着教化学分,特殊是主动参与各种管理误程。新的一年,新的起先,来年将更

努力的工作和学习,不负医院的培育。明年的目标有:

1、接着学习英语,明年争取在运用和口语上有很大的提高,能更流利和外国专家沟通。考

高校英语级或者

6pet4w

2、在管理的学问和技能上,有更多的进步。改进的途径有:看管理书,和其他护士长沟通,

参与管理的课程等等。

3、主动参与科研小组的活动,有1一2篇论文发表。

4、主动支持和参加护理部各项工作。

外科护理工作安排11

一、20xx年努力的方向:

1、规范患者治疗执行的流程:

将患者的各种治疗:肌注、静滴、口服、雾化吸入、灌肠、腹腔冲洗引流、鼻饲、测血糖、

采集血标本、检查等各种治疗项目,制成治疗卡,查对后挂在患者的床头,护士在患者的床边一

一核对执行,在交接班的时候,交接班护士可以再次查对核实患者各项治疗的执行状况,同时护

士长在巡察病房的时候也可核对检查护士执行治疗的状况,杜绝患者治疗遗漏或者差错的发生。

2、细化药物过敏阳性患者的流程:

1)注射头抱或青霉素前,必需由医生下达头抱或青霉素或氨节青霉素皮试医嘱,做皮试的

时候必需携带肾上腺素lmg,并询问患者药物过敏史,有过敏使者不做皮试;

2)停药24小时以上或更换药物批号或药物时,必需重新做过敏试验,过敏试验液的配制、

皮内注射的剂量及推断结果应当精确无误;

3)处理医嘱打印输液卡及转抄到治疗单的时候,在首次执行医嘱的时候,必需查对文字记

载的阴性皮试结果后,方能转录治疗单和打印输液卡,然后再给患者执行治疗。

4)对于头泡皮试或青霉素皮试阳性的患者或有过敏史的患者,护士必需完全按成以下工作:

1、在患者的床头插入头抱皮试或青霉素阳性的标记牌,有过敏史的患者应标记自诉青霉素

阳性;

2、在体温单前应当加入头抱皮试或青霉素阳性红纸一张;

3、在病区工作重点的白板上应标明头抱皮试或青霉素阳性患者的床号及姓名;

4、在该患者病历夹封面用胶布用红笔标记头抱皮试或青霉素阳性;

5、在该患者临时医嘱上该医嘱后用红笔注明阳性结果;

6、在执行单(输液卡、肌注单上)该患者治疗内容最终一行加写头抱皮试或青霉素阳性;

7、在皮试结果阳性当日起在动态交班报告中连续三天九次交班,自诉有药物过敏史者,从

入院当天起交班;

8、由执行护士告知主管医生、病人及家属阳性结果。

3、探讨和探讨设置二级护理站执行的流程和留意事项:

打算推行二级护理站,削减护士来回病房与治疗室和护理站的时间,既便利护士工作,又便

利患者的护理:现在领用的多功能治疗车,完全可以利用其便利护士工作,将治疗车设置为二级

护理站,病区的护理人员分为三组,一组一个治疗车,在治疗车上层放置患者的当日须要输入的

液体、基础治疗盘,抽屉区放置配置好的养分大袋、肌注药、口服药、治疗用的全部物品,侧面

放置患者的治疗单、输液卡、护理记录单、病历等,先试运行,渐渐变更护士的观念,从而想努

力变更护士扎堆在治疗室内忙乱的状况。这个安排须要护理部的支持和科学的指导。

4、今年重点加强护士的岗位培训,提高护士综合工作实力,在护士培训方面推行读书笔记

和读书笔记探讨报告会:

1)制定20xx年护士培训安排。

2)对护士培训内容进行调整,丰富培训的内容,主要从护理平安、应急实力、专科学问、

核心制度、技术操作、护患沟通、健康教化等方面进行培育。

3)依据护士的年资和实力,对护士进行分组培训。

毕业1年内的'护士培训目标以能独立完成临床护理中小组护士的工作为主要任务。培训的

重点:

①巩固专业思想、严格素养要求、加强护士素养培育。

②与临床实践相结合抓好三基练习。

③明确临床护理工作的程序和各班护士的工作职责及流程。

④学习普外科专科护理理论和技能。

⑤学习为患者做健康教化并实施整体护理。毕业2~3年的护士的培训要求:独立完成科室

各项护理工作,娴熟驾驭专科护理的学问,驾驭普外科管理制度和工作要求,娴熟驾驭普外科基

本监护理论和技术,能按要求独立完成常见危重症监护工作,能够协作急危重症患者的监护和抢

救,逐步达到护师的水平。

护士长每两周依据科室患者护理上遇到的难已处理的问题提出护理学习的题目,由全体护士

直阅资料,并记录学习笔记,熟识内容,在科室接着教化时,进行探讨,制定两名护士负责回答

大家提出的问题,每个护士者暖提问,并由护士长对读书笔记的内容在晨会

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