2024年幼儿园教职工安全培训计划（34篇）

2024年幼儿园教职工安全培训计划（34篇）

2024年幼儿园教职工安全培训计划（精选34篇）

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇1

为适应幼儿教育改革发展需要，进一步加强幼儿园教师继续教

育工作，提升幼儿园教师队伍的整体素质，落实《一省新一轮幼儿园

教师全员培训实施方案》有关精神，依据—市幼儿园教师全员培训工

作计划，决定从—年开始全面启动新一轮幼儿园教师全员培训。为切

实保证本项工作的有效实施，结合我县幼儿园教师队伍建设的实际，

特制定本工作计划c

一、指导思想

深入贯彻落实《幼儿园教肓指导纲要》精神，围绕幼儿园新课

程改革对幼儿教师专业发展的全新要求，组织开展新一轮幼儿园教

师全员培训。以—市幼儿园教师全员培训工作计划为指导，以“重抓

全员、狠抓骨干”为原则，以“研培结合”为载体，以集中辅导和

园本研修为主要形式，构建实践、互动、多元的课程体系，提高幼

儿教师的师德修养、专业水平和职业技能。

二、培训目标

1、通过各种形式的培训，促进各级各类幼儿园稳步发展，并逐

渐形成独特的办园特色。

2、通过各种形式的培训，促进教师专业化发展。使教师树立终

身学习的思想，增强学习研究意识，逐步成为“学习型”和“研究

型”教师。在不断的实践中达到“三高”、“六会”目标。即高尚

的师德、高超的教学技能、高水平的科研能力；教学理论会运用、

教学经验会总结、教学模式会提炼、教学观摩会评价、教学风格会

创造、教学专题会研究。

三、培训内容

上半年内容为《国内外幼儿教育理论与改革趋势研究》。

下半年内容为《走进孩子》（暂定名）。

四、培训对象

新一轮幼儿园教师全员培训对象为—县幼儿园园长、任课教师

（含小学附设幼儿园、学前班教师、民办幼儿园教师）。

五、培训形式与具体时间安排

1、集中辅导

时间：8月26日——8月27日

地点：—县实验幼儿园

参加人：全县所有幼儿园教师

2、园本研修

时间：9月1日——12月30日

地点：各幼儿园

参加人：各幼儿园所有教师

六、考试时间

由—市教育学院教师培训部统一组织，时间初步定为9月16日

（如有变动另行通知）。

七、培训要求

1、强化管理，使培训工作进一步规范化。

各幼儿园要高度重视此项工作，依据相关文件精神制定本园的一

培训方案，做好教师园本学习的组织、指导与测试，避免走过场、

流于形式，做好培训工作的过程管理及资料积累。

2、加强指导，使培训工作进一步制度化。

为教师高质量的完成培训任务创造便利条件，经常检查教师的

学习质量，同时要求教师结合教育教学实际写一篇学习心得体会，

字数不少于20_字，于10月10日前上交到—县教师进修学校教师

继续教育部。并将学习笔记、学习心得体会、测试成绩等按学分制

填入各级幼儿园教师继续教育证书。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇2

为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救

急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出20__年度护理应急援助

小组年度培训计划如下：

一、培训时间

常规：每年培训两次

临时：根据临时要求通知

二、培训地点：根据临时要求通知

三、组织结构

1、应急援助培训领导小组组长：胡丽萍、赵祥爱秘书：杨慧萍

2、培训老师

应急援助小组培训组成员：胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、

包菊梅、刘安云

3、培训人员（另附名单和联系方式）

①20—年度新上报的护理应急援助小组成员

③病区护士长

四、培训项目

1.心肺复苏术及团队配合

2.电除颤术

3.心电监护

4.吸痰

5.氧气吸入

6.静脉通道建立

7.简易呼吸器的使用

8.输液泵的使用

9.微量泵的使用

10.心电图机的使用

1L20个应急预案

五、培训形式

讲课、操作、自学、现场演练

第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训

①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、

⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。

第二阶段：急救现场情境模拟培训

心肺脑复苏团队配合；

火灾、停电、停氧应急演练；

紧急状况下护理人员调配现场演练

六、培训评价

理论考试、操作抽考

七、组织与实施流程

1、护理部负责制定年度培训计划、制作《宣城地区人民医院护

理应急援助小组年度培训计划》O

2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、

录像或练习题，实施培训1/复训项目，完成教学记录和登记培训卡。

3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表

等，护理部协调解决相关问题。

4、各护士长督促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率

列入护士长年度考核项目。

5.附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科

6.附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇3

一、指导思想

认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文件

及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的

意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责,

是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，

结合本学校实际情况，特制定教师安全教育培训计划。

二、工作目标

1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与

管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，

