2024年全新试用期间三天劳动协议模板集锦版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新试用期间三天劳动协议模板集锦版B版本合同目录一览第一条试用期间1.1试用起始日期1.2试用结束日期1.3试用期间的工作职责第二条工作内容2.1工作任务2.2工作目标2.3工作要求第三条劳动报酬3.1试用期工资3.2工资支付时间3.3工资支付方式第四条工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排4.3加班规定第五条试用评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果及处理第六条合同终止6.1试用期提前终止合同的条件6.2试用期结束后终止合同的条件6.3合同终止后的相关事宜第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八条知识产权8.1职务作品8.2专利权8.3商标权第九条社会保险9.1保险种类9.2保险缴纳比例9.3保险转移和接续第十条劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条其他福利待遇11.1带薪年假11.2节假日福利11.3员工培训第十二条合同的签订、变更和解除12.1签订程序12.2变更程序12.3解除程序第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方约定的其他事项14.1双方的其他约定14.2补充条款的有效性第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1试用起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为三天，自合同生效之日起计算。1.2试用结束日期：试用期至____年__月__日结束。1.3试用期间的工作职责：乙方在试用期间需按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务，包括但不限于______。第二条工作内容2.1工作任务：乙方在试用期间需完成的工作任务如下：（1）______；（2）______；（3）______。（1）______；（2）______；（3）______。（1）______；（2）______；（3）______。第三条劳动报酬3.1试用期工资：乙方在试用期间的工资为人民币______元/月。3.2工资支付时间：甲方每月______日前向乙方支付工资。3.3工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第四条工作时间4.1每日工作时间：乙方每日工作时间为______小时，包括______分钟休息时间。4.2休息日安排：乙方每周休息日为______天，国家法定节假日按国家规定执行。4.3加班规定：乙方加班应提前向甲方申请，甲方按照国家法律法规支付加班费。第五条试用评估5.1评估标准：甲方对乙方试用期间的评估标准如下：（1）工作任务完成情况；（2）工作质量；（3）工作态度；（4）团队协作能力。5.2评估周期：甲方将在试用期结束前对乙方进行评估。5.3评估结果及处理：评估结果分为合格和不合格，评估合格者将继续履行劳动合同，评估不合格者将被解除劳动关系。第六条合同终止6.1试用期提前终止合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因个人原因提出提前终止合同。6.2试用期结束后终止合同的条件：（1）甲方因客观原因需要解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。6.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在试用期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺等。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后______年止。7.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第八条知识产权8.1职务作品：乙方在试用期间创作的作品，属于甲方职务作品，乙方应将作品的著作权及相关权利转让给甲方。8.2专利权：乙方在试用期间发明的专利，属于甲方所有，乙方应将专利申请权及相关权利转让给甲方。8.3商标权：乙方在试用期间设计的商标，属于甲方所有，乙方应将商标注册权及相关权利转让给甲方。第九条社会保险9.1保险种类：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2保险缴纳比例：甲乙双方按照国家和地方规定共同缴纳社会保险费用。9.3保险转移和接续：乙方在试用期间的社会保险关系如需转移或接续，应提前向甲方提出申请，甲方协助办理相关手续。第十条劳动争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他福利待遇11.1带薪年假：乙方在试用期间享有带薪年假，具体天数按照国家和地方规定执行。11.2节假日福利：甲方在节假日期间为乙方提供一定的福利，具体福利标准按照甲方规定执行。11.3员工培训：甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务能力和职业素养。第十二条合同的签订、变更和解除12.1签订程序：本合同的签订应经双方协商一致，并由甲方法定代表人或者授权代表签字或盖章。12.2变更程序：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3解除程序：合同解除应符合法律法规和合同约定，并书面确认。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条双方约定的其他事项14.1双方的其他约定：除本合同明确规定的事项外，双方还约定如下：（1）______；（2）______；（3）______。14.2补充条款的有效性：本合同的补充条款与合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：试用期工作任务清单详细列出乙方在试用期间需要完成的具体工作任务，包括但不限于工作任务的名称、完成标准、完成时间等。附件二：工作质量标准详细列出乙方在工作中应遵守的质量标准，包括工作成果的要求、工作过程中的注意事项等。附件三：保密协议具体内容详细列出保密协议中的保密内容、保密期限、违约责任等具体条款。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险的种类、比例、缴纳时间等明细。附件五：带薪年假安排详细列出乙方享有的带薪年假的天数、休假申请流程、休假期间的工作安排等。附件六：节假日福利发放方案详细列出节假日福利的种类、发放时间、发放方式等。附件七：员工培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件八：合同变更、解除申请表详细列出合同变更、解除的申请流程、审批流程、生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务、严重违反甲方规章制度、严重失职给甲方造成重大损害等。责任认定：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。具体违约责任根据违约行为的严重程度和造成的损失大小进行认定。示例说明：若乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失万元的，乙方应赔偿甲方损失并支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要