2024保安雇佣协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024保安雇佣协议书本合同目录一览第一条：定义与术语1.1保安1.2雇主1.3雇员1.4合同期1.5工作时间1.6工作地点第二条：职责与任务2.1保安的职责2.2保安的任务2.3保安的工作要求第三条：保安的待遇3.1薪酬3.2福利3.3加班费3.4社会保险第四条：合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期的待遇第六条：解除与终止合同6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3经济补偿第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：法律适用9.1合同的适用法律9.2法律的变更第十条：合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二条：违约责任12.1雇主的责任12.2雇员的责任12.3违约赔偿第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的后果第十四条：完整协议14.1取代先前协议14.2修改权14.3合同的语文版本第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1保安：指由雇主雇佣，为雇主提供保安服务的人员。1.2雇主：指雇佣保安的法人、其他组织或者个人。1.3雇员：指被雇主雇佣，为雇主提供保安服务的人员。1.4合同期：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。1.5工作时间：保安在工作岗位上提供服务的时间。1.6工作地点：保安提供服务的地点。第二条：职责与任务2.1保安的职责：保安应当履行保护雇主财产、维护雇主单位秩序、保障人员安全的职责。2.2保安的任务：保安应当执行门卫、巡查、押运、监控等保安任务。2.3保安的工作要求：保安应当遵守国家法律法规，遵守雇主的规章制度，服从雇主的指挥和管理，做到文明执法、热情服务。第三条：保安的待遇3.1薪酬：保安的工资由基本工资、加班费、奖金等组成。3.2福利：保安享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，雇主为保安缴纳社会保险。3.3加班费：保安加班应当按照国家有关规定支付加班费。3.4社会保险：雇主为保安缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条：合同期限4.1起始日期：本合同的起始日期为双方签订合同的日期。4.2终止日期：本合同的终止日期为合同约定的终止日期。4.3续约条款：合同到期后，双方同意续约的，应当提前一个月书面通知对方。第五条：试用期5.1试用期期限：保安的试用期为一个月。5.2试用期的待遇：保安在试用期的工资不得低于同岗位正式员工的百分之八十，并享受合同约定的福利。第六条：解除与终止合同6.1解除合同的条件：合同解除应当符合国家法律法规的规定，经双方协商一致可以解除合同。6.2终止合同的条件：合同到期、双方同意终止合同、合同约定的终止条件出现等情况下，合同可以终止。6.3经济补偿：保安解除或者终止合同的，雇主应当按照国家规定支付经济补偿。第八条：保密协议8.1保密内容：保安在合同期间和解除合同后，都应当保守雇主的商业秘密、客户信息等机密资料。8.2保密期限：保安对雇主的保密义务在合同解除或终止后继续有效，为期两年。8.3违反保密协议的后果：保安违反保密协议的，雇主有权要求保安支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条：法律适用9.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律的变更：如国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应协商一致，按照变更后的法律法规执行。第十条：合同的变更10.1变更条件：合同的变更应当符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。10.2变更程序：合同变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十一条：合同的转让11.1转让条件：合同不得转让给第三方，除非经雇主同意。11.2转让程序：如双方协商一致同意转让合同，应当签订书面转让协议，并由新的保安签署确认。第十二条：违约责任12.1雇主的责任：雇主未按时支付保安工资、福利的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。12.2雇员的责任：保安未经雇主同意，提前解除合同的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。12.3违约赔偿：保安违反保密协议或者未经雇主同意利用雇主资源给雇主造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条：不可抗力13.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行的，双方均不承担违约责任。第十四条：完整协议14.1取代先前协议：本合同取代之前所有的书面或口头协议，成为双方之间关于保安雇佣的完整协议。14.2修改权：合同的修改权归雇主所有，任何对合同的修改都应当以书面形式进行，并由双方签字或者盖章确认。14.3合同的语文版本：本合同一式两份，双方各持一份，两种语文版本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保安职责与任务详细说明》详细描述保安在工作中应遵守的规定、操作流程、应急预案等。附件二：《工作时间与轮班安排》详细制定保安的工作时间、轮班制度以及休息日安排。附件三：《保密协议的具体内容》详细列出保安需要保密的信息种类、保密措施及违反保密协议的后果。附件四：《薪酬福利明细表》详细列出保安的工资构成、奖金制度、社会保险及福利待遇。附件五：《合同期及续约条款》明确合同期限、续约条件、终止日期等。附件六：《试用期规定》详细说明试用期的工资待遇、绩效评估标准等。附件七：《解除与终止合同的条件和程序》详细列出合同解除和终止的条件、通知期限及经济补偿计算方式。附件八：《违约行为及责任认定标准》详细列出违约行为种类、责任认定标准和违约金计算方式。附件九：《不可抗力事件应对措施》详细说明不可抗力事件发生时的应对措施和双方的责任划分。附件十：《合同修改和转让规定》明确合同修改权和转让的条件、程序及限制。说明二：违约行为及责任认定：1.保安未经雇主同意，提前解除合同。2.保安违反保密协议，泄露雇主商业秘密。3.雇主未按时支付保安工资、福利。4.雇主未按合同约定提供工作条件。5.双方在合同期内发生纠纷，不履行协商解决义务。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同约定或附件八的规定计算。2.赔偿金：因违约行为导致对方损失的，需予以赔偿。3.解约：严重违约行为导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。示例说明：若保安在试用期内未经雇主同意提前解除合同，按照附件八的规定，需支付违约金5000元。若保安泄露了雇主的商业秘密，导致雇主经济损失50万元，除支付违约金10万元外，还需承担剩余40万元的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保安：指由雇主雇佣，为雇主提供保安服务的人员。2.雇主：指雇佣保安的法人、其他组织或者个人。3.雇员：指被雇主雇佣，为雇主提供保安服务的人员。4.合同期：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。5.工作时间：保安在工作岗位上提供服务的时间。6.工作地点：保安提供服务的地点。7.试用期：保安在合同期间的试用期，通常为一个月。8.保密协议：保安与雇主签订的，要求保安对雇主商业秘密保密的协议。9.违约金：违约方按照合同约定或附件八的规定，向守约方支付的金钱赔偿。10.赔偿金：因违约行为导致对方损失的，违约方需支付的金钱赔偿。11.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.合同修改权：雇主对合同进行修改的权利。13.合同转让：合同权利义务的转让给第三方。本合同