不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故

发。

三、工作措施

1、加强培训，提高安全管理水平

学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训I。通过培训，使

安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运

用科学理论知识去管理学校安全工作。

（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教师、学生、

家长等不同层次的对象，要有不同的培训为容。对安全管理员、广

大教师安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性

与科学性，使安全管理员、教师能掌握一套行之有效的安全教育与

管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全

防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校

纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的

自护能力和家长的'监护水平。

(2)安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、

文件在安全教育工作中的作用。全体教师要掌握有关安全教育的法

律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。

(3)安全管理的方法指导要具有针性。学校要根据平时的安

全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学

校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，

要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项

工作、每个环节之中。

2、注重整改，及时消除安全隐患。

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观

察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患,

确保防患于未然。

(1)提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，

健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双

休日校内外车辆的出入管理工作。

(2)加强交通安全管理，严格制止小学生骑车上下学，教育学

生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议书。

四、培训内容安排

二----三月：

1、交通安全知识培训。

2、劳动安全知识培训。

3、游戏安全知识培训。

4、国庆假期安全知识培训。

四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：

1、消化道疾病防治知识培训。

2、疏散安全知识培训。

3、法制副校长安全讲话

五月：自救教育和用电安全教育工作安排：

1、学会保护自己

2、常用家电的安全使用知识培训。

3、触电自救知识培训。

六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：

1、乘车及自行车安全知识培训。

2、防暴知识培训。

3、简易灭火方法培训。

4、怎样预防火灾知识培训。

七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：

1、防寒保暖知识培训。

2、谨防玩游戏机和电脑上瘾

3、寒假安全知识培训。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇4

一、指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治

理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理

办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要求,

紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实

现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保

障劳动者身心健康C

二、培训目标

通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安

全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”

的思想。

通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育

培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作

人员持证上岗率达到100虬安全培训计划表强化安全卫生管理和监

督，提高安全卫生工作的执行力。结合公司实际情况，在今年的安

全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指

导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤

事故和职业病危害零的目标，杜绝重伤以上事故。

三、培训对象

公司所有员工C

四、培训时间

20一年3月一8月：

1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时；

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时；

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；

4、特殊工种每年不少于20学时；

5、其他职工每年不少于15学时；

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;

