2024劳务输出分包协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务输出分包协议模板一本合同目录一览1.定义与术语1.1劳务输出1.2劳务接收方1.3劳务输出方1.4分包商1.5合同期限2.劳务输出内容的描述2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作量3.劳务输出方的义务与责任3.1派遣合格劳务人员3.2培训与指导3.3劳动保障3.4社会保险与公积金4.劳务接收方的义务与责任4.1提供工作条件4.2支付劳务费用4.3工作环境与安全保障4.4管理与监督5.分包商的角色与责任5.1分包商的选定5.2分包商的义务与责任5.3分包商的工作监督与协调6.劳务费用的支付与结算6.1劳务费用的计算方式6.2支付时间与方式6.3费用结算7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件8.违约责任8.1劳务输出方的违约责任8.2劳务接收方的违约责任8.3分包商的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、期限与终止10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果处理13.合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性14.其他条款14.1合同的修改与补充14.2合同的转让14.3法律适用14.4争议解决方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1劳务输出本合同中的“劳务输出”是指劳务输出方根据劳务接收方的要求，向其提供具备一定技能和素质的劳务人员，用于完成双方约定的工作。1.2劳务接收方本合同中的“劳务接收方”是指接受劳务输出方提供的劳务人员，并按照约定支付劳务费用的法人或其他组织。1.3劳务输出方本合同中的“劳务输出方”是指根据合同约定，向劳务接收方提供劳务人员，并按照约定收取劳务费用的法人或其他组织。1.4分包商本合同中的“分包商”是指劳务输出方为了完成向劳务接收方提供的劳务，将其中的部分工作分包给其他法人或其他组织。1.5合同期限本合同的“合同期限”是指双方约定劳务人员在工作地点提供劳务的时间，自劳务人员到达工作地点起算。第二条劳务输出内容的描述2.1工作性质劳务人员的工作性质包括但不限于：生产线作业、技术支持、管理岗位、服务行业等。具体工作内容、工作地点、工作时间等由双方在合同附件中详细约定。2.2工作地点劳务人员的工作地点由劳务接收方指定，并在合同附件中明确。2.3工作时间劳务人员的工作时间由双方在合同附件中约定，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等。2.4工作量劳务人员的工作量由双方在合同附件中约定，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果等。第三条劳务输出方的义务与责任3.1派遣合格劳务人员劳务输出方应按照劳务接收方的要求，派遣具备相应技能和素质的劳务人员。如劳务人员不符合约定要求，劳务输出方应负责调换。3.2培训与指导劳务输出方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。3.3劳动保障劳务输出方应依法为劳务人员办理社会保险和住房公积金，并保障其合法权益。3.4社会保险与公积金劳务输出方应按照我国法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。第四条劳务接收方的义务与责任4.1提供工作条件劳务接收方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，为劳务人员提供必要的工作设备和培训。4.2支付劳务费用劳务接收方应按照合同约定，及时足额支付劳务费用。4.3工作环境与安全保障劳务接收方应保障劳务人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。4.4管理与监督劳务接收方应对劳务人员的工作进行合理的管理和监督，确保其按照约定的工作性质、工作地点、工作时间和工作量完成工作。第五条分包商的角色与责任5.1分包商的选定劳务输出方应选择具备相应资质和信誉的分包商，并与之分签订分包协议。5.2分包商的义务与责任分包商应按照分包协议的约定，完成分包工作，并对其质量负责。5.3分包商的工作监督与协调劳务输出方应对分包商的工作进行监督和协调，确保分包工作与整体劳务输出工作顺利进行。第六条劳务费用的支付与结算6.1劳务费用的计算方式劳务费用根据劳务人员的工作性质、工作时间、工作量等因素，按照双方约定的计算方式确定。6.2支付时间与方式劳务费用按照双方约定的时间和方式支付，包括但不限于每月支付、每季度支付、年终结算等。6.3费用结算劳务输出方应在每个支付周期结束后，向劳务接收方提供详细的劳务费用结算清单。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方因客观原因需要变更合同内容的，应提前三十日书面通知对方。双方经协商一致，可以变更合同。8.2合同解除的条件在合同期限内，除非双方协商一致提前解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。如发生不可抗力或其他法定解除情形的，双方可协商解除合同。第九条违约责任9.1劳务输出方的违约责任劳务输出方未按照约定派遣合格劳务人员、未按照约定完成培训和指导、未依法为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担违约责任，向劳务接收方支付违约金。9.2劳务接收方的违约责任劳务接收方未按照约定支付劳务费用、未提供合格的工作条件、未保障劳务人员的人身安全和健康、未对劳务人员的工作进行合理管理和监督的，应承担违约责任，向劳务输出方支付违约金。9.3分包商的违约责任分包商未按照分包协议约定完成分包工作、未对其质量负责的，应承担违约责任，向劳务输出方支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同的期限自劳务人员到达工作地点起算，至合同约定的工作内容全部完成止。11.3合同终止条件合同期限届满，双方未续签的；工作内容全部完成，双方约定的终止条件的，本合同终止。第十二条保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年。12.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的后果处理因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方应协商解决。第十四条其他条款14.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4争议解决方式本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：培训和指导计划附件三：工作条件和环境说明附件四：劳务费用计算明细附件五：社会保险和住房公积金缴纳证明附件六：分包商资质证明附件七：分包协议附件八：工作成果评估标准附件九：安全防护措施说明附件十：合同变更协议附件十一：违约金计算公式附件十二：保密协议附件十三：不可抗力情况说明附件十四：争议解决机构名录附件一：劳务人员名单本附件应详细列出劳务人员的姓名、身份证号码、职位、技能资格等信息。附件二：培训和指导计划本附件应详细描述劳务人员到达工作地点后所需的培训和指导内容、时间安排等。附件三：工作条件和环境说明本附件应详细描述工作地点的工作条件和安全环境，包括工作时间、休息时间、劳动保护设施等。附件四：劳务费用计算明细本附件应详细列出劳务费用的计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等。附件五：社会保险和住房公积金缴纳证明本附件应提供劳务输出方为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。附件六：分包商资质证明本附件应提供分包商的资质证明文件，包括营业执照、税务登记证等。附件七：分包协议本附件应详细列出分包商的工作内容、责任、报酬等信息。附件八：工作成果评估标准本附件应详细描述工作成果的评估标准和方法。附件九：安全防护措施说明本附件应详细描述为保障劳务人员安全所采取的措施和方法。附件十：合同变更协议本附件应详细列出合同变更的条件、程序和双方的责任。附件十一：违约金计算公式本附件应提供违约金的计算公式和计算方法。附件十二：保密协议本附件应详细列出双方应保密的信息内容、保密期限和违约责任。附件十三：不可抗力情况说明本附件应详细描述不可抗力的定义和具体情况。附件十四：争议解决机构名录本附件应列出双方约定的争议解决机构，包括调解组织、仲裁委员会和人民法院。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务输出方未按照约定派遣合格劳务人员。2.劳务输出方未按照约定完成培训和指导。3.劳务输出方未依法为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。4.劳务接收方未按照约定支付劳务费用。5.劳务接收方未提供合格的工作条件。6.劳务接收方未保障劳务人员的人身安全和健康。7.劳务接收方未对劳务人员的工作进行合理管理和监督。8.分包商未按照分包协议约定完成分包工作。9.分包商未对其质量负责。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约方因违约导致合同解除的，应赔偿对方因此造成的损失。3.违约方泄露对方商业秘密、技术秘密的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果劳务输出方未能按照约定派遣合格劳务人员，那么劳务输出方应向劳务接收方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.社会保