2024商业秘密保护综合性劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024商业秘密保护综合性劳动协议版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1定义1.2术语2.商业秘密的范围与内容2.1商业秘密的定义2.2商业秘密的具体内容3.保密义务3.1劳动者的保密义务3.2劳动者违反保密义务的法律责任4.保密措施4.1企业采取的保密措施4.2劳动者应遵守的保密措施5.保密期限5.1保密期限的定义5.2保密期限的计算方式6.违约责任6.1劳动者违约的责任6.2企业违约的责任7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的诉讼地点和法院8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止9.合同的解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序10.合同的转让10.1合同转让的条件10.2合同转让的程序11.劳动者权益保护11.1劳动者的合法权益11.2劳动者权益的保护措施12.企业权益保护12.1企业的合法权益12.2企业权益的保护措施13.附件13.1附件的定义和内容13.2附件的生效和终止14.其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的生效和终止第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1定义本合同所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2术语（1）技术信息：指技术成果、技术方案、技术诀窍、生产工艺等与产品生产和制造有关的信息。（2）经营信息：指与企业的经营管理和市场营销有关的信息，包括客户名单、销售策略、采购渠道等。第二条商业秘密的范围与内容2.1商业秘密的定义（1）产品设计、生产工艺、制造技术、配方等的技术信息；（2）营销策略、销售计划、客户名单、合作伙伴等经营信息；（3）企业管理、人力资源、财务状况等内部信息；（4）其他根据实际情况需要保密的信息。2.2商业秘密的具体内容（1）技术信息：包括研发过程中的试验数据、试验结果、技术报告、技术图纸、技术文档等；（2）经营信息：包括市场调查报告、竞争分析、合同协议、投标文件、价目表等；（3）内部信息：包括企业战略规划、经营计划、财务报表、员工名单、薪酬福利等；（4）其他需要保密的信息：如商业计划、项目可行性研究、未公开的融资计划等。第三条保密义务3.1劳动者的保密义务劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对知悉的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。3.2劳动者违反保密义务的法律责任劳动者违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿企业因商业秘密泄露造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第四条保密措施4.1企业采取的保密措施企业对商业秘密采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）与劳动者签订保密协议；（2）对涉及商业秘密的信息进行标识和分类；（3）限制接触商业秘密的人员范围；（4）对商业秘密进行加密存储和传输；（5）定期对员工进行保密教育和培训。4.2劳动者应遵守的保密措施劳动者应遵守企业的保密规定，采取合理措施保护商业秘密，包括但不限于：（1）不得泄露、复制、传播或利用商业秘密；（2）不得将含有商业秘密的文件带离企业；（3）在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在与企业业务相同或相近的岗位上工作；（4）如发现商业秘密泄露，应及时通知企业并协助处理。第五条保密期限5.1保密期限的定义保密期限是指劳动者对商业秘密承担保密义务的期限。5.2保密期限的计算方式（1）合同期内的保密期限，自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起结束；（2）解除合同后的保密期限，自解除合同之日起算，至企业不再具有商业秘密的保密需求之日起结束。第六条违约责任6.1劳动者违约的责任劳动者违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿企业因商业秘密泄露造成的经济损失，并支付违约金。6.2企业违约的责任企业未履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿劳动者因保密措施不足而遭受的损失，并支付违约金。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式订立。8.3合同的终止本合同终止的情形如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。第九条合同的解除9.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方严重违约，对方无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。9.2合同解除的程序合同解除需双方签署解除协议，并报原合同登记机关备案。第十条合同的转让10.1合同转让的条件合同转让需经双方协商一致，并签订转让协议。10.2合同转让的程序（1）双方签署转让协议；（2）转让协议报原合同登记机关备案；（3）转让协议生效后，原合同的权利义务由转让方和受让方共同承担。第十一条劳动者权益保护11.1劳动者的合法权益劳动者享有法律法规规定的合法权益，包括但不限于：（1）获得劳动报酬；（2）享受社会保险和福利；（3）参加劳动培训；（4）依法休假日、休息事由；（5）法律法规规定的其他权益。11.2劳动者权益的保护措施企业应依法保障劳动者的合法权益，包括但不限于：（1）按时足额支付劳动报酬；（2）为劳动者缴纳社会保险；（3）提供劳动培训和职业发展机会；（4）落实劳动保护措施；（5）法律法规规定的其他保护措施。第十二条企业权益保护12.1企业的合法权益企业享有法律法规规定的合法权益，包括但不限于：（1）依法经营权；（2）知识产权保护；（3）商业秘密保护；（4）合同履行权；（5）法律法规规定的其他权益。12.2企业权益的保护措施企业应依法保护自身的合法权益，包括但不限于：（1）维护企业经营权，防止不正当竞争；（2）申请知识产权保护；（3）采取措施保护商业秘密；（4）履行合同义务，维护合同履行权；（5）法律法规规定的其他保护措施。第十三条附件13.1附件的定义和内容附件是指本合同未尽事宜，双方约定的事项。附件应为本合同的有效组成部分。13.2附件的生效和终止附件的生效和终止，应符合本合同第八条、第九条的规定。第十四条其他约定14.1其他约定的内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。14.2其他约定的生效和终止其他约定的生效和终止，应符合本合同第八条、第九条的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密范围和内容清单详细列出企业视为商业秘密的所有信息，包括但不限于技术资料、研发记录、生产工艺、销售策略、客户名单等。附件二：保密措施实施指南具体说明企业应如何实施保密措施，包括物理保护、技术保护、管理保护等，以及劳动者应如何遵守保密规定。附件三：保密期限时间表明确保密期限的起止时间，以及不同类型商业秘密的保密期限。附件四：违约行为清单详细列出所有违反保密义务的行为，以及违反合同其他条款的行为。附件五：违约责任计算公式提供计算违约金和损失赔偿的具体公式或方法。附件六：劳动者权益保障措施清单列出企业应采取的所有措施，以确保劳动者的合法权益得到保护。附件七：企业权益保护措施清单列出企业应采取的所有措施，以保护自身的合法权益。附件八：合同转让协议范本提供合同转让的协议范本，明确转让的条件、程序和双方的权利义务。附件九：合同解除协议范本提供合同解除的协议范本，明确解除的条件、程序和双方的权利义务。附件十：附件的有效期和终止条件明确附件的有效期限和终止条件，以及终止后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、复制、传播或利用商业秘密；2.未经许可将含有商业秘密的文件带离企业；3.在合同期内和解除合同后一定期限内，在与企业业务相同或相近的岗位上工作；4.未遵守企业的保密规定，导致商业秘密泄露；5.违反合同其他条款的行为。违约责任认定标准：1.泄露、复制、传播或利用商业秘密的，应承担违约责任，赔偿企业因商业秘密泄露造成的经济损失，并支付违约金。2.未遵守保密规定的，应承担违约责任，赔偿因保密措施不足导致的企业损失，并支付违约金。3.合同解除后违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿因违反竞业限制导致的企业损失，并支付违约金。示例说明：如果劳动者A在合同期内泄露了企业的商业秘密给竞争对手，导致企业经济损失50万元，根据附件五的违约责任计算公式，劳动者A应赔偿企业50万元经济损失，并支付10万元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对知悉的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。3.保密措施：企业对商业秘密采取合理的保密措施，包括但不限于与劳动者签订保密协议、对涉及商业秘密的信息进行标识和分类、限制接触商业秘密的人员范围等。4.保密期限：劳动者对商业秘密承担保密义务的期限。5.违约：违反合同约定义务的行为。6.违约责任：违约方