7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于

15学时、15学时、20学时；

五、培训内容及要求

按等级、形式而工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安

全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的,重点是遵章守纪、提

高自我保护和防范事故的能力。

1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训

和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考

核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划

表

3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门

的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上

岗作业。

4、危险岗位作业人员由车间（厂）针对设备特点，组织危化品仓

库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训，并组

织岗位安全操作规程考核，合格后才能上岗。

5、新入厂员工”三级安全教育”由安环处在新进员工入厂报到时

及时组织，统一安排，做到真实有效。

六、安全教育、职业卫生培训组织实施与管理

1、培训部门

日常的安全职业卫生培训I,由安环部组织和落实，同其他部门相

互配合与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全职业卫生

工作的培训I,同生产挂钩.具体计划按季度计划安排实施。

2、培训教材、培训方式的确定

开展多种渠道、多种形式的安全职业卫生教育。尽量采用符合

人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对各部门的具体

情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

(1)会议形式：安全职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、先进

经验交流会等。

(2)张挂形式：安全职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、安

全宣传栏等。

(3)现场观摩演示形式：安全操作方法演示等。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇5

为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法

制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合

武当山客运实际，决定开展20_年度交通安全知识培训专项工作。

一、指导思想

坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开

车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点,

集中开展多种形式前内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会

关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全

教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，

预防和减少涉及驾驶员的一交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。

二、具体计划内容

（1）要求辖区各客运公司征订交通安全方面的学习资料，收看

有关交通安全教育光盘。

（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾

驶员进行面对面口头教育。

（3）要求公司每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学

习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对

本单位具体实际情况，落实布置安全措施，我所将对公司例会落实

情况进行检查。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参

加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）

（4）黄金周等节假日前组织重点教育。为进一步提高驾驶员交

通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生，我所将会同公安交

警、安监等部门在与黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员

上交通安全教育课C

（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的安全

及相关知识教育，必要时进行试卷考核，并将考核成绩作为每年驾

驶员服务质量信誉考核依据。

一公司

二。一年一月

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇6

为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训

工作的决定》，督促企业落实安全培训主体责任，牢固树立“培训

不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质,

不断提升事故防范能力，现就20—年全县安全生产培训提出如下思

路：

一、在培训对象上扩中有重

1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重

点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位和危险物品生产、经

营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管

理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）

的培训，努力实现100%持证上岗。

2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。各镇（街道）、开发区

要督促企业落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、

农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。

3、对新加入到镇（街道）、开发区及有部门的安监站管理人员，

由安监局组织行政执法培训，实现100%持行政执法证上岗；对承担

安全培训的教师100%参加知识更新培训。

4、对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、

实际控制人和安全管理人员，重新组织培训考试。

二、在培训内容上贴近实际

1、继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一

步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。特别是对新近出

台的有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。

2、继续加强安全生产基本知识教育，提高企业管理人员安全生

产专业技术水平，推进企业安全文化。

3、结合我县实际，加强对重点行业、重点领域（如有限空间作

业等）安全操作规程培训。

4、加强对从业人员的.实践操作能力培训，开展具有较强针对

性的仿真实训。

三、在培训时间上足额保证

认真执行《决定》要求，严格按照大纲规定开足授足培训学时。

按照《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和

安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训

时间不得少于12学时。其中《决定》明文规定：矿山、危险物品等

高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新

职工进行至少32学时的安全培训。

四、在培训形式上方便企业

1、在以往委托、集中、专题等培训形式的基础上，结合实际，

进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活

动。

2、充分依托镇（街道）成人学校的教育资源，发挥本地优势，根

据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式,

为企业解决工学矛盾，提供便利。

3、尝试利用网络视频、电视、手机等拓展远程培训形式。

五、在培训组织上保障有力

1、加强安全培训领导。安全培训工作纳入各单位年度安全生产

目标责任制考核，并提高相应的比重。各镇（街道）、开发区、县政

府有关部门要抓好20__年安全培训指标的完成，及时抓好20_年培

训计划的落实，并自觉履行相应的监管责任。

2、加大安全培训投入。镇（街道）、开发区要在每年的安全生产

专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全培训正常开展;企业

要在职工培训经费前安全费用中足额列支安全培训经费。

3、加强安全培训督查。切实加强对安全培训的执法力度，主管

部门将开展不定期抽查企业持证情况，企业要建立安全培训自查自

考制度，并记好相应的台账。对应持证未持证或者未经培训就上岗

的人员，一经发现坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相

应处罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇7

思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全

意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之

一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以

下教育培训计划：

一、加强领导，健全机构

建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管

安全生产教育的良好局面。

二、抓空闲，促学习

利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全

教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲

安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”

的方针。

三、学安全，严要求

对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、

定人员进行培训，否则不准上岗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合

格后方可上岗。

五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经审验的车辆坚决

不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。

广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政

策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社

会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇8

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定

及要求，为全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真

开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照统筹组织分层次、

分系、大规模、大力度安全培训的要求，采取有力措施，切实把培

训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安

全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20_年度安全教育培训

计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持安全生产指导原则和安全第一、预防为主、综合治理的方

针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等

法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全

生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、

制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育

培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，三违明确下降，力争

公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规

章及标准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特殊工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训

7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15

学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式而工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意

识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高

防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培

训，经考核合格方准上岗。

三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生

产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。

对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训,

经考核合格，方准上岗。

公司级新工人在进入公司前八天每天上午9：00至11:00

新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容

如下：

1.劳动保护意义和任务的一般教育；

2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;

3.公司安全规章制度等；

车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00

车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内

容如下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定；

2.车间安全管理规章制度

3安全生产纪律和文明生产要求

4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险

作业部位及必须遵守的事项

班组级分配到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内

容如下：

1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护

2.本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律

4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用

要求

（二）特定情况下的适时安全教育

1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作

2.节假日前后

3.节假日加班或突击赶任务

4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00

至11:00；下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9：00至

11:00；下午3:00至5:00

6.发现事故隐患，和发生事故后

（三）经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育

贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、

多渠道和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至

11:00

3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲

评（安全讲评活动），上岗前半小时

六、培训评价

1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、

相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施

工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇9

一、继续加强安全教育培训。

—年下半年，重点要加强对《安全生产法》、《消防法》和

《烟草行业安全管理规定》的培训学习，并邀请市—队和消防大队

的领导专题辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力提高安全

防范的自觉性和责任性。

二、进一步加强安全责任制的落实。

全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想,

狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好

安全的监督检查工作。一是要按照职能，抓好责任的落实到位；二是

要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改；三是要定期组织

安全检查，消除隐患；四是要加强值班和查岗管理；五是加强物流中

心的安全管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作,

努力把事故隐患消灭在萌芽状态；六是要进一步加强事故责任追究制

度，严格执行省局有关的奖惩规定。

三、强化对车辆的安全管理。

一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次安

全教育活动，进一步增强安全意识，着力提高驾驶员遵守《道路交

通法规》和局（公司）《车辆管理制度》的自觉性；二是进一步强化车

辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限

和用车规定；三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准

公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆；四是

严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度,

杜绝交通责任事故的发生。

四、进一步强化考核机制。

一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，

把安全工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核；二是加强对各科

室、部门考核，实行安全工作一票否决制，安全工作业绩作为年终

综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩；三是加强对驾驶员考核管理,

坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。

五、工作要求

L各科室、部门要高度重视安全工作，消除麻痹思想，抓好措

施的落实。

2.要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。

3.加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好安全工作。

4.强化领导，抓好隐患的整改落实。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇10

一、安全培训计划

为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职

业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意

识和专业技术素质，只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,

发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安

全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培

训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.

二、培训任务

1、相关员工培训

公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；

对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规

定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟

定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新员工的安全教育培训

对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽

快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为

内容的教育培训。

5、特种作业人员培训

根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,

并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的

员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市

劳动局培训点开课时间而定。

三、安全教育内容

1、安全技能教育

(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实

际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

(1)本企业一般生产技术知识.

(2)一般安全技术知识.

(3)专业安全技术知识。

3、安全法规教育

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)企业安全生产规章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)纪律教育

四、安全教育的方法：

1、新职工三级安全教育

新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)

都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生

产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特殊工种教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特

种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

3、经常性安全教育

经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、

安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形

式，力求生动活泼C

4、转岗及复工安全教育

5、职业健康教育

6、工人应知应会考核

五、安全教育的实施

1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换

岗及复工安全教育、应知应会教育、职业绽康教育）由项目生产副经

理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、

试卷）。

3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，

由公司安全监管部负责组织。

4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事

本岗位工作。

5、教育培训时间：

a、三级安全教育时间不少于24学时。

b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的

方式进行。

C、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种

形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假

日特殊时期。

d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学

时。

f、职业健康教育时间不少于8学时。

六、实施措施

1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工

作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发

挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按

计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工

作更紧密与公司生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机

关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训

机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进

行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。

七、几点要求

1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指

定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定

出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案

后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料（培

训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档。

3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所

在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训

规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司办公

室审批后组织实施c对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续

的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公

室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇11

为了更好的搞好我园教学工作，提升我园教师专业知识水平，

继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针，今年继续延续上学

期的园本研修工作，特制订以下研修计划：

一、指导思想

以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为

目标，全面落实。以学习型团队建设为载体，以“三新一德”（新纲

要、新技能、新技术和师德教育）为重点，以创新为动力，进一步加

大园本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训

的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破,

全面提升教师的师德水平和专业素质，为教师的专业成长与可持续

发展奠定坚实的基础。立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高

教学效率，提升教师专业化发展水平，构建符合我园实际的园本研

修机制，促进我园发展。

二、组织机构

1、园本研修领导小组组长：允豪杰

副组长：郭彩娟吴利杰组员：冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、

张群群、吴雪玲职责：

①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。

②领导小组成员必须深入园本研修第一线，深入到各组参与研

讨。

③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有

电脑、打印机等。

④适时组织教师去外面进行交流学习。

三、园本研修的方式：

根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、

教学经验、教学水平、

自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的

研修方式，努力形成自己的研修特色。具体做法如下：

1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。

2、示范引领。利用本园骨干教师资源，结合我园教学实际，针

对我园共性“问题”，开展示课交流。

4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动,

同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。

5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和

说课活动，形成一种研修规模。

四、园本研修的原则：

1、全员参与原则：每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主

管部门和园里规定的研

修活动该参加的教师必须参加，教师还应根据自身的发展需要

进行自修。

2、激励性原则：对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯

定；对通过园本研修成长快的教师给予奖励;对研修持消极态度，且

达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。

3、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教育教学

中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由教研组集体

研讨解决途径和方式方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去

反思。

五、园本研修的内容、对象、形式：

幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地，每名教师要在幼儿

园的计划和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计

划，进行自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教教育观念

的转变与教育教学能力的提高。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇12

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识

教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提

高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才

能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的

保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不

伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人

员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做

好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产,

做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极

性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进

行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因

地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感

兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形

式主要有以下几个方面：

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进

经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安

全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

⑷现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、

触电急救方法演示等。

（四）严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上

岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括

厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设

备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进

入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于5学

时。

二、要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审

批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说

明举行的具体时间前原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠

缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教

育计划。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇13

为深入贯彻落实国家、省、市有关安全生产培训的相关要求，

扎实抓好新修订的《中华人民共和国安全生产法》等法规的宣传学

习。切实加大安全监管人员和企业主要负责人安全业务知识强化培

训。督促企业进一步加强培训工作力度，提升各类人员的安全意识、

责任意识和履职能力。提高安全监管执法水平和企业自主管理能力。

现结合我县实际制定局20_年度培训工作计划。

一、煤矿类

（一）培训对象

1、涉煤各股室负责人、各监管分局局长、副局长和各煤矿业主

（实际控制人）；

2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师；

3、煤矿企业员工。

（二）培训内容

1、传达学习新《安全生产法》以及国家、省、市、县关于抓好

煤矿安全生产工作的相关文件和会议精神。

2、宣讲近期国、内外典型事故案例、安全生产法律法规、煤矿

安全管理、煤矿避灾抗灾知识、—市煤矿安全生产“十条禁令”、

“四个100%”、《关于印发—区煤矿安全监管检查规定的通知》

（毕署办通（20_）46号）、国家安全生产监督管理总局煤矿瓦

斯防治工作“十条禁令”等规定以及毕安委（20__）1号、毕安委

（20_）2号、毕安委（20_）7号、毕安委（20_）10号、毕安

办委（20_）3号等文件精神。

3、观看相应煤矿事故警示教育片。

（三）培训方式

采取分级组织，集中授课方式进行培训

1、涉煤各股室负责人、各煤安分局局长、副局长和各煤矿企业

业主（实际控制人）由县煤安局集中统一培训（授课老师由煤安局

安排）;

2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集

中统一培训（授课老师由各煤安分局安排）；

3、各煤矿企业员工由煤矿自行组织，分期分批开展培训（授课

老师由煤矿管理人员和技术人员担任）。

（四）培训时间

全年共四期：

第一期：20—年3月20日至30日；

第二期：20_年6月20日至30日；

第三期：20_年9月20日至30日；

第四期：20—年12月20日至30日。

（五）培训地点

由承办单位具体确定。

（六）其它要求

1、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤

矿企业分级具体承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档

案归档管理；

2、各承办单位每季度开展培训情况必须书面报局政工股备案。

二、非煤矿山类

（一）培训对象

非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员（含临时采挖点

及通村公路临时料场）一共80人。

（二）培训内容

1、新《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规、规章及标

准。

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生

产专业知识

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理知识。

4、职业危害及其预防措施。

5、特种作业人员的相关专业知识。

（三）培训方式

联系市局指派培训机构到我县办班培训或上报名单到市局，由

市局统一组织培训C

（四）培训时间及地点

全年共一期（20__年7月），培训地点根据市局培训方案临时

确定。

（五）其它要求

1、非煤矿山类培训工作由局政工股牵头，非煤矿山监管股具体

承办；

2、非煤矿山监管股要及时摸清各类企业培训人员基本情况并登

记建档；

3、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，

同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。

三、监控系统管理类

（一）培训对象

全县正常生产或建设煤矿企业的安全监控操作人员

（二）培训内容

1、安全远程监控相关法律、法规、标准、规范；

2、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；

3、安全监控系统各种报警信息的.上报和处理；

4、发生事故时的应急处理。

（三）培训方式

采取集中授课的方式进行统一培训（授课老师由县安全监控中

心安排）

（四）培训时间及地点

全年共培训一期（20年6月或7月）。具体培训地点由县安

全监控中心确定。

（五）其它要求

1、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承

办；

2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；

3、县监控中心将培训工作开展情况书面报局政工股备案。

四、应急救援管理类

（一）培训对象

救护大队队员、各煤矿企业兼职救护队员

（二）培训内容

1、煤矿安全生产及应急救援方面的法律法规；

2、《矿山救护规程》；

3、个人防护仪器、检测仪器及矿山救护装备使用管理；

4、佩带氧气呼吸器开展耐力训练及高温浓烟演习等；

5、省中心颁布的培训大纲的相关要求。

（三）培训方式

统一集中在救护大队培训中心进行培训（授课教师由矿山救护

大队取得《矿山救护教师资格证》的指挥员担任）

（四）培训班次安排

1、兼职救护队员培训班：初训2期（每期30天）；复训9期

（每期14天）；

2、专职救护队员复训3期（每期14天）。

（五）其它要求

1、应急救援管理类培训工作由县矿山救护大队牵头并负责具体

承办；

2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；

3、矿山救护大队将开展培训情况书面报局政工股备案。

五、危化、烟花爆竹管理类

（一）培训对象

危险化学品、烟花爆竹生产经营企业（含：烟花爆竹经营（零

售）网点）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员

（二）培训内容

1、国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准等。

2、危险化学品、烟花爆竹安全管理基础知识。

3、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。

4、危险化学品、烟花爆竹事故防治和案例分析。

（三）培训方式

1、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；

2、危险化学品经营企业经营类人员上报市安监局组织培训；

3、烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训，由县安监局

危化监管股报请—市安监局同意后组织具有资质的培训机构进行培

（复）训。

（四）培训时间及地点

烟花爆竹生产批发企业类人员培训时间及地点以省安监局具体

通知为准；危险化学品经营企业经营类人员培训时间及地点以市安

监局通知时间为准；烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训

时间拟定于20_年10月，地点由危化股临时通知。

（五）其它要求

1、危化、烟花爆竹管理类培训工作由局政工股牵头，危化监管

股具体承办；

2、危化股要摸清各类人员培训基本情况并登记建档，及时上报

省、市安监部门，督促相关人员按时参加培训；

3、承办好烟花爆竹经营（零售）网点人员培训事宜，同时将培

训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。

六、职业卫生管理类

（一）培训对象

工矿企业职业卫生管理人员

（二）培训内容

1、职业卫生相关法律、法规及规章；

2、用人单位职业卫生管理制度；

3、工作场所职业病危害因素识别与控制；

4、职业卫生个体防护用品的选择及使用；

5、它职业卫生知识。

（三）培训方式

由县安全监管局职业卫生监管股组织、委托具有培训资质的专

家进行集中培训。

（四）培训时间及地点

第一期：20—年6月（地点：县安监局二楼大会议室，约60

人）；

第二期：20—年11月（地点：县安监局二楼大会议室，约60

人）

（五）其它要求

1、职业卫生管理类培训工作由局政工股牵头，职业卫生监管股

负责具体承办；

2、职业卫生监管股要摸清各类企业职业卫生管理人员基本情况

并登记建档;

3、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训

事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇14

一、编制依据

1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的

主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经

营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、

储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人

员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后

方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总

局令第3号）第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员

应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生

产知识和管理能力,第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管

理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少

于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）第三十

六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员

应当经建设行政主管部门或者其他有关部考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教

育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考

核不合格的人员，不得上岗。

二、培训目的

为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识,

使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升

管理人员业务水平对业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。

三、安全培训教育主要内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规

章及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

四、安全培训计划表

20_年管理人员安全培训计划表

五、培训时间及地点

培训时间及地点以通知地点为准。

六、培训要求

1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报

请总经理批准，否则视为旷工；

2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到

振动状态。

3、培训人员自带纸笔，并做好记录；

4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，

记入年终绩效考核C

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇15

为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能，提

高应对安全事故的能力。

我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识

教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和学校财产安全,

营造一个和谐、平安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培

训计划。

一、指导思想：

1、唤醒广大教师的安全意识，赋予全体教职工责任，努力提高

教师安全意识，构建和谐校园、平安校园。

2、通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管

理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

3、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与

管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，

不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

二、工作措施：

1、安全领导小组定期组织开展全体教职员工的安全教育培训，

以讲座、观看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关

安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提

高安全意识；

2、定期对教学设施、生活设施进行管理、操作人员及安全俣卫

人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作列为业绩考核

的重要内容；

3、学校坚持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议，预先

进行人员、时间安排；

4、学校一旦出现安全问题，学校抓住实际，结合实例，及时召

开大会，对学生进行现场安全教育；

5、增加安全教育培训的层次性。对校园安全管理员、教职工等

不同层次的对象配备不同的.培训内容；

6、加强安全培训内容的理论性。充分发挥有关法律、法规、文

件在安全教育工作中的作用。要求全体教职工掌握有关安全教育的

法律、法规、文件妁有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理;

7、增强安全培训的方法指导的针对性。学校要根据平时的安全

工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题；

8、对全体教职工的集中教育每季度定期定时，要求培训面达到

100%,凡未参加教育培训的，安全领导小组成员对其进行严肃教育,

并进行补训；

9、任何人不能以任何不正当理由迟到或缺席安全工作会议，如

果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚；

10、参会人员都必须认真听讲，作好会议记录，相关部门将定

期组织检查;

11、学校各部门安全责任人结合培训为容，小结本月本部门安

全工作情况，提出存在的问题以及需要采取的措施；

12、就安全工作方面还存在的问题，学校要在安全工作会议上

提出日后的整改措施以及各部门、各教师要注意的事项；

13、学校办公室人员对每次安全工作会议作好详细的全程记录。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇16

一、培训目的：

为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合

素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。

尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做

好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、

高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食

堂管理人员、食堂从业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们

高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作

水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我县校

的食品安全工作提供有力的保障。

二、指导思想：

通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强学校食

堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品

安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，

提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、

人人维护食品安全的良好氛围。

三、工作要求：

一是认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们

一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，

将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位；

二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培

训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，

立培训评价机制；

三是把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训

成果检验标准；

四是确保培训的实效性。倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展

食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇17

一、培训对象：

校长、主管副职、安检员及学校教职工。培训采取集中授课和

自主学习相结合的形式进行。

二、主要内容：

（一）国家有关安全的方针、政策，法律法规。主要有《安全生

产法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪

法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办

法》、《河北省学校安全工作暂行规定》、《河北省学校消防工作

暂行规定》、《河北省校车交通安全管理规定》、《邯郸市学校安

全管理工作条理》、《邯郸市学校食堂卫生管理办法》、《邯郸市

中小学安全工作责任追究规定》、《三项制度汇编》等法律法规。

（二）重大事故防范、应急救援措施及调查处理办法。

（三）典型事故案例分析。

（四）与十大安全相关的安全防范技能培训。

三、时间安排：

全年培训不少于18学时。（日常工作期间每月至少1学时）。

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇18

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全

技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》

的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产

培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统

一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的

安全教育。

1.培训对象

安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员

2.培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规

和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产

的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救

与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；

掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等,

具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求

(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训

档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业

道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤

矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的'要求，加强安全生产意

识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内

容通俗易懂，便于掌握。

4.培训I内容

(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务

一、煤矿工人的权力；

二、煤矿工人的义务。

(2)入井须知

一、入井前的准备；

二、入井的注意事项。

(3)自救、互救与现场急救

一、井下避灾的基本原则；

二、在灾区避灾的行动准则；

三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；

四、新自救器的使用技术；

五、自救、互救技术。

(4)各项事故隐患及处理

措施：

一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；

二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；

三、火灾事故隐患及应急处理措施；

四、水灾事故隐患及应急处理措施；

五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施；

六、煤尘灾害及处理措施；

七、电气事故形式及防范措施；

八、运输事故形式及防范措施

5.培训领导小组成员

组长：张长法

副组长：尚发展张保乾张书灿魏振岭

成员：朱文灿张天义岳冠军李向远

施占卫张宏伟王建强屈遂庆

2024年幼儿园教职工安全培训计划篇19

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜

绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之

一。做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业

安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重

点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划，以便指导

工作。

一、培训目的：

使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理

的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规

程》，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做

好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学

习状况和掌握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，

尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真

掌握每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展安全工作

的检查。三、培训时间：

培训时间为每周的星期六下午17：00一一